🏵 Номинация — УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ: ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО
Награды вручал Евгений Шалаев, Директор дирекции по повышению эффективности и развитию производственной системы компании АО «АВТОВАЗ»
🥇 1 место
Проект: Оптимизация процесса «Обращение с отходами производства» ЗТФ ПАО «ГМК «Норильский никель»
🥈 2 место
Проект: Снижение объема выхлопных газов шахтных автосамосвалов с помощью системы контроля качества вождения АО «Сибирь-Полиметаллы»
🥉 3 место
Проект: Переработка без границ Филиал ООО «Завод ТЕХНО» г. Юрга, корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ
Вы доказали: трансформация — это про смелость, команду и результат.
🎉 Поздравляем с победой!
*️⃣
Награды вручал Евгений Шалаев, Директор дирекции по повышению эффективности и развитию производственной системы компании АО «АВТОВАЗ»
Проект: Оптимизация процесса «Обращение с отходами производства» ЗТФ ПАО «ГМК «Норильский никель»
Проект: Снижение объема выхлопных газов шахтных автосамосвалов с помощью системы контроля качества вождения АО «Сибирь-Полиметаллы»
Проект: Переработка без границ Филиал ООО «Завод ТЕХНО» г. Юрга, корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ
Вы доказали: трансформация — это про смелость, команду и результат.
🎉 Поздравляем с победой!
Фото в хорошем качестве можно скачать в понедельник в группе ВКPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3👏2👍1
🏆 Специальные номинации
В заключительной части церемонии награждения вручили награды в специальных номинациях.
Это особые призы, которые отражают не только результаты, но и характер, дух, энергию и вклад, который участники внесли в развитие проекта и сообщества IN'HUB.
🏵 Первая номинация — ОТКРЫТИЕ ГОДА
Награды вручал Владислав Армизонов, Генеральный продюсер IN’HUB
⭐️ Открытие года 1
Проект: Система планирования и управления технико-эксплуатационными показателями «ТЭП 2.1» АК «Алроса» (ПАО)
⭐️ Открытие года 2
Проект: Развитие сети с применением технологии pLTE на территории Олимпиадинского
горно-обогатительного комбината ПАО «ВымпелКом»
Пусть эта победа станет отправной точкой для новых амбициозных целей.
🎉 Поздравляем и благодарим за ваш труд и идеи!
В заключительной части церемонии награждения вручили награды в специальных номинациях.
Это особые призы, которые отражают не только результаты, но и характер, дух, энергию и вклад, который участники внесли в развитие проекта и сообщества IN'HUB.
🏵 Первая номинация — ОТКРЫТИЕ ГОДА
Награды вручал Владислав Армизонов, Генеральный продюсер IN’HUB
Проект: Система планирования и управления технико-эксплуатационными показателями «ТЭП 2.1» АК «Алроса» (ПАО)
Проект: Развитие сети с применением технологии pLTE на территории Олимпиадинского
горно-обогатительного комбината ПАО «ВымпелКом»
Пусть эта победа станет отправной точкой для новых амбициозных целей.
🎉 Поздравляем и благодарим за ваш труд и идеи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤩2🔥1👏1
🏆 Номинация — ПРИЗ ЗРИТЕЛЬСКИХ СИМПАТИЙ
Эту награду вручала инициатор проекта, постоянный партнер и друг IN'HUB — Директор Департамента социальной политики ПАО «ГМК «Норильский никель» Ирина Жуйкова.
⭐️ Победитель — проект: Единое казначейство, компания BeringPro
Когда проект получает признание зала — это говорит о главном: вы вдохновляете.
🎉 Поздравляем с победой в самой душевной номинации конкурса!
*️⃣
Эту награду вручала инициатор проекта, постоянный партнер и друг IN'HUB — Директор Департамента социальной политики ПАО «ГМК «Норильский никель» Ирина Жуйкова.
Когда проект получает признание зала — это говорит о главном: вы вдохновляете.
🎉 Поздравляем с победой в самой душевной номинации конкурса!
Фото в хорошем качестве можно скачать в понедельник в группе ВКPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2👏2🤩2
🏆 Номинация — ГРАН-ПРИ
Это главная награда форума за выдающийся вклад и результат, который стал примером для других.
Вручал Заместитель директора по трансформации Уральской горно-металлургической компании Григорий Пузенков.
⭐️ ⭐️ ⭐️ Победитель — проект: Увеличение гибкости производственных линий автосборочного комплекса, АО «АВТОВАЗ»
🎉 Абсолютная победа! Поздравляем с Гран-при — это признание вашей идеи как лучшей из лучших.
Каждый участник, каждая команда, представившая проект, внесла свой вклад в общее дело. Мы верим, что талант не измеряется только местом в рейтинге — каждый из вас заслуживает признания.
Спасибо вам за идеи, энергию и участие💖
*️⃣
Это главная награда форума за выдающийся вклад и результат, который стал примером для других.
Вручал Заместитель директора по трансформации Уральской горно-металлургической компании Григорий Пузенков.
🎉 Абсолютная победа! Поздравляем с Гран-при — это признание вашей идеи как лучшей из лучших.
Каждый участник, каждая команда, представившая проект, внесла свой вклад в общее дело. Мы верим, что талант не измеряется только местом в рейтинге — каждый из вас заслуживает признания.
Спасибо вам за идеи, энергию и участие
Фото в хорошем качестве можно скачать в понедельник в группе ВКPlease open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏5❤4🔥2
📸 Выложили фотоальбом IN’HUB 2025!
Все лучшие моменты — в хорошем качестве, с атмосферой, эмоциями и вами.
Переходите в нашу группу ВКонтакте, ищите себя, вспоминайте, скачивайте
Альбом будет пополняться — мы продолжаем обрабатывать фото
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤1👍1
Проект «Газпромнефть-Терминала» победил во всероссийском конкурсе корпоративных улучшений
Мобильное приложение «Газпромнефть-Терминала» для автоматизации проверки оборудования признано лучшим технологическим решением в номинации «Эффективность. Технологии. Инновации» на конкурсе «Трансформация» IN’HUB 2025.
Разработка этого решения стала одним из важных элементов цифровой трансформации производственных процессов предприятия. Приложение «Мобильная нефтебаза» автоматизирует инспекции оборудования на 18 топливных терминалах, снижая нагрузку на персонал и повышая надежность работы объектов.
Сотрудники используют приложение для заполнения чек-листов, анализа результатов проверок и формирования заявок на сервисное обслуживание оборудования. Технология сканирования NFC-меток позволяет автоматически верифицировать соответствие чек-листа инспектируемой площадке. Все данные из приложения в онлайн-режиме передаются в корпоративную систему.
Заместитель генерального директора по автоматизации и ИТ-сервисам «Газпромнефть-Терминала» Татьяна Реммеле:
«Мы создавали «Мобильную нефтебазу» как прикладной инструмент, который делает работу наших сотрудников проще, технологичнее и безопаснее. Сегодня приложение помогает быстрее выявлять отклонения в работе оборудования, оперативно реагировать на них и снижатьриски простоев. Мы уже оптимизировали маршруты обходов, сократили трудозатраты и сделали процесс контроля более прозрачным и управляемым. Признание нашего решения на конкурсе IN’HUB подтверждает, что такие разработки важны не только для отрасли, но и для более широкой индустриальной повестки».
Конкурс «Трансформация» профессионального бизнес-сообщества IN’HUB – это федеральная площадка для обмена лучшими решениями и демонстрацией оригинальных идей в области совершенствования бизнес-систем, повышения производительности труда и развития корпоративной культуры.
https://terminal.gazprom-neft.ru/press-center/news/proekt-gazpromneft-terminala-pobedil-vo-vserossiyskom-konkurse-korporativnykh-uluchsheniy
Мобильное приложение «Газпромнефть-Терминала» для автоматизации проверки оборудования признано лучшим технологическим решением в номинации «Эффективность. Технологии. Инновации» на конкурсе «Трансформация» IN’HUB 2025.
Разработка этого решения стала одним из важных элементов цифровой трансформации производственных процессов предприятия. Приложение «Мобильная нефтебаза» автоматизирует инспекции оборудования на 18 топливных терминалах, снижая нагрузку на персонал и повышая надежность работы объектов.
Сотрудники используют приложение для заполнения чек-листов, анализа результатов проверок и формирования заявок на сервисное обслуживание оборудования. Технология сканирования NFC-меток позволяет автоматически верифицировать соответствие чек-листа инспектируемой площадке. Все данные из приложения в онлайн-режиме передаются в корпоративную систему.
Заместитель генерального директора по автоматизации и ИТ-сервисам «Газпромнефть-Терминала» Татьяна Реммеле:
«Мы создавали «Мобильную нефтебазу» как прикладной инструмент, который делает работу наших сотрудников проще, технологичнее и безопаснее. Сегодня приложение помогает быстрее выявлять отклонения в работе оборудования, оперативно реагировать на них и снижатьриски простоев. Мы уже оптимизировали маршруты обходов, сократили трудозатраты и сделали процесс контроля более прозрачным и управляемым. Признание нашего решения на конкурсе IN’HUB подтверждает, что такие разработки важны не только для отрасли, но и для более широкой индустриальной повестки».
Конкурс «Трансформация» профессионального бизнес-сообщества IN’HUB – это федеральная площадка для обмена лучшими решениями и демонстрацией оригинальных идей в области совершенствования бизнес-систем, повышения производительности труда и развития корпоративной культуры.
https://terminal.gazprom-neft.ru/press-center/news/proekt-gazpromneft-terminala-pobedil-vo-vserossiyskom-konkurse-korporativnykh-uluchsheniy
🔥6👏5🤩1
Forwarded from Tetraform Media
Tetraform — лауреат конкурса проектов IN'HUB! 🌟
В рамках IN’HUB мы участвовали в конкурсе корпоративных проектов «Трансформация». Он позволяет выявить оригинальные идеи проектных команд для решения актуальных проблем бизнеса. Вместе с нами приняли участие проекты Технониколь, Газпром нефть, АВТОВАЗ, Билайн и др.
Благодаря вашей поддержке наш проект интерактивных уроков по профориентации школьников для «Норникеля» стал лауреатом номинации «Человекоцентричность: вовлечение, развитие, благополучие»!
Мы подготовили серию уроков, которые сочетали образовательный контент о производственных профессиях с игровыми механиками. Теоретический материал подавался через практические задания и взаимодействие с персонажами-профессионалами.
▶️ Читайте о проекте на сайте
В рамках IN’HUB мы участвовали в конкурсе корпоративных проектов «Трансформация». Он позволяет выявить оригинальные идеи проектных команд для решения актуальных проблем бизнеса. Вместе с нами приняли участие проекты Технониколь, Газпром нефть, АВТОВАЗ, Билайн и др.
Благодаря вашей поддержке наш проект интерактивных уроков по профориентации школьников для «Норникеля» стал лауреатом номинации «Человекоцентричность: вовлечение, развитие, благополучие»!
Мы подготовили серию уроков, которые сочетали образовательный контент о производственных профессиях с игровыми механиками. Теоретический материал подавался через практические задания и взаимодействие с персонажами-профессионалами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3👏3🔥2
Приглашаем 28 августа в 11:00 мск (онлайн) на вебинар PIX Robotics, где расскажем как компаниям оптимизировать рабочие процессы с помощью RPA.
На вебинаре RPA Start вы узнаете, как цифровые роботы уже сегодня заменяют ручной труд в финансах, бухгалтерии и HR, экономя часы работы. Мы разберем реальные кейсы автоматизации – от переноса данных до обработки документов – и покажем, как это работает вживую на демо. Вы получите четкий алгоритм, с чего начать внедрение RPA в ваших процессах, и поймете, как избежать типичных ошибок новичков.
Регистрируйтесь – и сделайте первый шаг к автоматизации уже сегодня!
https://pix.ru/events/vebinary/rpa-start-kak-avtomatizirovat-rutinu-s-pomocshiu-programmnyh-robotov/?utm_source=nfp_pletnev&utm_medium=personal_link
На вебинаре RPA Start вы узнаете, как цифровые роботы уже сегодня заменяют ручной труд в финансах, бухгалтерии и HR, экономя часы работы. Мы разберем реальные кейсы автоматизации – от переноса данных до обработки документов – и покажем, как это работает вживую на демо. Вы получите четкий алгоритм, с чего начать внедрение RPA в ваших процессах, и поймете, как избежать типичных ошибок новичков.
Регистрируйтесь – и сделайте первый шаг к автоматизации уже сегодня!
https://pix.ru/events/vebinary/rpa-start-kak-avtomatizirovat-rutinu-s-pomocshiu-programmnyh-robotov/?utm_source=nfp_pletnev&utm_medium=personal_link
👍3🔥3
INNO-WAVE 2025: 3 недели до начала!
Коллеги, напоминаем, что до конференции INNO-WAVE 2025 осталось ровно 3 недели!
Встречаемся 30 октября 2025 г. в Москве, на нашей традиционной площадке Radisson Blu Belorusskaya.
За 14 лет INNO-WAVE стал площадкой, где встречаются представители компаний из разных отраслей экономики, для обмена практическим опытом и знаниями в области корпоративных инноваций.
Спикеры и участники конференции - это практики, которые в своих компаниях отвечают за построение систем по работе с интеллектуальным потенциалом сотрудников.
В программе INNO-WAVE этого года:
🔹 Пленарная сессия с ключевыми докладами.
🔹 Конкурс «PRопаганда и WOWлечение» - III. Тема этого года: «Барьеропробиватели: как мы преодолели препятствия». Успейте подать заявку, особенно учитывая, что спикеры конкурса получают право бесплатного участия в основном дне конференции!
🔹 Реальные кейсы в тематических секциях на выбор: «Управление идеями», «Прикладная креативность» и «Прикладные инструменты»;
🔹 Нетворкинг и живое общение с единомышленниками в неформальной обстановке;
🔹 Экспертная панель по теме "ИИ для инноваций: прорыв или иллюзия?"
🔹 Дополнительно: однодневный мастер-класс «ТРИЗ: рабочие методы для корпоративных задач» (31 октября).
INNO-WAVE будет интересен руководителям и экспертам в области: корпоративных инноваций, работы с идеями и предложениями, непрерывных улучшений (Kaizen, Lean), рационализаторства, креативных методик, ТРИЗ.
Приходите за знаниями, идеями и новыми контактами!
Регистрация, программа и условия участия на сайте: https://inno-wave.ru/
Организатор конференции: компания «ТЕКОРА».
Коллеги, напоминаем, что до конференции INNO-WAVE 2025 осталось ровно 3 недели!
Встречаемся 30 октября 2025 г. в Москве, на нашей традиционной площадке Radisson Blu Belorusskaya.
За 14 лет INNO-WAVE стал площадкой, где встречаются представители компаний из разных отраслей экономики, для обмена практическим опытом и знаниями в области корпоративных инноваций.
Спикеры и участники конференции - это практики, которые в своих компаниях отвечают за построение систем по работе с интеллектуальным потенциалом сотрудников.
В программе INNO-WAVE этого года:
🔹 Пленарная сессия с ключевыми докладами.
🔹 Конкурс «PRопаганда и WOWлечение» - III. Тема этого года: «Барьеропробиватели: как мы преодолели препятствия». Успейте подать заявку, особенно учитывая, что спикеры конкурса получают право бесплатного участия в основном дне конференции!
🔹 Реальные кейсы в тематических секциях на выбор: «Управление идеями», «Прикладная креативность» и «Прикладные инструменты»;
🔹 Нетворкинг и живое общение с единомышленниками в неформальной обстановке;
🔹 Экспертная панель по теме "ИИ для инноваций: прорыв или иллюзия?"
🔹 Дополнительно: однодневный мастер-класс «ТРИЗ: рабочие методы для корпоративных задач» (31 октября).
INNO-WAVE будет интересен руководителям и экспертам в области: корпоративных инноваций, работы с идеями и предложениями, непрерывных улучшений (Kaizen, Lean), рационализаторства, креативных методик, ТРИЗ.
Приходите за знаниями, идеями и новыми контактами!
Регистрация, программа и условия участия на сайте: https://inno-wave.ru/
Организатор конференции: компания «ТЕКОРА».
👍2🔥2
Кадровый код: разгадываем секреты успешного найма
Рынок труда стремительно меняется. Компании сталкиваются с нехваткой специалистов, быстрой цифровизацией и новыми ожиданиями молодых сотрудников. Привычные методы найма и адаптации больше не работают — пора создавать свежие подходы.
Готовы ли вы найти ключ к решению этих задач? Присоединяйтесь к форуму «Кадровый код: разгадываем секреты успешного найма» 27–28 ноября 2025 года в парк-отеле «Трубник» в Полевском.
Что будет:
• Кейсы от практиков без лишней теории,
• Нетворкинг с коллегами и экспертами,
• Разбор реальных HR-задач,
• Мастер-классы по успешному найму,
• Решения для ваших кейсов.
Кому стоит участвовать:
HR-специалисты, рекрутеры, руководители, собственники бизнеса.
Бонус:
Электронный курс «Азбука интервьюера».
Также для удобства участников доступно проживание в отеле «Трубник» на период форума. Оплата размещения осуществляется самостоятельно и не входит в стоимость участия.
Чтобы принять участие, свяжитесь с организаторами через форму на сайте.
Рынок труда стремительно меняется. Компании сталкиваются с нехваткой специалистов, быстрой цифровизацией и новыми ожиданиями молодых сотрудников. Привычные методы найма и адаптации больше не работают — пора создавать свежие подходы.
Готовы ли вы найти ключ к решению этих задач? Присоединяйтесь к форуму «Кадровый код: разгадываем секреты успешного найма» 27–28 ноября 2025 года в парк-отеле «Трубник» в Полевском.
Что будет:
• Кейсы от практиков без лишней теории,
• Нетворкинг с коллегами и экспертами,
• Разбор реальных HR-задач,
• Мастер-классы по успешному найму,
• Решения для ваших кейсов.
Кому стоит участвовать:
HR-специалисты, рекрутеры, руководители, собственники бизнеса.
Бонус:
Электронный курс «Азбука интервьюера».
Также для удобства участников доступно проживание в отеле «Трубник» на период форума. Оплата размещения осуществляется самостоятельно и не входит в стоимость участия.
Чтобы принять участие, свяжитесь с организаторами через форму на сайте.
👍4
Практикум ТРИЗ: инструменты для решения бизнес задач.
В рамках IN’HUB 2025 проходил мастер-класс по ТРИЗ
(Теории решения изобретательских задач) Дмитрия Огнева, руководителя Лаборатории прикладной креативности на базе ТРИЗ НИУ ВШЭ, который собрал множество положительных откликов.
Приглашаем продолжить погружение в тему поиска нестандартных решений.
❗️18-19 ноября 2025 года Лаборатория прикладной креативности на базе ТРИЗ Школа инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ проведёт новое мероприятие, обещающее стать ежегодным, в необычном формате - «Обучение + Конференция».
1-й день. 18 ноября. Обучение. Знакомство с базовыми инструментами ТРИЗ под конкретные бизнес-ситуации:
🔜 Конфликты требований между отделами
🔜 Решили одну проблему - создали две новых
🔜 Нет ресурсов, а результат нужен
🔜 Плохо выполняем конкретную функцию
2-й день. 19 ноября. Конференция. Участвуют практикующие специалисты по ТРИЗ из Газпром нефти, НПК, Русагро, Ингосстраха, МАТРИЗ и других компаний с темами:
🔜 ТРИЗ в мире (обзор по итогам международной конференции в Индонезии)
🔜 ТРИЗ для прогнозных проектов
🔜 ТРИЗ-минимум для руководителей
🔜 Использование больших языковых моделей ИИ в ТРИЗ
и другие.
По итогам 2-х дневного практикума выдается удостоверение о повышении квалификации от НИУ ВШЭ.
Подробная программа и условия участия на сайте мероприятия.
Для участников IN’HUB предусмотрена скидка 20%. Регистрируйтесь и оставляйте ПРОМОКОД«ИНХАБ» .
В рамках IN’HUB 2025 проходил мастер-класс по ТРИЗ
(Теории решения изобретательских задач) Дмитрия Огнева, руководителя Лаборатории прикладной креативности на базе ТРИЗ НИУ ВШЭ, который собрал множество положительных откликов.
Приглашаем продолжить погружение в тему поиска нестандартных решений.
❗️18-19 ноября 2025 года Лаборатория прикладной креативности на базе ТРИЗ Школа инноватики и предпринимательства НИУ ВШЭ проведёт новое мероприятие, обещающее стать ежегодным, в необычном формате - «Обучение + Конференция».
1-й день. 18 ноября. Обучение. Знакомство с базовыми инструментами ТРИЗ под конкретные бизнес-ситуации:
2-й день. 19 ноября. Конференция. Участвуют практикующие специалисты по ТРИЗ из Газпром нефти, НПК, Русагро, Ингосстраха, МАТРИЗ и других компаний с темами:
и другие.
По итогам 2-х дневного практикума выдается удостоверение о повышении квалификации от НИУ ВШЭ.
Подробная программа и условия участия на сайте мероприятия.
Для участников IN’HUB предусмотрена скидка 20%. Регистрируйтесь и оставляйте ПРОМОКОД
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2🤩1
Друзья, всем привет! 👋
Скоро стартует 5 сезон Акселератора проектов улучшений IN’HUB, и мы приглашаем новых спикеров в нашу команду!
Что такое Акселератор?
Это программа обучения через обмен реальным опытом. Вы делитесь практиками, которые работают у вас, участники применяют их в своих проектах.
Кого мы ищем?
Экспертов и практиков, готовых рассказать о своём опыте в темах:
▪️ Операционная эффективность (бережливое производство, решение проблем, теория ограничений)
▪️ Управление персоналом и мотивация
▪️ Лидерство и развитие команд
▪️ Безопасность и охрана труда
▪️ Управление проектами
▪️ Ораторское искусство
▪️ Визуализация и презентация данных
▪️ Аналитика и 6 сигм
Что получает спикер IN’HUB:
✅ Статус эксперта с публикацией на сайте и в каналах IN’HUB
✅ Возможность публиковать свои статьи на наших ресурсах
✅ Участие в качестве эксперта или члена жюри конкурса Трансформации на очном мероприятии «Неделя инноваций и производительности»
✅ Полный доступ к платформе Акселератора со всеми лекциями и материалами
Хотите стать спикером?
Пишите мне @olga_kuzmicheva — обсудим формат и тему вашего выступления!
Скоро стартует 5 сезон Акселератора проектов улучшений IN’HUB, и мы приглашаем новых спикеров в нашу команду!
Что такое Акселератор?
Это программа обучения через обмен реальным опытом. Вы делитесь практиками, которые работают у вас, участники применяют их в своих проектах.
Кого мы ищем?
Экспертов и практиков, готовых рассказать о своём опыте в темах:
▪️ Операционная эффективность (бережливое производство, решение проблем, теория ограничений)
▪️ Управление персоналом и мотивация
▪️ Лидерство и развитие команд
▪️ Безопасность и охрана труда
▪️ Управление проектами
▪️ Ораторское искусство
▪️ Визуализация и презентация данных
▪️ Аналитика и 6 сигм
Что получает спикер IN’HUB:
✅ Статус эксперта с публикацией на сайте и в каналах IN’HUB
✅ Возможность публиковать свои статьи на наших ресурсах
✅ Участие в качестве эксперта или члена жюри конкурса Трансформации на очном мероприятии «Неделя инноваций и производительности»
✅ Полный доступ к платформе Акселератора со всеми лекциями и материалами
Хотите стать спикером?
Пишите мне @olga_kuzmicheva — обсудим формат и тему вашего выступления!
👍4🔥1🤩1
Судя по тому списку спикеров, с которыми мы сейчас ведем переговоры о партнерстве — Акселератор в следующем году будет❤️🔥 ❤️🔥 ❤️🔥
А еще это будет юбилейный 5 поток!
Кстати, скажу по-секрету, мы еще разрабатываем под Акселератор собственную ИТ-платформу.
Если вы хотите присоединиться к Акселератору в качестве участника, контак для связи — Владислав @VladisLove9
А если в качестве спикера или эксперта — Ольга @olga_kuzmicheva
А еще это будет юбилейный 5 поток!
Кстати, скажу по-секрету, мы еще разрабатываем под Акселератор собственную ИТ-платформу.
Если вы хотите присоединиться к Акселератору в качестве участника, контак для связи — Владислав @VladisLove9
А если в качестве спикера или эксперта — Ольга @olga_kuzmicheva
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5😱1💯1
Forwarded from Нет, воркинг - Armizonov🤝
Пока я планомерно перенесу всех нужных людей из чатов вотсап в телеграм, прошу потерпеть и узнать о главном моём итоге в 2025:
Я стал отцом 💚Софии
По этому времени свободного стало чуть больше 😁
Я стал отцом 💚Софии
По этому времени свободного стало чуть больше 😁
❤34🔥20👍12👏1