🆘【我要曝光某集团客服部总监 ，真名刘贵斌】🆘
客服部经理原名James，现改名为YEZAZA，飞机@james123698，只要是女员工入职开始就各自骚扰女下属陪睡，特别是人妻！
原来在他下面工作有一对夫妻，就因为他把别人老婆睡了，因此两人在宿舍吵架导致动刀威胁差点搞出人命，公司也因为他是高管把这件事压下来。这狗东西只要是有洞，他就钻，专睡人妻的畜生。只要不给他睡就找事情，把客服部当自己的后宫，在他淫乱荒诞的带领下，把一个好好的部门搞得乌烟瘴气！
老婆孩子去菲找他原本想过上好的生活也因为各种自出轨回国准备离婚。希望某集团的领导好好慎重用人，这种畜生都能当上总监祸害中国同胞，给集团抹黑。
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🌸【部门助理】 🌸【其他岗位】
🌸 【新媒体实习生】 🌸【监测客服】
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🌸【新媒体高级专员】 🌸 【高级行政】
🌸【新媒体资深运营】 🌸【后勤专员】
🌸【新媒体专家】 🌸【传媒实习生】
🌸【SEO学徒，SEO】 🌸【媒介专员】
🌸【公关专员】 🌸【招商专员（线下商务）】
🌸【美式设计师】 🌸【内账会计】
🌸【视觉设计师】 🌸【行政客服】
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✅【集团福利】 ✅【住宿环境】
✅【体检项目】 ✅【赔付规则】
✅【简历模板】
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🆘【网友劝返回国后顺利回菲】🆘
那些天天说劝返回去就回不来的，真是瞎几把乱说
核减审核就一周多点，已经在菲
劝返后出不来的，多少自身有点问题
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🆘【KK园区不让做国内盘了？？】🆘
现在kk园区不让聊国内了，连香港澳门台湾都不可以了，抓到一个罚款1000万泰铢，物业下发的通知
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组长 主管 经理 都可面试
🍁业务专员 （10K-12K）
提成5%-20% 简历优秀可谈
🍁招商专员 （10K-20K）
可要招商组长 待遇可谈
🍁部门助理 （10K-16K）
🍁SEO和学徒 （8K -30k）
🍁媒介专员 （10K-12K+绩效）
🍁公关专员 （10K-16K+绩效）
🍁线下商务 （10K-15K+提成奖金）
🍁高级新媒体 （13-15k+绩效奖金）
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🍁招商专员/组长 （15K-20K+奖金提成）
🍁客服专员 （10-12K转正后绩效0-4000）
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🕐工作时间 9小时 月休4
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🆘【我和越南小姐的爱恨情愁】🆘
女主叫Emma，中文名玉冰，生活在马
来，我和她相识于十月的一次包夜，第一次见面就喜欢上了。良好的外形，白皙的皮肤，流利的中文，温柔又可爱，是我的理想女友。
于是我发起了猛烈的追求，终于在两周后确定了关系。真正相处之后发现她脾气不是很好，但是那时候恋爱脑上头，把这些都忽略了。只要一惹她生气，就发红包送礼物，短短一个月买了3个包，差不多6万多人民币。
然后时间来到11月中旬，她说快到圣诞节了想要手表作为圣诞礼物，于是又买了个表，又花掉6万多人民币。
后面我来到她的城市新山，每天约会吃饭逛街，日子倒也平静，不知不觉到了12月，各种转账加起来花了差不多2万美金。
12月中旬突然因为一件小事就突然翻脸，怎么都哄不好那种，接着就冷暴力，消失不见我，然后就提分手。这突如其来的打击太大了，我像丢了魂一样，整天整夜的失眠。
我尝试几次都看不到复合的希望就让她把我预付的包养费退我，结果只退了2000美金，手表也不还我。圣诞礼物都没撑到圣诞节，真是讽刺。2万美金我要敲几个月键盘，自己舍不得吃舍不得喝，真是造了什么孽哎！！
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🆘【你敢信？再过几天，他就能回家了！】🆘
12月29日，泰国少管所发言人格蒙就最高检察院驳回涉及曼谷暹罗百丽宫枪击事件的14岁少年枪手的卷宗表态。
他指出目前有两个可能发生的结果，一是精神病所医生认为需继续治疗，二是医院给予药物后将其送回少管所。
格蒙表示，12月31日是上诉截止日期，之后枪手将被带回少管所。关于最高检察院驳回卷宗一事，问题在于警察局未获知儿童枪手的病情，因此检察院按程序退回。警察局调查人员必须在截止日期前与精神病院协调，获取医生的诊断结果，作为上诉的资料。
如果医生认为枪手不具备打官司的能力，警察局只能延迟上诉。若儿童枪手需治疗但不需住院，仅需按医嘱服药，将被送回少管所。12月31日，少管所将无权再监管儿童枪手，可能会释放他。如果医生认为儿童枪手的监护人能够接他回家并具备相应照顾能力，那么儿童枪手将获准返回家中；但如果监护人尚未做好准备，儿童枪手将继续在精神病院接受治疗。因此，医生的评估在这一过程中扮演关键角色。
格蒙回忆称，事件发生后的头两天，该少年被送到少管所，连续两天接受了心理医生的咨询。然而，由于该少年毫不配合，没有表现出任何情绪，一直保持沉默，导致无法对他的心理状况进行评估。最终，他们向法院提出请求，要求将该少年送往Kanlayana Rajanagarindra精神病院接受检查和治疗。负责人还指出，在此之前，他们从未经历过犯罪儿童在医院接受如此长时间心理健康评估的案例，这位14岁少年的案子是首次。
据了解，12月28日，泰国最高检察院总检察长办公室副发言人纳肯透露，根据Pathumwan警察局调查员的陈述，该局于12月20日将涉及曼谷暹罗百丽宫枪击事件的14岁少年枪手的卷宗提交至青少年和家庭案件特别检察官办公室。
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🆘【4个人入职一个公司的不同命运】🆘
几年前有ABCD四个人，他们都曾经同一时间在某公司。几年过去了，以下是他们四个人的经历及现状
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薪资涨幅：根据工作考核表现转正后每半年都有一次调薪：0-5000RMB
年终福利：13-16薪春节红包5000-10000RMB春节在职3倍薪资
忠诚奖励：入职2年忠诚奖2WRMB，5年5WRMB
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🆘【从2021年下半年左右，某公司就变了】🆘
1、16薪从入职一年可以拿，到后面16薪要入职3年，到现在入职5年的好像才能拿到16薪，这个可以说是最大福利缩减，直接导致很多老员工熬完两年都只有13薪，14薪，甚至22年底裁员风波导致拿不到的大有人在
2、绩效缩减，职能岗原本专员级A绩效有6k,缩减到5k，组长级10k缩到8k，感觉缩得不多，但是B绩效0，C绩效扣钱，这个你们知道？能拿到A绩效的人又有多少呢？一个组70%-80%全部拿底薪干一样的活，差不多一个组可能有1-2个人拿A，而且几个月拿一次
3、半年一次的加薪晋升机会，你有得到过吗？领导层统一口径：公司寒冬，目前没有加薪晋升机会，还有实在需要提拔人员的时候，可能安排几个人员晋升，但是晋升不加薪，还是寒冬理由，把你职级提上去了，薪资调整迟早的事，隔了半年到一年才加，类似画饼
4、其他的小事情，公司宿舍，纸巾日常用品安排等，各种制度变化，离职住宿舍要给钱啥的，然后零食饮料直接没有，过年当天盒饭加餐，过年7天，每天一瓶饮料330ml的，记忆犹新
以上都是某公司风评变差的原因，这是福利方面，还没有说工作方面，领导层方面，以上句句属实，不存在添油加醋，麻烦
2021年之前某公司 确实是标杆，入职一年有16薪，专员绩效最高可以拿6k,对外面的公司确实很好了，但是他变了啊，人都是能感觉到变化的，以前都是向其他公司的同事炫耀我在某公司，现在狗都不要
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