В выходные завершился ПМЭФ. 2025 - одна из главных деловых площадок страны.
В этом году на ПМЭФ подписали 1060 соглашений на 6,3 трлн рублей, среди которых и договор ПСБ с ВЭБ.РФ на производство первого серийного электромобиля «Атом», и партнёрство Газпромбанка с Минобрнауки по внедрению вузовских разработок в экономику, и много всего ещё. Так что да, на ПМЭФ ездят по делу – за партнёрствами, контрактами, возможностью встретиться и договориться с нужными людьми.
Но интересно другое.
В этом году темой форума были «Общие ценности – основа роста в многополярном мире». Формулировка красивая, но что по факту имеется в виду?
Разговор про «ценности» и «смыслы» в компаниях действительно звучит всё чаще. После нескольких кризисных лет стало понятно, что на одной зарплате команду не удержать. Людям важно понимать, что их труд имеет смысл, а компания их ценит, иначе они быстро выгорают, теряют мотивацию, и начинается текучка, что в ситуации дефицита кадров особенно критично. На этом фоне ещё в начале года 87% работодателей планировали усиливать работу по удержанию, потому что это дешевле, чем заменить ушедшего сотрудника.
Несовпадение ценностей может развалить даже миллиардную сделку. Пару лет назад Zoom планировал купить платформу контакт-центров Five9, но сделка сорвалась в том числе из-за разногласия в корпоративной культуре и подходах к управлению. Zoom – гибкая компания, где быстро принимают решения, а Five9 – более консервативная и структурированная.
Другой пример: в 2017 году GE купила контрольный пакет акций нефтесервисной компании Baker Hughes, а уже через год вышла из сделки из-за культурного конфликта: GE стремилась к жесткому контролю, тогда как Baker Hughes ценили гибкость и доверие.
Неудивительно, что сегодня главной задачей HR становится формирование «культуры соединённости» – среды, где люди чувствуют себя частью общего дела. Как показывает практика, именно эта сплоченность напрямую влияет на бизнес-результаты.
Так что, кажется, в этом году ПМЭФ вывел важную тему на первый план, о чём стоит подумать каждому лидеру – о ценностях, культуре и о том, на чём действительно строится долгий и устойчивый рост бизнеса сегодня.
Источник -
Канал Обсудим внутри
В этом году на ПМЭФ подписали 1060 соглашений на 6,3 трлн рублей, среди которых и договор ПСБ с ВЭБ.РФ на производство первого серийного электромобиля «Атом», и партнёрство Газпромбанка с Минобрнауки по внедрению вузовских разработок в экономику, и много всего ещё. Так что да, на ПМЭФ ездят по делу – за партнёрствами, контрактами, возможностью встретиться и договориться с нужными людьми.
Но интересно другое.
В этом году темой форума были «Общие ценности – основа роста в многополярном мире». Формулировка красивая, но что по факту имеется в виду?
Разговор про «ценности» и «смыслы» в компаниях действительно звучит всё чаще. После нескольких кризисных лет стало понятно, что на одной зарплате команду не удержать. Людям важно понимать, что их труд имеет смысл, а компания их ценит, иначе они быстро выгорают, теряют мотивацию, и начинается текучка, что в ситуации дефицита кадров особенно критично. На этом фоне ещё в начале года 87% работодателей планировали усиливать работу по удержанию, потому что это дешевле, чем заменить ушедшего сотрудника.
Несовпадение ценностей может развалить даже миллиардную сделку. Пару лет назад Zoom планировал купить платформу контакт-центров Five9, но сделка сорвалась в том числе из-за разногласия в корпоративной культуре и подходах к управлению. Zoom – гибкая компания, где быстро принимают решения, а Five9 – более консервативная и структурированная.
Другой пример: в 2017 году GE купила контрольный пакет акций нефтесервисной компании Baker Hughes, а уже через год вышла из сделки из-за культурного конфликта: GE стремилась к жесткому контролю, тогда как Baker Hughes ценили гибкость и доверие.
Неудивительно, что сегодня главной задачей HR становится формирование «культуры соединённости» – среды, где люди чувствуют себя частью общего дела. Как показывает практика, именно эта сплоченность напрямую влияет на бизнес-результаты.
Так что, кажется, в этом году ПМЭФ вывел важную тему на первый план, о чём стоит подумать каждому лидеру – о ценностях, культуре и о том, на чём действительно строится долгий и устойчивый рост бизнеса сегодня.
Источник -
Канал Обсудим внутри
Ведомости
На ПМЭФ-2025 подписано 1060 соглашений на 6,3 трлн рублей
Свои делегации на форум направили более 140 государств
👍3
Forwarded from Ольга Ощепкова | бизнес-коуч
Как использовать лето для карьерного роста?
Пост для тех, кто в поиске или только задумывается начать искать новое приложение своих амбиций. Лето — прекрасная пора, чтобы подготовить, так сказать, соломку)
Почему?
Недавно почитала одно исследование Стенфорда на эту тему и думаю, мы редко систематизируем то, как можно использовать лето для профессионального роста и нетворкинга, когда, казалось бы, концентрация новых вакансий снижается.
Если кратко, то вот основные рекомендации Stanford Academic Advising.
🔹 Найдите наставника или ментора.
Стенфорд пишет про свой аламни клаб, но что вам мешает позвонить своим бывшим сокурсникам и восстановить прерванные связи? Разговор на тему отпуска очень легко даже завяжется! И используйте эту возможность, чтобы рассказать о себе в профессиональном ключе. Подготовьтесь, чтобы изложение было четким, коротким и интересным, подумайте над какой-то шуткой. Да, да, даже к таким разговорам надо готовиться!
🔹 Участвуйте в исследовательских проектах.
Для выпускников Стенфорда это одно, а для нас с вами это может быть углубленное изучение близкой вам тематики или очень схожих областей. Если, например, ваш коллега уходит в отпуск, попробуйте его волонтерски заменить. Заодно и узнаете, чем занимается подразделение проектной логистики, например.
🔹 Станьте ближе к профессуре.
Если этот совет адаптировать к нашей реальности, вступите в профессиональные сообщества, где бывают эксперты вашей области. Расскажите им о том, чем вы занимаетесь, поделитесь опытом.
Используйте летний период затишья звонков от хедхантеров и эйчаров как возможность для профессионального роста.
Если хотите ознакомиться со всеми советами из первоисточника, делюсь ссылкой
#карьера
Пост для тех, кто в поиске или только задумывается начать искать новое приложение своих амбиций. Лето — прекрасная пора, чтобы подготовить, так сказать, соломку)
Почему?
Недавно почитала одно исследование Стенфорда на эту тему и думаю, мы редко систематизируем то, как можно использовать лето для профессионального роста и нетворкинга, когда, казалось бы, концентрация новых вакансий снижается.
Если кратко, то вот основные рекомендации Stanford Academic Advising.
🔹 Найдите наставника или ментора.
Стенфорд пишет про свой аламни клаб, но что вам мешает позвонить своим бывшим сокурсникам и восстановить прерванные связи? Разговор на тему отпуска очень легко даже завяжется! И используйте эту возможность, чтобы рассказать о себе в профессиональном ключе. Подготовьтесь, чтобы изложение было четким, коротким и интересным, подумайте над какой-то шуткой. Да, да, даже к таким разговорам надо готовиться!
🔹 Участвуйте в исследовательских проектах.
Для выпускников Стенфорда это одно, а для нас с вами это может быть углубленное изучение близкой вам тематики или очень схожих областей. Если, например, ваш коллега уходит в отпуск, попробуйте его волонтерски заменить. Заодно и узнаете, чем занимается подразделение проектной логистики, например.
🔹 Станьте ближе к профессуре.
Если этот совет адаптировать к нашей реальности, вступите в профессиональные сообщества, где бывают эксперты вашей области. Расскажите им о том, чем вы занимаетесь, поделитесь опытом.
Используйте летний период затишья звонков от хедхантеров и эйчаров как возможность для профессионального роста.
Если хотите ознакомиться со всеми советами из первоисточника, делюсь ссылкой
#карьера
👍4💯1
ПРИТЧА
О ХОРОШЕМ УЧИТЕЛЕ🔥
Однажды молодой человек узнал в прохожем своего учителя младших классов.
Он подошел к старику и спросил:
— Вы меня не помните? Я был вашим учеником.
— Да, я помню тебя третьеклассником. И чем ты занимаешься сейчас?
— Я преподаю.
— Что же привело тебя к этому выбору?
— Не что, а кто. ВЫ.
— Как же я вдохновил тебя на нашу профессию?
— Потому что вы так повлияли на меня, что мне тоже захотелось воспитывать юных учеников.
— Позволь мне полюбопытствовать, в чём же выразилось моё влияние?
— Вы на самом деле не помните? Разрешите мне освежить это в вашей памяти.
Однажды мой одноклассник пришел в класс с красивыми часами на руке, которые ему подарили родители. Он их снял и положил в ящик парты.
Я всегда мечтал иметь такие часы, я не удержался и решил взять их из парты. Вскоре тот мальчик подошел к вам в слезах и пожаловался на кражу. Вы обвели нас всех взглядом и сказали: «Тот, кто забрал часы, принадлежащие этому мальчику, пожалуйста, верните их».
Мне стало очень стыдно, но мне не хотелось расставаться с часами, так что я не признался. Вы направились к двери, заперли ее и велели нам всем выстроиться вдоль стены, предупредив: «Я должен проверить все ваши карманы при одном условии, что вы все закроете глаза».
Мы послушались, и я почувствовал, что это был самый постыдный момент в моей недолгой жизни.
Вы двигались от ученика к ученику, от кармана к карману. Когда вы достали часы из моего кармана, вы продолжали двигаться до конца ряда.
Затем вы сказали: «Дети, всё в порядке. Вы можете открыть глаза и вернуться к своим партам».
Вы вернули часы владельцу и не произнесли больше ни одного слова по поводу этого инцидента.
Так в тот день вы спасли мою честь и мою душу. Вы не запятнали меня как вора, лгуна, никудышного ребенка. Вы даже не удосужились поговорить со мной об этом эпизоде.
Со временем я понял, почему. Потому что, как истинный учитель, вы не захотели запятнать достоинство юного, ещё не сформировавшегося человека. Поэтому я стал педагогом.
Оба замолкли под впечатлением этой истории. Затем молодой педагог спросил:
— Раз вы меня узнали сегодня, не вспомнили ли вы меня в том эпизоде?
Старый учитель ответил:
— Дело в том, что я обследовал карманы тоже с закрытыми глазами.
⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️
Учителя и наставники, мудрые и добрые, помним вас и благодарим!
#притча
О ХОРОШЕМ УЧИТЕЛЕ
Однажды молодой человек узнал в прохожем своего учителя младших классов.
Он подошел к старику и спросил:
— Вы меня не помните? Я был вашим учеником.
— Да, я помню тебя третьеклассником. И чем ты занимаешься сейчас?
— Я преподаю.
— Что же привело тебя к этому выбору?
— Не что, а кто. ВЫ.
— Как же я вдохновил тебя на нашу профессию?
— Потому что вы так повлияли на меня, что мне тоже захотелось воспитывать юных учеников.
— Позволь мне полюбопытствовать, в чём же выразилось моё влияние?
— Вы на самом деле не помните? Разрешите мне освежить это в вашей памяти.
Однажды мой одноклассник пришел в класс с красивыми часами на руке, которые ему подарили родители. Он их снял и положил в ящик парты.
Я всегда мечтал иметь такие часы, я не удержался и решил взять их из парты. Вскоре тот мальчик подошел к вам в слезах и пожаловался на кражу. Вы обвели нас всех взглядом и сказали: «Тот, кто забрал часы, принадлежащие этому мальчику, пожалуйста, верните их».
Мне стало очень стыдно, но мне не хотелось расставаться с часами, так что я не признался. Вы направились к двери, заперли ее и велели нам всем выстроиться вдоль стены, предупредив: «Я должен проверить все ваши карманы при одном условии, что вы все закроете глаза».
Мы послушались, и я почувствовал, что это был самый постыдный момент в моей недолгой жизни.
Вы двигались от ученика к ученику, от кармана к карману. Когда вы достали часы из моего кармана, вы продолжали двигаться до конца ряда.
Затем вы сказали: «Дети, всё в порядке. Вы можете открыть глаза и вернуться к своим партам».
Вы вернули часы владельцу и не произнесли больше ни одного слова по поводу этого инцидента.
Так в тот день вы спасли мою честь и мою душу. Вы не запятнали меня как вора, лгуна, никудышного ребенка. Вы даже не удосужились поговорить со мной об этом эпизоде.
Со временем я понял, почему. Потому что, как истинный учитель, вы не захотели запятнать достоинство юного, ещё не сформировавшегося человека. Поэтому я стал педагогом.
Оба замолкли под впечатлением этой истории. Затем молодой педагог спросил:
— Раз вы меня узнали сегодня, не вспомнили ли вы меня в том эпизоде?
Старый учитель ответил:
— Дело в том, что я обследовал карманы тоже с закрытыми глазами.
Учителя и наставники, мудрые и добрые, помним вас и благодарим!
#притча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🙏3
Компании ищут специалистов, навыки которых еще недавно казались фантастикой.
Развитие технологий формирует новые профессии — на стыке ИТ, инженерии, робототехники и производства. За последний год число вакансий в сфере искусственного интеллекта выросло в четыре раза.
Среди новых направлений — разметка данных, обслуживание агродронов и преподавание робототехники.
#тренды_рыноктруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
БОРИС ПАСТЕРНАК
ИЮЛЬ💛 💛 💛
По дому бродит привиденье.
Весь день шаги над головой.
На чердаке мелькают тени.
По дому бродит домовой.
Везде болтается некстати,
Мешается во все дела,
В халате крадется к кровати,
Срывает скатерть со стола.
Ног у порога не обтерши,
Вбегает в вихре сквозняка
И с занавеской, как с танцоршей,
Взвивается до потолка.
Кто этот баловник-невежа
И этот призрак и двойник?
Да это наш жилец приезжий,
Наш летний дачник-отпускник.
На весь его недолгий роздых
Мы целый дом ему сдаем.
Июль с грозой, июльский воздух
Снял комнаты у нас внаем.
Июль, таскающий в одёже
Пух одуванчиков, лопух,
Июль, домой сквозь окна вхожий,
Всё громко говорящий вслух.
Степной нечесаный растрепа,
Пропахший липой и травой,
Ботвой и запахом укропа,
Июльский воздух луговой.
1956
💛 💛 💛
#любимые_стихи
ИЮЛЬ
По дому бродит привиденье.
Весь день шаги над головой.
На чердаке мелькают тени.
По дому бродит домовой.
Везде болтается некстати,
Мешается во все дела,
В халате крадется к кровати,
Срывает скатерть со стола.
Ног у порога не обтерши,
Вбегает в вихре сквозняка
И с занавеской, как с танцоршей,
Взвивается до потолка.
Кто этот баловник-невежа
И этот призрак и двойник?
Да это наш жилец приезжий,
Наш летний дачник-отпускник.
На весь его недолгий роздых
Мы целый дом ему сдаем.
Июль с грозой, июльский воздух
Снял комнаты у нас внаем.
Июль, таскающий в одёже
Пух одуванчиков, лопух,
Июль, домой сквозь окна вхожий,
Всё громко говорящий вслух.
Степной нечесаный растрепа,
Пропахший липой и травой,
Ботвой и запахом укропа,
Июльский воздух луговой.
1956
#любимые_стихи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🕊2🥰1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
https://students.superjob.ru/reiting-vuzov/it/
↗️ РЕЙТИНГ 2025 лучших ВУЗов России по версии Superjob.
В Рейтинге три категории ВУЗов:
Технические,
Экономические,
Юридические
#рейтинг
#аналитика
#полезно
В Рейтинге три категории ВУЗов:
Технические,
Экономические,
Юридические
#рейтинг
#аналитика
#полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from Пригодится! 🍎 Библиотека для HR
СберУниверситет_Образование_взрослых_2025.pdf
1.4 MB
Образование взрослых
9 трендов, которые задают вектор развития
Брошюра
🆕 Июль 2025
🍎 СберУниверситет
Больше 🍎 здесь:
Пригодится!
9 трендов, которые задают вектор развития
Брошюра
🍎 СберУниверситет
Больше 🍎 здесь:
Пригодится!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Мы набираем силу, когда…
💜Совершаем добрые дела.
💜Поем с радостью.
💜Смеемся от души.
💜Целуем ребенка.
💜 Поддерживаем старших.
💜Любуемся природой.
💜 Гуляем с собакой.
💜Читаем любимые стихи.
💜Слушаем прекрасную музыку.
💜 Встречаемся с друзьями.
💜Завершаем сложный проект.
Добавляйте🙏
💜Совершаем добрые дела.
💜Поем с радостью.
💜Смеемся от души.
💜Целуем ребенка.
💜 Поддерживаем старших.
💜Любуемся природой.
💜 Гуляем с собакой.
💜Читаем любимые стихи.
💜Слушаем прекрасную музыку.
💜 Встречаемся с друзьями.
💜Завершаем сложный проект.
Добавляйте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
ДВАДЦАТЬ ШЕСТЬ 2️⃣ 6️⃣ цитат из «Алисы в Стране чудес» Льюиса Кэрролла 😍
1. Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!
2. Во всем есть своя мораль, нужно только уметь ее найти!
3. — Нельзя поверить в невозможное!
— Просто у тебя мало опыта, — заметила Королева. — В твоём возрасте я уделяла этому полчаса каждый день! В иные дни я успевала поверить в десяток невозможностей до завтрака!
4. Знаешь, одна из самых серьёзных потерь в битве — это потеря головы.
5. Завтра никогда не бывает сегодня! Разве можно проснуться поутру и сказать: «Ну вот, сейчас наконец завтра»?
6. Мало кто находит выход, некоторые не видят его, даже если найдут, а многие даже не ищут.
7. — Серьёзное отношение к чему бы то ни было в этом мире является роковой ошибкой.
— А жизнь — это серьёзно?
— О да, жизнь — это серьёзно! Но не очень…
8. Видала я такую чепуху, по сравнению с которой эта чепуха — толковый словарь!
9. Лучший способ объяснить — это самому сделать.
10. Если бы каждый человек занимался своим делом, Земля бы вертелась быстрее.
11. — А где я могу найти кого-нибудь нормального?
— Нигде, — ответил Кот, — нормальных не бывает. Ведь все такие разные и непохожие. И это, по-моему, нормально.
12. Подумать только, что из-за какой-то вещи можно так уменьшиться, что превратиться в ничто.
13. Как она ни пыталась, она не могла найти тут ни тени смысла, хотя все слова были ей совершенно понятны.
14. Если в голове пусто, увы, самое большое чувство юмора вас не спасёт.
15. — Что ты хочешь?
— Я хочу убить время.
— Время очень не любит, когда его убивают.
16. Она всегда давала себе хорошие советы, хоть следовала им нечасто.
17. — Не грусти, — сказала Алисa. — Рано или поздно все станет понятно, все станет на свои места и выстроится в единую красивую схему, как кружева. Станет понятно, зачем все было нужно, потому что все будет правильно.
18. — А что это за звуки, вон там? — спросила Алиса, кивнув на весьма укромные заросли какой-то симпатичной растительности на краю сада.
— А это чудеса, — равнодушно пояснил Чеширский Кот.
— И. И что же они там делают? — поинтересовалась девочка, неминуемо краснея.
— Как и положено, — Кот зевнул. — Случаются…
19. Если бы это было так, это бы ещё ничего. Если бы, конечно, оно так и было. Но так как это не так, так оно и не этак. Такова логика вещей.
20. Все, что сказано три раза, становится истиной.
21. Никогда не считай себя не таким, каким тебя не считают другие, и тогда другие не сочтут тебя не таким, каким ты хотел бы им казаться.
22. Десять ночей в десять раз теплее, чем одна. И в десять раз холоднее.
23. — Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.
— Мне всё равно… — сказала Алиса.
— Тогда всё равно, куда и идти, — заметил Кот.
24. План, что и говорить, был превосходный: простой и ясный, лучше не придумать. Недостаток у него был только один: было совершенно неизвестно, как привести его в исполнение.
25. Если в мире всё бессмысленно, — сказала Алиса, — что мешает выдумать какой-нибудь смысл?
26.Храни в памяти все моменты своей жизни, Алиса.
Плохие нужны тебе, чтобы чувство стыда не давало их повторить.
А хорошие… Чтобы в трудную минуту не расклеиться…
Первая публикация книги - 1865 год
✏️ ✏️ ✏️
Доброго воскресного дня❗️
Какие из цитат откликаются вам больше всего❓
#цитаты_дня
#книги
1. Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!
2. Во всем есть своя мораль, нужно только уметь ее найти!
3. — Нельзя поверить в невозможное!
— Просто у тебя мало опыта, — заметила Королева. — В твоём возрасте я уделяла этому полчаса каждый день! В иные дни я успевала поверить в десяток невозможностей до завтрака!
4. Знаешь, одна из самых серьёзных потерь в битве — это потеря головы.
5. Завтра никогда не бывает сегодня! Разве можно проснуться поутру и сказать: «Ну вот, сейчас наконец завтра»?
6. Мало кто находит выход, некоторые не видят его, даже если найдут, а многие даже не ищут.
7. — Серьёзное отношение к чему бы то ни было в этом мире является роковой ошибкой.
— А жизнь — это серьёзно?
— О да, жизнь — это серьёзно! Но не очень…
8. Видала я такую чепуху, по сравнению с которой эта чепуха — толковый словарь!
9. Лучший способ объяснить — это самому сделать.
10. Если бы каждый человек занимался своим делом, Земля бы вертелась быстрее.
11. — А где я могу найти кого-нибудь нормального?
— Нигде, — ответил Кот, — нормальных не бывает. Ведь все такие разные и непохожие. И это, по-моему, нормально.
12. Подумать только, что из-за какой-то вещи можно так уменьшиться, что превратиться в ничто.
13. Как она ни пыталась, она не могла найти тут ни тени смысла, хотя все слова были ей совершенно понятны.
14. Если в голове пусто, увы, самое большое чувство юмора вас не спасёт.
15. — Что ты хочешь?
— Я хочу убить время.
— Время очень не любит, когда его убивают.
16. Она всегда давала себе хорошие советы, хоть следовала им нечасто.
17. — Не грусти, — сказала Алисa. — Рано или поздно все станет понятно, все станет на свои места и выстроится в единую красивую схему, как кружева. Станет понятно, зачем все было нужно, потому что все будет правильно.
18. — А что это за звуки, вон там? — спросила Алиса, кивнув на весьма укромные заросли какой-то симпатичной растительности на краю сада.
— А это чудеса, — равнодушно пояснил Чеширский Кот.
— И. И что же они там делают? — поинтересовалась девочка, неминуемо краснея.
— Как и положено, — Кот зевнул. — Случаются…
19. Если бы это было так, это бы ещё ничего. Если бы, конечно, оно так и было. Но так как это не так, так оно и не этак. Такова логика вещей.
20. Все, что сказано три раза, становится истиной.
21. Никогда не считай себя не таким, каким тебя не считают другие, и тогда другие не сочтут тебя не таким, каким ты хотел бы им казаться.
22. Десять ночей в десять раз теплее, чем одна. И в десять раз холоднее.
23. — Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
— А куда ты хочешь попасть? — ответил Кот.
— Мне всё равно… — сказала Алиса.
— Тогда всё равно, куда и идти, — заметил Кот.
24. План, что и говорить, был превосходный: простой и ясный, лучше не придумать. Недостаток у него был только один: было совершенно неизвестно, как привести его в исполнение.
25. Если в мире всё бессмысленно, — сказала Алиса, — что мешает выдумать какой-нибудь смысл?
26.Храни в памяти все моменты своей жизни, Алиса.
Плохие нужны тебе, чтобы чувство стыда не давало их повторить.
А хорошие… Чтобы в трудную минуту не расклеиться…
Первая публикация книги - 1865 год
Доброго воскресного дня
Какие из цитат откликаются вам больше всего
#цитаты_дня
#книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Forwarded from HR Перезагрузка
hh_Краткий_обзор_рынка_труда_Июнь_2025.pdf
2.6 MB
ОБЗОР РЫНКА ТРУДА ЗА МЕСЯЦ: ДЕФИЦИТ КАДРОВ И ЗАРПЛАТНЫЙ ПАРИТЕТ
Пришли к вам с очередным свежим обзором и там есть (как всегда) на что посмотреть, Итак:
🔻 Где упал спрос:
• HR-специалисты (–44% вакансий г/г), закупки (–31%) и IT (–31%).
• Строительство, продажи и логистика теряют позиции (–25...–32% вакансий).
🔺 Где вырос спрос:
• Наука и образование: +14% вакансий за месяц — рекорд роста
• Рабочие (+7%) и административные персонал (+6%) также в плюсе
💸 Зарплаты:
• Медианное предложение работодателей: 75 500 ₽.
• Ожидания соискателей: 75 900 ₽ — разница всего 400 ₽ (самый близкий показатель за годы!).
❗️ Острый дефицит в:
• Рознице (hh-индекс 1.8) — не хватает продавцов
• Медицине/фармацевтике (индекс 2.2) — критически мало врачей
📰 Главные новости месяца:
- HR-кризис: 80% рекрутеров чувствуют выгорание (РБК).
- Skills-based hiring: Работодатели ищут навыки, а не дипломы («Коммерсант»).
- ИИ vs люди: 43% работников используют ИИ-инструменты, но дефицит IT-кадров тормозит цифровизацию («Ведомости»).
- Зарплатный паритет: Гонка зарплат прекратилась после 3 лет роста (РБК Pro).
- Как оцифровка навыков поможет в поиске работы и зачем нужен skill-based подход ("Компьютерра")
👉 Вывод: рынок продолжает смещаться в пользу соискателей в дефицитных сферах (розница, медицина, рабочие специальности), но конкуренция за «офисные» позиции (IT, маркетинг, HR) обостряется.
HR Перезагрузка #рынок_hh
Пришли к вам с очередным свежим обзором и там есть (как всегда) на что посмотреть, Итак:
🔻 Где упал спрос:
• HR-специалисты (–44% вакансий г/г), закупки (–31%) и IT (–31%).
• Строительство, продажи и логистика теряют позиции (–25...–32% вакансий).
🔺 Где вырос спрос:
• Наука и образование: +14% вакансий за месяц — рекорд роста
• Рабочие (+7%) и административные персонал (+6%) также в плюсе
💸 Зарплаты:
• Медианное предложение работодателей: 75 500 ₽.
• Ожидания соискателей: 75 900 ₽ — разница всего 400 ₽ (самый близкий показатель за годы!).
❗️ Острый дефицит в:
• Рознице (hh-индекс 1.8) — не хватает продавцов
• Медицине/фармацевтике (индекс 2.2) — критически мало врачей
📰 Главные новости месяца:
- HR-кризис: 80% рекрутеров чувствуют выгорание (РБК).
- Skills-based hiring: Работодатели ищут навыки, а не дипломы («Коммерсант»).
- ИИ vs люди: 43% работников используют ИИ-инструменты, но дефицит IT-кадров тормозит цифровизацию («Ведомости»).
- Зарплатный паритет: Гонка зарплат прекратилась после 3 лет роста (РБК Pro).
- Как оцифровка навыков поможет в поиске работы и зачем нужен skill-based подход ("Компьютерра")
👉 Вывод: рынок продолжает смещаться в пользу соискателей в дефицитных сферах (розница, медицина, рабочие специальности), но конкуренция за «офисные» позиции (IT, маркетинг, HR) обостряется.
HR Перезагрузка #рынок_hh
🔥2
Forwarded from Amaranthe Translations
Amaranthe Translations предлагает быстрый и качественный перевод любых личных документов.
Спектр наших слуг охватывает широкий диапазон, начиная от оформления миграционных документов, таких как свидетельства о рождении, браке и справки о несудимости, необходимых для получения виз или иммиграционных разрешений, и заканчивая переводом документов об образовании – дипломов, аттестатов – для поступления в зарубежные учебные заведения или трудоустройства. Мы используем современные технологии, чтобы ускорить процесс и сделать работу с нами еще более комфортной. Наши опытные переводчики работают с максимальной скоростью, чтобы вы получили готовый результат оперативно.
• Для виз
Для визовых целей мы предлагаем комплексную подготовку документов, включая перевод заявлений, писем поддержки и финансовых документов, необходимых для оформления различных типов виз и их продления. Мы также предоставляем переводы документов для путешествий, включая бронирования отелей, авиабилетов, приглашения и другие материалы, необходимые для подтверждения вашей поездки.
• Медицинские документы
В сфере медицинских документов мы предоставляем профессиональный перевод медицинских заключений, рецептов и результатов анализов, необходимых для получения медицинской помощи за рубежом или подтверждения диагнозов. Мы также переводим медицинские справки, необходимые для оформления виз или страховок, соблюдая медицинские стандарты и используя специализированную терминологию.
• Личные документы
Мы оказываем услуги перевода личных писем, документов об усыновлении, прав собственности и других персональных бумаг. И можем подготовить для вас перевод свидетельств о праве собственности и актов о наследстве, помогая в юридических процедурах, связанных с имуществом, и документов о гражданстве, необходимых для его получения или восстановления. Помимо этого, мы можем перевести вашу трудовую книжку, договоры аренды и найма, а также банковские выписки и налоговые декларации.
Спектр наших слуг охватывает широкий диапазон, начиная от оформления миграционных документов, таких как свидетельства о рождении, браке и справки о несудимости, необходимых для получения виз или иммиграционных разрешений, и заканчивая переводом документов об образовании – дипломов, аттестатов – для поступления в зарубежные учебные заведения или трудоустройства. Мы используем современные технологии, чтобы ускорить процесс и сделать работу с нами еще более комфортной. Наши опытные переводчики работают с максимальной скоростью, чтобы вы получили готовый результат оперативно.
• Для виз
Для визовых целей мы предлагаем комплексную подготовку документов, включая перевод заявлений, писем поддержки и финансовых документов, необходимых для оформления различных типов виз и их продления. Мы также предоставляем переводы документов для путешествий, включая бронирования отелей, авиабилетов, приглашения и другие материалы, необходимые для подтверждения вашей поездки.
• Медицинские документы
В сфере медицинских документов мы предоставляем профессиональный перевод медицинских заключений, рецептов и результатов анализов, необходимых для получения медицинской помощи за рубежом или подтверждения диагнозов. Мы также переводим медицинские справки, необходимые для оформления виз или страховок, соблюдая медицинские стандарты и используя специализированную терминологию.
• Личные документы
Мы оказываем услуги перевода личных писем, документов об усыновлении, прав собственности и других персональных бумаг. И можем подготовить для вас перевод свидетельств о праве собственности и актов о наследстве, помогая в юридических процедурах, связанных с имуществом, и документов о гражданстве, необходимых для его получения или восстановления. Помимо этого, мы можем перевести вашу трудовую книжку, договоры аренды и найма, а также банковские выписки и налоговые декларации.
❤2🔥2
Forwarded from Amaranthe Translations
Для придания переводу юридической силы в отдельных случаях, мы предлагаем услугу нотариального заверения и проставление апостиля, на любые документы, выданные различными органами.
Мы понимаем, что каждый запрос уникален, поэтому предоставляем индивидуальный подход и профессиональную консультацию, чтобы удовлетворить все ваши потребности в переводе.
Как получить услугу?
1. Свяжитесь с нами. Мы отвечаем на запрос в течение 15 минут.
2. Быстро рассчитываем смету и согласовываем с вами.
3. Подбираем команду из переводчиков, редакторов, корректоров, идеально соответствующую специфике вашего проекта
4. Выполняем перевод. В команде работают специалисты с опытом в области права, экономики и финансов, техники и технологии.
5. Вы гарантированно получаете качественно выполненный перевод в назначенный срок.
Контактные данные
Телефон: 7 495 131-23-63
Электронная почта: contact@amaranthe.ru
Наш сайт: https://amaranthe.ru/
Мы понимаем, что каждый запрос уникален, поэтому предоставляем индивидуальный подход и профессиональную консультацию, чтобы удовлетворить все ваши потребности в переводе.
Как получить услугу?
1. Свяжитесь с нами. Мы отвечаем на запрос в течение 15 минут.
2. Быстро рассчитываем смету и согласовываем с вами.
3. Подбираем команду из переводчиков, редакторов, корректоров, идеально соответствующую специфике вашего проекта
4. Выполняем перевод. В команде работают специалисты с опытом в области права, экономики и финансов, техники и технологии.
5. Вы гарантированно получаете качественно выполненный перевод в назначенный срок.
Контактные данные
Телефон: 7 495 131-23-63
Электронная почта: contact@amaranthe.ru
Наш сайт: https://amaranthe.ru/
🔥4