👷Помните о полезном ролике о ношении каски?
(🟢не забудьте им поделиться)

🗣️Сегодня у нас две истории, у которых одно начало, но разное продолжение...

На предприятии было требование носить каски в цехе, где велись работы на высоте. Его не всегда соблюдали... И на очередном оперативном собрании генеральный директор напомнил про обязательное соблюдение требования❗

На следующий день ничего не изменилось.
А далее...

😀 История первая
Директор в каске пришёл в цех, собрал работников, напомнил про возможный несчастный случай и ещё раз объяснил, почему настаивает на ношении касок.
⠀
❗️ И ещё он объявил, что со следующего дня вводит штрафы за нарушения. Инженеру по охране труда было поручено фиксировать все случаи и подавать приказ о взыскании, который директор подпишет, не читая, чтобы избежать соблазна вычеркнуть оттуда передовиков, незаменимых специалистов и прочих ценных кадров.
⠀
➡️ Через день предупреждение получили 5 человек. А через неделю к каскам привыкли все❗
⠀
😀 История вторая
Начальник цеха чаще всего ходил без каски, но при этом всех призывал её носить. Работники брали с него пример, и никому ничего за это не было.
⠀
О требовании вспомнили одним недобрым утром, когда на завод пришла инспекция по безопасности и выписала полноценный штраф.
⠀
Как только серьёзные люди ушли, разъярённый начальник цеха фурией влетел в цех и лишил квартальной премии всех, кого встретил без каски.
⠀
В таких ситуациях хочется найти козла отпущения и открутить ему рога.

Чтобы правила соблюдались без жертвоприношений, нужно учесть и создать вот какие условия:
1️⃣ Правило обязательно для всех без исключений.
2️⃣ Правило сформулировано чётко и однозначно.
3️⃣ Правило корректно и его соблюдение не затрудняет рабочий процесс.
4️⃣ Если соблюдение правила влияет на скорость процесса, это учитывается при формировании планов.
5️⃣ Сотрудники оповещены о введении правила и понимают, почему оно важно.
6️⃣ Система последствий за нарушения понятна, логична и соответствует весомости правила.
7️⃣ Каждое❗нарушение фиксируется. Потому что последствие наступает, даже если нарушитель — самый заслуженный сотрудник предприятия.
8️⃣ Сотрудники могут предложить изменить правило, если оно по их мнению некорректно. Пока правило не изменено, оно соблюдается в первоначальном виде.
9️⃣ Правила регулярно проверяются на актуальность и адекватность согласно требованиям стандартов, по которым работает предприятие.
Если ситуация меняется, правила корректируются.
⠀
Не нужно пытаться установить правила сразу про всё на свете. Лучше действовать поступательно, начиная с самых проблемных мест.
⠀
Выявить эти места помогает внутренний аудит. Но об этом мы ещё расскажем...

📱 ИНТЕРСЕРТИФИКА
#ISO45001 #СМОЗиОБТ #безопасностьтруда

⚙️ В последние месяцы электромобили стали одним из ключевых трендов: запускаются новые проекты, инициируются дискуссионные площадки, внедряются производства.

О строительстве первой в России гигафабрики по производству литийионных аккумуляторов для электротранспорта в Калининградской области и сборочном производстве систем накопления энергии в Москве — в 🚩интервью генерального директора ООО «РЭНЕРА» Александра Камашева.

#интересное