به نظر می آید ریشه بسیاری از مشکلات ما به سطحی نگری و پیش داوری های ما بر می گردد.
@IEandManagement
@IEandManagement
خداوند در درون هر کدام از انسانها استعداد ویژه ای قرار داده که برای کشف آن به سالها کندوکاو درونی نیاز است.
متاسفانه بسیاری از انسانها در طول زندگی اون رو کشف نمی کنند و حیات شان به اتمام می رسد.
بیشتر تأمل کنیم!
آیا خودمان را می شناسیم؟!
#خود_شناسی
@IEandManagement
متاسفانه بسیاری از انسانها در طول زندگی اون رو کشف نمی کنند و حیات شان به اتمام می رسد.
بیشتر تأمل کنیم!
آیا خودمان را می شناسیم؟!
#خود_شناسی
@IEandManagement
درون هر کدام از ما شخص دیگری وجود دارد که از آن بی خبریم.
کارل گوستاوو یونگ
#خود_شناسی
@IEandManagement
کارل گوستاوو یونگ
#خود_شناسی
@IEandManagement
برای بکارگیری یک شخص جهت تصدی یک شغل یا منصب از کجا شروع کنیم؟
به نظر می آید هرکجا نیاز بود شخصی استخدام شود یا مسولیتی به وی سپرده شود ، لازم است شرطهای زیر در مورد وی به ترتیب احراز شود تا صلاحیت وی به صورت مشروط مورد تایید قرار گیرد:
۱-شخص از سلامت روانی برخوردار باشد. این شرط اگر محقق نشود کل پروسه بکارگیری یا استخدام آن شخص باید کنسل شود ؛ چرا که عواقب آن بسیار پرهزینه و مخاطره آمیز خواهد بود . آزمونهایی در این زمینه وجود دارد که یکی از آنها تست نئو است.
۲-اگر شغل یا منصب مورد نظر به گونه ای است که می بایست فرد بکارگیری شده از لحاظ فیزیکی سالم باشد ، این قید شرط دوم است در غیر اینصورت الزام سلامت جسمی و فیزیکی لازم نیست.
۳-شخص خودآگاهی داشته باشد و برای نقاط ضعف و قوت خود جهت گیری لازم را انجام داده باشد .تحقق این شرط بسیار مهم است ؛ معمولاً اکثر افراد جامعه متاسفانه به صورت کلی از درون خویش باخبرند و از جزییات آن مغفول.
۴-هوش منطقی یا آی کیو فرد بسته به شغل متناسب باشد و در هر حال از عدد ۹۰ کمتر نباشد.
۵-هوش هیجانی یا ایکیو متناسب و ترجیحاً بالا .
6-با انگیزه و پر انرژی باشد.
اگر شخصی همه موارد بالا را یکجا احراز کرد و با گذشت مدت زمان معینی مثلا شش ماه یا یکسال بعد از بکارگیری مشخص و قطعی شد که تشخیص در مورد ایشان درست بوده است ، قطعاً آن فرد یک سرمایه انسانی ارزشمند است که فارغ از مدرک تحصیلی و میزان سواد می تواند کمک فراونی به سازمان و جامعه بکند.
@IEandManagement
به نظر می آید هرکجا نیاز بود شخصی استخدام شود یا مسولیتی به وی سپرده شود ، لازم است شرطهای زیر در مورد وی به ترتیب احراز شود تا صلاحیت وی به صورت مشروط مورد تایید قرار گیرد:
۱-شخص از سلامت روانی برخوردار باشد. این شرط اگر محقق نشود کل پروسه بکارگیری یا استخدام آن شخص باید کنسل شود ؛ چرا که عواقب آن بسیار پرهزینه و مخاطره آمیز خواهد بود . آزمونهایی در این زمینه وجود دارد که یکی از آنها تست نئو است.
۲-اگر شغل یا منصب مورد نظر به گونه ای است که می بایست فرد بکارگیری شده از لحاظ فیزیکی سالم باشد ، این قید شرط دوم است در غیر اینصورت الزام سلامت جسمی و فیزیکی لازم نیست.
۳-شخص خودآگاهی داشته باشد و برای نقاط ضعف و قوت خود جهت گیری لازم را انجام داده باشد .تحقق این شرط بسیار مهم است ؛ معمولاً اکثر افراد جامعه متاسفانه به صورت کلی از درون خویش باخبرند و از جزییات آن مغفول.
۴-هوش منطقی یا آی کیو فرد بسته به شغل متناسب باشد و در هر حال از عدد ۹۰ کمتر نباشد.
۵-هوش هیجانی یا ایکیو متناسب و ترجیحاً بالا .
6-با انگیزه و پر انرژی باشد.
اگر شخصی همه موارد بالا را یکجا احراز کرد و با گذشت مدت زمان معینی مثلا شش ماه یا یکسال بعد از بکارگیری مشخص و قطعی شد که تشخیص در مورد ایشان درست بوده است ، قطعاً آن فرد یک سرمایه انسانی ارزشمند است که فارغ از مدرک تحصیلی و میزان سواد می تواند کمک فراونی به سازمان و جامعه بکند.
@IEandManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ما انسانها اسیر عادتها و مدل های ذهنی هستیم که در درون ما رسوخ کرده اند.
داشتن دانش مساوی با درک نیست!
#مدل_ذهنی
#تعصب_شناختی
@IEandManagement
داشتن دانش مساوی با درک نیست!
#مدل_ذهنی
#تعصب_شناختی
@IEandManagement
Audio
🔊 فایل صوتی سخنرانی
⭕️ مرور مفاهیم استراتژی و برنامه ریزی استراتژیک بنگاهها
🎙دکتر علینقی مشایخی
@IEandManagement
⭕️ مرور مفاهیم استراتژی و برنامه ریزی استراتژیک بنگاهها
🎙دکتر علینقی مشایخی
@IEandManagement
ما نمیتوانیم صفتی را که در خود نداریم در دیگری تشخیص دهیم. به عنوان نمونه اگر شما فردی را خودخواه میدانید، مطمئن باشید شما هم میتوانید به همان اندازه خودخواهی نشان دهید،چرا که ما نمی توانیم چیزی را درک کنیم بدون اینکه خود، آن نباشیم.
کارل یونگ
@IEandManagement
کارل یونگ
@IEandManagement
این چند تا تغییر از-به راز موفقیت برندهای مطرح جهان است. 👇
⭕️از رویکرد سودآوری به رویکرد دستیابی به چشم انداز
⭕️ از ساختار سلسله مراتبی به ساختار شبکه ای
⭕️ از رویکرد کنترل پرسنل به رویکرد کارتیمی
⭕️از برنامه ریزی به آزمایش
⭕️از محرمانگی به شفافیت
🔺
@IEandManagement
⭕️از رویکرد سودآوری به رویکرد دستیابی به چشم انداز
⭕️ از ساختار سلسله مراتبی به ساختار شبکه ای
⭕️ از رویکرد کنترل پرسنل به رویکرد کارتیمی
⭕️از برنامه ریزی به آزمایش
⭕️از محرمانگی به شفافیت
🔺
@IEandManagement
یک نکته ای که به نظر خیلی کلیدی میاد و در مفاهیم مربوط به استراتژی و برنامهریزی استراتژیک اصلأ به آن توجهی نشده و هیچ جا بیان نشده اینست که برنامهریزی استراتژیک زمانی قابلیت اجرایی پیدا می کند که نرخ تورم در فضای کسب و کار بنگاه ثابت و نزدیک به نرخ جهانی تورم باشد .
حتی اگر فعالیت بنگاه در مقیاس جهانی نیز نباشد ، نرخ تورم محیط کسب و کار بنگاه بایستی نزدیک به نرخ جهانی تورم باشد ؛ چرا که پارامترهای تاثیرگذار از محیط کلان به محیط بنگاه نافذ هستند و بالعکس آن خیلی به ندرت اتفاق می افتد.
به نظر میاد یکی از مهمترین دلایلی که در بنگاههای ما نمی توان برنامهریزی استراتژیک را اجرا کرد نوسان زیاد نرخ تورم است. سند برنامه ریزی استراتژیک تدوین می شود، لیکن اجرا نمیشود و یا خیلی ناقص بخش های جزئی از آن اجرا می شود .
تورم پایین و بدون نوسان دقیقاً نکته ای است که در کشورهای توسعه یافته یک چیز عادی است و به همین دلیل در ادبیات مربوط به استراتژی در مورد آن چیزی نوشته نمی شود!
بنابراین تا زمانی که فاصله نرخ تورم در کشور ما با فضای کسب و کار جهانی زیاد بوده و در نوسان باشد ، عملاً برنامه ریزی استراتژیک راه به جایی نمی برد .
در واقع نرخ تورم بدون نوسان و نزدیک به نرخ تورم جهانی شرط لازم برای اجرای سند برنامه ریزی استراتژیک است.
🔺
@IEandManagement
حتی اگر فعالیت بنگاه در مقیاس جهانی نیز نباشد ، نرخ تورم محیط کسب و کار بنگاه بایستی نزدیک به نرخ جهانی تورم باشد ؛ چرا که پارامترهای تاثیرگذار از محیط کلان به محیط بنگاه نافذ هستند و بالعکس آن خیلی به ندرت اتفاق می افتد.
به نظر میاد یکی از مهمترین دلایلی که در بنگاههای ما نمی توان برنامهریزی استراتژیک را اجرا کرد نوسان زیاد نرخ تورم است. سند برنامه ریزی استراتژیک تدوین می شود، لیکن اجرا نمیشود و یا خیلی ناقص بخش های جزئی از آن اجرا می شود .
تورم پایین و بدون نوسان دقیقاً نکته ای است که در کشورهای توسعه یافته یک چیز عادی است و به همین دلیل در ادبیات مربوط به استراتژی در مورد آن چیزی نوشته نمی شود!
بنابراین تا زمانی که فاصله نرخ تورم در کشور ما با فضای کسب و کار جهانی زیاد بوده و در نوسان باشد ، عملاً برنامه ریزی استراتژیک راه به جایی نمی برد .
در واقع نرخ تورم بدون نوسان و نزدیک به نرخ تورم جهانی شرط لازم برای اجرای سند برنامه ریزی استراتژیک است.
🔺
@IEandManagement
صنایع و مدیریت
خطاهای ذهنی خطای ششم: خطای ارابه موسیقی (Bandwagon Effect) 🔻 معمولاً انسانها هنگامی که متوجه شوند و یا برداشت کنند که مردمان بسیار دیگری به رویکردی یا اندیشهای معتقدند، احتمال اینکه بدون فکر کردن آن را بپذیرند ، افزایش مییابد. به این پدیده، اثر ارابه…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پیام بلند این فیلم کوتاه
اگر فقط به هدفت فکر کنی ولی مسیر و استراتژی درستی انتخاب نکنی ،نتیجه اش دست و پا زدن های بی فایده ست.
🔺
@IEandManagement
اگر فقط به هدفت فکر کنی ولی مسیر و استراتژی درستی انتخاب نکنی ،نتیجه اش دست و پا زدن های بی فایده ست.
🔺
@IEandManagement
Forwarded from سخنرانیهای تد TED talks
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
چگونه رهبران بزرگ، الهام بخش می شوند؟ (۲۰۱۰)
#Inspiring, #Persuasive
برای دیدن سخنرانیهای بیشتر TED میتوانید به کانال زیر مراجعه کنید:
@TEDPersianSubtitle
#Inspiring, #Persuasive
برای دیدن سخنرانیهای بیشتر TED میتوانید به کانال زیر مراجعه کنید:
@TEDPersianSubtitle
✔️ تئوری پنجره شکسته و کاربرد روانشناختی آن
⭕️ The broken window theory
▪️ تئوری پنجره شکسته یک تئوری معروف در حوزه جرم شناسی است که در سال ۱۹۸۲ توسط دو دانشمند آمریکایی مطرح شد. این تئوری در همان زمان که شهر نیویورک با معضلات شدیدی در زمینه تخریب المان های شهری توسط خرابکاران خیابانی و مواردی مانند دیوار نویسی های معروف به گرافیتی دست و پنجه نرم می کرد توسط پلیس شهر نیویورک به کار گرفته شد تا از هرج و مرج های شهری بکاهد که کاملا موثر واقع شد .
▪️ تئوری پنجره شکسته می گوید : فرض کنید تعداد اندکی از پنجره های یک ساختمان شکسته باشد ، اگر این پنجره ها برای مدت طولانی درست نشوند ، خرابکاران میل بیشتری برای شکستن سایر پنجره ها پیدا می کنند و تعداد بیشتری از آنها را می شکنند. اگر این وضع ادامه پیدا کند ، پس از مدتی ساختمان کاملا متروکه خواهد شد و به تصرف خرابکاران درخواهد آمد.
▪️یا تصور کنید اگر مقداری زباله روی پیاده رو ریخته باشد ، مدتی بعد کیسه های زباله بزرگتر در آنجا قرار خواهد گرفت و در نهایت پیاده رو به محل انباشت زباله تبدیل خواهد شد.
▪️ راه حل تئوری پنجره شکسته چه بود ؟ راه حل بیان می کند هرگاه خرابکاران پنجره ای را شکستند به سرعت شیشه شکسته را تعوض کنید و اجازه ندهید شیشه شکسته باقی بماند. البته زمانی که تمام شیشه ها سالم است باید تلاش کنید مانع از شکستن شیشه ها توسط خرابکاران شوید و سریعا آنها را شناسایی و مجازات کنید اما تحت هیچ شرایطی نباید اجازه دهید پنجره ای شکسته باقی بماند.
▪️ تئوری پنجره شکسته نه فقط در مدیریت شهری بلکه در مدیریت تمام سازمان های خصوصی و دولتی ، انتفاعی و غیرانتفاعی و حتی زندگی شخصی بسیار کارآمد است. اگر یک تکه کاغذ ناکارآمد روی میزتان نگه داری کنید ، کمتر از ۳ ماه دیگر میز شما به زباله دانی از کاغذ های ناکارآمد تبدیل می شود. اگر یک قسمت از خودروی شما دچار نقص می شود و آن را درست نمی کنید ، کمتر از ۳ سال دیگر خودروی شما به یک اتومبیل اوراقی مبدل خواهد شد.
▪️ در مدیریت یک سازمان هم شما همیشه باید از تئوری پنجره شکسته استفاده نمایید. اگر امروز در انبارتان دو کالا در جای خود قرار نگرفته اند ، روزی خواهد رسید که این بی نظمی انبار شما را فلج نماید. اگر امروز بی دلیل ۱۰ هزارتومان از دخل مغازه یا شرکت خود برداشته اید روزی خواهد رسید که با کسری چند میلیونی مواجه شوید. اگر این روز ها ۱۰ دقیقه تاخیر دارید روزهایی در پیش است که سیستم شما کاملا بی نظم و از هم گسیخته خواهد شد. اگر حساب های مالی خود را به درستی ثبت و یادداشت نمی کنید ، روزهایی خواهد رسید که هیچ گونه مدیریت مالی بر کسب و کار خود نخواهید داشت.
▪️طبق این تئوری هر آشفتگی و مورد نامطلوبی که ایجاد می شود باید در سریع ترین زمان ممکن به حالت اول بازگردد تا هم انرژی کمتری صرف تغییردادن آن شود و هم اینکه انگیزه ها برای تکرار و ایجاد مجدد آن مورد نامطلوب به حداقل برسد.
مواظب پنجره های شکسته ذهنمان باشیم .
🔺
@IEandManagement
⭕️ The broken window theory
▪️ تئوری پنجره شکسته یک تئوری معروف در حوزه جرم شناسی است که در سال ۱۹۸۲ توسط دو دانشمند آمریکایی مطرح شد. این تئوری در همان زمان که شهر نیویورک با معضلات شدیدی در زمینه تخریب المان های شهری توسط خرابکاران خیابانی و مواردی مانند دیوار نویسی های معروف به گرافیتی دست و پنجه نرم می کرد توسط پلیس شهر نیویورک به کار گرفته شد تا از هرج و مرج های شهری بکاهد که کاملا موثر واقع شد .
▪️ تئوری پنجره شکسته می گوید : فرض کنید تعداد اندکی از پنجره های یک ساختمان شکسته باشد ، اگر این پنجره ها برای مدت طولانی درست نشوند ، خرابکاران میل بیشتری برای شکستن سایر پنجره ها پیدا می کنند و تعداد بیشتری از آنها را می شکنند. اگر این وضع ادامه پیدا کند ، پس از مدتی ساختمان کاملا متروکه خواهد شد و به تصرف خرابکاران درخواهد آمد.
▪️یا تصور کنید اگر مقداری زباله روی پیاده رو ریخته باشد ، مدتی بعد کیسه های زباله بزرگتر در آنجا قرار خواهد گرفت و در نهایت پیاده رو به محل انباشت زباله تبدیل خواهد شد.
▪️ راه حل تئوری پنجره شکسته چه بود ؟ راه حل بیان می کند هرگاه خرابکاران پنجره ای را شکستند به سرعت شیشه شکسته را تعوض کنید و اجازه ندهید شیشه شکسته باقی بماند. البته زمانی که تمام شیشه ها سالم است باید تلاش کنید مانع از شکستن شیشه ها توسط خرابکاران شوید و سریعا آنها را شناسایی و مجازات کنید اما تحت هیچ شرایطی نباید اجازه دهید پنجره ای شکسته باقی بماند.
▪️ تئوری پنجره شکسته نه فقط در مدیریت شهری بلکه در مدیریت تمام سازمان های خصوصی و دولتی ، انتفاعی و غیرانتفاعی و حتی زندگی شخصی بسیار کارآمد است. اگر یک تکه کاغذ ناکارآمد روی میزتان نگه داری کنید ، کمتر از ۳ ماه دیگر میز شما به زباله دانی از کاغذ های ناکارآمد تبدیل می شود. اگر یک قسمت از خودروی شما دچار نقص می شود و آن را درست نمی کنید ، کمتر از ۳ سال دیگر خودروی شما به یک اتومبیل اوراقی مبدل خواهد شد.
▪️ در مدیریت یک سازمان هم شما همیشه باید از تئوری پنجره شکسته استفاده نمایید. اگر امروز در انبارتان دو کالا در جای خود قرار نگرفته اند ، روزی خواهد رسید که این بی نظمی انبار شما را فلج نماید. اگر امروز بی دلیل ۱۰ هزارتومان از دخل مغازه یا شرکت خود برداشته اید روزی خواهد رسید که با کسری چند میلیونی مواجه شوید. اگر این روز ها ۱۰ دقیقه تاخیر دارید روزهایی در پیش است که سیستم شما کاملا بی نظم و از هم گسیخته خواهد شد. اگر حساب های مالی خود را به درستی ثبت و یادداشت نمی کنید ، روزهایی خواهد رسید که هیچ گونه مدیریت مالی بر کسب و کار خود نخواهید داشت.
▪️طبق این تئوری هر آشفتگی و مورد نامطلوبی که ایجاد می شود باید در سریع ترین زمان ممکن به حالت اول بازگردد تا هم انرژی کمتری صرف تغییردادن آن شود و هم اینکه انگیزه ها برای تکرار و ایجاد مجدد آن مورد نامطلوب به حداقل برسد.
مواظب پنجره های شکسته ذهنمان باشیم .
🔺
@IEandManagement
در طول سال های کاری متوجه شدم که تعدادی از شرکتهای تولیدی به دلیل عدم وجود سیستم برنامه ریزی دچار مشکلات زیادی شده و همواره از این ناحیه متحمل هزینه های گزاف شده اند.
اغلب این شرکتها در این زمینه نرم افزار هم خریداری کرده اند ، لکن بعد از مدتی متوجه شده اند که تعدادی از این نرم افزارهای موجود در بازار با قواعد تولید در این شرکتها منطبق نیستند.
یکی از علت های آن این است که اغلب نرم افزارهای موجود در بازار بر اساس تئوری های موجود در رشته مهندسی صنایع طراحی شده اند. خوب می دانیم که بسیاری از این تئوری ها مربوط به تولید در کشورهای توسعه یافته است و فاصله زیادی با قواعد تولید در کشور ما دارد .
به همین دلیل تصمیم گرفتم به تناسب فضای تولید در شرکتهای تولیدی در کشورمان و همچنین با الگوبرداری از تئوری های رشته مهندسی صنایع نرم افزارهایی در زمینه برنامه ریزی طراحی کنم که هم کاربردی باشد تا نیاز شرکتهای تولیدی را برآورده کند و هم بدور از پیچیدگی های تئوریک صنایع کشورهای توسعه یافته .
در فاز اول نرم افزار MRP که در زمینه برنامه ریزی مواد هست رو طراحی کردم که دوستان می توانند فایل های ویدئویی آن را که طی سه فایل آماده شده است را در پست بعدی ملاحظه کنند.
همچنین این فایل ها می توانند برای آموزش مهندسان صنایع تازه کار مورد استفاده قرار گیرند.
🔺
@IEandManagement
اغلب این شرکتها در این زمینه نرم افزار هم خریداری کرده اند ، لکن بعد از مدتی متوجه شده اند که تعدادی از این نرم افزارهای موجود در بازار با قواعد تولید در این شرکتها منطبق نیستند.
یکی از علت های آن این است که اغلب نرم افزارهای موجود در بازار بر اساس تئوری های موجود در رشته مهندسی صنایع طراحی شده اند. خوب می دانیم که بسیاری از این تئوری ها مربوط به تولید در کشورهای توسعه یافته است و فاصله زیادی با قواعد تولید در کشور ما دارد .
به همین دلیل تصمیم گرفتم به تناسب فضای تولید در شرکتهای تولیدی در کشورمان و همچنین با الگوبرداری از تئوری های رشته مهندسی صنایع نرم افزارهایی در زمینه برنامه ریزی طراحی کنم که هم کاربردی باشد تا نیاز شرکتهای تولیدی را برآورده کند و هم بدور از پیچیدگی های تئوریک صنایع کشورهای توسعه یافته .
در فاز اول نرم افزار MRP که در زمینه برنامه ریزی مواد هست رو طراحی کردم که دوستان می توانند فایل های ویدئویی آن را که طی سه فایل آماده شده است را در پست بعدی ملاحظه کنند.
همچنین این فایل ها می توانند برای آموزش مهندسان صنایع تازه کار مورد استفاده قرار گیرند.
🔺
@IEandManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
برنامه ریزی نیاز مندی های مواد -MRP
✓ اهمیت MRP/نقشه راه پیاده سازی سیستمMRP
▪️فایل ۱ از ۳
لینک آدرس فایل اول در سایت آپارات:👇
https://www.aparat.com/v/8Kty1
🔺
@IEandManagement
✓ اهمیت MRP/نقشه راه پیاده سازی سیستمMRP
▪️فایل ۱ از ۳
لینک آدرس فایل اول در سایت آپارات:👇
https://www.aparat.com/v/8Kty1
🔺
@IEandManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
برنامه ریزی نیاز مندی های مواد -MRP
✓ نرم افزار BOM
▪️فایل ۲ از ۳
لینک آدرس فایل دوم در سایت آپارات:👇
https://www.aparat.com/v/QSNyY
🔺
@IEandManagement
✓ نرم افزار BOM
▪️فایل ۲ از ۳
لینک آدرس فایل دوم در سایت آپارات:👇
https://www.aparat.com/v/QSNyY
🔺
@IEandManagement
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
برنامه ریزی نیاز مندی های مواد-MRP
✓ نرم افزار MRP
▪️فایل ۳ از ۳
لینک آدرس فایل سوم در سایت آپارات:👇
https://www.aparat.com/v/OslX1
🔺
@IEandManagement
✓ نرم افزار MRP
▪️فایل ۳ از ۳
لینک آدرس فایل سوم در سایت آپارات:👇
https://www.aparat.com/v/OslX1
🔺
@IEandManagement