🔔 Иногда полезно вспомнить, как мои дорогие клиенты оценивают наш совместный труд.

ОТЗЫВ КЛИЕНТА

КАРЬЕРНЫЙ МАРШРУТ

Цитирую:
💎💎💎
Ирина, хочу с Вами поделиться.
Мы в с Вами работали над моим карьерным путём и целью была позиция в hr маркетинге) в то время я работала младшим специалистом по кадровому администрированию в ХХХ и очень хотела уйти с позиции и перейти в другую, совсем новую для меня область).
Хочу поделиться с Вами, что пришло мое время и сейчас я Employee branding manager в лучшей команде.

После ХХХ я перешла на позицию проектного координатора в подчинении к Директору по персоналу в компанию ⭐️⭐️⭐️
Занималась всеми hr проектами, и помогала по любым задачам HRD. Сейчас перешла в команду hr маркетинга.

Хотела поблагодарить Вас за нашу работу)
💎💎💎

Мои клиенты - будь то топ-менеджеры или молодые специалисты, HR или Финансы, Маркетинг или Продажи - все ценны и по-человечески мне интересны. А обратная связь, рассказы об успехах - это самая главная награда.

#отзыв_клиента
#ирина_князевская
#карьерное_консультирование

Развитие для будущего. О ценности многих навыков знаем. Хорошая ценная подборка - учиться, развиваться и нужно, и полезно 🔠

#Полезно
#развитие

🔔 ТЕСТЫ
ВАШИ ЦЕННОСТИ

Знаете ли вы свои ценности? Пройдите тесты, чтобы узнать о себе больше.

Ценностные ориентиры — это то, что заставляет человека определенным способом поступать, делать выбор и реагировать на окружающую действительность. Индивидуальная идеология стиля жизни.

Есть два способа выявить ценностные ориентиры своей личности: пройти опросник Шварца или тест Рокича.

1️⃣ Тест Рокича разработал американский психолог Рокич еще в прошлом веке. В нем два блока по 18 пунктов. Три варианта на русском:

▪️ Тут предложат посмотреть на список, а потом покликать на пункты от самого важного до самого неважного. После клика пункты исчезают, переделать нельзя.

▪️ Тут вам просто предложат оценить ценности звездочками от 1 до 5.

2️⃣ Опросник Шварца основан на методике Рокича, но существенно углублен. Пунктов уже не 36, а 97. Социальный психолог Шолом Шварц провел большое исследование и на его основе в 1992 году дополнил опросник.

Пройти опросники Шварца можно тут или тут. Они сконструированы по-разному, интересно пройти оба. Узнаете, насколько для вас важны власть, достижения, конформность или доброта.

Источник:
Канал Финтолк. Нескучно о финансах
#тесты
#развитие

И ЕЩЕ РАЗ О ВАЖНЫХ НАВЫКАХ🎯
#Полезно
#развитие

❓Согласны? Источник - Employ Humanity

🌎🌏🌏Мир SHIVA. Как ВАМ в этом МИРЕ?

Топ-3 качества SHIVA-менеджера — это адаптивность, гибкость и креативность. Именно они позволяют выравнивать турбулентность внешней среды, заново выстраивать операционные процессы, находить решения через внешних партнеров☀️

#развитие