Ассалом алайкум. Мени бир саволим бор эди. Яқинда пластик картамни текширсам 300 минг сўм пул сарфланган экан банкоматга бориб текширтирсам ҳеч қандай пул ечилмаган. Бу қанақаси ахир. Ўйлашимча менинг тўлов пластикимдан пул маблағларини ноқонуний олиб қўйилган. Менга қандай маслаҳат бера оласиз.
📌 ЖАВОБ:
Тўлов карта ҳисобварағидан пул маблағларининг йўқолиши (ноқонуний олиб қўйилиши) турли сабабларга кўра, фирибгарлик операцияларидан тортиб терминал ёки банкоматнинг иш фаолиятидаги узилиш билан боғлиқ ҳолда юз бериши мумкин.
🔹Эътибор беринг. Одатда пластик картадан пул маблағларни ҳисобрақамдан нотўғри ечиб олиниши билан боғлиқ муаммолар техник нуқсонлардан келиб чиқади.
👉 Сизнинг рухсатингизсиз пластик картангиздан пул маблағлари ечилганлигини аниқлаган бўлсангиз, қуйидаги ҳолатларни аниқлаштиришингиз тавсия этилади:
👉 Сизда давлат ижрочилари картангиздан ечиб олиши мумкин бўлган ҳар қандай тўланмаган жарималарингиз борми?
👉 Охирги марта картангиз орқали тўловларни қачон амалга оширдингиз?
👉 Карта ҳисоб рақамини юритиш учун тўловни амалга ошириш муддати келмадими?
👉 Маблағларнинг ечиб олиниши сиз тўлашни унутган мажбурий тўловлар билан боғлиқми (коммунал хизматлар)?
Агар карта эгаси пул маблағлари унинг ҳисобидан йўқолган деб топса нима қилиш керак❓
✅ Биринчи босқич: картани блокировка қилиш. Бу ҳолатларда зудлик билан хизмат кўрсатувчи банкка мурожаат қилиш (қўнғироқ қилиш) тавсия этилади.
✅ Иккинчи босқич: банкка мурожаат қилиш. Агар йўқолган карта орқали пул маблағлари ечиб олинган бўлса, у ҳолда пул ўтказмасини бекор қилиш ҳақида ариза билан банкка мурожаат қилиш керак. Аризада барча ҳолатларни батафсил баён қилиш лозим. Бундан ташқари, мижознинг картадан пул маблағларини ечиб олишида алоқадор эмаслигини тасдиқловчи барча мумкин бўлган далиллар илова қилинади.
✅ Учинчи босқич: ҳуқуқни мухофаза қилувчи ораганларга мурожаат қилиш. Иккинчи босқичга параллел равишда, ички ишлар органларига банк картасидан пул маблағларининг ўғирланганлиги ҳақида ариза билан мурожаат қилиш тавсия этилади. Аризада барча шароитларни батафсил баён қилиш лозим. Бундан ташқари, мижознинг картадан пул маблағларини ечиб олишида алоқадор эмаслигини тасдиқловчи барча мумкин бўлган далиллар илова қилинади.
✅ Тўртинчи босқич: судга даъво аризаси киритиш.
Агар банк ҳисобдан ноқонуний ечиб олинган маблағларни қайтариш талабини рад этган бўлса, судга мурожаат қилинг. Етарли асослар мавжуд бўлганда жабрланувчи ўз маблағларини қайтариши мумкин.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
📌 ЖАВОБ:
Тўлов карта ҳисобварағидан пул маблағларининг йўқолиши (ноқонуний олиб қўйилиши) турли сабабларга кўра, фирибгарлик операцияларидан тортиб терминал ёки банкоматнинг иш фаолиятидаги узилиш билан боғлиқ ҳолда юз бериши мумкин.
🔹Эътибор беринг. Одатда пластик картадан пул маблағларни ҳисобрақамдан нотўғри ечиб олиниши билан боғлиқ муаммолар техник нуқсонлардан келиб чиқади.
👉 Сизнинг рухсатингизсиз пластик картангиздан пул маблағлари ечилганлигини аниқлаган бўлсангиз, қуйидаги ҳолатларни аниқлаштиришингиз тавсия этилади:
👉 Сизда давлат ижрочилари картангиздан ечиб олиши мумкин бўлган ҳар қандай тўланмаган жарималарингиз борми?
👉 Охирги марта картангиз орқали тўловларни қачон амалга оширдингиз?
👉 Карта ҳисоб рақамини юритиш учун тўловни амалга ошириш муддати келмадими?
👉 Маблағларнинг ечиб олиниши сиз тўлашни унутган мажбурий тўловлар билан боғлиқми (коммунал хизматлар)?
Агар карта эгаси пул маблағлари унинг ҳисобидан йўқолган деб топса нима қилиш керак❓
✅ Биринчи босқич: картани блокировка қилиш. Бу ҳолатларда зудлик билан хизмат кўрсатувчи банкка мурожаат қилиш (қўнғироқ қилиш) тавсия этилади.
✅ Иккинчи босқич: банкка мурожаат қилиш. Агар йўқолган карта орқали пул маблағлари ечиб олинган бўлса, у ҳолда пул ўтказмасини бекор қилиш ҳақида ариза билан банкка мурожаат қилиш керак. Аризада барча ҳолатларни батафсил баён қилиш лозим. Бундан ташқари, мижознинг картадан пул маблағларини ечиб олишида алоқадор эмаслигини тасдиқловчи барча мумкин бўлган далиллар илова қилинади.
✅ Учинчи босқич: ҳуқуқни мухофаза қилувчи ораганларга мурожаат қилиш. Иккинчи босқичга параллел равишда, ички ишлар органларига банк картасидан пул маблағларининг ўғирланганлиги ҳақида ариза билан мурожаат қилиш тавсия этилади. Аризада барча шароитларни батафсил баён қилиш лозим. Бундан ташқари, мижознинг картадан пул маблағларини ечиб олишида алоқадор эмаслигини тасдиқловчи барча мумкин бўлган далиллар илова қилинади.
✅ Тўртинчи босқич: судга даъво аризаси киритиш.
Агар банк ҳисобдан ноқонуний ечиб олинган маблағларни қайтариш талабини рад этган бўлса, судга мурожаат қилинг. Етарли асослар мавжуд бўлганда жабрланувчи ўз маблағларини қайтариши мумкин.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Assalom alaykum man bilmoqchi bugan narsam men 2 nafar farzandim bilan onammi uylarida yashayapmiz, onam pensioner ota yuq,shunga alimentga topshirmoqchiman,lekin turmush urtogim oylilik ishda ishlamaydi, qaynotam bn maxsus yerligida teplitsada pamidor yetishtirishadi, aytishlariga qaraganda aliment faqat davlat ishida ishlagan fuqarolardan talab qilinarkan meni vaziyatimda nima qilsa buladi qanday qonunlar bor.Sizdan iltimosim men 2 farzandim uchun aliment olishga haqlimanmi va nech pul olaman
1 chi farzandim 2 yosh,2 farzandim 6 oylik jovob uchun oldindan rahmat.
📌 ЖАВОБ:
✅ Оила кодексининг 100-моддасига асосан:
Ота-она вояга етган меҳнатга лаёқатсиз, ёрдамга муҳтож болаларига таъминот бериши шартлиги ,Вояга етган меҳнатга лаёқатсиз, ёрдамга муҳтож болаларига таъминот бериш ота-онанинг келишувига биноан амалга оширилади. Ота-она ўртасида бундай келишувга эришилмаган тақдирда низо суд тартибида ҳал қилиниши белгилаб қўйилган.
✅ Мазкур кодекснинг 99-моддасида амимент миқдори белгиланган. Агар ота-огна ўртасида келишув бўлмаса ота-онанинг ҳар ойдаги иш ҳақи ва (ёки) бошқа даромадининг
👉 Битта бола учун - тўртдан бир қисми миқдорда
👉Иккита бола учун - учдан бир қисми миқдорда
👉Уч ва ундан ортиқ бола учун - ярмиси миқдорида
❗️Эслатиб ўтамиз. Ҳар бир бола учун ундириладиган алимент миқдори меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 26,5 фоизидан кам бўлмаслиги керак.
✅ Эътибор беринг! Агар алимент тўлаши шарт бўлган шахс шу даврда ишламаган бўлса ёки унинг иш ҳақи ва (ёки) даромадини тасдиқловчи ҳужжатлар тақдим қилинмаган бўлса, алимент қандай ҳисобланади?
👉Бундай ҳолатда алимент қарзи ундирилаётган вақтда алимент Ўзбекистон Республикасидаги ўртача ойлик иш ҳақи миқдори бўйича ҳисоблаб чиқилади.
Сиз нима қилишингиз лозим: Фуқаролик просессуал кодексининг 34-моддасига асосан Алимент ундириш тўғрисидаги ариза билан ўзингиз яшаб турган ҳудуддаги фуқаролик судига мурожаат қилишингиз керак. Аризага қуйдаги хужжатларни илова қиласиз:
1. Никоҳ қайд этилганлиги ҳақида гувоҳнома.
2. Фарзанд туғилганлик ҳақида гувоҳнома нусхалари.
3. Алимент ундиришга асос бўлувчи ҳолатларни тасдиқловчи хужжатлар.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
1 chi farzandim 2 yosh,2 farzandim 6 oylik jovob uchun oldindan rahmat.
📌 ЖАВОБ:
✅ Оила кодексининг 100-моддасига асосан:
Ота-она вояга етган меҳнатга лаёқатсиз, ёрдамга муҳтож болаларига таъминот бериши шартлиги ,Вояга етган меҳнатга лаёқатсиз, ёрдамга муҳтож болаларига таъминот бериш ота-онанинг келишувига биноан амалга оширилади. Ота-она ўртасида бундай келишувга эришилмаган тақдирда низо суд тартибида ҳал қилиниши белгилаб қўйилган.
✅ Мазкур кодекснинг 99-моддасида амимент миқдори белгиланган. Агар ота-огна ўртасида келишув бўлмаса ота-онанинг ҳар ойдаги иш ҳақи ва (ёки) бошқа даромадининг
👉 Битта бола учун - тўртдан бир қисми миқдорда
👉Иккита бола учун - учдан бир қисми миқдорда
👉Уч ва ундан ортиқ бола учун - ярмиси миқдорида
❗️Эслатиб ўтамиз. Ҳар бир бола учун ундириладиган алимент миқдори меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 26,5 фоизидан кам бўлмаслиги керак.
✅ Эътибор беринг! Агар алимент тўлаши шарт бўлган шахс шу даврда ишламаган бўлса ёки унинг иш ҳақи ва (ёки) даромадини тасдиқловчи ҳужжатлар тақдим қилинмаган бўлса, алимент қандай ҳисобланади?
👉Бундай ҳолатда алимент қарзи ундирилаётган вақтда алимент Ўзбекистон Республикасидаги ўртача ойлик иш ҳақи миқдори бўйича ҳисоблаб чиқилади.
Сиз нима қилишингиз лозим: Фуқаролик просессуал кодексининг 34-моддасига асосан Алимент ундириш тўғрисидаги ариза билан ўзингиз яшаб турган ҳудуддаги фуқаролик судига мурожаат қилишингиз керак. Аризага қуйдаги хужжатларни илова қиласиз:
1. Никоҳ қайд этилганлиги ҳақида гувоҳнома.
2. Фарзанд туғилганлик ҳақида гувоҳнома нусхалари.
3. Алимент ундиришга асос бўлувчи ҳолатларни тасдиқловчи хужжатлар.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Ассалом алейкум Ман кашкадарё вил Карши шахриданман мурожатим шундан иборатки мени дадам янги курилган ховли жойларини менга хадя килиб берганлар турмуш уртогим хадя килинган ховлимиздан улуш оламан деб мурожат килиб юрибди фукоролик судига 2000 йил турмуш курганмиз 2019 йил дадам уйимиз йуклиги учун ховли жойни хадя килиб бердилар эримни хадя килинган ховлимизга хакки борми?
📌 ЖАВОБ:
✅ Оила кодексининг 23-моддасига сосан:
▫️ Эр ва хотиннинг никоҳ давомида орттирган мол-мулклари, шунингдек никоҳ қайд этилгунга қадар, бўлажак эр-хотиннинг умумий маблағлари ҳисобига олинган мол-мулклари, уларнинг биргаликдаги умумий мулки ҳисобланади.
🔹 Эътибор беринг! Мазкур кодекснинг 25-моддасига асосан Эр ва хотиннинг никоҳга қадар ўзига тегишли бўлган мол-мулки, шунингдек улардан ҳар бирининг никоҳ давомида ҳадя, мерос тариқасида ёки бошқа бепул битимлар асосида олган мол-мулки улардан ҳар бирининг ўз мулки ҳисобланади.
Mазкур асосга кўра, эрингиз мулк талаб қилиш ҳуқуқига эга эмас.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
📌 ЖАВОБ:
✅ Оила кодексининг 23-моддасига сосан:
▫️ Эр ва хотиннинг никоҳ давомида орттирган мол-мулклари, шунингдек никоҳ қайд этилгунга қадар, бўлажак эр-хотиннинг умумий маблағлари ҳисобига олинган мол-мулклари, уларнинг биргаликдаги умумий мулки ҳисобланади.
🔹 Эътибор беринг! Мазкур кодекснинг 25-моддасига асосан Эр ва хотиннинг никоҳга қадар ўзига тегишли бўлган мол-мулки, шунингдек улардан ҳар бирининг никоҳ давомида ҳадя, мерос тариқасида ёки бошқа бепул битимлар асосида олган мол-мулки улардан ҳар бирининг ўз мулки ҳисобланади.
Mазкур асосга кўра, эрингиз мулк талаб қилиш ҳуқуқига эга эмас.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Бола пули олиш учун асосий эътиборни қуйидагиларга 👇 қаратинг!
Кўпчиликни қийнаётган саволлар ва муаммолар юзасидан, бугунги кунда кўпчиликни бола пули олиш талаби рад қилинаётганлигидан келиб чиқиб;
Бола пули олиш учун;
1. Давлат ишида ишлаши керак деган талабга фақат давлат идораси бўлиши керак деб қаралмаслигига ёки давлат идораси томонидан бериладиган маълуотнома бўлиши зарур эмас, балки МЧЖ, хусусий корхона, ЯТТ ёки ўзини ўзи банд қилганлик хақидаги маълумотнома хам иш хаққи ва даромадлари хақидаги маълумотномани ўрнини босиши мумкинлигини инобатга олиш керак.
2. Иш жойидан иш хаққи даромадлари хақида маълумотнома тақдим қилиш 122-сонли қарорда белгиланган талаб эканлигини инобатга олиб, ушбу маълумотнома тақдим қилинмаганда бола пули олиш талаби рад қилинишини алохида эътиборга олиш керак.
3. Агар маълум иш жойига эга бўлмаса, ўзини ўзи банд қилиш орқали ёки ишсизлик рўйхатига туриш орқали бола пули олиш хақидаги маълумотнома талабини бажаришини инобатга олиш керак.
4. Бола пули олиш хақидаги хужжатлар махалла идорасига, у ердан пенсия жамғармасига юборилиши орқали электрон шаклда расмийлаштирилишини инобатга олиб, МФЙга тақдим қилинадиган аризага бола пули олувчини мобил телефон рақами киритилиши мурожаатга тезроқ жавоб берилишига олиб келишини унутмаслик керак.
Бола пули тайинланиши учун;
1. Оилани кам таъминланган оила бўлиши кераклигига;
2. Оилани даромади хар-бир оила аъзосига 394 минг сўмдан кўп бўлмаслигига;
3. МФЙга тақдим қилинадиган аризадаги камчиликлар 5 кун ичида МФЙ томонидан ёрдам бериш орқали камчиликларни бартараф қилган холда пенсия жамғармасига юборилиши кераклигига эътиборли бўлинг.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Кўпчиликни қийнаётган саволлар ва муаммолар юзасидан, бугунги кунда кўпчиликни бола пули олиш талаби рад қилинаётганлигидан келиб чиқиб;
Бола пули олиш учун;
1. Давлат ишида ишлаши керак деган талабга фақат давлат идораси бўлиши керак деб қаралмаслигига ёки давлат идораси томонидан бериладиган маълуотнома бўлиши зарур эмас, балки МЧЖ, хусусий корхона, ЯТТ ёки ўзини ўзи банд қилганлик хақидаги маълумотнома хам иш хаққи ва даромадлари хақидаги маълумотномани ўрнини босиши мумкинлигини инобатга олиш керак.
2. Иш жойидан иш хаққи даромадлари хақида маълумотнома тақдим қилиш 122-сонли қарорда белгиланган талаб эканлигини инобатга олиб, ушбу маълумотнома тақдим қилинмаганда бола пули олиш талаби рад қилинишини алохида эътиборга олиш керак.
3. Агар маълум иш жойига эга бўлмаса, ўзини ўзи банд қилиш орқали ёки ишсизлик рўйхатига туриш орқали бола пули олиш хақидаги маълумотнома талабини бажаришини инобатга олиш керак.
4. Бола пули олиш хақидаги хужжатлар махалла идорасига, у ердан пенсия жамғармасига юборилиши орқали электрон шаклда расмийлаштирилишини инобатга олиб, МФЙга тақдим қилинадиган аризага бола пули олувчини мобил телефон рақами киритилиши мурожаатга тезроқ жавоб берилишига олиб келишини унутмаслик керак.
Бола пули тайинланиши учун;
1. Оилани кам таъминланган оила бўлиши кераклигига;
2. Оилани даромади хар-бир оила аъзосига 394 минг сўмдан кўп бўлмаслигига;
3. МФЙга тақдим қилинадиган аризадаги камчиликлар 5 кун ичида МФЙ томонидан ёрдам бериш орқали камчиликларни бартараф қилган холда пенсия жамғармасига юборилиши кераклигига эътиборли бўлинг.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Ассалом алайкум юристлар жамоаси. Мен ҳудудимиздаги ХУЖМШ (ЖЕК) фаолиятидан норозиман. Умуман ўз вазифасини бажармайди. Нимага тузилган бу билмаймиз. Мажбурий бадалларни ўз вақтида тўлаб келамиз. Лекин улар ўз вазифасини бажаришмайди. Аслида бу ширкат нима мақсадда тузилади? Мажбурий бадаллар нимадан иборат ва уни ким белгилайди? Ушбу бадаллар ҳамма жойда ҳар хил бўладими? Биз бу ширкат устидан қайси ташкилотга шикоят қилсак бўлади?
📌 ЖАВОБ:
✅ “Хусусий уй-жой мулкдорларининг ширкатлари тўғрисида”ги Қонуннинг 3-моддасига кўра хусусий уй-жой мулкдорларининг ширкати (ХУЖМШ) кўп квартирали битта ёки яқин, зич жойлашган, ободонлаштириш элементлари бўлган умумий ер участкаси билан қамраб олинган бир нечта уйдаги хусусий турар жойлар мулкдорларининг бирлашмасидир.
👉 Ширкат хусусий турар жойлар мулкдорларининг ташаббуси билан ташкил этилади, у нотижорат ташкилоти бўлиб, ўз уставига мувофиқ ўзини ўзи бошқариш асосида фаолият кўрсатади.
✅ Ушбу қонуннинг 4-моддасида ширкат уй-жой фондини биргаликда бошқариш ва унинг сақлаш, асраш ва таъмирлашни, кўп квартирали уйдаги турар жойлар мулкдорларининг умумий мол-мулкидан фойдаланилишини таъминлаш учун ташкил этилади.
🔹Эътибор беринг. Мазкур қонунинг 30-моддасига мувофиқ ширкат аъзоларининг мажбурий бадаллари миқдори ширкат аъзоларининг умумий йиғилиши қарори билан белгиланади.
✅ Молия вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, «Ўзкоммунхизмат» агентлигининг қарори билан ТАСДИҚЛАНГАН низомнинг 15-бандига кўра агарда, ХУЖМШга бир нечта (икки ва ундан ортиқ) уйларнинг жой мулкдорлари бирлашган бўлса, бунда ҳар бир алоҳида уйнинг умумий мол-мулкининг техник ҳолатидан, уларга хизматлар кўрсатиш, уларни таъмирлаш ва сақлаб туриш бўйича ишлар (хизматлар)нинг турлари ва ҳажмларидан келиб чиққан ҳолда ҳар бир уй учун мажбурий бадаллар ҳар хил миқдорларда белгиланиши мумкин.
👉 Ушбу Низомнинг 16-бандига асосан ҳар бир уйнинг жой мулкдорларининг мажбурий бадаллари қуйидагилардан ташкил топади:
▪️ ҳар бир алоҳида уйнинг умумий мол-мулкига хизмат кўрсатиш, уларни таъмирлаш ва сақлаш харажатлари;
▪️ умумий ер участкаларини ободонлаштириш, уларни сақлаш ва бошқариш бўйича барча уйларга тегишли бўлган ва ХУЖМШнинг барча аъзоларига тақсимланадиган харажатлар (маъмурий харажатлар).
✅ Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 2 июндаги 340-сонли Қарори билан тасдиқланган «Ўзбекистон Республикаси Уй-жой коммунал хизмат кўрсатиш вазирлиги ҳузуридаги Кўп хонадонли уй-жой фондидан фойдаланишни назорат қилиш инспекцияси тўғрисида”ги Низомга биноан қуйидагиларни назорат қилиш Инспекциянинг асосий вазифалари ҳисобланади:
▫️кўп хонадонли уй-жой фондини, унга туташ ҳудудларни сақлаш ва ундан фойдаланиш қоидаларига риоя этиш, кўчмас мулк эгаларининг биноларни ўзбошимчалик билан ўзгартиришга йўл қўймаслик;
▫️умумий фойдаланиладиган жойлар, фасадлар, уйларнинг ички муҳандислик коммуникацияларини таъмирлаш-тиклаш ишларини тизимли ўтказиш қоидаларига риоя этиш;
▫️уй-жой коммунал хизмат кўрсатиш соҳаси ташкилотлари томонидан тегишли коммунал хизматлар кўрсатишда техник тартибга солиш бўйича меъёрий ҳужжатлар талабларига риоя этиш;
▫️кўп хонадонли уйларда кўчма мулк эгаларининг мукаммал таъмирлаш ишларини бажариш учун ажратиладиган маблағларидан мақсадли фойдаланиш.
════════════════
☝️Демак, сиз Уй-жой-коммунал хизмат кўрсатиш вазирлиги ҳузуридаги кўп хонадонли уй-жой фондидан фойдаланишни назорат қилиш инспекциясига ёки қонунларни аниқ ва бир хилда ижро этилиши устидан назорат ва кузатувни амалга оширадиган прокуратура органларига мурожаат қилишингиз мумкин.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
📌 ЖАВОБ:
✅ “Хусусий уй-жой мулкдорларининг ширкатлари тўғрисида”ги Қонуннинг 3-моддасига кўра хусусий уй-жой мулкдорларининг ширкати (ХУЖМШ) кўп квартирали битта ёки яқин, зич жойлашган, ободонлаштириш элементлари бўлган умумий ер участкаси билан қамраб олинган бир нечта уйдаги хусусий турар жойлар мулкдорларининг бирлашмасидир.
👉 Ширкат хусусий турар жойлар мулкдорларининг ташаббуси билан ташкил этилади, у нотижорат ташкилоти бўлиб, ўз уставига мувофиқ ўзини ўзи бошқариш асосида фаолият кўрсатади.
✅ Ушбу қонуннинг 4-моддасида ширкат уй-жой фондини биргаликда бошқариш ва унинг сақлаш, асраш ва таъмирлашни, кўп квартирали уйдаги турар жойлар мулкдорларининг умумий мол-мулкидан фойдаланилишини таъминлаш учун ташкил этилади.
🔹Эътибор беринг. Мазкур қонунинг 30-моддасига мувофиқ ширкат аъзоларининг мажбурий бадаллари миқдори ширкат аъзоларининг умумий йиғилиши қарори билан белгиланади.
✅ Молия вазирлиги, Иқтисодиёт вазирлиги, «Ўзкоммунхизмат» агентлигининг қарори билан ТАСДИҚЛАНГАН низомнинг 15-бандига кўра агарда, ХУЖМШга бир нечта (икки ва ундан ортиқ) уйларнинг жой мулкдорлари бирлашган бўлса, бунда ҳар бир алоҳида уйнинг умумий мол-мулкининг техник ҳолатидан, уларга хизматлар кўрсатиш, уларни таъмирлаш ва сақлаб туриш бўйича ишлар (хизматлар)нинг турлари ва ҳажмларидан келиб чиққан ҳолда ҳар бир уй учун мажбурий бадаллар ҳар хил миқдорларда белгиланиши мумкин.
👉 Ушбу Низомнинг 16-бандига асосан ҳар бир уйнинг жой мулкдорларининг мажбурий бадаллари қуйидагилардан ташкил топади:
▪️ ҳар бир алоҳида уйнинг умумий мол-мулкига хизмат кўрсатиш, уларни таъмирлаш ва сақлаш харажатлари;
▪️ умумий ер участкаларини ободонлаштириш, уларни сақлаш ва бошқариш бўйича барча уйларга тегишли бўлган ва ХУЖМШнинг барча аъзоларига тақсимланадиган харажатлар (маъмурий харажатлар).
✅ Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 2 июндаги 340-сонли Қарори билан тасдиқланган «Ўзбекистон Республикаси Уй-жой коммунал хизмат кўрсатиш вазирлиги ҳузуридаги Кўп хонадонли уй-жой фондидан фойдаланишни назорат қилиш инспекцияси тўғрисида”ги Низомга биноан қуйидагиларни назорат қилиш Инспекциянинг асосий вазифалари ҳисобланади:
▫️кўп хонадонли уй-жой фондини, унга туташ ҳудудларни сақлаш ва ундан фойдаланиш қоидаларига риоя этиш, кўчмас мулк эгаларининг биноларни ўзбошимчалик билан ўзгартиришга йўл қўймаслик;
▫️умумий фойдаланиладиган жойлар, фасадлар, уйларнинг ички муҳандислик коммуникацияларини таъмирлаш-тиклаш ишларини тизимли ўтказиш қоидаларига риоя этиш;
▫️уй-жой коммунал хизмат кўрсатиш соҳаси ташкилотлари томонидан тегишли коммунал хизматлар кўрсатишда техник тартибга солиш бўйича меъёрий ҳужжатлар талабларига риоя этиш;
▫️кўп хонадонли уйларда кўчма мулк эгаларининг мукаммал таъмирлаш ишларини бажариш учун ажратиладиган маблағларидан мақсадли фойдаланиш.
════════════════
☝️Демак, сиз Уй-жой-коммунал хизмат кўрсатиш вазирлиги ҳузуридаги кўп хонадонли уй-жой фондидан фойдаланишни назорат қилиш инспекциясига ёки қонунларни аниқ ва бир хилда ижро этилиши устидан назорат ва кузатувни амалга оширадиган прокуратура органларига мурожаат қилишингиз мумкин.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Салом алиментдан карзим булмаса хотиним карши эмас четга чикишимга лекин ижрочи такик куйибди ижрочи четга чикишимга такаик куйиши мумкунми?
📌 ЖАВОБ:
✅ Оила кодексининг 145-моддасига асосан алимент тўлаши шарт бўлган шахс доимий яшаш учун ёки уч ойдан ортиқ муддатга чет давлатга кетаётганида қонунга мувофиқ ўзи таъминот бериши лозим бўлган алимент олувчилар билан алимент тўлаш тўғрисида келишув тузиши шартлиги белгиланган.
👉 Алимент тўлаш тўғрисида келишувга эришилмаган тақдирда манфаатдор шахс алимент миқдорининг пул билан тўланадиган қатъий суммада белгиланиши ва алиментни бир йўла тўлаш тўғрисида ёки алимент эвазига муайян мол-мулкни бериш ёхуд алиментни бошқа усулда тўлаш тўғрисидаги талаб билан судга мурожаат қилишга ҳақли.
✅ Мазкур кодекснинг 131-моддасида алимент тўлаш тўғрисидаги келишув ёзма шаклда тузилиб, нотариал тартибда тасдиқланиши лозим.
✅ Ушбу кодексининг 132-моддасига асосан алимент тўлаш тўғрисидаги келишувнинг бажарилишини бир тарафлама рад қилишга ёки унинг шартларини бир тарафлама ўзгартиришга йўл қўйилмайди.
🔹Эътибор беринг! Алимент тўлаш тўғрисидаги келишувга биноан тўланадиган алиментларнинг миқдорини тарафлар шу келишувда белгилайдилар.
👉 Вояга етмаган болаларга алимент тўлаш тўғрисидаги келишувга биноан тўланадиган алиментнинг миқдори алимент суд тартибида ундирилганда болалар олиши мумкин бўлган миқдордан кам бўлмаслиги керак.
👉 Алимент тўлаш тўғрисидаги келишув бўйича алимент тўлаш усуллари ва тартиби шу келишув билан белгиланади.
✅ Алиментлар:
▪️алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг иш ҳақи ва (ёки) бошқа даромадига нисбатан улушларда;
▪️вақти-вақтида пул билан тўланадиган қатъий суммада; бир йўла пул билан тўланадиган қатъий суммада;
▪️мол-мулк билан ёки келишувда қайд этилган бошқа усулларда тўланиши мумкин.
Юқорида келтирилган асосларга кўра, сиз турмуш ўртоғингиз билан келишув битими тузишингиз лозим келишувга эришилмаган тақдирда алиментни бир йўла тўлаш тўғрисида ёки алимент эвазига муайян мол-мулкни бериш ёхуд алиментни бошқа усулда тўлаш тўғрисидаги талаб билан судга мурожаат қилишга ҳақлисиз
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
📌 ЖАВОБ:
✅ Оила кодексининг 145-моддасига асосан алимент тўлаши шарт бўлган шахс доимий яшаш учун ёки уч ойдан ортиқ муддатга чет давлатга кетаётганида қонунга мувофиқ ўзи таъминот бериши лозим бўлган алимент олувчилар билан алимент тўлаш тўғрисида келишув тузиши шартлиги белгиланган.
👉 Алимент тўлаш тўғрисида келишувга эришилмаган тақдирда манфаатдор шахс алимент миқдорининг пул билан тўланадиган қатъий суммада белгиланиши ва алиментни бир йўла тўлаш тўғрисида ёки алимент эвазига муайян мол-мулкни бериш ёхуд алиментни бошқа усулда тўлаш тўғрисидаги талаб билан судга мурожаат қилишга ҳақли.
✅ Мазкур кодекснинг 131-моддасида алимент тўлаш тўғрисидаги келишув ёзма шаклда тузилиб, нотариал тартибда тасдиқланиши лозим.
✅ Ушбу кодексининг 132-моддасига асосан алимент тўлаш тўғрисидаги келишувнинг бажарилишини бир тарафлама рад қилишга ёки унинг шартларини бир тарафлама ўзгартиришга йўл қўйилмайди.
🔹Эътибор беринг! Алимент тўлаш тўғрисидаги келишувга биноан тўланадиган алиментларнинг миқдорини тарафлар шу келишувда белгилайдилар.
👉 Вояга етмаган болаларга алимент тўлаш тўғрисидаги келишувга биноан тўланадиган алиментнинг миқдори алимент суд тартибида ундирилганда болалар олиши мумкин бўлган миқдордан кам бўлмаслиги керак.
👉 Алимент тўлаш тўғрисидаги келишув бўйича алимент тўлаш усуллари ва тартиби шу келишув билан белгиланади.
✅ Алиментлар:
▪️алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг иш ҳақи ва (ёки) бошқа даромадига нисбатан улушларда;
▪️вақти-вақтида пул билан тўланадиган қатъий суммада; бир йўла пул билан тўланадиган қатъий суммада;
▪️мол-мулк билан ёки келишувда қайд этилган бошқа усулларда тўланиши мумкин.
Юқорида келтирилган асосларга кўра, сиз турмуш ўртоғингиз билан келишув битими тузишингиз лозим келишувга эришилмаган тақдирда алиментни бир йўла тўлаш тўғрисида ёки алимент эвазига муайян мол-мулкни бериш ёхуд алиментни бошқа усулда тўлаш тўғрисидаги талаб билан судга мурожаат қилишга ҳақлисиз
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Ассалому алейкум саволим бориди. Давлат ишида ишлаётган ходимларни мехнат таьтили ходимни узини хохишига караб белгиланадими ёки иш берувчини хохлаган пайтига караб белгиланадими. масалан ходимни ёз пайитда узига яраша ишлари болса уни кишда чикариб юборса унда канака болади .. жавоб учун олдиндан рахмат
✅ Меҳнат кодексининг 143 - моддасига асосан:
▫️ Йиллик асосий таътил биринчи иш йили учун олти ой ишлангандан кейин берилади.
✅ Этибор беринг! Мазкур кодекснинг 144-моддасига асосан Йиллик таътилларни бериш навбати календарь йил бошлангунга қадар иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб тасдиқланадиган жадвалга мувофиқ белгиланади.Таътил бериш вақти ҳақида ходим таътил бошланишидан камида ўн беш кун олдин хабардор қилиниши керак.
▪️Қуйидаги ходимларга таътил уларнинг хоҳишига кўра ёзги ёки улар учун қулай бўлган бошқа вақтда берилиши керак:
👉 ўн тўрт ёшга тўлмаган битта ёки ундан ортиқ болани (ўн олти ёшга тўлмаган ногирон болани) тарбиялаётган ёлғиз ота, ёлғиз онага (бева эркаклар, бева аёллар, никоҳдан ажрашганлар, ёлғиз оналарга) ва муддатли ҳарбий хизматни ўтаётган ҳарбий хизматчиларнинг хотинларига;
👉I ва II гуруҳ ногиронларига;
👉 таълим муассасаларида ишлаб чиқаришдан ажралмаган ҳолда ўқиётганларга (250-модда);
❗️Эслатиб ўтамиз. Таътилдан фойдаланишнинг жадвалда белгиланган вақти ходим билан иш берувчининг келишувига биноан ўзгартирилиши мумкин.
❗️ Ходимлар қуйидаги ҳолларда таътилни узайтириш ёки бошқа муддатга кўчириш ҳуқуқига эгадирлар:
👉вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даврида;
👉ҳомиладорлик ва туғиш таътили муддати бошланганда;
👉йиллик таътил ўқув таътилига тўғри келиб қолганда;
👉давлат ёки жамоат вазифаларини бажараётганда,
Ходим таътилдан фойдаланишга тўсқинлик қилувчи сабаблар тўғрисида иш берувчини хабардор қилиши шарт.
Юқорида келтирилган асосларга кўра, Йиллик таътилларни бериш навбати календарь йил бошлангунга қадар иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб тасдиқланадиган жадвалга мувофиқ белгиланади.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
✅ Меҳнат кодексининг 143 - моддасига асосан:
▫️ Йиллик асосий таътил биринчи иш йили учун олти ой ишлангандан кейин берилади.
✅ Этибор беринг! Мазкур кодекснинг 144-моддасига асосан Йиллик таътилларни бериш навбати календарь йил бошлангунга қадар иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб тасдиқланадиган жадвалга мувофиқ белгиланади.Таътил бериш вақти ҳақида ходим таътил бошланишидан камида ўн беш кун олдин хабардор қилиниши керак.
▪️Қуйидаги ходимларга таътил уларнинг хоҳишига кўра ёзги ёки улар учун қулай бўлган бошқа вақтда берилиши керак:
👉 ўн тўрт ёшга тўлмаган битта ёки ундан ортиқ болани (ўн олти ёшга тўлмаган ногирон болани) тарбиялаётган ёлғиз ота, ёлғиз онага (бева эркаклар, бева аёллар, никоҳдан ажрашганлар, ёлғиз оналарга) ва муддатли ҳарбий хизматни ўтаётган ҳарбий хизматчиларнинг хотинларига;
👉I ва II гуруҳ ногиронларига;
👉 таълим муассасаларида ишлаб чиқаришдан ажралмаган ҳолда ўқиётганларга (250-модда);
❗️Эслатиб ўтамиз. Таътилдан фойдаланишнинг жадвалда белгиланган вақти ходим билан иш берувчининг келишувига биноан ўзгартирилиши мумкин.
❗️ Ходимлар қуйидаги ҳолларда таътилни узайтириш ёки бошқа муддатга кўчириш ҳуқуқига эгадирлар:
👉вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик даврида;
👉ҳомиладорлик ва туғиш таътили муддати бошланганда;
👉йиллик таътил ўқув таътилига тўғри келиб қолганда;
👉давлат ёки жамоат вазифаларини бажараётганда,
Ходим таътилдан фойдаланишга тўсқинлик қилувчи сабаблар тўғрисида иш берувчини хабардор қилиши шарт.
Юқорида келтирилган асосларга кўра, Йиллик таътилларни бериш навбати календарь йил бошлангунга қадар иш берувчи томонидан касаба уюшмаси қўмитаси ёки ходимларнинг бошқа вакиллик органи билан келишиб тасдиқланадиган жадвалга мувофиқ белгиланади.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
❗️Каналимиз фойдаланувчилари томонидан алимент бўйича энг кўп бериладиган саволларга жавоблар.
✅ Саволларга Оила кодекси нормаларига асосланган ҳолда жавоб берамиз.
Алимент қандай тартибда ундирилади❓
✅ Вояга етмаган болага алимент тўлаш тартибини ота-она ўзаро келишган ҳолда белгилашга ҳақли. Ушбу мажбурият ихтиёрий равишда бажарилмаса ота (она)дан суднинг ҳал қилув қарорига ёки суд буйруғига асосан алимент ундирилади.
Алимент тўлаш асосан отанинг мажбуриятига кирадими❓
✅ Йўқ. Вояга етмаган болаларига алимент тўлаш ва уларга таъминот беришда ота-онанинг мажбуриятлари тенгдир.
Алимент қачондан ундирила бошлайди❓
✅ Алимент судга мурожаат этилган пайтдан бошлаб ундирилади.
👉 Агар таъминот учун маблағ олиш чоралари судга мурожаат қилингунга қадар кўрилганлиги, аммо алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг уни тўлашдан бош тортганлиги оқибатида алимент олинмаганлиги суд томонидан аниқланса, ўтган давр учун алимент судга мурожаат этилган пайтдан бошлаб уч йиллик муддат доирасида ундириб олиниши мумкин.
Алимент қачонгача ундирилади❓
✅ Вояга етмаган болага алимент у вояга етгунга қадар тўланади.
Вояга етган болага ҳам алимент тўланадими❓
✅ Ота-она вояга етган меҳнатга лаёқатсиз, ёрдамга муҳтож болаларига таъминот бериши шарт. Бунда таъминот бериш ота-онанинг келишувига кўра амалга оширилади. Келишувга эришилмаган тақдирда низо суд тартибида ҳал қилинади.
Алимент қанча миқдорда ундирилади❓
✅ Агар вояга етмаган болаларига таъминот бериш ҳақида ота-она ўртасида келишув бўлмаса, алимент суд томонидан ота-онанинг ҳар ойдаги иш ҳақи ва (ёки) бошқа даромадининг бир бола учун — 1/4 қисми; икки бола учун — 1/3 қисми; уч ва ундан ортиқ бола учун — ½ қисми миқдорида ундирилади.
👉 Вояга етган болага алиментнинг миқдори суд томонидан ҳар ойда пул билан тўланадиган қатъий суммада белгиланади.
Алимент тўловчи ҳеч қаерда ишламаса-чи❓
✅ Агар алимент тўловчи ишламаса алимент ўртача ойлик иш ҳақи миқдори бўйича ҳисоблаб чиқилади.
Бола касал бўлганда ва бошқа ҳолатларда қўшимча моддий таъминот олинадими❓
✅ Боланинг оғир шикастланиши, касал бўлиши ва бошқалар туфайли келиб чиққан, боланинг таъминоти учун зарур бўлган қўшимча харажатларда ота-она иштирок этиши шарт.
Алиментни биратўла олдиндан тўлаш мумкин❓
✅ Ҳа. Вояга етмаган болалар таъминоти учун алиментлар бола вояга етгунига қадар бўлган давр учун, шу жумладан кўчмас ёки кўчар мулк ёхуд бошқа қимматли ашёни бериш йўли билан олдиндан тўланиши мумкин.
Алимент миқдорини камайтириш ёки алимент тўлашдан озод этиш мумкинми❓
✅ Ҳа мумкин. Алимент тўловчининг бошқа вояга етмаган болалари бўлиб, ундан алимент ундирилганда ўша болалар алимент олаётган болаларга нисбатан камроқ таъминланиб қоладиган бўлса, шунингдек қонунчиликда белгиланган бошқа бир қатор ҳолларда алимент миқдори суд томонидан камайтирилиши мумкин.
👉 Агар вояга етмаган бола давлат ёки нодавлат муассасаларининг тўлиқ таъминотида бўлса, суд тўланаётган алимент миқдорини камайтириш ёки уни алимент тўлашдан озод қилиши мумкин.
👉 Фойдали маълумотни танишларга ҳам улашинг!
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
✅ Саволларга Оила кодекси нормаларига асосланган ҳолда жавоб берамиз.
Алимент қандай тартибда ундирилади❓
✅ Вояга етмаган болага алимент тўлаш тартибини ота-она ўзаро келишган ҳолда белгилашга ҳақли. Ушбу мажбурият ихтиёрий равишда бажарилмаса ота (она)дан суднинг ҳал қилув қарорига ёки суд буйруғига асосан алимент ундирилади.
Алимент тўлаш асосан отанинг мажбуриятига кирадими❓
✅ Йўқ. Вояга етмаган болаларига алимент тўлаш ва уларга таъминот беришда ота-онанинг мажбуриятлари тенгдир.
Алимент қачондан ундирила бошлайди❓
✅ Алимент судга мурожаат этилган пайтдан бошлаб ундирилади.
👉 Агар таъминот учун маблағ олиш чоралари судга мурожаат қилингунга қадар кўрилганлиги, аммо алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг уни тўлашдан бош тортганлиги оқибатида алимент олинмаганлиги суд томонидан аниқланса, ўтган давр учун алимент судга мурожаат этилган пайтдан бошлаб уч йиллик муддат доирасида ундириб олиниши мумкин.
Алимент қачонгача ундирилади❓
✅ Вояга етмаган болага алимент у вояга етгунга қадар тўланади.
Вояга етган болага ҳам алимент тўланадими❓
✅ Ота-она вояга етган меҳнатга лаёқатсиз, ёрдамга муҳтож болаларига таъминот бериши шарт. Бунда таъминот бериш ота-онанинг келишувига кўра амалга оширилади. Келишувга эришилмаган тақдирда низо суд тартибида ҳал қилинади.
Алимент қанча миқдорда ундирилади❓
✅ Агар вояга етмаган болаларига таъминот бериш ҳақида ота-она ўртасида келишув бўлмаса, алимент суд томонидан ота-онанинг ҳар ойдаги иш ҳақи ва (ёки) бошқа даромадининг бир бола учун — 1/4 қисми; икки бола учун — 1/3 қисми; уч ва ундан ортиқ бола учун — ½ қисми миқдорида ундирилади.
👉 Вояга етган болага алиментнинг миқдори суд томонидан ҳар ойда пул билан тўланадиган қатъий суммада белгиланади.
Алимент тўловчи ҳеч қаерда ишламаса-чи❓
✅ Агар алимент тўловчи ишламаса алимент ўртача ойлик иш ҳақи миқдори бўйича ҳисоблаб чиқилади.
Бола касал бўлганда ва бошқа ҳолатларда қўшимча моддий таъминот олинадими❓
✅ Боланинг оғир шикастланиши, касал бўлиши ва бошқалар туфайли келиб чиққан, боланинг таъминоти учун зарур бўлган қўшимча харажатларда ота-она иштирок этиши шарт.
Алиментни биратўла олдиндан тўлаш мумкин❓
✅ Ҳа. Вояга етмаган болалар таъминоти учун алиментлар бола вояга етгунига қадар бўлган давр учун, шу жумладан кўчмас ёки кўчар мулк ёхуд бошқа қимматли ашёни бериш йўли билан олдиндан тўланиши мумкин.
Алимент миқдорини камайтириш ёки алимент тўлашдан озод этиш мумкинми❓
✅ Ҳа мумкин. Алимент тўловчининг бошқа вояга етмаган болалари бўлиб, ундан алимент ундирилганда ўша болалар алимент олаётган болаларга нисбатан камроқ таъминланиб қоладиган бўлса, шунингдек қонунчиликда белгиланган бошқа бир қатор ҳолларда алимент миқдори суд томонидан камайтирилиши мумкин.
👉 Агар вояга етмаган бола давлат ёки нодавлат муассасаларининг тўлиқ таъминотида бўлса, суд тўланаётган алимент миқдорини камайтириш ёки уни алимент тўлашдан озод қилиши мумкин.
👉 Фойдали маълумотни танишларга ҳам улашинг!
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
ПЕНСИЯЛАР ОШИРИЛМОКДА
1 июлдан пенсия ва нафақалар оширилади
“Аҳолини ижтимоий қўллаб-қувватлаш тизимини янада такомиллаштиришга қаратилган қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги Президент Фармони (ПФ-6241, 04.06.2021 й) қабул қилинди
✅ Фармонга кўра, 2021 йил 1 июлдан:
➖ белгиланган ёшга доир энг кам пенсия миқдорида ва ундан кам пенсия олувчи шахсларга пенсияни ҳисоблаш базавий миқдорининг 20 фоизи миқдорида қўшимча тўлов жорий этилади.
Бунда, иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги пенсияларнинг энг кам миқдори қўшимча тўловни ҳисобга олган ҳолда 256 минг 675 сўмдан 400 минг сўмга оширилади.
➖ белгиланган ёшга доир энг кам пенсия миқдоридан 565 минг сўмгача пенсия олувчиларнинг ёшга доир ва ногиронлик бўйича пенсиялари миқдори 565 минг сўмга етказилади;
➖ зарур иш стажига эга бўлмаган кекса ёшдаги ва меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган нафақа миқдори 315 минг 030 сўмдан 400 минг сўмга етказилади;
✅ боқувчисини йўқотганлик:
➖пенсияси олувчиларнинг ҳар бир меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун қўшимча тўлов жорий этилади;
➖ пенсияси олувчиларнинг бир нафар меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун пенсиянинг энг кам миқдори 256 минг 675 сўмдан 400 минг сўмга оширилади ва кейинги ҳар бир меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун амалдаги тартибга мувофиқ пенсия тўланади;
➖ нафақаси олувчи оилаларнинг барча аъзоларини қамраб олиш мақсадида уларнинг бир нафар меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун нафақа миқдори 400 минг сўм ва кейинги ҳар бир меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун 150 минг сўмдан қўшилиши белгиланди;
➖ болаликдан ногиронлиги бўлган шахсларга бериладиган нафақа ойига 513 минг 350 сўмдан 565 минг сўмга оширилди.
@Huquqshunos_yordami
1 июлдан пенсия ва нафақалар оширилади
“Аҳолини ижтимоий қўллаб-қувватлаш тизимини янада такомиллаштиришга қаратилган қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги Президент Фармони (ПФ-6241, 04.06.2021 й) қабул қилинди
✅ Фармонга кўра, 2021 йил 1 июлдан:
➖ белгиланган ёшга доир энг кам пенсия миқдорида ва ундан кам пенсия олувчи шахсларга пенсияни ҳисоблаш базавий миқдорининг 20 фоизи миқдорида қўшимча тўлов жорий этилади.
Бунда, иш стажи тўлиқ бўлмаган чоғдаги пенсияларнинг энг кам миқдори қўшимча тўловни ҳисобга олган ҳолда 256 минг 675 сўмдан 400 минг сўмга оширилади.
➖ белгиланган ёшга доир энг кам пенсия миқдоридан 565 минг сўмгача пенсия олувчиларнинг ёшга доир ва ногиронлик бўйича пенсиялари миқдори 565 минг сўмга етказилади;
➖ зарур иш стажига эга бўлмаган кекса ёшдаги ва меҳнатга лаёқатсиз фуқароларга бериладиган нафақа миқдори 315 минг 030 сўмдан 400 минг сўмга етказилади;
✅ боқувчисини йўқотганлик:
➖пенсияси олувчиларнинг ҳар бир меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун қўшимча тўлов жорий этилади;
➖ пенсияси олувчиларнинг бир нафар меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун пенсиянинг энг кам миқдори 256 минг 675 сўмдан 400 минг сўмга оширилади ва кейинги ҳар бир меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун амалдаги тартибга мувофиқ пенсия тўланади;
➖ нафақаси олувчи оилаларнинг барча аъзоларини қамраб олиш мақсадида уларнинг бир нафар меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун нафақа миқдори 400 минг сўм ва кейинги ҳар бир меҳнатга қобилиятсиз оила аъзоси учун 150 минг сўмдан қўшилиши белгиланди;
➖ болаликдан ногиронлиги бўлган шахсларга бериладиган нафақа ойига 513 минг 350 сўмдан 565 минг сўмга оширилди.
@Huquqshunos_yordami
⚡️2 000 сўм ва 20 000 сўм бўлган янги банкнотларнинг дизайни.
Ушбу янги пуллар 2021 йилнинг 14 июнидан муомалага чиқарилади.
@Huquqshunos_yordami
Ушбу янги пуллар 2021 йилнинг 14 июнидан муомалага чиқарилади.
@Huquqshunos_yordami
Хотин-қизлар учун махсус грант асосида ўқишга кириш учун тавсиянома олиш ва танловда қатнашиш борасидаги янгиликлар.
Кеча Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 3 июндаги 338-сонли қарори қабул қилинди.
Қарорнинг номи бироз узунроқ:
➖“Вазирлар Маҳкамасининг «Олий таълим муассасаларига қўшимча давлат гранти асосидаги қабул кўрсаткичлари доирасида хотин-қизларга танловда иштирок этиш учун тавсиянома бериш ва уларни ўқишга қабул қилишни ташкил этиш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида» 2020 йил 23 июндаги 402-сон қарорига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш ҳақида”.
Лекин, мазмуни билан танишсангиз жуда муҳим қарорлигини биласиз, албатта хотин-қизлар учун. Бу қарор билан ОТМларга қўшимча грант асосида хотин-қизларга танловда қатнашиш учун тавсиянома бериш ва ўқишга қабул қилиш тартиби бироз ўзгармоқда.
Масалан, эндиликда қўшимча давлат гранти асосида олий маълумот олмоқчи бўлган хотин-қизларга тавсияномалар улар эҳтиёжманд оилалардан бўлса бериладиган бўлмоқда. Ва бунда, тавсиянома беришда “Темир дафтар”, “Аёллар дафтари”га киритилган оилаларнинг қиз фарзандлари ҳамда “Ёшлар дафтари”га киритилган хотин-қизларга алоҳида эътибор берилади.
Янги қарорга асосан эҳтиёжманд оилалардан бўлган хотин-қизларга ўқишга кириш (танловда қатнашиш) учун алоҳида тавсияномалар қуйидаги мезонлардан бири бўлганда берилади:
➖кам таъминланган оилалардаги хотин-қизлар. Бунда кам таъминланган оила деганда, оиланинг ҳар бир аъзосига жами даромад аниқланадиган даврда белгиланган меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 0,527 бараваридан кўп бўлмаган миқдорда тўғри келадиган бир ойлик ўртача жами даромадга эга бўлган оила тушунилади;
➖тўлиқсиз оилада тарбияланаётган, яъни отаси ёки онаси ёҳуд уларнинг иккаласи ҳам вафот этган ижтимоий ҳимояга муҳтож аёллар;
➖турмуш ўртоғи вафот этган, вояга етмаган фарзандини ёлғиз тарбиялаётган ижтимоий ҳимояга муҳтож қизлар;
➖ногиронлиги бўлган фарзанди бор эҳтиёжманд оилалардаги ҳотин-қизлар;
➖икки ва ундан ортиқ фарзандни тарбиялаётган, бошқа қариндошларидан алоҳида (ижарада) яшаётган ижтимоий ҳимояга муҳтож ёлғиз аёлларнинг қиз фарзандлари;
➖она-оналаридан бири ёки ҳар иккиси ҳам биринчи ёки иккинчи гуруҳ ногирони бўлган эҳтиёжманд оилалардаги хотин-қизлар.
Тавсиянома юқоридаги мезонларга мос келган эҳтиёжманд оилалардаги барча талабгор хотин-қизларга берилади.
Юқоридаги ана шундай мезонларга тушадиган хотин-қизларимиз, ҳаракатни бошланглар энди.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Кеча Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 3 июндаги 338-сонли қарори қабул қилинди.
Қарорнинг номи бироз узунроқ:
➖“Вазирлар Маҳкамасининг «Олий таълим муассасаларига қўшимча давлат гранти асосидаги қабул кўрсаткичлари доирасида хотин-қизларга танловда иштирок этиш учун тавсиянома бериш ва уларни ўқишга қабул қилишни ташкил этиш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида» 2020 йил 23 июндаги 402-сон қарорига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш ҳақида”.
Лекин, мазмуни билан танишсангиз жуда муҳим қарорлигини биласиз, албатта хотин-қизлар учун. Бу қарор билан ОТМларга қўшимча грант асосида хотин-қизларга танловда қатнашиш учун тавсиянома бериш ва ўқишга қабул қилиш тартиби бироз ўзгармоқда.
Масалан, эндиликда қўшимча давлат гранти асосида олий маълумот олмоқчи бўлган хотин-қизларга тавсияномалар улар эҳтиёжманд оилалардан бўлса бериладиган бўлмоқда. Ва бунда, тавсиянома беришда “Темир дафтар”, “Аёллар дафтари”га киритилган оилаларнинг қиз фарзандлари ҳамда “Ёшлар дафтари”га киритилган хотин-қизларга алоҳида эътибор берилади.
Янги қарорга асосан эҳтиёжманд оилалардан бўлган хотин-қизларга ўқишга кириш (танловда қатнашиш) учун алоҳида тавсияномалар қуйидаги мезонлардан бири бўлганда берилади:
➖кам таъминланган оилалардаги хотин-қизлар. Бунда кам таъминланган оила деганда, оиланинг ҳар бир аъзосига жами даромад аниқланадиган даврда белгиланган меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 0,527 бараваридан кўп бўлмаган миқдорда тўғри келадиган бир ойлик ўртача жами даромадга эга бўлган оила тушунилади;
➖тўлиқсиз оилада тарбияланаётган, яъни отаси ёки онаси ёҳуд уларнинг иккаласи ҳам вафот этган ижтимоий ҳимояга муҳтож аёллар;
➖турмуш ўртоғи вафот этган, вояга етмаган фарзандини ёлғиз тарбиялаётган ижтимоий ҳимояга муҳтож қизлар;
➖ногиронлиги бўлган фарзанди бор эҳтиёжманд оилалардаги ҳотин-қизлар;
➖икки ва ундан ортиқ фарзандни тарбиялаётган, бошқа қариндошларидан алоҳида (ижарада) яшаётган ижтимоий ҳимояга муҳтож ёлғиз аёлларнинг қиз фарзандлари;
➖она-оналаридан бири ёки ҳар иккиси ҳам биринчи ёки иккинчи гуруҳ ногирони бўлган эҳтиёжманд оилалардаги хотин-қизлар.
Тавсиянома юқоридаги мезонларга мос келган эҳтиёжманд оилалардаги барча талабгор хотин-қизларга берилади.
Юқоридаги ана шундай мезонларга тушадиган хотин-қизларимиз, ҳаракатни бошланглар энди.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
❗️Хотин-қизлар диққатига! 4%лик тавсиянома олиш учун ариза беришга шошилинг!
Ҳукуматнинг 2021 йил 3 июндаги 338-сонли қарори билан эҳтиёжманд оилалардаги хотин-қизларга қўшимча давлат гранти асосида ОТМларга қабул қилиш бўйича танловда иштирок этиш учун тавсиянома бериш тартибига ўзгартиришлар киритилди.
❗️Ҳужжатга киритилган асосий ўзгартиришлар қуйидагилардан иборат:
✅ талабгорлар тегишли маҳалла ва оилани қўллаб-қувватлаш бўлимига электрон шаклда мурожаат қилади (илгари бир дунё қоғозбозлик талаб этиларди);
✅ танловда иштирок этиш учун тавсиянома 1 йил муддатга берилади (аввалги тартибга кўра 3 йилга бериларди).
❗️Тавсиянома олиш учун ҳужжатлар aziz-ayol.uz веб-сайти орқали жорий йилнинг 8 июнь кунига қадар қабул қилинади (илгари 10 майга қадар эди). Агар мабодо сайт орқали топшириш имконини қила олмасангиз, унда яхшиси яшаш жойидаги маҳалла фуқаролари йиғинига мурожаат қилганингиз маъқул.
🤷🏻♂️ 8 июнь дегани, бу ҳужжат топширишга атиги 3 кун қолди, дегани. 30 майдан ҳужжатлар қабул қилинади, дейилган Вазирлар Маҳкамаси қарори 3 июнда қабул қилинмоқда ва хотин-қизларга атиги 5 кун вақт бериляпти.
Бизни таълим тизимимизга теккан касал шу, одатда кечикиб ёки тақалганда қарорлар қабул қиламиз. Улгурсанг улгурдинг, улгурмасанг, ўзинг биласан, дегандек.
Юқоридаги қарорни ҳам анча вақтлироқ, масалан, йил бошида қабул қилиб, хотин-қизлар орасида яхшилаб тарғиб қилса бўлмасмиди? Ўтган йили, майли, биринчи йил, шошилинчда бўлди, карантин эди, дедик. Лекин бу йил-чи? Нега олдинроқ ҳаракат қилмаймиз? Эҳ...
✅ Эслатиб ўтамиз, жорий йил эҳтиёжманд оилалар фарзанди бўлган хотин-қизлар учун давлат грантлари сони ўтган йилгига қараганда 2 бараварга оширилиб, 2 мингтага етказилган. Бу эса хотин-қизларга имкониятлар янада кўпроқ бўлади, дегани. Давлат томонидан берилган бундай имкониятдан албатта фойдаланиш керак!
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Ҳукуматнинг 2021 йил 3 июндаги 338-сонли қарори билан эҳтиёжманд оилалардаги хотин-қизларга қўшимча давлат гранти асосида ОТМларга қабул қилиш бўйича танловда иштирок этиш учун тавсиянома бериш тартибига ўзгартиришлар киритилди.
❗️Ҳужжатга киритилган асосий ўзгартиришлар қуйидагилардан иборат:
✅ талабгорлар тегишли маҳалла ва оилани қўллаб-қувватлаш бўлимига электрон шаклда мурожаат қилади (илгари бир дунё қоғозбозлик талаб этиларди);
✅ танловда иштирок этиш учун тавсиянома 1 йил муддатга берилади (аввалги тартибга кўра 3 йилга бериларди).
❗️Тавсиянома олиш учун ҳужжатлар aziz-ayol.uz веб-сайти орқали жорий йилнинг 8 июнь кунига қадар қабул қилинади (илгари 10 майга қадар эди). Агар мабодо сайт орқали топшириш имконини қила олмасангиз, унда яхшиси яшаш жойидаги маҳалла фуқаролари йиғинига мурожаат қилганингиз маъқул.
🤷🏻♂️ 8 июнь дегани, бу ҳужжат топширишга атиги 3 кун қолди, дегани. 30 майдан ҳужжатлар қабул қилинади, дейилган Вазирлар Маҳкамаси қарори 3 июнда қабул қилинмоқда ва хотин-қизларга атиги 5 кун вақт бериляпти.
Бизни таълим тизимимизга теккан касал шу, одатда кечикиб ёки тақалганда қарорлар қабул қиламиз. Улгурсанг улгурдинг, улгурмасанг, ўзинг биласан, дегандек.
Юқоридаги қарорни ҳам анча вақтлироқ, масалан, йил бошида қабул қилиб, хотин-қизлар орасида яхшилаб тарғиб қилса бўлмасмиди? Ўтган йили, майли, биринчи йил, шошилинчда бўлди, карантин эди, дедик. Лекин бу йил-чи? Нега олдинроқ ҳаракат қилмаймиз? Эҳ...
✅ Эслатиб ўтамиз, жорий йил эҳтиёжманд оилалар фарзанди бўлган хотин-қизлар учун давлат грантлари сони ўтган йилгига қараганда 2 бараварга оширилиб, 2 мингтага етказилган. Бу эса хотин-қизларга имкониятлар янада кўпроқ бўлади, дегани. Давлат томонидан берилган бундай имкониятдан албатта фойдаланиш керак!
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
❓Тавсиянома кимларга берилади?
Эҳтиёжманд оилалардаги хотин-қизларга қўшимча 4% лик давлат гранти асосида ОТМларга қабул қилиш бўйича танловда иштирок этиш учун тавсиянома қуйидаги мезонлар асосида берилади:
➖ кам таъминланган оилалардаги хотин-қизлар (бунда кам таъминланган оила деганда, оиланинг ҳар бир аъзосига жами даромад аниқланадиган даврда белгиланган меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорнинг 0,527 баравари (393 минг 827 сўм)дан кўп бўлмаган миқдорда тўғри келадиган бир ойлик ўртача жами даромадга эга бўлган оила тушунилади);
➖ тўлиқсиз оилада тарбияланаётган, яъни отаси ёки онаси ёхуд уларнинг иккаласи ҳам вафот этган ижтимоий ҳимояга муҳтож қизлар;
➖ турмуш ўртоғи вафот этган, вояга етмаган фарзандини ёлғиз тарбиялаётган ижтимоий ҳимояга муҳтож аёллар;
➖ ногиронлиги бўлган фарзанди бор эҳтиёжманд оилалардаги хотин-қизлар;
➖ икки ёки ундан ортиқ фарзандларини тарбиялаётган, бошқа қариндошларидан алоҳида (ижарада) яшаётган ижтимоий ҳимояга муҳтож ёлғиз аёлларнинг қиз фарзандлари;
➖ота-оналаридан бири ёки ҳар иккиси ҳам биринчи ёки иккинчи гуруҳ ногирони бўлган эҳтиёжманд оилалардаги хотин-қизлар.
Ушбу тоифаларга тўғри келадиган хотин-қизлар 8 июнга қадар aziz-ayol.uz сайти орқали электрон равишда ариза беришлари мумкин. Мабодо муаммо ёки тушунмовчилик бўлса, яхшиси яшаш жойидаги маҳалла фуқаролари йиғинларига мурожаат қилганлари маъқул.
Қуйидагиларни унутманг:
❌ Тавсиянома балл қўшиб бермайди;
❌ Тавсиянома олганларнинг ҳаммаси ўқишга 100% киради дегани ҳам эмас;
❌ Тавсиянома танланган бешта йўналишга ҳам ўтавермайди, фақат биринчи йўналиш бўйича ҳисобланади.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Эҳтиёжманд оилалардаги хотин-қизларга қўшимча 4% лик давлат гранти асосида ОТМларга қабул қилиш бўйича танловда иштирок этиш учун тавсиянома қуйидаги мезонлар асосида берилади:
➖ кам таъминланган оилалардаги хотин-қизлар (бунда кам таъминланган оила деганда, оиланинг ҳар бир аъзосига жами даромад аниқланадиган даврда белгиланган меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорнинг 0,527 баравари (393 минг 827 сўм)дан кўп бўлмаган миқдорда тўғри келадиган бир ойлик ўртача жами даромадга эга бўлган оила тушунилади);
➖ тўлиқсиз оилада тарбияланаётган, яъни отаси ёки онаси ёхуд уларнинг иккаласи ҳам вафот этган ижтимоий ҳимояга муҳтож қизлар;
➖ турмуш ўртоғи вафот этган, вояга етмаган фарзандини ёлғиз тарбиялаётган ижтимоий ҳимояга муҳтож аёллар;
➖ ногиронлиги бўлган фарзанди бор эҳтиёжманд оилалардаги хотин-қизлар;
➖ икки ёки ундан ортиқ фарзандларини тарбиялаётган, бошқа қариндошларидан алоҳида (ижарада) яшаётган ижтимоий ҳимояга муҳтож ёлғиз аёлларнинг қиз фарзандлари;
➖ота-оналаридан бири ёки ҳар иккиси ҳам биринчи ёки иккинчи гуруҳ ногирони бўлган эҳтиёжманд оилалардаги хотин-қизлар.
Ушбу тоифаларга тўғри келадиган хотин-қизлар 8 июнга қадар aziz-ayol.uz сайти орқали электрон равишда ариза беришлари мумкин. Мабодо муаммо ёки тушунмовчилик бўлса, яхшиси яшаш жойидаги маҳалла фуқаролари йиғинларига мурожаат қилганлари маъқул.
Қуйидагиларни унутманг:
❌ Тавсиянома балл қўшиб бермайди;
❌ Тавсиянома олганларнинг ҳаммаси ўқишга 100% киради дегани ҳам эмас;
❌ Тавсиянома танланган бешта йўналишга ҳам ўтавермайди, фақат биринчи йўналиш бўйича ҳисобланади.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Assalomu alaykum. Savolim tug‘riq ta‘tiliga chiqqan ayolga qancha muddatda buliten puli berilishi kerak. Men yanvarda ta‘tiliga chiqsamda hali pulimni ololganim yo‘q.
📌 ЖАВОБ:
✅ Меҳнат кодексининг 233-моддасига асосан:
▫️Аёлларга туққунга қадар етмиш календарь кун ва туққанидан кейин эллик олти календарь кун (туғиш қийин кечган ёки икки ва ундан ортиқ бола туғилган ҳолларда — етмиш календарь кун) муддати билан ҳомиладорлик ва туғиш таътиллари берилиб, давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақа тўланади. Ҳомиладорлик ва туғиш таътили жамланган ҳолда ҳисоблаб чиқилиб, туғишга қадар амалда бундай таътилнинг неча кунидан фойдаланилганидан қатъи назар аёлга тўлиқ берилади.
🔹 Этибор беринг! "Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида низом"нинг 40-бандига асосан Ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақани тайинлаш ва тўлаш учун белгиланган тартибда берилган меҳнатга лаёқатсизлик варақаси асос бўлади.
❗️Эслатиб ўтамиз. Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик ёки ҳомиладорлик таътили бошланган ойдан олдинги 12 ой даврида олган ва суғурта бадаллари чегирилган барча мукофотларнинг 1/12 қисми нафақа ҳисоблаб чиқариладиган ойлик иш ҳақига қўшилиб, ўртача ойлик иш ҳақи миқдори аниқланади.
Юқорида келтирилган асосларга кўра, сизга тиббиёт муассасаси томонидан берилган меҳнатга лаёқатсизлик варақасини иш жойингизга берганингиздан сўнг сизга меҳнатга лаёқатсизлик нафақасини беришлари лозим. Агар берилмаган тақдирда яшаш жойингиздаги меҳнат ҳуқуқ инспекторига мурожаат қилишингиз керак.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
📌 ЖАВОБ:
✅ Меҳнат кодексининг 233-моддасига асосан:
▫️Аёлларга туққунга қадар етмиш календарь кун ва туққанидан кейин эллик олти календарь кун (туғиш қийин кечган ёки икки ва ундан ортиқ бола туғилган ҳолларда — етмиш календарь кун) муддати билан ҳомиладорлик ва туғиш таътиллари берилиб, давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақа тўланади. Ҳомиладорлик ва туғиш таътили жамланган ҳолда ҳисоблаб чиқилиб, туғишга қадар амалда бундай таътилнинг неча кунидан фойдаланилганидан қатъи назар аёлга тўлиқ берилади.
🔹 Этибор беринг! "Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида низом"нинг 40-бандига асосан Ҳомиладорлик ва туғиш бўйича нафақани тайинлаш ва тўлаш учун белгиланган тартибда берилган меҳнатга лаёқатсизлик варақаси асос бўлади.
❗️Эслатиб ўтамиз. Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик ёки ҳомиладорлик таътили бошланган ойдан олдинги 12 ой даврида олган ва суғурта бадаллари чегирилган барча мукофотларнинг 1/12 қисми нафақа ҳисоблаб чиқариладиган ойлик иш ҳақига қўшилиб, ўртача ойлик иш ҳақи миқдори аниқланади.
Юқорида келтирилган асосларга кўра, сизга тиббиёт муассасаси томонидан берилган меҳнатга лаёқатсизлик варақасини иш жойингизга берганингиздан сўнг сизга меҳнатга лаёқатсизлик нафақасини беришлари лозим. Агар берилмаган тақдирда яшаш жойингиздаги меҳнат ҳуқуқ инспекторига мурожаат қилишингиз керак.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Assalom alaykum hurmatli yuristlar. Kanalingiz faoliyatidan juda mamnunman. Mening savolim tazyiq va zo'ravonlikdan jabrlangan xotin qizlarga davlat himoyasini taqdim etuvchi HIMOYA ORDERI haqida batafsil tushuntirish berib o'tsangizlar. Murojaatim kanalga qo'yilsa ham mayli qarshiligim yo'q. Javob uchun rahmat.
📌 ЖАВОБ:
👉 Ҳимоя ордери — тазйиқ ва зўравонликдан жабрланувчига давлат ҳимоясини тақдим этувчи, хотин-қизларга тазйиқ ўтказаётган ёки уларга нисбатан зўравонлик содир этган шахсга ёхуд бир гуруҳ шахсларга нисбатан таъсир кўрсатиш чоралари қўлланилишига сабаб бўладиган ҳужжат.
👉 Ҳимоя ордери ички ишлар органларининг таянч пункти профилактика (катта) инспектори томонидан берилади.
✅ Қуйидагилар ҳимоя ордерини бериш учун acoc ҳисобланади:
• тазйиқ ва зўравонлик қурбонининг мурожаати;
• жисмоний ёки юридик шахсларнинг хабарлари, шу жумладан, оммавий ахборот воситалари ва (ёки) ижтимоий тармоқлар орқали тарқалган хабарлар;
• тазйиқ ёки зўравонлик содир этиши ёҳуд уларни содир этишга уриниш ҳолатларининг ваколатли органлар ва ташкилотлар ходимлари томонидан бевосита аниқланиши;
• давлат органларидан ва бошқа ташкилотлардан олинган материаллар.
🔹 Эътибор беринг! Тазйиқ ва зўравонлик тўғрисида хабар берган шaxcлap ва тазйиқ ва зўравонликдан жабрланган хотин-қизлар тўғрисидаги шахсга доир маълумотлар қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда қўриқланади.
✅ Профилактика инспектори ички ишлар органлари навбатчилик қисмлари томонидан тақдим этилган мурожаатлар ва хабарларни 24 соат мобайнида ўрганиб чиқади ва ўрганиш мобайнида:
• жабрланувчи ва зўравонлик содир этган шахслар ҳамда бошқа шахслар билан ҳолат юзасидан суҳбат ўтказади;
• жабрланувчи ва зўравонлик содир этган шахснинг турмуш тарзи, тазйиқ ва зўравонлик содир этилишининг келиб чиқиш сабаблари ва шарт- шароитларини ўрганади;
• жабрланувчи ва зўравонлик содир этган шахсларни ижтимоий реабилитация қилиш ва ижтимоий мослаштириш чора-тадбирларини амалга оширади.
✅ Профилактика инспектори мурожаат ва хабарларни ўрганиш якуни бўйича:
• тазйиқ ва зўравонлик ҳолатлари аниқланган тақдирда – ҳимоя ордерини расмийлаштиради;
• зўравонлик содир этган шахсларга ҳимоя ордери берилганлиги тўғрисида жабрланувчининг розилиги билан фyқapoлapнинr ўзини ўзи бошқариш органларини ва бошқа ваколатли органларни хабардор қилади;
• тазйиқ ва зўравонлик аломатлари аниқланмаган тақдирда тегишли чораларни белгилайди ҳамда бу ҳақда фуқаролар йиғини раиси, котиби, хотин-қизлар билан ишлаш ва оилаларда маънавий-аҳлоқий қадриятларни мустаҳкамлаш бўйича мутахассис иштирокида далолатнома расмийлаштиради;
• Жиноят кодексида назарда тутилган жиноят белгилари аниқланган тақдирда ҳимоя ордерини бериш тўғрисидаги масалани кўриб чиқиш билан бир вақтда иш материалларини жиноий жавобгарлик масаласини ҳaл қилиш учун тегишли ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органга юборади.
👉 18 ёшга тўлмаган жабрланувчиларнинг ҳимоя ордерини бериш тўғрисидаги аризаси уларнинг қонуний вакили ёки васийлик ва ҳомийлик органининг вакили ҳозирлигида кўриб чиқилади.
✅ Ҳимоя ордери уч қисмдан иборат:
• биринчи қисми (асли) тўлдирилгандан сўнг жабрланувчиларга берилади;
• иккинчи қисми (нусхаси) зўравонлик содир этган шахсларга берилади;
• учинчи қисми профилактика инспекторида қолади.
Ҳимоя ордери амал қилиш муддати – 30 кунгача (қўшимча 30 кунга узайтирилиши мумкин).
✅ Ҳимоя ордери билан қуйидаги чекловлар ўрнатилади:
• тазйиқ ўтказишни ва зўравонлик содир этишни тақиқлаш;
• тарафлар ўртасида алоқани тақиқлаш (иш ва таълим муассасаларида билвосита алоқага йўл қўйилади);
• тарафларнинг бир хонада бирга бўлишини тақиқлаш;
• зўравон шахс зиммасига мажбуриятлар юклаш (жабрланувчини даволаш, моддий ва маънавий зарарни қоплаш);
• зўравон шахснинг қуролни сақлаш ва олиб юриш ҳуқуқини чеклаш ёки тақиқлаш (хизмат қуролидан ташқари).
✅ Асос: «Хотин-қизларни тазйиқ ва зўравонликдан ҳимоя қилиш тўғрисида»ги Қонун. 2019 йил 2 сентябрь,
ЎРҚ-561-сон. @Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
📌 ЖАВОБ:
👉 Ҳимоя ордери — тазйиқ ва зўравонликдан жабрланувчига давлат ҳимоясини тақдим этувчи, хотин-қизларга тазйиқ ўтказаётган ёки уларга нисбатан зўравонлик содир этган шахсга ёхуд бир гуруҳ шахсларга нисбатан таъсир кўрсатиш чоралари қўлланилишига сабаб бўладиган ҳужжат.
👉 Ҳимоя ордери ички ишлар органларининг таянч пункти профилактика (катта) инспектори томонидан берилади.
✅ Қуйидагилар ҳимоя ордерини бериш учун acoc ҳисобланади:
• тазйиқ ва зўравонлик қурбонининг мурожаати;
• жисмоний ёки юридик шахсларнинг хабарлари, шу жумладан, оммавий ахборот воситалари ва (ёки) ижтимоий тармоқлар орқали тарқалган хабарлар;
• тазйиқ ёки зўравонлик содир этиши ёҳуд уларни содир этишга уриниш ҳолатларининг ваколатли органлар ва ташкилотлар ходимлари томонидан бевосита аниқланиши;
• давлат органларидан ва бошқа ташкилотлардан олинган материаллар.
🔹 Эътибор беринг! Тазйиқ ва зўравонлик тўғрисида хабар берган шaxcлap ва тазйиқ ва зўравонликдан жабрланган хотин-қизлар тўғрисидаги шахсга доир маълумотлар қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда қўриқланади.
✅ Профилактика инспектори ички ишлар органлари навбатчилик қисмлари томонидан тақдим этилган мурожаатлар ва хабарларни 24 соат мобайнида ўрганиб чиқади ва ўрганиш мобайнида:
• жабрланувчи ва зўравонлик содир этган шахслар ҳамда бошқа шахслар билан ҳолат юзасидан суҳбат ўтказади;
• жабрланувчи ва зўравонлик содир этган шахснинг турмуш тарзи, тазйиқ ва зўравонлик содир этилишининг келиб чиқиш сабаблари ва шарт- шароитларини ўрганади;
• жабрланувчи ва зўравонлик содир этган шахсларни ижтимоий реабилитация қилиш ва ижтимоий мослаштириш чора-тадбирларини амалга оширади.
✅ Профилактика инспектори мурожаат ва хабарларни ўрганиш якуни бўйича:
• тазйиқ ва зўравонлик ҳолатлари аниқланган тақдирда – ҳимоя ордерини расмийлаштиради;
• зўравонлик содир этган шахсларга ҳимоя ордери берилганлиги тўғрисида жабрланувчининг розилиги билан фyқapoлapнинr ўзини ўзи бошқариш органларини ва бошқа ваколатли органларни хабардор қилади;
• тазйиқ ва зўравонлик аломатлари аниқланмаган тақдирда тегишли чораларни белгилайди ҳамда бу ҳақда фуқаролар йиғини раиси, котиби, хотин-қизлар билан ишлаш ва оилаларда маънавий-аҳлоқий қадриятларни мустаҳкамлаш бўйича мутахассис иштирокида далолатнома расмийлаштиради;
• Жиноят кодексида назарда тутилган жиноят белгилари аниқланган тақдирда ҳимоя ордерини бериш тўғрисидаги масалани кўриб чиқиш билан бир вақтда иш материалларини жиноий жавобгарлик масаласини ҳaл қилиш учун тегишли ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органга юборади.
👉 18 ёшга тўлмаган жабрланувчиларнинг ҳимоя ордерини бериш тўғрисидаги аризаси уларнинг қонуний вакили ёки васийлик ва ҳомийлик органининг вакили ҳозирлигида кўриб чиқилади.
✅ Ҳимоя ордери уч қисмдан иборат:
• биринчи қисми (асли) тўлдирилгандан сўнг жабрланувчиларга берилади;
• иккинчи қисми (нусхаси) зўравонлик содир этган шахсларга берилади;
• учинчи қисми профилактика инспекторида қолади.
Ҳимоя ордери амал қилиш муддати – 30 кунгача (қўшимча 30 кунга узайтирилиши мумкин).
✅ Ҳимоя ордери билан қуйидаги чекловлар ўрнатилади:
• тазйиқ ўтказишни ва зўравонлик содир этишни тақиқлаш;
• тарафлар ўртасида алоқани тақиқлаш (иш ва таълим муассасаларида билвосита алоқага йўл қўйилади);
• тарафларнинг бир хонада бирга бўлишини тақиқлаш;
• зўравон шахс зиммасига мажбуриятлар юклаш (жабрланувчини даволаш, моддий ва маънавий зарарни қоплаш);
• зўравон шахснинг қуролни сақлаш ва олиб юриш ҳуқуқини чеклаш ёки тақиқлаш (хизмат қуролидан ташқари).
✅ Асос: «Хотин-қизларни тазйиқ ва зўравонликдан ҳимоя қилиш тўғрисида»ги Қонун. 2019 йил 2 сентябрь,
ЎРҚ-561-сон. @Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
⚡️ Болаларни 1-синфга қабул қилиш тартиби маълум қилинди
Тошкент шаҳри, Қорақалпоғистон ва вилоятларнинг марказидаги умумтаълим мактабларида 1-синфга қабул жараёнлари тажриба-синов тариқасида электрон шаклда амалга оширилади.
✅ Қабул жараёнлари 2 босқичда бўлади:
1️⃣-босқичда ота-оналар 2021 йилнинг 15 июнидан 5 июлига қадар my.maktab.uz электрон плафтормаси орқали рўйхатдан ўтиб, фарзандлари 1-синфга чиқадиган мактабларни танлайдилар. Бунда 3 та мактабни танлаш имконияти берилади.
Биринчи мактаб - ота-она доимий истиқомат қилаётган микроҳудуддаги мактаб;
Иккинчи ва учинчи мактаблар - ота-оналарнинг ихтиёрий танлови асосида фарзандларини қатнаши учун қулай бўлган мактаблар.
2️⃣-босқичда 2021 йилнинг 6 июлидан 31 июлга қадар ота-оналар электрон плафторма орқали танлаган биринчи мактабга, яъни бириктирилган микроҳудуддаги мактабга ҳужжатларини топширадилар, бунда ҳужжатларни топшириш тўлиқ электрон шаклда амалга оширилади.
✅ Агар ота-оналар микроҳуддуддаги мактабни эмас, бошқа мактабларни танлаган бўлса, яъни электрон рўйхатдан ўтиш вақтида танлаган иккинчи ёки учинчи мактабларнинг бирида бўш ўринлар бўлган тақдирда 1-15 август кунлари ҳужжатларини топширишлари мумкин бўлади.
✅ Қолган ҳудудларда 1-синфга қабул анъанавий шаклда, яъни бевосита мактабда амалга оширилади.
Бунда ота-оналар 15 июндан -15 июлга қадар доимий яшаш манзили бўйича бириктирилган микроҳудуддаги мактабга фарзандларини 1-синфга жойлаштриш учун ҳужжатларини бевосита топширишлари мумкин.
Шунингдек, 16 июлдан 15 августга қадар ота-оналарга ихтиёрий танлов асосида бошқа мактабларга, яъни микроҳудудига кирмаса ҳам бўш ўринлар бўлса, фарзандларини 1-синфга қабул қилиш учун бошқа мактабга ҳужжатларини топшириш имконияти берилади.
❗️Эслатиб ўтамиз, “Таълим тўғрисида”ги янги таҳрирдаги қонунга асосан болалар 1-синфга етти ёшга тўладиган йилда (2014 йил 1 январидан 31 декабригача туғилган болалар) қабул қилинади.
Мазкур қонун талаблари мулкчилик шаклидан қатъи назар барча таълим муассасалари учун мажбурийдир.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Тошкент шаҳри, Қорақалпоғистон ва вилоятларнинг марказидаги умумтаълим мактабларида 1-синфга қабул жараёнлари тажриба-синов тариқасида электрон шаклда амалга оширилади.
✅ Қабул жараёнлари 2 босқичда бўлади:
1️⃣-босқичда ота-оналар 2021 йилнинг 15 июнидан 5 июлига қадар my.maktab.uz электрон плафтормаси орқали рўйхатдан ўтиб, фарзандлари 1-синфга чиқадиган мактабларни танлайдилар. Бунда 3 та мактабни танлаш имконияти берилади.
Биринчи мактаб - ота-она доимий истиқомат қилаётган микроҳудуддаги мактаб;
Иккинчи ва учинчи мактаблар - ота-оналарнинг ихтиёрий танлови асосида фарзандларини қатнаши учун қулай бўлган мактаблар.
2️⃣-босқичда 2021 йилнинг 6 июлидан 31 июлга қадар ота-оналар электрон плафторма орқали танлаган биринчи мактабга, яъни бириктирилган микроҳудуддаги мактабга ҳужжатларини топширадилар, бунда ҳужжатларни топшириш тўлиқ электрон шаклда амалга оширилади.
✅ Агар ота-оналар микроҳуддуддаги мактабни эмас, бошқа мактабларни танлаган бўлса, яъни электрон рўйхатдан ўтиш вақтида танлаган иккинчи ёки учинчи мактабларнинг бирида бўш ўринлар бўлган тақдирда 1-15 август кунлари ҳужжатларини топширишлари мумкин бўлади.
✅ Қолган ҳудудларда 1-синфга қабул анъанавий шаклда, яъни бевосита мактабда амалга оширилади.
Бунда ота-оналар 15 июндан -15 июлга қадар доимий яшаш манзили бўйича бириктирилган микроҳудуддаги мактабга фарзандларини 1-синфга жойлаштриш учун ҳужжатларини бевосита топширишлари мумкин.
Шунингдек, 16 июлдан 15 августга қадар ота-оналарга ихтиёрий танлов асосида бошқа мактабларга, яъни микроҳудудига кирмаса ҳам бўш ўринлар бўлса, фарзандларини 1-синфга қабул қилиш учун бошқа мактабга ҳужжатларини топшириш имконияти берилади.
❗️Эслатиб ўтамиз, “Таълим тўғрисида”ги янги таҳрирдаги қонунга асосан болалар 1-синфга етти ёшга тўладиган йилда (2014 йил 1 январидан 31 декабригача туғилган болалар) қабул қилинади.
Мазкур қонун талаблари мулкчилик шаклидан қатъи назар барча таълим муассасалари учун мажбурийдир.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
#Сўраган_эдингиз
ЎҚИТУВЧИЛАРГА МУКОФОТ ПУЛИ БЕРИШ ТАРТИБИ ТЎҒРИСИДА ЭНГ КЎП БЕРИЛГАН САВОЛЛАРГА ЖАВОБЛАР
❗️Савол: Директор жамғармасидан бериладиган бир йилда бир марталик мукофот пули кимларга ва қандай ютуқлари бор ўқитувчиларга берилади?
❕Жавоб: Умумтаълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини умумтаълим муассасасини ривожлантиришга қўшган шахсий ҳиссаси ва ўз фаолиятида юқори кўрсаткичларга эришганлиги учун ҳамда республикамизда нишонланадиган байрам саналари муносабати билан уларга календарь йили давомида жами икки лавозим маошигача миқдорда мукофот пули тўлаш йўли билан моддий рағбатлантирилади.
Бунда ўқитувчи таълим-тарбия бераётган ўқувчиларининг билими, малакаси ва кўникмаларининг муайян синф ва ўқув фани бўйича умумий ўрта таълимнинг давлат таълим стандартлари талабларига мувофиқлигини синф журналидаги қайдлар орқали таҳлил қилиш орқали мукофотланадиган ва моддий ёрдам кўрсатиладиган ходимларни, шунингдек рағбатлантириш миқдори аниқланади.
Зарур ҳолларда, ишчи гуруҳ раисининг ташаббуси ёки ишчи гуруҳ аъзоларидан камида икки нафарининг таклифига кўра ходимларни мукофотлаш ҳамда ходимнинг мурожаати ёки бошланғич касаба уюшмасининг ташаббуси билан моддий ёрдам бериш ҳақидаги масалада ишчи гуруҳнинг навбатдан ташқари мажлиси чақирилиши мумкин.
❗️Савол: Хайфсан олган ходимга мукофот пули бериш мумкинми?
❕Жавоб: Мукофотлар – меҳнат соҳасида миқдор ва сифат жиҳатидан юқори натижага эришилганда ходимларни қўшимча тарзда рағбатлантириш шакли ҳисобланади. Мукофотларни даврий ва бир йўла бериладиган мукофотларга бўлишимиз мумкин. Даврий мукофотларнинг кўпчилиги меҳнатга ҳақ тўлаш тизимига киритилиб қўйилади ва улар иш ҳақи таркибига киради.
Меҳнат ҳақи (иш ҳақи) тизимига ходимнинг лавозим маоши, кўп йиллик ҳизмати учун қўшимча тўловлар, чораклик мукофотлар, байрам (ишланмайдиган) кунлар муносабати билан тўланадиган мукофотлар ва бошқа тўловлар киритилиши мумкин. Яъни, иш ҳақи, мукофотлар, қўшимча тўловлар, устамалар ва меҳнат ҳақи тизимида назарда тутилган бошқа тўловлар рағбатлантириш турларига кирмайди. Демак, хайфсан олган ходимга мукофот берилиши мумкин. Чунки мукофот пули муассасада ўрнатилган меҳнат ҳақи тизими бўйича тўланади.
❗️Савол: Мактаб директори, ЎТИБДЎ, ММИБДЎ ларга бериладиган мукофот пули мактаб директорининг буйруғи асосида бериладими ёки халқ таълими бўлимининг тавсияномаси орқали амалга ошириладими?
❕Жавоб: Ушбу масалада бироз ноаниқликлар борлиги сабабли, ушбу жумла қайта таҳрир қилинди.
❗️Савол: Бир ўқитувчи йил давомида бир неча бор директор фондидан мукофот олиши мумкинми ?
❕Жавоб: Педагог ходимларига мукофотлар бериш Вазирлар маҳкамасининг 2019 йил 30 сентябрдаги “Умумий ўрта таълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини моддий рағбатлантириш тартибини такомиллаштириш тўғрисида”ги 823-сонли қарори билан тасдиқланган “Умумий ўрта таълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини рағбатлантиришнинг директор жамғармасини ташкил этиш ва унинг маблағларидан фойдаланиш тартиби тўғрисида”ги низомга асосан тартибга солинади.
Ўқитувчилар умумтаълим муассасасини ривожлантиришга қўшган шахсий ҳиссаси ва ўз фаолиятида юқори кўрсаткичларга эришганлиги учун ҳамда республикамизда нишонланадиган байрам саналари муносабати билан календарь йили давомида жами икки лавозим маошигача миқдорда мукофот пули тўлаш йўли билан моддий рағбатлантирилиши мумкин. Ушбу тўловлар Жамғарма маблағлари доирасидан келиб чиққан ҳолда, йилига бир неча маротаба амалга оширилиши мумкин.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
ЎҚИТУВЧИЛАРГА МУКОФОТ ПУЛИ БЕРИШ ТАРТИБИ ТЎҒРИСИДА ЭНГ КЎП БЕРИЛГАН САВОЛЛАРГА ЖАВОБЛАР
❗️Савол: Директор жамғармасидан бериладиган бир йилда бир марталик мукофот пули кимларга ва қандай ютуқлари бор ўқитувчиларга берилади?
❕Жавоб: Умумтаълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини умумтаълим муассасасини ривожлантиришга қўшган шахсий ҳиссаси ва ўз фаолиятида юқори кўрсаткичларга эришганлиги учун ҳамда республикамизда нишонланадиган байрам саналари муносабати билан уларга календарь йили давомида жами икки лавозим маошигача миқдорда мукофот пули тўлаш йўли билан моддий рағбатлантирилади.
Бунда ўқитувчи таълим-тарбия бераётган ўқувчиларининг билими, малакаси ва кўникмаларининг муайян синф ва ўқув фани бўйича умумий ўрта таълимнинг давлат таълим стандартлари талабларига мувофиқлигини синф журналидаги қайдлар орқали таҳлил қилиш орқали мукофотланадиган ва моддий ёрдам кўрсатиладиган ходимларни, шунингдек рағбатлантириш миқдори аниқланади.
Зарур ҳолларда, ишчи гуруҳ раисининг ташаббуси ёки ишчи гуруҳ аъзоларидан камида икки нафарининг таклифига кўра ходимларни мукофотлаш ҳамда ходимнинг мурожаати ёки бошланғич касаба уюшмасининг ташаббуси билан моддий ёрдам бериш ҳақидаги масалада ишчи гуруҳнинг навбатдан ташқари мажлиси чақирилиши мумкин.
❗️Савол: Хайфсан олган ходимга мукофот пули бериш мумкинми?
❕Жавоб: Мукофотлар – меҳнат соҳасида миқдор ва сифат жиҳатидан юқори натижага эришилганда ходимларни қўшимча тарзда рағбатлантириш шакли ҳисобланади. Мукофотларни даврий ва бир йўла бериладиган мукофотларга бўлишимиз мумкин. Даврий мукофотларнинг кўпчилиги меҳнатга ҳақ тўлаш тизимига киритилиб қўйилади ва улар иш ҳақи таркибига киради.
Меҳнат ҳақи (иш ҳақи) тизимига ходимнинг лавозим маоши, кўп йиллик ҳизмати учун қўшимча тўловлар, чораклик мукофотлар, байрам (ишланмайдиган) кунлар муносабати билан тўланадиган мукофотлар ва бошқа тўловлар киритилиши мумкин. Яъни, иш ҳақи, мукофотлар, қўшимча тўловлар, устамалар ва меҳнат ҳақи тизимида назарда тутилган бошқа тўловлар рағбатлантириш турларига кирмайди. Демак, хайфсан олган ходимга мукофот берилиши мумкин. Чунки мукофот пули муассасада ўрнатилган меҳнат ҳақи тизими бўйича тўланади.
❗️Савол: Мактаб директори, ЎТИБДЎ, ММИБДЎ ларга бериладиган мукофот пули мактаб директорининг буйруғи асосида бериладими ёки халқ таълими бўлимининг тавсияномаси орқали амалга ошириладими?
❕Жавоб: Ушбу масалада бироз ноаниқликлар борлиги сабабли, ушбу жумла қайта таҳрир қилинди.
❗️Савол: Бир ўқитувчи йил давомида бир неча бор директор фондидан мукофот олиши мумкинми ?
❕Жавоб: Педагог ходимларига мукофотлар бериш Вазирлар маҳкамасининг 2019 йил 30 сентябрдаги “Умумий ўрта таълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини моддий рағбатлантириш тартибини такомиллаштириш тўғрисида”ги 823-сонли қарори билан тасдиқланган “Умумий ўрта таълим муассасаларининг ўрнак кўрсатган ходимларини рағбатлантиришнинг директор жамғармасини ташкил этиш ва унинг маблағларидан фойдаланиш тартиби тўғрисида”ги низомга асосан тартибга солинади.
Ўқитувчилар умумтаълим муассасасини ривожлантиришга қўшган шахсий ҳиссаси ва ўз фаолиятида юқори кўрсаткичларга эришганлиги учун ҳамда республикамизда нишонланадиган байрам саналари муносабати билан календарь йили давомида жами икки лавозим маошигача миқдорда мукофот пули тўлаш йўли билан моддий рағбатлантирилиши мумкин. Ушбу тўловлар Жамғарма маблағлари доирасидан келиб чиққан ҳолда, йилига бир неча маротаба амалга оширилиши мумкин.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
Ассалому алайкум хурматли хукукшунослар! Турмуш уртогим Туман тиббиёт бирлашмасининг Болалар поликлиникасида асосий хамшира лавозимида ишлар эди. Тугрук таьтилига чикди фарзандимиз 3 ёшга тулди ишга борса сизнинг штатинггиз юкумли касалликлар булимига утган деяпди у ерга борса булим мудири буш иш урни йук деб кайтараяпди нима килсам булади Иши Асосий булса хам тугрук татилидан кейинги ишга олинмайдими кимга мурожат килсам булади?
📌 ЖАВОБ:
✅Меҳнат кодексининг 234-моддасига асосан:
▫️ Ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугаганидан кейин аёлнинг хоҳишига кўра, унга боласи икки ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш учун таътил берилиб, бу даврда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда нафақа тўланади.
✅ Этибор беринг! Аёлга, унинг хоҳишига кўра, боласи уч ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш учун иш ҳақи сақланмайдиган қўшимча таътил ҳам берилади.Болани парваришлаш таътиллари даврида аёлнинг иш жойи (лавозими) сақланади. Бу таътиллар меҳнат стажига лекин ҳаммасини жамлаганда кўпи билан уч йил, шу жумладан мутахассислиги бўйича иш стажига ҳам қўшилади.
▫️ Мазкур кодекснинг 237-моддасига асосан Ҳомиладор аёллар ва уч ёшга тўлмаган боласи бор аёллар билан тузилган меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилишга йўл қўйилмайди,
❗️Эслатиб ўтамиз. Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 49-моддасига асосаан Мансабдор шахс томонидан меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонун ҳужжатларини бузиш, —
Базавий хисоблаш миқдорининг беш бараваридан ўн бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Юқорида келтирилган асосларга кўра, Иш берувчининг хатти харакатлари ноқонуний.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi
📌 ЖАВОБ:
✅Меҳнат кодексининг 234-моддасига асосан:
▫️ Ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугаганидан кейин аёлнинг хоҳишига кўра, унга боласи икки ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш учун таътил берилиб, бу даврда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда нафақа тўланади.
✅ Этибор беринг! Аёлга, унинг хоҳишига кўра, боласи уч ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш учун иш ҳақи сақланмайдиган қўшимча таътил ҳам берилади.Болани парваришлаш таътиллари даврида аёлнинг иш жойи (лавозими) сақланади. Бу таътиллар меҳнат стажига лекин ҳаммасини жамлаганда кўпи билан уч йил, шу жумладан мутахассислиги бўйича иш стажига ҳам қўшилади.
▫️ Мазкур кодекснинг 237-моддасига асосан Ҳомиладор аёллар ва уч ёшга тўлмаган боласи бор аёллар билан тузилган меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилишга йўл қўйилмайди,
❗️Эслатиб ўтамиз. Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 49-моддасига асосаан Мансабдор шахс томонидан меҳнат ва меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисидаги қонун ҳужжатларини бузиш, —
Базавий хисоблаш миқдорининг беш бараваридан ўн бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.
Юқорида келтирилган асосларга кўра, Иш берувчининг хатти харакатлари ноқонуний.
@Huquqshunos_yordami Савол юбориш учун👉@Online_maslaxatchi