IM нужна работа
4.71K subscribers
1.52K photos
11 videos
2 files
660 links
Download Telegram
Инфлюенс-маркетолог в Sparkling

Обязанности:
• медиапланирование размещений;
• коммуникации с блогерами, лидерами мнений, построение долгосрочных уважительных отношений;
• подготовка креативов;
• запуск и ведение рекламных размещений на популярных социальных платформах;
• генерация гипотез, их тестирование;
• анализ эффективности рекламных кампаний и каналов

Требования:
• опыт работы на позиции инфлюенс-маркетолога от 1 года;
• наличие успешных кейсов работы с блогерами;
• опыт работы с медиа-площадками (Youtube, Telegram, Instagram);
• умение работать с метриками эффективности;
• понимание сущности воронки продаж;
• умение анализировать цифры, делать выводы и строить гипотезы для повышения эффективности кампаний;
• опыт управления бюджетами запусков;
• понимание процессов документооборота

Формат работы:
Полная удаленка

Откликаться сюда:
tg: @alice_kimpinski

#вакансия
3🔥3👍2
Дорогой дневник…

Мы запустили новую рубрику – «Дневничок», в которой эксперты будут делиться своими карьерными советами и возможно даже секретами🤫

Первый герой рубрики – генеральный директор hello blogger и президент АБА – Таня Иванова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🔥7🤩6
Middle/senior influence manager в Мегафон

Обязанности:
• планировать, запускать и анализировать охватные рекламные кампании в новых медиа (у блогеров, в пабликах и развлекательных онлайн-СМИ);
• придумывать и реализовывать wow-проекты, проекты, направленные на получение вирусного охвата в социальных сетях;
• подписывать долгосрочные сделки с ключевыми партнерами и блогерами, выстраивать длительные партнерские отношения;
• координировать работу агентств, управлять бюджетом и контролировать достижение квартальных KPI

Требования:
• опыт работы с блогерами на основных платформах не менее 3 лет;
• глубокое понимание русскоязычного блогерского рынка на всех платформах и для всех аудиторных групп, опыт работы со звездами;
• насмотренность, привычка следить за трендами и культурным ландшафтом, опыт работы c креативными проектами;
• умение отличать качественные интеграции от посредственных;
• опыт в создании проектов, учитывающих конверсию и привлечение клиентов;
• самоорганизованность, умение управлять временем и работать самостоятельно

Формат работы:
Офис, Москва

Откликаться сюда:
tg: @nara_azaryan

#вакансия
🔥43👍1
Если вы ищете крутых сотрудников в сфере инфлюенс-маркетинга, то скорее заполняйте форму, и мы опубликуем вашу вакансию!
Senior account manager/ Middle менеджер по работе с блогерами/ influence в JAMI LUP

Обязанности:
• на ежедневной основе коммуницировать с клиентами;
• работать с блогерами в рамках проектов;
• делать сметы по брифам ;
• управлять реализацией рекламных кампаний;
• контролировать документооборот (в помощь есть менеджеры по документообороту);
• собирать различную аналитику;
• контролировать креативные процессы создания контента;
• работать с всеми возможными социальными сетями;
• полностью вести проект от брифа до релиза.

Требования:
• опыт работы с блогерами: умел делать подборки блогеров и работать с ними (у тебя хорошая насмотренность в influence и digital сфере);
• аналогичный агентский опыт работы с крупными клиентами;
• умение реализовать кампании с крупными брендами и большими бюджетами;
• внимательность к деталям и документам;
• соблюдение таймингов.

Формат работы:
Гибридный; есть офис в Москве

Откликаться сюда:
tg: @YuliyaPet_Lead_Recruitment или на hh.ru

#вакансия
👍32🤩2
🧐Охота за головами🧐

Рекламный рынок, как и многие другие, остро ощущает нехватку кадров. Это давно не секрет.
Самые большие сложности вызывает поиск сотрудников на middle-позиции.

Подсмотрел у mozgovikresearch данные по компании HH.ru за 7 лет и вижу, что драма c кадрами начала разворачиваться в 2020 году.

За 3 года:
- Рост крупных клиентов в Москве и Санкт-Петербурге больше чем в 2 раза: с 251 до 644 тысяч
- Самый быстрый рост показывает Москве, что логично. Конкуренция за кадры тут очень высокая.
- Малый и средний бизнес тоже активно ищет кадры и в Москве и в Питере. В регионах рост х2.
- Рост средней выручки на клиента стремительно растет последние 3 года. Можете сами посмотреть на скриншот.

Рост выручки говорит о том, что компании стали активно вкладываться в продвижение вакансий, чтобы быть заметными.

Почему так думаю?
Потому что в среднем кампании публикуют 2,1 вакансию в 2023 году против 1,9 в 2022.
Значит используют более премиальные и дорогие способы привлечения кандидатов.

Из прогнозов HH к 2030 году:
- Рост количества клиентов в 3 раза
- Рост выручки с клиента в 3 раза
- Основная конкуренция за кадры будет разворачиваться в Москве и Питере.

Что все это значит?
- Конкуренция за кадры будет усиливаться
- Конкурировать зарплатами стало практически невозможно. Особенно на рынке МСБ.
- Значит нужно конкурировать чем то еще: HR-бренда, интересные проекты, новые возможности, удаленная работа и тп.

И кажется, что сейчас время кандидата, но я вижу, что часто переток кадров из одной компании в другую проблему не решают.
Количество работы и задач растет. Из текущих специалистов стараются выжимать максимум.
Что приводит уже к другим проблемам (выгорания и тп). Многие специалисты решают это уходом их крупных компаний и попытками сделать свой бизнес (консультации) или уход на проектную работу (когда сам выбираешь сколько и как).

Кстати, страница про работу в SALO стабильно входит в ТОП-3 по посещаемости. Кандидаты внимательно изучают - куда они идут работать и зачем.

Проблема с кадрами будет только нарастать. Но горизонт в 7 лет в наших реалиях довольно смелый. Поживем - увидим.

#мысли
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍1
Запишись на интенсив и получи возможность попасть в команду Go Influence без стажировки!

На интенсиве будут:
— офлайн-воркшопы 2-3 раза в неделю в московском офисе
— реальные бизнес-задачи
— обратная связь
— прокачка soft skills

❗️ Прием заявок продлится до 26 июля, старт интенсива — 5 августа, участие бесплатное.

Записаться/узнать больше деталей можно на сайте:
https://goinfluence.ai/intensive/
9🤝3
На самом деле у найма нет сезонности, и хорошие специалисты востребованы на рынке всегда. Но мы решили дать вам небольшие подсказки🤫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👌3🔥2
28 июля – День PR-специалиста

Этот день можно считать праздником и для работников инфлюенса, так как большинство из них получали образование именно по профессии PR-специалиста.

Передаем привет всем причастным и поздравляем с праздником!🎉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🤩3
Account Manager (по реализации проектов с входящими/текущими клиентами и партнёрами) в WhoIsBlogger (WIB)

Обязанности:
• обрабатывать входящий поток запросов от прямых клиентов и партнёров (рекламные агентства, опросные панели, консалтинговые компании);
• вести деловые коммуникации в почте и мессенджерах;
• проводить звонки, объяснять принцип работы продуктов, фиксировать договоренности;
• формировать релевантные предложения для клиентов в письмах, сметах, презентациях;
• систематизировать полученную информацию в CRM;
• поддерживать долгосрочные отношения с существующими и новыми партнёрами;
• активно взаимодействовать с отделом реализации: постановка задач, контроль исполнения, верификация результата;
• активно взаимодействовать с операционным блоком: постановка задач на юридический и финансовый документооборот

Требования:
• опыт B2B аккаунтинга на стороне рекламных (digital / data / media / CRM) агентств, исследовательских / технологических компаний, блогерских агентств, продюсерских центров;
• умение четко и ясно формулировать мысли, идеи, планы, результаты обсуждений в письменной форме со знанием правил русского языка;
• хорошие коммуникационные навыки для общения с клиентами разных вертикалей бизнеса и разных позиций;
• эмпатия по отношению к клиентским запросам, внутренним командам разработки и поддержки, пожеланиям партнеров и требованиям руководителя;
• интересоваться блогерами и их контентом

Формат работы:
Удаленка

Откликаться сюда

#вакансия
2👍2🔥2
Маркетолог в Kids Project

Обязанности:
• разработка маркетинговой стратегии;
• составление пакетов для партнеров премии;
• постановка задач для смм и дизайнера;
• стратегии продвижения премии;
• полное маркетинговое сопровождение агентства.

Требования:
• опыт работы - от 3 лет

Формат работы:
Гибридный, есть офис в Тамбове

Откликаться сюда:
tg: @bulateza

#вакансия
🔥43👍3
Менеджер в Kids Project

Обязанности:
• работа с партнерами премии;
• взаимодействие с детьми-блогерами и их представителями;
• помощь в организации шоу.

Требования:
• ответственность и четкость в выполнении задач;
• умение расставлять приоритеты и управлять временем.

Формат работы:

офис, Тамбов

Откликаться сюда:
tg: @bulateza

#вакансия
5🥰2👌2