ИНГРИД БЕРГМАН
Оставайтесь собой – мир боготворит оригиналы.
✍️ Цитаты двух ТАЛАНТОВ - тема одна.
😀
Оставайтесь собой – мир боготворит оригиналы.
✍️ Цитаты двух ТАЛАНТОВ - тема одна.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня ГОД существования канала Human to Human в Телеграм🌷 Благодарю вас, мои друзья, что идем вперед вместе🙏🏻
Веду канал я ради полезности, бережной поддержки, красоты и радости☀️ Надеюсь, что получается😍
Буду благодарна всем вашим откликам🤦♀️ скоро Весна🌿
Веду канал я ради полезности, бережной поддержки, красоты и радости☀️ Надеюсь, что получается😍
Буду благодарна всем вашим откликам🤦♀️ скоро Весна🌿
🥰4❤3👏3
Группа исследователей задавала детям от 4 до 8 лет один и тот же вопрос: «Что значит любовь?»
Ответы оказались намного более глубокими и обширными, чем кто-либо вообще мог себе представить…
Итак:
«Когда моя бабушка заболела артритом, она больше не могла нагибаться и красить ногти на ногах. И мой дедушка постоянно делал это для неё, даже тогда, когда у него самого руки заболели артритом. Это любовь» 6 лет.
«Если кто-то любит тебя, он по-особенному произносит твоё имя. И ты знаешь, что твоё имя находится в безопасности, когда оно в его рту» 4 года.
«Любовь - это когда ты идёшь куда-то поесть и отдаёшь кому-нибудь большую часть своей жареной картошки, не заставляя его давать тебе что-то взамен» 6 лет
«Любовь - это то, что заставляет тебя улыбаться, когда ты устал» 4 года.
«Любовь - это когда моя мама делает кофе папе, и отхлёбывает глоток перед тем, как отдать ему чашку, чтобы убедиться, что он вкусный» 7 лет.
«Любовь - это когда ты говоришь мальчику, что тебе нравится его рубашка, и он носит её потом каждый
день» 7 лет.
«Любовь - это когда твой щенок лижет тебе лицо, даже после того, как ты оставила его в одиночестве на весь день» 4 года.
«Когда ты любишь кого-нибудь, твои ресницы всё время взлетают и опускаются вверх-вниз, а из-под них сыплются звёздочки» 7 лет.
«Если ты не любишь, ты ни в коем случае не должен говорить «я люблю тебя». Но если любишь, то должен говорить это постоянно. А люди забывают» 8 лет.
Автор исследования Лео Баскаглиа однажды объяснил смысл этого опроса. Целью было найти самого заботливого ребёнка.
Победителем стал четырёхлетний малыш, чей старенький сосед недавно потерял жену. Увидев, что мужчина плачет, ребёнок зашёл к нему во двор, залез к нему на колени и просто сидел там. Когда его мама позже спросила, что же такого он сказал соседу, мальчик ответил:
«Ничего. Я просто помог ему плакать"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰4
День Прощеного Воскресенья 🙏🏻 прошу прощения, если вольно или невольно обидела, не помогла, не поддержала🙏🏻
Forwarded from Во вкусе не откажешь
Простить – значит, принять.
Вы не замечали, что часто гораздо легче сказать «извини», чем «прости»? «Извини» – значит, выведи меня из вины, сделай меня невиновным, другими словами, давай будем считать, что я перед тобой не виноват. Так ребенок, который полез на стол за конфетами и разбил вазу, может сказать: «Мам, я вот тут разбил твою любимую вазочку, извини меня». Тем самым он хочет оправдаться: «Я не виноват, так получилось».
А что такое «прости»? Это означает: я виноват, я признаю свою вину, но отпусти мне ее, прими меня таким, какой я есть, я постараюсь исправиться.
Поэтому и у Бога мы просим не извинить, а простить, а значит – принять. Принять виноватого, грешного, какого угодно – но принять.
Вы не замечали, что часто гораздо легче сказать «извини», чем «прости»? «Извини» – значит, выведи меня из вины, сделай меня невиновным, другими словами, давай будем считать, что я перед тобой не виноват. Так ребенок, который полез на стол за конфетами и разбил вазу, может сказать: «Мам, я вот тут разбил твою любимую вазочку, извини меня». Тем самым он хочет оправдаться: «Я не виноват, так получилось».
А что такое «прости»? Это означает: я виноват, я признаю свою вину, но отпусти мне ее, прими меня таким, какой я есть, я постараюсь исправиться.
Поэтому и у Бога мы просим не извинить, а простить, а значит – принять. Принять виноватого, грешного, какого угодно – но принять.
🥰8
Дорогие, последний день Зимы🌷🌿🌷, пусть и календарный, пусть принесет вам новые идеи и планы. Достойное интервью вам в поддержку. Отличный девиз: «Я себя не подведу»👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Анри Матисс
«Окно» 1916
🌿🌷🌿
Запахи Весны не остановить, дорогие.
«Окно» 1916
🌿🌷🌿
Запахи Весны не остановить, дорогие.
🥰2
Весна, Красота, Вера в хорошее и настоящее - то, за что я люблю этот День🌿🌷🌿 Прекрасные, поздравляю🌷🌿🌷
❤2
ЮРИЙ ЛЕВИТАНСКИЙ
КАК ПОКАЗАТЬ ВЕСНУ💚
Я так хочу изобразить весну.
Окно открою
и воды плесну
на мутное стекло, на подоконник.
А впрочем, нет,
подробности — потом.
Я покажу сначала некий дом
и множество закрытых еще окон.
Потом из них я выберу одно
и покажу одно это окно,
но крупно,
так что вата между рам,
показанная тоже крупным планом,
подобна будет снегу
и горам,
что смутно проступают за туманом.
Но тут я на стекло плесну воды,
и женщина взойдет на подоконник,
и станет мокрой тряпкой мыть стекло,
и станет проступать за ним сама
и вся в нем,
как на снимке,
проявляться.
И станут в мокрой раме появляться
ее косынка
и ее лицо,
крутая грудь,
округлое бедро,
колени.
икры,
наконец, ведро
у голых ее ног засеребрится.
Но тут уж время рамам отвориться,
и стекла на мгновенье отразят
деревья, облака и дом напротив,
где тоже моет женщина окно.
И
тут мы вдруг увидим не одно,
а сотни раскрывающихся окон
и женских лиц,
и оголенных рук,
вершащих на стекле прощальный круг.
И мы увидим город чистых стекол.
Светлейший,
он высоких ждет гостей.
Он ждет прибытья гостьи высочайшей.
Он напряженно жаждет новостей,
благих вестей
и пиршественной влаги.
И мы увидим —
ветви еще наги,
но веточки,
в кувшин водружены,
стоят в окне,
как маленькие флаги
той дружеской высокой стороны.
И все это —
как замерший перрон,
где караул построился для встречи,
и трубы уже вскинуты на плечи,
и вот сейчас,
вот-вот уже,
вот-вот…
💚💚💚
1988
#стихи
КАК ПОКАЗАТЬ ВЕСНУ💚
Я так хочу изобразить весну.
Окно открою
и воды плесну
на мутное стекло, на подоконник.
А впрочем, нет,
подробности — потом.
Я покажу сначала некий дом
и множество закрытых еще окон.
Потом из них я выберу одно
и покажу одно это окно,
но крупно,
так что вата между рам,
показанная тоже крупным планом,
подобна будет снегу
и горам,
что смутно проступают за туманом.
Но тут я на стекло плесну воды,
и женщина взойдет на подоконник,
и станет мокрой тряпкой мыть стекло,
и станет проступать за ним сама
и вся в нем,
как на снимке,
проявляться.
И станут в мокрой раме появляться
ее косынка
и ее лицо,
крутая грудь,
округлое бедро,
колени.
икры,
наконец, ведро
у голых ее ног засеребрится.
Но тут уж время рамам отвориться,
и стекла на мгновенье отразят
деревья, облака и дом напротив,
где тоже моет женщина окно.
И
тут мы вдруг увидим не одно,
а сотни раскрывающихся окон
и женских лиц,
и оголенных рук,
вершащих на стекле прощальный круг.
И мы увидим город чистых стекол.
Светлейший,
он высоких ждет гостей.
Он ждет прибытья гостьи высочайшей.
Он напряженно жаждет новостей,
благих вестей
и пиршественной влаги.
И мы увидим —
ветви еще наги,
но веточки,
в кувшин водружены,
стоят в окне,
как маленькие флаги
той дружеской высокой стороны.
И все это —
как замерший перрон,
где караул построился для встречи,
и трубы уже вскинуты на плечи,
и вот сейчас,
вот-вот уже,
вот-вот…
💚💚💚
1988
#стихи
🥰4👍3
ФРИЛАНС - хороший дополнительный ресурс даже и к основной работе😎 ФРИЛАНС набирает обороты - думаю, эта подборка будет полезна.
Пусть неделя будет продуктивной и доброй😀
#Полезно
Пусть неделя будет продуктивной и доброй
#Полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
#тренды_рыноктруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from HR-usluga (Наталья Булаш)
Почему кандидаты и работодатели отказывают друг другу: распространенные причины
Аналитики рекрутинговых компаний HeadHunter и Talantix выяснили самые распространенные причины несостоявшегося трудоустройства по итогам собеседований в 2022-2023 годах.
Самые частые причины, по которым работодатели отказывали соискателям в трудоустройстве:
🔻 несоответствие кандидата квалификационным требованиям, указанным в вакансии (58% от общего числа всех причин отказов);
🔻 гостинг (ситуация, когда кандидат пропадает без предупреждения, - 13% от общего числа всех причин отказов);
🔻 трудовая дискриминация — (отказы из-за возраста, пола и национальности).
Из-за чего кандидаты отказывались от вакансии:
🔹 неподходящие условия работы (по графику, месту, типу занятости);
🔹 несоответствие зарплатных ожиданий предлагаемой в вакансии сумме;
🔹 контроффер (текущий работодатель сделал более выгодное предложение сотруднику, чтобы он не ушел в другую компанию).
Среди других причин несостоявшегося трудоустройства:
🛂 кандидат не прошел проверку служб безопасности;
❎ личностные качества кандидата идут вразрез с корпоративной культурой компании;
💉 соискатель не делал прививку от ковида.
В начале 2023 года продолжает расти доля отказов по главной причине — несоответствия квалификации и навыков кандидата указанным в вакансии. По мнению экспертов, усиление значимости этих факторов в системе объективной оценки кандидата говорит о росте профессионализма HR-служб в компаниях.
Источник: https://spb.hh.ru/article/31307?hhtmFrom=article_employers_list?utm_source=hrlogia&utm_medium=hrlogia&utm_campaign=hrlogia&utm_term=hrlogia&utm_content=hrlogia-
Аналитики рекрутинговых компаний HeadHunter и Talantix выяснили самые распространенные причины несостоявшегося трудоустройства по итогам собеседований в 2022-2023 годах.
Самые частые причины, по которым работодатели отказывали соискателям в трудоустройстве:
🔻 несоответствие кандидата квалификационным требованиям, указанным в вакансии (58% от общего числа всех причин отказов);
🔻 гостинг (ситуация, когда кандидат пропадает без предупреждения, - 13% от общего числа всех причин отказов);
🔻 трудовая дискриминация — (отказы из-за возраста, пола и национальности).
Из-за чего кандидаты отказывались от вакансии:
🔹 неподходящие условия работы (по графику, месту, типу занятости);
🔹 несоответствие зарплатных ожиданий предлагаемой в вакансии сумме;
🔹 контроффер (текущий работодатель сделал более выгодное предложение сотруднику, чтобы он не ушел в другую компанию).
Среди других причин несостоявшегося трудоустройства:
🛂 кандидат не прошел проверку служб безопасности;
❎ личностные качества кандидата идут вразрез с корпоративной культурой компании;
💉 соискатель не делал прививку от ковида.
В начале 2023 года продолжает расти доля отказов по главной причине — несоответствия квалификации и навыков кандидата указанным в вакансии. По мнению экспертов, усиление значимости этих факторов в системе объективной оценки кандидата говорит о росте профессионализма HR-служб в компаниях.
Источник: https://spb.hh.ru/article/31307?hhtmFrom=article_employers_list?utm_source=hrlogia&utm_medium=hrlogia&utm_campaign=hrlogia&utm_term=hrlogia&utm_content=hrlogia-
spb.hh.ru
Причины отказов кандидатов и работодателей: совместное исследование hh.ru и Talantix
Аналитики hh.ru и облачной CRM для рекрутмента Talantix провели анализ и выяснили самые распространённые причины отказов работодателей в принятии на работу соискателей по итогам собеседований, а также причины несостоявшегося трудоустройства со стороны соискателей.…
🔥2