Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤3
Прекрасного Нового 2026 года вам и вашим семьям! Успеха, благополучия, мира, здоровья и радости на весь
2❄️26🎄
Благодарю за то, что мы были вместе в этом году — это большая ценность🙏🏻
Лошадь 🏇— символ 2026 года, символ движения, символ благородства, силы и перемен.
Пусть Новый год ведет к большим целям, пусть будут неожиданные повороты и моменты, когда всё складывается даже лучше, чем ожидаешь.
Пусть Новый год принесет успешные решения и искреннее удовольствие от работы. Хороших событий и хороших людей / союзников / клиентов пусть будет побольше🎄
Давайте огоньками🔥🔥🔥поздравим друг друга с наступающим 2026🎄
2❄️26🎄
Благодарю за то, что мы были вместе в этом году — это большая ценность🙏🏻
Лошадь 🏇— символ 2026 года, символ движения, символ благородства, силы и перемен.
Пусть Новый год ведет к большим целям, пусть будут неожиданные повороты и моменты, когда всё складывается даже лучше, чем ожидаешь.
Пусть Новый год принесет успешные решения и искреннее удовольствие от работы. Хороших событий и хороших людей / союзников / клиентов пусть будет побольше
Давайте огоньками🔥🔥🔥поздравим друг друга с наступающим 2026🎄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥5❤4
ПОДБОРКА
ЗИМНИХ И НОВОГОДНИХ КНИГ🎄 часть 1
Когда еще читать, как не на длинных январских каникулах?
РОМАНЫ
1. Розамунда Пилчер "В канун Рождества"
2. Фэнни Флэгг "Рождество и красный кардинал"
3. Даниэль Глаттауэр "Рождественский пес"
4. Кристофер Мур "Самый глупый ангел"
5. Кливленд Эмори "Кот на Рождество"
6. Ричард Пол Эванс "Рождественская шкатулка"
7. Чарльз Диккенс "Рождественская песнь в прозе"
8. О'Генри "Дары волхвов"
9. Сорокин Владимир "Метель"
10. Сьюзен Виггс "Рецепт счастья"
11. Шэрон Оуэнс "Чайная на Малберри-стрит"
12. Чарльз Диккенс "Рождественские истории"
13. Трумэн Капоте "Воспоминания об одном рождестве"
14. Гленн Бек, Николь Баарт "Снежный ангел"
15. Джером К. Джером "Пирушка с привидениями"
16. Шейн Джонс "Остаемся зимовать"
17. Луиза Олкотт "Маленькие женщины"
18. Итало Кальвино "Если однажды зимней ночью путник..."
19. Хербьерг Вассму "Сто лет"
20. Н. М. Келби "Белые трюфели зимой"
21. Себастьян Фолкс "Неделя в декабре"
22. Сара Аллен "Сахарная королева"
23. Гийом Мюссо "Спаси меня"
24. Юстейн Гордер "Апельсиновая Девушка"
25. Сесилия Ахерн "Подарок"
26. Ник Хорнби "Долгое падение"
27. Сомерсет Моэм "Рождественские каникулы"
28. Марк Леви "Странное путешествие мистера Долдри"
29. Бланка Бускетс "Свитер"
30. Ким Эдвардс "Дочь хранителя тайны"
31. Джек Лондон "Смок Белью"
32. Джек Лондон "Дочь снегов"
33. Борис Пастернак "Доктор Живаго"
34. Энни Прул "Корабельные новости"
35. Александр Сергеевич Пушкин "Метель"
36. Евгений Гришковец "Зима. Все пьесы"
37. Александр Дюма "Учитель фехтования"
38. Маркус Зузак "Книжный вор"
39. Юдит Герман "Летний домик, позже"
40. Орхан Памук "Меня Зовут Красный"
41. Карен Джой Фаулер "Ледяной город"
42. Малин Кивеля "Ты или никогда"
43. Глен Хиршберг "Дети Снеговика"
44. Дина Сабитова "Где нет зимы"
45. Нора Робертс "Северное сияние"
46. Орхан Памук "Снег"
47. Анне Б. Рагде "Тополь берлинский"
48. Питер Хёг "Смилла и ее чувство снега"
49. Грэм Джойс "Безмолвная земля"
50. Диана Сеттерфилд "Тринадцатая сказка"
51. Джейми Форд "Рождественский ангел" ("Мой парень ангел")
52. Энн Энрайт "Забытый вальс"
53. Борис Бедный "Девчата"
54. Ник Хорнби "Мой мальчик"
55. Хелен Филдинг "Дневник Бриджит Джонс"
56. Амели Нотомб "Зимний путь"
57. Франсуаза Саган "Замок в Швеции"
58. Джудит Леннокс "Зимний дом"
59. Уильям Шекспир "Зимняя сказка"
60. Мирко Бонне "Ледяные небеса"
61. Элисабет Рюнель "Серебряная Инна"
62. Элизабет Эдмондсон "Ледяное озеро"
63. Джованни Орелли "Год лавины"
64. Майкл Каннингем "Снежная королева"
65. Максанс Фермин "Снег"
66. Кензо Китаката "Зимний сон"
67. Джон Краули "Маленький, большой"
68. Василий Аксенов "Апельсины из Марокко"
69. Людмила Петрушевская "Котенок Господа Бога"
70. Кэндзабуро Оэ "Футбол 1860 года"
71. Луиза Олкотт "Хорошие жёны"
Фантастика и фэнтези:
72. Марк Хелприн "Зимняя сказка"
73. Терри Пратчетт "Санта-Хрякус"
74. Нил Гейман "Одд и Ледяные Великаны"
75. Ольга Громыко "Верные враги"
76. Клайв С. Льюис "Лев, колдунья и платяной шкаф"
77. Джоан Роулинг "Гарри Поттер и Философский Камень"
78. Филип Пулман "Северное сияние"
79. Братья Стругацкие "Понедельник начинается в субботу"
80. Дуглас Престон, Линкольн Чайльд "Граница льдов"
81. Джеймс Роллинс "Айсберг"
82. Филип Пулман "Тень "Полярной звезды"
83. Мария Семенова "Валькирия"
84. Аркадий Стругацкий, Борис Стругацкий "Дело об убийстве, или Отель «У погибшего альпиниста»"
85. Филип Пулман "Янтарный телескоп"
86. Ольга Лукас "Тринадцатая редакция. Найти и исполнить"
87. Филип Пулман "Чудесный нож"
88. Яна Вагнер "Вонгозеро"
89. Линкольн Чайлд "Лед-15"
90. Дуглас Престон, Линкольн Чайлд "Белый огонь"
91. Кир Булычев "Поселок"
92. Яна Вагнер "Живые люди"
93. Татьяна Толстая "Кысь"
ПРИКЛЮЧЕНИЯ
94. Жюль Верн "Ледяной сфинкс"
95. Жан-Франсуа Паро "Дело Николя Ле Флока"
96. Джек Лондон "Белый Клык"
97. Джеймс Кервуд "Долина молчаливых призраков" ("Долина Безмолвных Великанов")
🎄 🎄 🎄
#книги
ЗИМНИХ И НОВОГОДНИХ КНИГ
Когда еще читать, как не на длинных январских каникулах?
РОМАНЫ
1. Розамунда Пилчер "В канун Рождества"
2. Фэнни Флэгг "Рождество и красный кардинал"
3. Даниэль Глаттауэр "Рождественский пес"
4. Кристофер Мур "Самый глупый ангел"
5. Кливленд Эмори "Кот на Рождество"
6. Ричард Пол Эванс "Рождественская шкатулка"
7. Чарльз Диккенс "Рождественская песнь в прозе"
8. О'Генри "Дары волхвов"
9. Сорокин Владимир "Метель"
10. Сьюзен Виггс "Рецепт счастья"
11. Шэрон Оуэнс "Чайная на Малберри-стрит"
12. Чарльз Диккенс "Рождественские истории"
13. Трумэн Капоте "Воспоминания об одном рождестве"
14. Гленн Бек, Николь Баарт "Снежный ангел"
15. Джером К. Джером "Пирушка с привидениями"
16. Шейн Джонс "Остаемся зимовать"
17. Луиза Олкотт "Маленькие женщины"
18. Итало Кальвино "Если однажды зимней ночью путник..."
19. Хербьерг Вассму "Сто лет"
20. Н. М. Келби "Белые трюфели зимой"
21. Себастьян Фолкс "Неделя в декабре"
22. Сара Аллен "Сахарная королева"
23. Гийом Мюссо "Спаси меня"
24. Юстейн Гордер "Апельсиновая Девушка"
25. Сесилия Ахерн "Подарок"
26. Ник Хорнби "Долгое падение"
27. Сомерсет Моэм "Рождественские каникулы"
28. Марк Леви "Странное путешествие мистера Долдри"
29. Бланка Бускетс "Свитер"
30. Ким Эдвардс "Дочь хранителя тайны"
31. Джек Лондон "Смок Белью"
32. Джек Лондон "Дочь снегов"
33. Борис Пастернак "Доктор Живаго"
34. Энни Прул "Корабельные новости"
35. Александр Сергеевич Пушкин "Метель"
36. Евгений Гришковец "Зима. Все пьесы"
37. Александр Дюма "Учитель фехтования"
38. Маркус Зузак "Книжный вор"
39. Юдит Герман "Летний домик, позже"
40. Орхан Памук "Меня Зовут Красный"
41. Карен Джой Фаулер "Ледяной город"
42. Малин Кивеля "Ты или никогда"
43. Глен Хиршберг "Дети Снеговика"
44. Дина Сабитова "Где нет зимы"
45. Нора Робертс "Северное сияние"
46. Орхан Памук "Снег"
47. Анне Б. Рагде "Тополь берлинский"
48. Питер Хёг "Смилла и ее чувство снега"
49. Грэм Джойс "Безмолвная земля"
50. Диана Сеттерфилд "Тринадцатая сказка"
51. Джейми Форд "Рождественский ангел" ("Мой парень ангел")
52. Энн Энрайт "Забытый вальс"
53. Борис Бедный "Девчата"
54. Ник Хорнби "Мой мальчик"
55. Хелен Филдинг "Дневник Бриджит Джонс"
56. Амели Нотомб "Зимний путь"
57. Франсуаза Саган "Замок в Швеции"
58. Джудит Леннокс "Зимний дом"
59. Уильям Шекспир "Зимняя сказка"
60. Мирко Бонне "Ледяные небеса"
61. Элисабет Рюнель "Серебряная Инна"
62. Элизабет Эдмондсон "Ледяное озеро"
63. Джованни Орелли "Год лавины"
64. Майкл Каннингем "Снежная королева"
65. Максанс Фермин "Снег"
66. Кензо Китаката "Зимний сон"
67. Джон Краули "Маленький, большой"
68. Василий Аксенов "Апельсины из Марокко"
69. Людмила Петрушевская "Котенок Господа Бога"
70. Кэндзабуро Оэ "Футбол 1860 года"
71. Луиза Олкотт "Хорошие жёны"
Фантастика и фэнтези:
72. Марк Хелприн "Зимняя сказка"
73. Терри Пратчетт "Санта-Хрякус"
74. Нил Гейман "Одд и Ледяные Великаны"
75. Ольга Громыко "Верные враги"
76. Клайв С. Льюис "Лев, колдунья и платяной шкаф"
77. Джоан Роулинг "Гарри Поттер и Философский Камень"
78. Филип Пулман "Северное сияние"
79. Братья Стругацкие "Понедельник начинается в субботу"
80. Дуглас Престон, Линкольн Чайльд "Граница льдов"
81. Джеймс Роллинс "Айсберг"
82. Филип Пулман "Тень "Полярной звезды"
83. Мария Семенова "Валькирия"
84. Аркадий Стругацкий, Борис Стругацкий "Дело об убийстве, или Отель «У погибшего альпиниста»"
85. Филип Пулман "Янтарный телескоп"
86. Ольга Лукас "Тринадцатая редакция. Найти и исполнить"
87. Филип Пулман "Чудесный нож"
88. Яна Вагнер "Вонгозеро"
89. Линкольн Чайлд "Лед-15"
90. Дуглас Престон, Линкольн Чайлд "Белый огонь"
91. Кир Булычев "Поселок"
92. Яна Вагнер "Живые люди"
93. Татьяна Толстая "Кысь"
ПРИКЛЮЧЕНИЯ
94. Жюль Верн "Ледяной сфинкс"
95. Жан-Франсуа Паро "Дело Николя Ле Флока"
96. Джек Лондон "Белый Клык"
97. Джеймс Кервуд "Долина молчаливых призраков" ("Долина Безмолвных Великанов")
#книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
ПОДБОРКА
ЗИМНИХ И НОВОГОДНИХ КНИГ🎄 часть 2
ДЕТЕКТИВЫ И ТРИЛЛЕРЫ
98. Джон Гришэм "Рождество с неудачниками"
99. Агата Кристи "Рождество Эркюля Пуаро"
100. Агата Кристи "Приключение рождественского пудинга"
101. Дэн Симмонс "Зимние призраки"
102. Сирил Хейр "Чисто английское убийство"
103. Юхан Теорин "Ночной шторм"
104. Дэн Симмонс "Террор"
105. Алан Брэдли "О, я от призраков больна"
106. Франк Тилье "Комната мертвых"
107. Дин Кунц "Дверь в декабрь"
108. Камилла Лэкберг "Ледяная принцесса"
109. Агата Кристи "Загадка Ситтафорда"
110. Тесс Герритсен "Ледяной холод"
111. Дин Кунц "Ледяная тюрьма"
112. Ю Несбё "Спаситель"
113. Джеймс Эллрой "Черная Орхидея"
114. Джон Сэндфорд "Зимний убийца"
115. Рекс Стаут "Рождественская вечеринка"
116. Ю Несбё "Снеговик"
117. Филлис Дороти Джеймс "Тайна Найтингейла"
118. Джайлс Блант "Сорок имен скорби"
119. Агата Кристи "Три слепых мышонка"
120. Эрл Стенли Гарднер "Дело о ледяных руках"
121. Джеймс Паттерсон "И пришел паук"
122. Брижит Обер "Снежная смерть"
ДЕТСКИЕ КНИГИ
123.Юстейн Гордер "Рождественская мистерия"
124.Сьюзан Войцеховски "Рождественское чудо мистера Туми"
125.Николай Васильевич Гоголь "Ночь перед Рождеством"
126.Ханс (Ганс) Кристиан Андерсен "Девочка со спичками"
127.Туве Янссон "Волшебная зима"
128.O. Генри "Елка с сюрпризом"
129.Андрей Жвалевский, Евгения Пастернак «Правдивая история Деда Мороза»
130.Мери Мейп Додж "Серебряные коньки"
131.Эрнст Теодор Амадей Гофман "Щелкунчик и мышиный король"
132.Ганс Христиан Андерсен "Снежная королева"
🎄 🎄 🎄
#книги
ЗИМНИХ И НОВОГОДНИХ КНИГ
ДЕТЕКТИВЫ И ТРИЛЛЕРЫ
98. Джон Гришэм "Рождество с неудачниками"
99. Агата Кристи "Рождество Эркюля Пуаро"
100. Агата Кристи "Приключение рождественского пудинга"
101. Дэн Симмонс "Зимние призраки"
102. Сирил Хейр "Чисто английское убийство"
103. Юхан Теорин "Ночной шторм"
104. Дэн Симмонс "Террор"
105. Алан Брэдли "О, я от призраков больна"
106. Франк Тилье "Комната мертвых"
107. Дин Кунц "Дверь в декабрь"
108. Камилла Лэкберг "Ледяная принцесса"
109. Агата Кристи "Загадка Ситтафорда"
110. Тесс Герритсен "Ледяной холод"
111. Дин Кунц "Ледяная тюрьма"
112. Ю Несбё "Спаситель"
113. Джеймс Эллрой "Черная Орхидея"
114. Джон Сэндфорд "Зимний убийца"
115. Рекс Стаут "Рождественская вечеринка"
116. Ю Несбё "Снеговик"
117. Филлис Дороти Джеймс "Тайна Найтингейла"
118. Джайлс Блант "Сорок имен скорби"
119. Агата Кристи "Три слепых мышонка"
120. Эрл Стенли Гарднер "Дело о ледяных руках"
121. Джеймс Паттерсон "И пришел паук"
122. Брижит Обер "Снежная смерть"
ДЕТСКИЕ КНИГИ
123.Юстейн Гордер "Рождественская мистерия"
124.Сьюзан Войцеховски "Рождественское чудо мистера Туми"
125.Николай Васильевич Гоголь "Ночь перед Рождеством"
126.Ханс (Ганс) Кристиан Андерсен "Девочка со спичками"
127.Туве Янссон "Волшебная зима"
128.O. Генри "Елка с сюрпризом"
129.Андрей Жвалевский, Евгения Пастернак «Правдивая история Деда Мороза»
130.Мери Мейп Додж "Серебряные коньки"
131.Эрнст Теодор Амадей Гофман "Щелкунчик и мышиный король"
132.Ганс Христиан Андерсен "Снежная королева"
#книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤6
ИОСИФ БРОДСКИЙ
М. Б.
❤️❤️❤️
Так долго вместе прожили, что вновь второе января пришлось на вторник, что удивленно поднятая бровь, как со стекла автомобиля -- дворник, с лица сгоняла смутную печаль, незамутненной оставляя даль.
Так долго вместе прожили, что снег коль выпадет, то думалось -- навеки, что, дабы не зажмуривать ей век, я прикрывал ладонью их, и веки, не веря, что их пробуют спасти, метались там, как бабочки в горсти.
Так чужды были всякой новизне, что тесные объятия во сне бесчестили любой психоанализ; что губы, припадавшие к плечу, с моими, задувавшими свечу, не видя дел иных, соединялись.
Так долго вместе прожили, что роз семейство на обшарпанных обоях сменилось целой рощею берез, и деньги появились у обоих, и тридцать дней над морем, языкат, грозил пожаром Турции закат.
Так долго вместе прожили без книг, без мебели, без утвари, на старом диванчике, что -- прежде чем возник -- был треугольник перпендикуляром, восставленным знакомыми стоймя над слившимися точками двумя.
Так долго вместе прожили мы с ней, что сделали из собственных теней мы дверь себе -- работаешь ли, спишь ли, но створки не распахивались врозь, и мы прошли их, видимо, насквозь и черным ходом в будущее вышли.
1968
#любимые_стихи
М. Б.
❤️❤️❤️
Так долго вместе прожили, что вновь второе января пришлось на вторник, что удивленно поднятая бровь, как со стекла автомобиля -- дворник, с лица сгоняла смутную печаль, незамутненной оставляя даль.
Так долго вместе прожили, что снег коль выпадет, то думалось -- навеки, что, дабы не зажмуривать ей век, я прикрывал ладонью их, и веки, не веря, что их пробуют спасти, метались там, как бабочки в горсти.
Так чужды были всякой новизне, что тесные объятия во сне бесчестили любой психоанализ; что губы, припадавшие к плечу, с моими, задувавшими свечу, не видя дел иных, соединялись.
Так долго вместе прожили, что роз семейство на обшарпанных обоях сменилось целой рощею берез, и деньги появились у обоих, и тридцать дней над морем, языкат, грозил пожаром Турции закат.
Так долго вместе прожили без книг, без мебели, без утвари, на старом диванчике, что -- прежде чем возник -- был треугольник перпендикуляром, восставленным знакомыми стоймя над слившимися точками двумя.
Так долго вместе прожили мы с ней, что сделали из собственных теней мы дверь себе -- работаешь ли, спишь ли, но створки не распахивались врозь, и мы прошли их, видимо, насквозь и черным ходом в будущее вышли.
1968
#любимые_стихи
❤7
Заметки
начала года
Все сильно устали.
Эмоционально устали.
Включили экономию души.
В прошлом году я получила более 100 личных поздравлений (тут, конечно, более доступные мессенджеры были большим помощником).
В этом же году маркет-плейсы, провайдеры всяческих услуг, продуктовые сети рулили, активно поздравляли с Новым годом и зазывали скидками.
Личных поздравлений было немного. На мои же радостные новогодние речи ответов было мало (даже простыми сердечками).
Вот что я подумала:
Мы все устали.
Мы стали жестче.
И все же - без дарения тепла, внимания и симпатии в мире станет совсем холодно.
А вам как кажется?
Обнимаю вас, друзья.
Счастливого Нового года нашей жизни!
2️⃣ 0️⃣ 2️⃣ 6️⃣
💛 💛 💛 💛 💛
#заметки
начала года
Все сильно устали.
Эмоционально устали.
Включили экономию души.
В прошлом году я получила более 100 личных поздравлений (тут, конечно, более доступные мессенджеры были большим помощником).
В этом же году маркет-плейсы, провайдеры всяческих услуг, продуктовые сети рулили, активно поздравляли с Новым годом и зазывали скидками.
Личных поздравлений было немного. На мои же радостные новогодние речи ответов было мало (даже простыми сердечками).
Вот что я подумала:
Мы все устали.
Мы стали жестче.
И все же - без дарения тепла, внимания и симпатии в мире станет совсем холодно.
А вам как кажется?
Обнимаю вас, друзья.
Счастливого Нового года нашей жизни!
#заметки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤15
ВНИМАНИЕ:
НОВОГОДНИЙ КОНКУРС 🎄💚🎄
Как принято в новогоднюю пору, и уже не первый раз, под моей Елочкой для вас, друзья канала Human to Human, есть ТРИ ПОДАРКА.
С 20 января 2026 в течение месяца я проведу ТРИ он-лайн карьерные консультации бесплатно.
🎄 Что нужно сделать?
1. Быть подписанным на телеграм-канал Human to Human.
2. Поставить лайк 👍 под этим постом.
3. Нажать кнопку «Участвую» под этим постом.
🎄 Как подведем итоги?
Трех победителей выберет рандомайзер 16 января 2026 года.
Если такая консультация будет интересна вашим друзьям, родным, коллегам - поделитесь.
С победителями свяжусь лично и договорюсь о дальнейших шагах.
Успеха и радости❄️
❄️❄️
#конкурс
#карьерное_консультирование
#ирина_князевская
〰〰〰〰〰
👤 Участников: 9
🏅 Победители: @Samlyukova, Анна, @SemiKaterina
НОВОГОДНИЙ КОНКУРС 🎄💚🎄
Как принято в новогоднюю пору, и уже не первый раз, под моей Елочкой для вас, друзья канала Human to Human, есть ТРИ ПОДАРКА.
С 20 января 2026 в течение месяца я проведу ТРИ он-лайн карьерные консультации бесплатно.
🎄 Что нужно сделать?
1. Быть подписанным на телеграм-канал Human to Human.
2. Поставить лайк 👍 под этим постом.
3. Нажать кнопку «Участвую» под этим постом.
🎄 Как подведем итоги?
Трех победителей выберет рандомайзер 16 января 2026 года.
Если такая консультация будет интересна вашим друзьям, родным, коллегам - поделитесь.
С победителями свяжусь лично и договорюсь о дальнейших шагах.
Успеха и радости❄️
❄️❄️
#конкурс
#карьерное_консультирование
#ирина_князевская
〰〰〰〰〰
👤 Участников: 9
🏅 Победители: @Samlyukova, Анна, @SemiKaterina
3👍13
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤3
ИОСИФ БРОДСКИЙ
🌠🌠🌠
В Рождество все немного волхвы.
В продовольственных слякоть и давка.
Из-за банки кофейной халвы
производит осаду прилавка
грудой свертков навьюченный люд:
каждый сам себе царь и верблюд.
Сетки, сумки, авоськи, кульки,
шапки, галстуки, сбитые набок.
Запах водки, хвои и трески,
мандаринов, корицы и яблок.
Хаос лиц, и не видно тропы
в Вифлеем из-за снежной крупы.
И разносчики скромных даров
в транспорт прыгают, ломятся в двери,
исчезают в провалах дворов,
даже зная, что пусто в пещере:
ни животных, ни яслей, ни Той,
над Которою – нимб золотой.
Пустота. Но при мысли о ней
видишь вдруг как бы свет ниоткуда.
Знал бы Ирод, что чем он сильней,
тем верней, неизбежнее чудо.
Постоянство такого родства –
основной механизм Рождества.
То и празднуют нынче везде,
что Его приближенье, сдвигая
все столы. Не потребность в звезде
пусть еще, но уж воля благая
в человеках видна издали,
и костры пастухи разожгли.
Валит снег; не дымят, но трубят
трубы кровель. Все лица, как пятна.
Ирод пьет. Бабы прячут ребят.
Кто грядет – никому непонятно:
мы не знаем примет, и сердца
могут вдруг не признать пришлеца.
Но, когда на дверном сквозняке
из тумана ночного густого
возникает фигура в платке,
и Младенца, и Духа Святого
ощущаешь в себе без стыда;
смотришь в небо и видишь – звезда.
1971
#любимые_стихи
🌠🌠🌠
В Рождество все немного волхвы.
В продовольственных слякоть и давка.
Из-за банки кофейной халвы
производит осаду прилавка
грудой свертков навьюченный люд:
каждый сам себе царь и верблюд.
Сетки, сумки, авоськи, кульки,
шапки, галстуки, сбитые набок.
Запах водки, хвои и трески,
мандаринов, корицы и яблок.
Хаос лиц, и не видно тропы
в Вифлеем из-за снежной крупы.
И разносчики скромных даров
в транспорт прыгают, ломятся в двери,
исчезают в провалах дворов,
даже зная, что пусто в пещере:
ни животных, ни яслей, ни Той,
над Которою – нимб золотой.
Пустота. Но при мысли о ней
видишь вдруг как бы свет ниоткуда.
Знал бы Ирод, что чем он сильней,
тем верней, неизбежнее чудо.
Постоянство такого родства –
основной механизм Рождества.
То и празднуют нынче везде,
что Его приближенье, сдвигая
все столы. Не потребность в звезде
пусть еще, но уж воля благая
в человеках видна издали,
и костры пастухи разожгли.
Валит снег; не дымят, но трубят
трубы кровель. Все лица, как пятна.
Ирод пьет. Бабы прячут ребят.
Кто грядет – никому непонятно:
мы не знаем примет, и сердца
могут вдруг не признать пришлеца.
Но, когда на дверном сквозняке
из тумана ночного густого
возникает фигура в платке,
и Младенца, и Духа Святого
ощущаешь в себе без стыда;
смотришь в небо и видишь – звезда.
1971
#любимые_стихи
1❤6
Игра Дня ▫️ ▫️ ▫️
Начинаю - моя буква🙄
▫️ ▫️ ▫️
Искренность
Искрометность
Иррациональность
Игра
Продолжайте в комментариях💙
Начинаю - моя буква
Искренность
Искрометность
Иррациональность
Игра
Продолжайте в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🕊5
Новогодний конкурс продолжается - и вы можете принять в нем участие до
Не пропустите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🕊2
Если мы ляжем на диван и будем там лежать полгода, то не сможем встать.
Если мозг будет читать идиотские журналы, общаться с дураками, слушать легкую бессмысленную музыку и смотреть тупые фильмы, то не на что жаловаться.
Мозг должен тяжело работать. Тяжело – ключевое слово. Мозгу должно быть трудно. Книга, которая может быть для кого-то легкая, но для вас она сложная. Фильм, который вы не понимаете. Значит, вы будете думать, читать критику. Или спектакль, где не ясно, что хотел сказать режиссер. В таком случае мозг будет занят работой.
#цитата_дня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥8
Первый рабочий день 2026 года. Понедельник, 12 января. Как 1 сентября для школьников.
Начало новых событий.
Планы и проекты. Обмен новостями.
Смена фокуса внимания - от отдыха к бизнес-задачам.
Поехали
Как ваш первый рабочий день?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤4🕊1
Новогодний конкурс продолжается - и вы можете принять в нем участие до
Не пропустите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍1
💼 ЧТО ПРОИСХОДИТ НА РЫНКЕ ТРУДА? ПОЧЕМУ ВАКАНСИЙ НЕТ, А ОТКЛИКОВ — СОТНИ?
Ситуация на рынке меняется так быстро, что классический «разошли резюме и жди» больше не работает. Давайте разберем, почему это происходит и как теперь искать работу на самом деле.
🔍 ВЗГЛЯД СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
📈 Сотни откликов на каждую вакансию
Спасибо автоматическим откликам и агрегаторам. HR-менеджер открывает hh.ru и видит 300+ заявок, 80% из которых — мусор или «просто посмотреть».
🕵️♂️ Вакансии ушли в тень
Многие компании перестали публиковать вакансии на открытых площадках. Вместо этого они используют:
• Закрытые Telegram-каналы
• Реферальный найм (друг привел друга)
• Личные посты ключевых сотрудников в соцсетях
👉 Вывод для соискателя: Вакансии есть, но их нужно искать не там, где вы привыкли.
📄 КРИЗИС РЕЗЮМЕ: ПОЧЕМУ ВАШЕ CV БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ
🤖 Резюме как под копирку
ИИ-сгенерированные формулировки, одинаковые структуры из «методичек», шаблонные списки навыков. Читать такие документы — как смотреть один и тот же фильм на повторе.
🛡 Ответ работодателей
Резюме перестало быть надежным фильтром. Поэтому вводятся дополнительные этапы ДО собеседования:
• Видео-презентации
• Настоящие сопроводительные письма (не шаблонные!)
• Предварительные интервью с ИИ-ассистентом
• Тестовые задания на первом же этапе
👉 Вывод: Это не садизм. Это попытка отличить живого человека от отшлифованного ИИ-профиля.
🚨 ВОЛНА НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ КАНДИДАТОВ И ЖЕСТОКИЙ ОТВЕТ
📊 Цифры пугают: из 100 откликов до 80% могут содержать:
• Приукрашенный опыт
• Сфабрикованные достижения
• Купленные рекомендации
⚙️ Процессы найма ужесточаются:
• Глубокие проверки биографии (background checks)
• Детальный разбор каждого проекта из резюме
• Обязательные звонки референсам
• Технические задания с жесткими дедлайнами
😮💨 Реальность: От этого страдают все, особенно добросовестные кандидаты, которые не понимают, зачем столько этапов и проверок.
🧭 ЧТО ДЕЛАТЬ КАНДИДАТУ? НОВЫЕ ПРАВИЛА ИГРЫ
Массовые рассылки и универсальное резюме больше не прокатят. Вот стратегия, которая работает сейчас:
🎯 1. Персонализация — ваше всё
Под каждую вакансию адаптируйте не только заголовок, но и описание опыта, ключевые навыки. Покажите, что вы читали вакансию, а не просто кинули ссылку на портфолио.
📂 2. Готовьте портфолио и референсы заранее
Актуальные кейсы, список людей, которые готовы подтвердить ваш опыт, — это must-have. Не ждите, пока спросят, — прикрепляйте сразу.
🌐 3. Идите на «невидимый» рынок
Самые интересные вакансии не публикуются. Как попасть?
• Мониторьте соцсети ключевых сотрудников компаний-мечты
• Участвуйте в профессиональных чатах и комьюнити
• Развивайте сеть контактов — реферальный найм сейчас самый надежный
🛠 4. Принимайте новые правила найма
Многоэтапный отбор — это не прихоть, а новая реальность. Будьте готовы к видео-визитке, тестовому заданию «на входе» и глубокой проверке. Не раздражайтесь — это фильтр, через который проходят все.
💎 5. Честность и конкретика
Замените шаблонные фразы («ответственный, целеустремленный») на конкретику:
«Увеличил конверсию на 25% за 3 месяца», «Автоматизировал процесс, что сэкономило 20 часов в неделю».
🎬 ИТОГ
Рынок труда проходит болезненную трансформацию. Работодатели защищаются от шума и мошенников сложными фильтрами.
Кандидаты вынуждены учиться «продавать» себя глубже и точечнее.
Это не конец карьеры — это эволюция.
Побеждают те, кто не боится меняться, инвестирует время в качество заявки и понимает: поиск работы сегодня — это проект, а не лотерея.
#рынок_труда
Ситуация на рынке меняется так быстро, что классический «разошли резюме и жди» больше не работает. Давайте разберем, почему это происходит и как теперь искать работу на самом деле.
🔍 ВЗГЛЯД СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
📈 Сотни откликов на каждую вакансию
Спасибо автоматическим откликам и агрегаторам. HR-менеджер открывает hh.ru и видит 300+ заявок, 80% из которых — мусор или «просто посмотреть».
🕵️♂️ Вакансии ушли в тень
Многие компании перестали публиковать вакансии на открытых площадках. Вместо этого они используют:
• Закрытые Telegram-каналы
• Реферальный найм (друг привел друга)
• Личные посты ключевых сотрудников в соцсетях
👉 Вывод для соискателя: Вакансии есть, но их нужно искать не там, где вы привыкли.
📄 КРИЗИС РЕЗЮМЕ: ПОЧЕМУ ВАШЕ CV БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ
🤖 Резюме как под копирку
ИИ-сгенерированные формулировки, одинаковые структуры из «методичек», шаблонные списки навыков. Читать такие документы — как смотреть один и тот же фильм на повторе.
🛡 Ответ работодателей
Резюме перестало быть надежным фильтром. Поэтому вводятся дополнительные этапы ДО собеседования:
• Видео-презентации
• Настоящие сопроводительные письма (не шаблонные!)
• Предварительные интервью с ИИ-ассистентом
• Тестовые задания на первом же этапе
👉 Вывод: Это не садизм. Это попытка отличить живого человека от отшлифованного ИИ-профиля.
🚨 ВОЛНА НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ КАНДИДАТОВ И ЖЕСТОКИЙ ОТВЕТ
📊 Цифры пугают: из 100 откликов до 80% могут содержать:
• Приукрашенный опыт
• Сфабрикованные достижения
• Купленные рекомендации
⚙️ Процессы найма ужесточаются:
• Глубокие проверки биографии (background checks)
• Детальный разбор каждого проекта из резюме
• Обязательные звонки референсам
• Технические задания с жесткими дедлайнами
😮💨 Реальность: От этого страдают все, особенно добросовестные кандидаты, которые не понимают, зачем столько этапов и проверок.
🧭 ЧТО ДЕЛАТЬ КАНДИДАТУ? НОВЫЕ ПРАВИЛА ИГРЫ
Массовые рассылки и универсальное резюме больше не прокатят. Вот стратегия, которая работает сейчас:
🎯 1. Персонализация — ваше всё
Под каждую вакансию адаптируйте не только заголовок, но и описание опыта, ключевые навыки. Покажите, что вы читали вакансию, а не просто кинули ссылку на портфолио.
📂 2. Готовьте портфолио и референсы заранее
Актуальные кейсы, список людей, которые готовы подтвердить ваш опыт, — это must-have. Не ждите, пока спросят, — прикрепляйте сразу.
🌐 3. Идите на «невидимый» рынок
Самые интересные вакансии не публикуются. Как попасть?
• Мониторьте соцсети ключевых сотрудников компаний-мечты
• Участвуйте в профессиональных чатах и комьюнити
• Развивайте сеть контактов — реферальный найм сейчас самый надежный
🛠 4. Принимайте новые правила найма
Многоэтапный отбор — это не прихоть, а новая реальность. Будьте готовы к видео-визитке, тестовому заданию «на входе» и глубокой проверке. Не раздражайтесь — это фильтр, через который проходят все.
💎 5. Честность и конкретика
Замените шаблонные фразы («ответственный, целеустремленный») на конкретику:
«Увеличил конверсию на 25% за 3 месяца», «Автоматизировал процесс, что сэкономило 20 часов в неделю».
🎬 ИТОГ
Рынок труда проходит болезненную трансформацию. Работодатели защищаются от шума и мошенников сложными фильтрами.
Кандидаты вынуждены учиться «продавать» себя глубже и точечнее.
Это не конец карьеры — это эволюция.
Побеждают те, кто не боится меняться, инвестирует время в качество заявки и понимает: поиск работы сегодня — это проект, а не лотерея.
#рынок_труда
vc.ru
💼 ЧТО ПРОИСХОДИТ НА РЫНКЕ ТРУДА? ПОЧЕМУ ВАКАНСИЙ НЕТ, А ОТКЛИКОВ — СОТНИ?
Ситуация на рынке меняется так быстро, что классический «разошли резюме и жди» больше не работает. Давайте разберем, почему это происходит и как теперь искать работу на самом деле. 🔍 ВЗГЛЯД СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ 📈 Сотни откликов на каждую вакансию Спасибо…
🔥3❤1
ПРО ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ 🤝
Вы умеете давать обратную связь? Вспомните, как это у вас получается, что лучше удается - положительная или критическая? Или вы предпочитаете промолчать?
А как вы относитесь, когда вам дают обратную связь? Вдохновляетесь или готовы хлопать дверью?
Тема важная и удивительно непростая.
Когда-то мне был дан такой инструмент⬇️
SBI ( Situation - Behavior - Impact), которую я использую часто для обьективной и быстрой обратной связи.
🔥 Что произошло
🔥 Поведение /
действия в этой ситуации
🔥 какое влияние произошедшее окажет на будущие проекты, события и т.п.
Попробуйте, отличная модель!
Более детальный подход предлагает Тереза Хьюстон в книге «Обратная связь» с фокусом на ТРЕХ подходах в предоставлении обратной связи - одобрение, коучинг и оценка.
1️⃣ Одобрение дает понять, что работу сотрудника и его самого замечают и ценят.
2️⃣ Коучинг помогает определить дальнейшие шаги в развитии
3️⃣
Оценка позволяет понять, на каком счету сотрудник сейчас и чего ожидать в дальнейшем.
Рекомендации:
✅
Решая проблему, вставать нужно на сторону человека. По данным исследований, сотрудники, получавшие отзывы с установкой на развитие, находят замечания более конструктивными, чем те, кого критиковали с установкой на данность.
✅Переходить на сторону сотрудника – означает знать его цели, понимать, какой тип обратной связи ему нужен, общаться наедине, слушать, понимать, как воспринимает ситуацию собеседник.
✅Поддержки много не бывает, нужен фокус на индивидуальном подходе, искренность, с уточнением, в чем позиции совпадают. Хорошо работает прием валидации (приятия) для снятия эмоций и напряжения.
✅Полезно отключить навык критического слушания и на время забыть о назойливом «Что здесь не так?», заменить его на поощрение и на точке зрения сотрудника.
✅Похвала и признание часто предшествуют отличной работе, а не наоборот. Они особенно ценны, когда сотрудник еще бьется над проектом.
✅ «Мы-сила» вдохновляет команду; «я-сила» вдохновляет человека.
✅Классический «метод бутерброда» не идеален, но эффективен.
✅Удвойте количество вопросов во время критических бесед. Так собеседник почувствует к вам расположение.
✅«Что в этом для вас самое сложное?» — так выясните какого рода коучинг нужен сотруднику.
✅Не начинайте вопросы со слов «почему» и «зачем» — они вызывают у собеседника желание оправдываться. Лучше спросите: «Что, по-вашему, должно было произойти?»
✅Неосознанные стереотипы подспудно усваиваются из культурной среды и влияют на суждения помимо нашей воли. Замечать их – важная задача.
✅Если у сотрудника возникают проблемы, убедитесь, что он правильно понял ваши замечания в ходе оценочной беседы. Попросите его пересказать три главных пункта.
✅Ваша история – это только ваша история, нужны факты.
⬇️
Конструктивная оценочная беседа состоит из ШЕСТИ пунктов:
✅ изложить замеченные вами факты,
✅ описать их результаты или последствия,
✅ узнать подробности,
✅ продумать дальнейшие шаги,
✅ выразить поддержку
✅ поблагодарить собеседника.
Ставьте 🔥, если полезно.
#полезно
#hr #книги
Вы умеете давать обратную связь? Вспомните, как это у вас получается, что лучше удается - положительная или критическая? Или вы предпочитаете промолчать?
А как вы относитесь, когда вам дают обратную связь? Вдохновляетесь или готовы хлопать дверью?
Тема важная и удивительно непростая.
Когда-то мне был дан такой инструмент
SBI ( Situation - Behavior - Impact), которую я использую часто для обьективной и быстрой обратной связи.
действия в этой ситуации
Попробуйте, отличная модель!
Более детальный подход предлагает Тереза Хьюстон в книге «Обратная связь» с фокусом на ТРЕХ подходах в предоставлении обратной связи - одобрение, коучинг и оценка.
Оценка позволяет понять, на каком счету сотрудник сейчас и чего ожидать в дальнейшем.
Рекомендации:
✅
Решая проблему, вставать нужно на сторону человека. По данным исследований, сотрудники, получавшие отзывы с установкой на развитие, находят замечания более конструктивными, чем те, кого критиковали с установкой на данность.
✅Переходить на сторону сотрудника – означает знать его цели, понимать, какой тип обратной связи ему нужен, общаться наедине, слушать, понимать, как воспринимает ситуацию собеседник.
✅Поддержки много не бывает, нужен фокус на индивидуальном подходе, искренность, с уточнением, в чем позиции совпадают. Хорошо работает прием валидации (приятия) для снятия эмоций и напряжения.
✅Полезно отключить навык критического слушания и на время забыть о назойливом «Что здесь не так?», заменить его на поощрение и на точке зрения сотрудника.
✅Похвала и признание часто предшествуют отличной работе, а не наоборот. Они особенно ценны, когда сотрудник еще бьется над проектом.
✅ «Мы-сила» вдохновляет команду; «я-сила» вдохновляет человека.
✅Классический «метод бутерброда» не идеален, но эффективен.
✅Удвойте количество вопросов во время критических бесед. Так собеседник почувствует к вам расположение.
✅«Что в этом для вас самое сложное?» — так выясните какого рода коучинг нужен сотруднику.
✅Не начинайте вопросы со слов «почему» и «зачем» — они вызывают у собеседника желание оправдываться. Лучше спросите: «Что, по-вашему, должно было произойти?»
✅Неосознанные стереотипы подспудно усваиваются из культурной среды и влияют на суждения помимо нашей воли. Замечать их – важная задача.
✅Если у сотрудника возникают проблемы, убедитесь, что он правильно понял ваши замечания в ходе оценочной беседы. Попросите его пересказать три главных пункта.
✅Ваша история – это только ваша история, нужны факты.
Конструктивная оценочная беседа состоит из ШЕСТИ пунктов:
Ставьте 🔥, если полезно.
#полезно
#hr #книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥8