Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
МЕТОД
ПЯТЬ5️⃣ ПОЧЕМУ
Вы когда-нибудь задумывались ПОЧЕМУ мы принимаем те или иные решения?
Или ПОЧЕМУ определенные проблемы продолжают снова и снова возникать в нашей жизни?
Одним из эффективных инструментов для анализа и понимания своих действий является метод Пять Почему.
Этот метод помогает не только выявить коренные причины проблем, но и понять истинные мотивы своих поступков.
Как это работает?
1️⃣ Начните с проблемы:
✅ Определите ситуацию или вопрос, который вас беспокоит.
Например:
«Почему я не достигаю своих целей?»
2️⃣ Задавайте вопросы:
✅ На каждый ответ задавайте «почему» до тех пор, пока не дойдете до корневой причины.
Например:
▪️Почему я не достигаю своих целей?
Потому что не хватает времени.
▪️Почему не хватает времени?
Потому что я отвлекаюсь на соцсети.
▪️Почему я отвлекаюсь на соцсети?
Потому что мне скучно.
▪️Почему мне скучно?
Потому что я не занимаюсь тем, что мне действительно интересно.
▪️Почему я не занимаюсь интересными вещами?
Потому что боюсь неудачи.
💡 На последнем этапе вы увидите, что истинная причина может быть глубже, чем вы думали.
Именно это понимание может стать ключом к изменениям.
3️⃣ . Польза метода:
• Позволяет выявить скрытые причины проблем.
• Способствует саморефлексии и личностному росту.
• Помогает принимать осознанные решения.
Попробуйте применить метод "5 Почему" в своей жизни. Результаты могут и удивить и помочь.
Источник:
Канал 99 причин
#полезно #развитие
ПЯТЬ
Вы когда-нибудь задумывались ПОЧЕМУ мы принимаем те или иные решения?
Или ПОЧЕМУ определенные проблемы продолжают снова и снова возникать в нашей жизни?
Одним из эффективных инструментов для анализа и понимания своих действий является метод Пять Почему.
Этот метод помогает не только выявить коренные причины проблем, но и понять истинные мотивы своих поступков.
Как это работает?
Например:
«Почему я не достигаю своих целей?»
Например:
▪️Почему я не достигаю своих целей?
Потому что не хватает времени.
▪️Почему не хватает времени?
Потому что я отвлекаюсь на соцсети.
▪️Почему я отвлекаюсь на соцсети?
Потому что мне скучно.
▪️Почему мне скучно?
Потому что я не занимаюсь тем, что мне действительно интересно.
▪️Почему я не занимаюсь интересными вещами?
Потому что боюсь неудачи.
Именно это понимание может стать ключом к изменениям.
• Позволяет выявить скрытые причины проблем.
• Способствует саморефлексии и личностному росту.
• Помогает принимать осознанные решения.
Попробуйте применить метод "5 Почему" в своей жизни. Результаты могут и удивить и помочь.
Источник:
Канал 99 причин
#полезно #развитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥4
ИНТРОВЕРТЫ…
ЭКСТРАВЕРТЫ…
АМБИВЕРТЫ…
Чем интроверты отличаются от экстравертов мы все примерно знаем, а что с амбивертами❓
Как определить человека-амбиверта❓
Почему быть «смешанным типом» очень полезно❓
Какая работа ему подойдет❓
Подробно в статье⬇️
https://trends.rbc.ru/trends/education/62beb3389a7947685b49d5b7?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=trends
#психология #полезно
ЭКСТРАВЕРТЫ…
АМБИВЕРТЫ…
Чем интроверты отличаются от экстравертов мы все примерно знаем, а что с амбивертами
Как определить человека-амбиверта
Почему быть «смешанным типом» очень полезно
Какая работа ему подойдет
Подробно в статье
https://trends.rbc.ru/trends/education/62beb3389a7947685b49d5b7?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=trends
#психология #полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РБК Тренды
Кто такой амбиверт и какая работа ему подойдет
Чем интроверты отличаются от экстравертов мы все примерно знаем, а что с амбивертами? Рассказываем, как определить человека-амбиверта и почему быть «смешанным типом» очень полезно
🔥1
К какому типу личности вы относите себя? Спасибо🎄
Anonymous Poll
9%
Экстраверт
9%
Интроверт
82%
Амбиверт
🔥2
Как вам?
Согласны с выводами?
#аналитика #рынок_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥2
Джош Берсин формулирует проблему так: «Когда работники на передовой чувствуют себя небезопасно или плохо, под угрозой оказывается вся операционная модель компании». Эти люди не статья расходов. Они определяют клиентский опыт, качество продукта и репутацию бренда.
#рынок_труда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from Кадровый радар
70% рабочей силы, которых HR годами не замечал
Работники первой линии (продавцы, медсестры, водители, операторы, официанты) составляют 70% рабочей силы. Но корпоративные инвестиции в HR-технологии, обучение и развитие десятилетиями шли в офисы.
Свежее исследование Josh Bersin Company (ноябрь 2025): 75% работников первой линии выгорают. 51% говорят, что чувствуют себя «номером, а не человеком».
Джош Берсин формулирует проблему так: «Когда работники на передовой чувствуют себя небезопасно или плохо, под угрозой оказывается вся операционная модель компании». Эти люди не статья расходов. Они определяют клиентский опыт, качество продукта и репутацию бренда.
При этом лишь 6% производственных компаний и 7% потребительских закладывают в работу время на отдых и инновации против 21% в технологическом секторе. Только 11% компаний в сфере гостеприимства инвестируют в развитие руководителей на всех уровнях против 75% в фармацевтике.
Рекомендация Bersin Company: HR-директорам необходимо срочно пересмотреть стратегию работы с первой линией. Конкурентные зарплаты, гибкое расписание, безопасная среда, реальные возможности карьерного роста.
Офисные сотрудники получали корпоративное внимание годами. Пора признать, что те, кто работает «на земле», определяют, выживет ли бизнес.
Работники первой линии (продавцы, медсестры, водители, операторы, официанты) составляют 70% рабочей силы. Но корпоративные инвестиции в HR-технологии, обучение и развитие десятилетиями шли в офисы.
Свежее исследование Josh Bersin Company (ноябрь 2025): 75% работников первой линии выгорают. 51% говорят, что чувствуют себя «номером, а не человеком».
Джош Берсин формулирует проблему так: «Когда работники на передовой чувствуют себя небезопасно или плохо, под угрозой оказывается вся операционная модель компании». Эти люди не статья расходов. Они определяют клиентский опыт, качество продукта и репутацию бренда.
При этом лишь 6% производственных компаний и 7% потребительских закладывают в работу время на отдых и инновации против 21% в технологическом секторе. Только 11% компаний в сфере гостеприимства инвестируют в развитие руководителей на всех уровнях против 75% в фармацевтике.
Рекомендация Bersin Company: HR-директорам необходимо срочно пересмотреть стратегию работы с первой линией. Конкурентные зарплаты, гибкое расписание, безопасная среда, реальные возможности карьерного роста.
Офисные сотрудники получали корпоративное внимание годами. Пора признать, что те, кто работает «на земле», определяют, выживет ли бизнес.
1🔥6
ТРИ РЕЦЕПТА
ОТ ГОРЯ И ОБИДЫ
ОТ ЛЬВА ТОЛСТОГО
✍️ Нынче ночью думал о том моём старинном тройном рецепте против горя и обиды:
1⃣
Подумать о том, как это будет неважно через 10, 20 лет, как теперь стало неважно то, что мучало 10, 20 лет тому назад.
2⃣
Вспомнить, что сам делал, вспомнить такие дела, которые не лучше тех, которые тебя огорчают.
3⃣
Подумать о том, в сто раз худшем, что могло бы быть.
1897
#цитата_дня
ОТ ГОРЯ И ОБИДЫ
ОТ ЛЬВА ТОЛСТОГО
Подумать о том, как это будет неважно через 10, 20 лет, как теперь стало неважно то, что мучало 10, 20 лет тому назад.
Вспомнить, что сам делал, вспомнить такие дела, которые не лучше тех, которые тебя огорчают.
Подумать о том, в сто раз худшем, что могло бы быть.
1897
#цитата_дня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🕊2
“Медиалогия” составила топ самых упоминаемых в соцсетях слов (за период Январь - Ноябрь 2025)
“Слова года” :
ИИ — сокращение от "искусственный интеллект" — 22 305,9 (тыс. сообщений)
MAX — новый российский мессенджер - 10 395,1
Лабубу — популярный персонаж-игрушка в виде зубастого эльфа с острыми ушами — 4 569,5
Имба — выражение восхищения – крутой, мощный — 4 558,3
Окак — слово-мем для выражения удивления или изумления, часто в неожиданных ситуациях — 3 110
Брейнрот — феномен «разложения мозга» на фоне потребления низкокачественного контента, также используется для обозначения некачественного контента, притупляющего когнитивные способности — 2 270,3
Промпт — инструкция или запрос для нейросети — 1 088,1
Сияй — слово набрало популярность благодаря мему "Мага, сияй!", мотивационный клич, призывающий не сдаваться в трудных ситуациях — 1 018,7
Слоняра — эволюция мема "Наш слон", выражение одобрения и позитивной оценкой — 1 007,7
Прайм эра — период наивысшего расцвета, успеха и пика возможностей человека — 716,8
Свага — крутость, уверенность, стиль и харизма — 590
Пу-пу-пу — выражение – мем, в зависимости от обстоятельств, грусти, удивления,разочарования — 293,2
Слоп — мусорный контент, созданный ИИ — 150,9.
Все слова знакомы
#тренды #интересно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😁2🔥1
Выпрыгиваю из блендера до того, как он начнет работать.
Это возможно так как прежняя плотность тела сохраняется. Значит, будет достаточно сил для прыжка.
Быстрота и оригинальность реакции работают на вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Снега нет!
Будем любоваться снежными картинами.
Из снежной серии художника Паскаля Кэмпиона (Pascal Campion).
Хороших выходных
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤5