Идет 50я неделя 2025 года.
Дни сейчас полетят все быстрее и быстрее.
Уже скоро 2025 год станет Историей нашей жизни.
Дорогие, кем вы были в этом году?
Планируете ли изменения или мечтаете о стабильности?
Это не про итоги, это просто предложение замедлиться и подумать о себе…
В 2025 году я была Спасателем.
Очень многим любимым мной и хорошим людям была нужна моя помощь. Помечтаю, чтобы было поменьше ситуаций, когда нужно спасать, и побольше - когда можно радоваться.
Пишите, делитесь🙏🏻
Дни сейчас полетят все быстрее и быстрее.
Уже скоро 2025 год станет Историей нашей жизни.
Дорогие, кем вы были в этом году?
Планируете ли изменения или мечтаете о стабильности?
Это не про итоги, это просто предложение замедлиться и подумать о себе…
В 2025 году я была Спасателем.
Очень многим любимым мной и хорошим людям была нужна моя помощь. Помечтаю, чтобы было поменьше ситуаций, когда нужно спасать, и побольше - когда можно радоваться.
Пишите, делитесь🙏🏻
2❤4
HH_Краткий_обзор_рынка_труда_ноябрь_2025.pdf
370.8 KB
с оперативного реагирования,
гиперспроса и массового найма
на стратегическое планирование,
а также удержание через
профессиональное развитие
и внутреннюю ротацию кадров.
остаётся неизменной: 2/3 вакансий
сосредоточены в сферах рабочего
персонала, ретейла, производства,
строительства, транспорта, ИТ.
#аналитика #рынок_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥3
Девять 9️⃣ ударов
по иллюзиям
Будь готов услышать правду
1️⃣
Почему люди не достигают успеха?
— Страх.
Это главная причина, по которой люди не достигают успеха. Не отсутствие таланта, не нехватка ресурсов, а парализующий страх начать.
2️⃣
Что разрушает даже самые крепкие отношения?
— Обида.
Она разрушает даже самые крепкие родственные отношения. Там, где могла быть опора, люди выбирают молчание и холод.
3️⃣
Почему деньги утекают сквозь пальцы?
— Хаос.
Хаос в финансовой грамотности — вот почему исчезают деньги. Не карма, не невезение. Просто отсутствие системы.
4️⃣
Что делает человека действительно привлекательным?
— Уверенность. Настоящая уверенность делает человека по-настоящему привлекательным. Не лицо, не одежда — внутренняя опора.
5️⃣
Почему одни всегда вперед, а другие топчутся на месте?
— Действие.
Между теми, кто стоит на месте, и теми, кто достигает целей, есть одно отличие — действие.
6️⃣
Что важнее таланта?
— Упорство.
Оно важнее таланта. Талант без труда — это просто красивая легенда.
7️⃣
Почему люди не любят свою работу?
— Рутина.
Люди не любят работу, потому что она превращается в рутину. Но именно рутина строит мастерство.
8️⃣
Что спасает от выгорания?
— Баланс.
На пределе долго не выживают никто.
9️⃣
В чем главный секрет счастливой жизни?
— Принятие.
Это главный секрет счастливой жизни. Мир не обязан быть идеальным. Но мы можем быть устойчивыми.
Источник: stanislav_cikario
#полезно #психология
по иллюзиям
Будь готов услышать правду
Почему люди не достигают успеха?
— Страх.
Это главная причина, по которой люди не достигают успеха. Не отсутствие таланта, не нехватка ресурсов, а парализующий страх начать.
Что разрушает даже самые крепкие отношения?
— Обида.
Она разрушает даже самые крепкие родственные отношения. Там, где могла быть опора, люди выбирают молчание и холод.
Почему деньги утекают сквозь пальцы?
— Хаос.
Хаос в финансовой грамотности — вот почему исчезают деньги. Не карма, не невезение. Просто отсутствие системы.
Что делает человека действительно привлекательным?
— Уверенность. Настоящая уверенность делает человека по-настоящему привлекательным. Не лицо, не одежда — внутренняя опора.
Почему одни всегда вперед, а другие топчутся на месте?
— Действие.
Между теми, кто стоит на месте, и теми, кто достигает целей, есть одно отличие — действие.
Что важнее таланта?
— Упорство.
Оно важнее таланта. Талант без труда — это просто красивая легенда.
Почему люди не любят свою работу?
— Рутина.
Люди не любят работу, потому что она превращается в рутину. Но именно рутина строит мастерство.
Что спасает от выгорания?
— Баланс.
На пределе долго не выживают никто.
В чем главный секрет счастливой жизни?
— Принятие.
Это главный секрет счастливой жизни. Мир не обязан быть идеальным. Но мы можем быть устойчивыми.
Источник: stanislav_cikario
#полезно #психология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥5
🖼️ Вечером - о прекрасном.
Картины Серебряковой, чудесные, светлые, добрые, настоящие😍
Несмотря на такую непростую и нелегкую судьбу…
#искусство
Картины Серебряковой, чудесные, светлые, добрые, настоящие😍
Несмотря на такую непростую и нелегкую судьбу…
#искусство
1❤2
Forwarded from Третьяковка официально
10 декабря 1884 года родилась Зинаида Серебрякова.
Портрет был один из любимых жанров художницы. Серебрякова с вниманием и любовью писала женские лица в разных ипостасях – крестьянок, балерин, родных и близких, а также создала ряд автопортретов. Значительное место среди работ мастера занимают и детские портреты.
Чаще всего моделями для мастера становились ее собственные дети. Подруга художницы Галина Тесленко вспоминала о семействе Серебряковых:
Действительно, начиная с рождения первенца Евгения, мастер регулярно делала графические зарисовки повседневной жизни – она писала детей во время сна, игр или приема пищи. Одной из характерных черт таких портретов стали спокойствие и сосредоточенность на юных лицах – Зинаиде Серебряковой удавалось почувствовать и передать непосредственность детского мировосприятия.
Историк искусств Алексей Савинов писал о произведениях Серебряковой так:
В день рождения мастера делимся подборкой детских портретов из собрания Галереи.
Портрет был один из любимых жанров художницы. Серебрякова с вниманием и любовью писала женские лица в разных ипостасях – крестьянок, балерин, родных и близких, а также создала ряд автопортретов. Значительное место среди работ мастера занимают и детские портреты.
Чаще всего моделями для мастера становились ее собственные дети. Подруга художницы Галина Тесленко вспоминала о семействе Серебряковых:
«Меня поразила красота всех детей Зинаиды Евгеньевны. Каждый в своем роде <...> они играли такую большую роль в ее жизни. И как трогательно было слышать, как в этой суровой обстановке они с бабушкой разучивают “У лукоморья дуб зеленый…” и обязательно рисуют, все рисуют – и кота, и дуб, и золотую цепь».
Действительно, начиная с рождения первенца Евгения, мастер регулярно делала графические зарисовки повседневной жизни – она писала детей во время сна, игр или приема пищи. Одной из характерных черт таких портретов стали спокойствие и сосредоточенность на юных лицах – Зинаиде Серебряковой удавалось почувствовать и передать непосредственность детского мировосприятия.
Историк искусств Алексей Савинов писал о произведениях Серебряковой так:
«Художница создала особый жанр в трудной области детского портрета (в которой так легко дать кукольные и сентиментальные изображения); в ее работах дети не позируют перед любующимися ими взрослыми — они живут своей важной жизнью маленьких людей, у которых так много разных серьезных дел и интересов».
В день рождения мастера делимся подборкой детских портретов из собрания Галереи.
1❤6
Журнал Time 2025 выбрал Человека года.
На обложке Архитекторы ИИ:
Цукерберг,
Лиза Су (AMD), Маск,
Дженсен Хуанг, Альтман,
Демис Хассабис (Google),
Дарио Амодей (Anthropic) и
Фэй-Фэй Ли (ImageNet).
https://time.com/7339685/person-of-the-year-2025-ai-architects/
#ИИ
На обложке Архитекторы ИИ:
Цукерберг,
Лиза Су (AMD), Маск,
Дженсен Хуанг, Альтман,
Демис Хассабис (Google),
Дарио Амодей (Anthropic) и
Фэй-Фэй Ли (ImageNet).
https://time.com/7339685/person-of-the-year-2025-ai-architects/
#ИИ
1🔥3
НОВОГОДНИЕ КОРПОРАТИВЫ
В 2025 г. 49% компаний не планируют проводить новогодний корпоратив.
Главной причиной такого решения является нехватка средств, поскольку все свободные деньги уходят на операционку и приоритетные проекты в конце года (31% респондентов).
Среди других причин отказа от новогоднего корпоратива респонденты назвали замену традиционного торжества на другие формы праздника (18%).
Например, подарки, премии и небольшие тимбилдинги без банкета.
Преимуществом такого формата является то, что это бюджетнее и спокойнее, а сотрудники зачастую сами хотят «взять деньгами».
https://www.vedomosti.ru/society/news/2025/12/11/1162390-49-kompanii?from=copy_text
В 2025 г. 49% компаний не планируют проводить новогодний корпоратив.
Главной причиной такого решения является нехватка средств, поскольку все свободные деньги уходят на операционку и приоритетные проекты в конце года (31% респондентов).
Среди других причин отказа от новогоднего корпоратива респонденты назвали замену традиционного торжества на другие формы праздника (18%).
Например, подарки, премии и небольшие тимбилдинги без банкета.
Преимуществом такого формата является то, что это бюджетнее и спокойнее, а сотрудники зачастую сами хотят «взять деньгами».
https://www.vedomosti.ru/society/news/2025/12/11/1162390-49-kompanii?from=copy_text
Ведомости
49% компаний не планируют проводить новогодний корпоратив
Подробности читайте на vedomosti.ru
1🔥4