SPB HR BREAKFAST #2 🥐

📅 12 марта (четверг) с 10:00 (официально до 12:00)
📍 Санкт-Петербург, Большой П.С. проспект, 74 (5–7 минут от м. Петроградская), Capuletti

Это встреча про живое знакомство и спокойный разговор «без сцены».

Кому будет интересно:
• хотите познакомиться с коллегами по чату вживую
• готовы делиться опытом и обсуждать общие задачи

⚡️ ВАЖНО:
1. Мест немного — 10–15 человек, чтобы всем было комфортно и слышно друг друга (но если нас будет много, каждый самостоятельно решает вопрос своего размещения - см. п. 2)
2. Это открытая неформальная встреча: каждый сам выбирает блюда и оплачивает свой счёт, следит за своими вещами и комфортом. Мы просто собираем людей и создаём повод встретиться.

До встречи на завтраке 🤍

- - -

И ЕЩЕ 👇

У нас есть закрытый SPb IT HR Chat, он только для Петербургских эйчаров и в частности в этом чате мы обсуждаем этот и все будущие завтраки.
Если вы HR
Если вы живете в Санкт-Петербурге
Если вас еще нет в этом чате

напишите кому-то из админов и вас добавят
Анастасия Лиходиевская > @liho100 или Ольге Власенко > @OlgaVl81

надо сообщить:
ФИ
компания
должность
ссылка на ваш профиль в линкидине
коротко расскажите о себе
подтвердите, что вы из СПб
скажите кто вам сказал про этот закрытый чат )

‼️ Если вы собираетесь пойти на наш HR-завтрак - лучше быть в нашем SPb IT HR Chat!

🎙 68-й выпуск IT HR подкаста by HR API
➿➿➿➿➿➿
HR-МЕТРИКИ: СЧИТАТЬ ИЛИ ПОНИМАТЬ?
➿➿➿➿➿➿
В выпуске обсуждаем, зачем вообще считать HR-показатели, как связать их со стратегией бизнеса и почему «снизить текучесть» - не цель, а начало разговора. Говорим о KPI, бенчмарках, лояльности, ошибках расчётов и о том, кто на самом деле отвечает за цифры в компании.
➿➿➿➿➿➿
Ася Маркевич / ДАЛЕЕ / HRD
Максим Дорофеев / Прокрастинатолог / mnogosdelal.ru
Татьяна Панкова / HR-консультант / Экопси
➿➿➿➿➿➿
▶️ Cмотрите и слушайте ❗️
➿➿➿➿➿➿
HR API 2026▪️IT HR HUB

🔥 Приём заявок на доклады для HR API 2026 - закроется через 7 дней!

Осталась всего 1 неделя до закрытия CFP одной из лучших HR-конференций - HR API.
Мы ждём доклады от HR-менеджеров и HRD, рекрутеров и сорсеров, специалистов по обучению и развитию, экспертов по коммуникациям и DevRel-ов, а также от руководителей компаний, проектов и команд всех рангов!

🔴 Поделитесь личным кейсом, решением или подходом, который сработал.
🔴 Расскажите про свой анти-кейс — когда сделали, запустили, но не полетело.
🔴 Предложите мастер-класс или мини-тренинг на базе вашего опыта.

💡 Если ищете идею для темы
Мы сделали специальный раздел на странице Call-For-Papers со списком тегов, которые ведут на IT HR HUB, где собраны все доклады с 2012 года. Это поможет вам уточнить идею, избежать повторов и понять, как развивались темы и уровень выступлений на HR API.

✨ Даже если ваш доклад не попадёт в программу, вы всё равно получите ценность:
эксперты программного комитета внимательно разберут заявку, помогут увидеть сильные стороны, подскажут, что улучшить, и дадут рекомендации по материалу.
По сути, это профессиональная консультация — с экспертной обратной связью и сторонним взглядом на ваш доклад.

⚡️ Интересные темы мы часто развиваем в других наших форматах — IT HR Podcast и IT HR Meetup.

📎 Перед подачей посмотрите:
⚪️ Критерии интересного доклада
⚪️ Форматы и продолжительность
⚪️ Советы спикерам, подающим доклады
⚪️ Что получат спикеры HR API 2026
🔴 И конечно возможные причины отказа

Преодолейте синдром самозванца — расскажите о своём кейсе!

➡️ Подать заявку на доклад!

‼️ ДВЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ

Во-первых, сегодня и завтра — последние дни, когда можно подать заявку с докладом на HR API. Если вы давно хотели выступить на HR API, еще есть время успеть отправить свою тему.

Во-вторых, завтра — последний день действия мартовских цен на билеты. Уже с 1 апреля стоимость участия вырастет, в том числе подорожают билеты на кораблик.