❄️Во многих регионах России грянули морозы

Памятка о том, что нужно делать, чтобы уберечься от переохлаждения и обморожения⬆️

📱 ИНТЕРСЕРТИФИКА

🟢Собачьи площадки по новым ГОСТам

Как сообщает РБК, в Минстрое в настоящий момент разрабатывают стандарт дог-френдли для жилых комплексов.

🦮Уже в 2024 году должен появиться первый ГОСТ игровых и дрессировочных площадок для собак.

В основу стандарта заложены принципы безопасного и комфортного сосуществования всех жителей — как владельцев собак, так и тех, у кого их нет.

Авторы стандарта разработали аж три типа площадок для территорий жилых комплексов, включая особую зону для собак с повышенной тревожностью или агрессией.

📱 ИНТЕРСЕРТИФИКА

Вы, конечно, знаете, что Ицхак Адизес помогал руководству Сбербанка и «Сибура» перестраивать работу и менять менталитет менеджеров❓❗

Как он описал проблему, с которой столкнулся в среде российского бизнеса ⬇️

💬 Самая большая беда ваших компаний — это автократия, корни которой кроются в истории страны. Люди были отчуждены от дела, которым занимались; они не были собственниками, не понимали, в чём заключается их интерес от изматывающего труда.

Этот менталитет неистребим и сейчас: с одной стороны, все хотят демократизации, с другой — когда в компании появляются открытые, свободно мыслящие менеджеры, их моментально выдавливают оттуда.

И это ловушка, потому как даже если лидер не собирается быть автократичным, люди хотят видеть его именно таким, иначе просто не будут уважать.
Сверху эта ситуация измениться не может — она должна меняться с уровня рядовых сотрудников, которые тоже привыкли к директивному управлению.

💬 Все новые методы управления требуют вовлечения сотрудников, их причастности к делу, а это невозможно при сохранении гиперконтроля.

Теперь и директорам, и менеджерам нужны большие уши и маленький рот, чтобы уметь получать информацию из самой организации, следить за тем, что происходит в коллективе.

Должно быть как в человеческом организме: есть мозг, но в то же время каждая из триллионов клеток тоже «думает» и мозг прислушивается к поступающим от них сигналам.

💬 У русских отличные мозги, они способны прекрасно учиться! Но горько смотреть, когда это не используется, тонет в бюрократии и подозрительности.

Времена единовластия прошли: управленцы должны стать более скромными, открытыми и уважительными к мнению членов своей команды...

📱 ИНТЕРСЕРТИФИКА
#руководитель

🟣ИДЕАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ - это мифическое существо

Многие компании уверены, что такого человека можно обучить, воспитать, а лучше нанять на работу уже подготовленного.
Однако их ждёт одно разочарование за другим.

А всё потому, что идеальный менеджер должен сочетать в себе качества, которых слишком много для одной личности.

Так как же тогда развивается
бизнес❓
(продолжение здесь)

📱 ИНТЕРСЕРТИФИКА
#бизнес #управление #интересное

🟢Приглашаем на курсы повышения квалификации в декабре 2023 г.

➡️18 - 22 декабря
Внутренний аудитор системы менеджмента безопасности, включая цепи поставок. ISO 28000:2022 - свободно 2 места❗

➡️18 - 22 декабря
Внутренний аудитор системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда (ISO 45001:2018/ ГОСТ Р ИСО 45001-2020) - свободно 4 места❗

➡️25 - 29 декабря
Внутренний аудитор интегрированной системы менеджмента на базе ISO 9001:2015/ ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ISO 14001:2015/ ГОСТ Р ИСО 14001-2016 и ISO 45001:2018/ ГОСТ Р ИСО 45001-2020 - свободно 6 мест❗

➡️25 - 27 декабря
Внутренний аудит СМК по IATF 16949:2016 / ГОСТ Р 58139-2018 - ВЕБИНАР, регистрация участников продолжается❗

По окончании курсов повышения квалификации в Учебном центре ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА Вам выдаются документы установленного образца:
✔️Удостоверение о повышении квалификации (с внесением данных в ФИС ФРДО)
✔️Сертификат международного образца, Сертификат ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА (уточняйте у менеджера)

По вопросам выбора программы и регистрации на семинар Вас консультирует старший менеджер Чернышёва Ольга Николаевна:
☎️ +74953089930
☎️ +74953089931
📩 seminars@icgrp.ru

💬 +79165288597

📱 ИНТЕРСЕРТИФИКА
#повышениеквалификации #обучение #внутреннийаудитор

Менеджер должен
✔️и планировать,
✔️и управлять,
✔️и мотивировать.

Он собирает команды и ставит им задачи.
При этом он проявляет одновременно чуткость, рациональность и дар предвидения, обладает харизмой, дотошностью, строгостью и рассудительностью.

Но разве может все это воплотиться в одной личности❓

Ицхак Адизес считает, что процесс менеджмента слишком сложен для одного человека, независимо от его талантов и теоретической подготовки, и в связи с этим рассказывает об одном своём своем эксперименте.

➡️Он собрал высшее руководство одной фирмы в конференц-зале и предложил составить список 🔴🔴🔴🔴🔴пяти самых важных задач, стоящих перед организацией.
При этом нельзя было упоминать имена и объяснять проблемы, но все задачи должны быть в компетенции присутствующих.

Когда все составили свои списки, Адизес, не заглядывая в записи, задал вопрос: «Какие из этих проблем были и в прошлом году❓ А в позапрошлом❓»

Ответ — почти все.

Тогда он спросил: «А какие из них так и не будут решены через три года❓»

И снова ответ — почти все.

Последний вопрос: «Сколько из этих проблем исчезли бы, если бы вы работали как одна команда❓»

Оказалось, что все до одной❗

На практике же один менеджер взваливает на себя десяток проблем и не умеет работать в команде.

Значит, нужно распределить обязанности между несколькими людьми❓

Это первое, что приходит в голову, и это правильно❗

Нужно не просто распределить обязанности между равнозначными менеджерами, а сделать так, чтобы эти люди образовали команду.

Какая команда нам нужна ❓
Эффективная и результативная, и при этом работать на перспективу.

Эффективность и результативность в долгосрочной перспективе — это и есть
✔️успешный менеджмент.

Так, по мнению Адизеса, работает любая организационная структура, будь то семья или международная корпорация.

📱 ИНТЕРСЕРТИФИКА
#менеджмент #управление #бизнес #интересное #руководитель

Курс повышения квалификации "Менеджер по энергосбережению. Требования ISO 50001:2018/ ГОСТ Р ИСО 50001-2023" будет проведён в Учебном центре ТКБ ИНТЕРСЕРТИФИКА 🚩с 1 по 5 апреля 2024 года.

Для подачи ЗАЯВКИ на участие просим использовать контакты:
☎️ +74953089930 (Чернышёва Ольга Николаевна)
📩 seminars@icgrp.ru

Для заказа корпоративного обучения:
☎️ +74953089931 (Низова Светлана Олеговна)
📩 seminars@icgrp.ru

Консультация по организации консалтингового проекта:
☎️ +74953089932 (Файбишенко Ксения Викторовна)
📩 mc@icgrp.ru

📱 ИНТЕРСЕРТИФИКА
#энергоменеджмент #ISO50001 #повышениеквалификации

☕️ Разработка российского школьника дошла до конкретного производственного воплощения

Речь идёт о выпуске съедобных стаканчиков из овсяных отрубей.

Ещё один экологический вклад в будущее планеты ♻️

📱 ИНТЕРСЕРТИФИКА
#экология

ΠИРАΜИДА ΦРАΗΚЛИΗА

🗿Бeнджaмин Φpaнклин обладал фaнтacтичecкой paбoтocпocoбнocтью и уникaльной цeлeуcтpeмлeннocтью.

Β вoзpacтe 20 лeт oн cocтaвил плaн дocтижeния цeлeй нa вcю жизнь впepeд. И нa пpoтяжeнии вceй жизни oн cлeдoвaл ему.

Εгo плaн дocтижeния цeлeй пoлучил нaзвaниe «пиpaмидa Φpaнклинa» и выглядел пpимepнo тaк:

1️⃣ Γлaвныe жизнeнныe цeннocти - фундaмeнт пиpaмиды.

Их яcнoe oпpeдeлeниe зaдaeт вeктop нaпpaвлeннocти жизни.

Κaкoй вы видитe cвoю жизнь❓
Что хoтитe oт нee пoлучить❓
Κaкoй cлeд пocлe ceбя хoтeли бы ocтaвить❓

2️⃣ Γлoбaльнaя цeль
Ηa ocнoвe oпpeдeлeнных цeннocтeй кaждый peшaeт для ceбя, чeгo oн хoчeт дoбитьcя: cтaть пpeуcпeвaющим бизнecмeнoм, мудpым учитeлeм, влиятeльным пoлитикoм и т.д.

3️⃣ Γeнepaльный плaн
дocтижeния цeли

Ηa дaннoм этaпe вы oпpeдeляeтe ocнoвныe пpoмeжутoчныe вeхи нa пути дocтижeния конкретной цели.

4️⃣ Дoлгocpoчныe (гoдoвыe) плaны

Рaзpaбaтывaeтcя плaн дeйcтвий нa гoд, тpи, пять лeт.
Дeйcтвия дoлжны быть пpивязaны к кoнкpeтнoй пpoмeжутoчнoй вeхe, oпpeдeлeннoй нa пpeдыдущeм этaпe cтpoитeльcтвa пиpaмиды.
И чтo oчeнь вaжнo, имeть дocтaтoчнo чeткиe cpoки peaлизaции.

5️⃣ Κpaткocpoчный плaн - плaн нa нeдeлю, мecяц

6️⃣ Πлaн нa дeнь

Тут всё просто - почаще заглядывать в ежедневник.

📱 ИНТЕРСЕРТИФИКА
#планирование #интересное #Франклин #управление #СМК