Human to Human 💎
433 subscribers
1.24K photos
24 videos
86 files
419 links
🔹Все о карьере с человеческим лицом

🔹Канал для всех, кто заинтересован в развитии - как профессионально,
так и душевно

🔹Канал веду я, Ирина Князевская
- НRD с международной сертификацией
- Сертифицированный карьерный консультант и ментор
Download Telegram
5️⃣0️⃣ вопросов, которые полезно задать на интервью HR, чтобы получить лучший оффер 🌟

Источник -
Career Booster

#полезно
#интервью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥2
hh_Краткий_обзор_рынка_труда_Май_2025.pdf
2.4 MB
🔥Свежий обзор летнего рынка труда страны

▪️Гиперспрос на персонал, отмечавшийся на рынке в 2023-2024 гг., неожиданно сменился спадом и более спокойным и обдуманным наймом. Так, по итогам за месяц и YoY число активных вакансий сократилось на 25%, а активных резюме, наоборот, выросло на 29%

▫️При этом есть сферы, где спрос на кадры растёт несмотря ни на что. Например, только за первые три месяца 2025 г. было открыто 41,8 тыс. вакансий в сфере информационной безопасности – это чуть менее половины от всех ИБ-вакансий, открытых в 2024 г. (89,9 тыс.).

🔸Медиана ожидаемой зарплаты выросла до 80 тыс., а уровень предлагаемой остался неизменным – 75 тыс. рублей.

🔵Настроения у работников тоже интересные. Например, в начале этого года выяснилось, что треть работников в России сомневаются в своих профессиональных навыках, а почти половина связывает карьерные достижения с удачей, а не с собственными усилиями, следует из результатов исследования, проведенного социальной сетью для нетворкинга Сетка

🔹Летняя подработка «пухнет» на глазах: компании стали в 1,5 раза больше искать подростков на летние подработки - в мае этого года они открыли 4,5 тыс. вакансий. Медиана предлагаемого дохода выросла до 70 тыс. в месяц в зависимости от региона и предприятия.

➡️ Интересное и свежее в СМИ:

🔵Рабочие специальности, которые сейчас наиболее востребованы, сократили зарплатный разрыв с IT-сферой, – рассказал СЕО hh.ru Сергиенков Дмитрий в интервью ТАСС.

🔵hh.ru подписал с компанией Р7 и Техническим университетом связи и информатики (МТУСИ) соглашения о намерении участвовать в эксперименте по предоставлению разработчикам ПО возможности добровольного подтверждения компетенций. Все это проходит в рамках созданной платформы подтверждения ИТ-компетенций под эгидой hh.ru

🔸Сетка представила реалити-проект, в рамках которого известные блогеры будут подбирать себе сотрудников при помощи платформы.

🔸Дефицит кадров при растущем числе новых объектов обострил конкуренцию за линейный персонал в ресторанном и гостиничном бизнесе, пишет Коммерсант.

Расширенная подборка данных СМИ и аналитики – в файле выше ⬆️

HR Перезагрузка #рынок_hh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
ПРИТЧА
О НЕОБИТАЕМОМ ОСТРОВЕ
🌴

Единственный человек, уцелевший после кораблекрушения, был выброшен волной на маленький необитаемый остров.

Он молился о том, чтобы Бог спас его. Он каждый день высматривал горизонт в поисках приближающейся помощи. Вымотавшись окончательно он решил построить небольшой шалаш из плавающих брёвен, чтобы защититься от стихий и сохранить своё скудное имущество.

Но однажды вернувшись домой после похода в поисках пищи, он нашёл свой шалаш окутанным пламенем, гарь поднималась к небу.

Самым ужасным оказалось то, что всё было потеряно. Он был охвачен горем и гневом.

- Бог, как ты мог так поступить со мной! — рыдая, кричал он.

Рано утром на следующий день его разбудил звук корабля, приближающегося к берегу. Корабль пришёл, чтобы спасти его.

- Как вы узнали, что я здесь? — спросил утомлённый человек своих спасителей.

- Мы видели твой дымовой сигнал, — ответили они.

#притча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Каждый год в этот День публикую это стихотворение.
Это наша память.
Это наша верность.
Это наша любовь и благодарность.

🙏🏻🙏🏻🙏🏻

22 ИЮНЯ 1941 ГОДА

КОНСТАНТИН СИМОНОВ

💫💫💫

Тот самый длинный день в году
С его безоблачной погодой
Нам выдал общую беду
На всех, на все четыре года.

Она такой вдавила след
И стольких наземь положила,
Что двадцать лет и тридцать лет
Живым не верится, что живы.

А к мёртвым, выправив билет,
Всё едет кто-нибудь из близких,
И время добавляет в списки
Еще кого-то, кого нет...
И ставит, ставит обелиски.

🙏🏻🙏🏻🙏🏻

Художник -
Валентин Папко
«Даже не снилось»
22 июня 1941
🙏94🕊3
В выходные завершился ПМЭФ. 2025 - одна из главных деловых площадок страны.

В этом году на ПМЭФ подписали 1060 соглашений на 6,3 трлн рублей, среди которых и договор ПСБ с ВЭБ.РФ на производство первого серийного электромобиля «Атом», и партнёрство Газпромбанка с Минобрнауки по внедрению вузовских разработок в экономику, и много всего ещё. Так что да, на ПМЭФ ездят по делу – за партнёрствами, контрактами, возможностью встретиться и договориться с нужными людьми.

Но интересно другое.

В этом году темой форума были «Общие ценности – основа роста в многополярном мире». Формулировка красивая, но что по факту имеется в виду?

Разговор про «ценности» и «смыслы» в компаниях действительно звучит всё чаще. После нескольких кризисных лет стало понятно, что на одной зарплате команду не удержать. Людям важно понимать, что их труд имеет смысл, а компания их ценит, иначе они быстро выгорают, теряют мотивацию, и начинается текучка, что в ситуации дефицита кадров особенно критично. На этом фоне ещё в начале года 87% работодателей планировали усиливать работу по удержанию, потому что это дешевле, чем заменить ушедшего сотрудника.

Несовпадение ценностей может развалить даже миллиардную сделку. Пару лет назад Zoom планировал купить платформу контакт-центров Five9, но сделка сорвалась в том числе из-за разногласия в корпоративной культуре и подходах к управлению. Zoom – гибкая компания, где быстро принимают решения, а Five9 – более консервативная и структурированная.

Другой пример: в 2017 году GE купила контрольный пакет акций нефтесервисной компании Baker Hughes, а уже через год вышла из сделки из-за культурного конфликта: GE стремилась к жесткому контролю, тогда как Baker Hughes ценили гибкость и доверие.

Неудивительно, что сегодня главной задачей HR становится формирование «культуры соединённости» – среды, где люди чувствуют себя частью общего дела. Как показывает практика, именно эта сплоченность напрямую влияет на бизнес-результаты.

Так что, кажется, в этом году ПМЭФ вывел важную тему на первый план, о чём стоит подумать каждому лидеру – о ценностях, культуре и о том, на чём действительно строится долгий и устойчивый рост бизнеса сегодня.

Источник -
Канал Обсудим внутри
👍3
Как использовать лето для карьерного роста?

Пост для тех, кто в поиске или только задумывается начать искать новое приложение своих амбиций. Лето — прекрасная пора, чтобы подготовить, так сказать, соломку)

Почему?

Недавно почитала одно исследование Стенфорда на эту тему и думаю, мы редко систематизируем то, как можно использовать лето для профессионального роста и нетворкинга, когда, казалось бы, концентрация новых вакансий снижается.

Если кратко, то вот основные рекомендации Stanford Academic Advising.

🔹 Найдите наставника или ментора.
Стенфорд пишет про свой аламни клаб, но что вам мешает позвонить своим бывшим сокурсникам и восстановить прерванные связи? Разговор на тему отпуска очень легко даже завяжется! И используйте эту возможность, чтобы рассказать о себе в профессиональном ключе. Подготовьтесь, чтобы изложение было четким, коротким и интересным, подумайте над какой-то шуткой. Да, да, даже к таким разговорам надо готовиться!

🔹 Участвуйте в исследовательских проектах.
Для выпускников Стенфорда это одно, а для нас с вами это может быть углубленное изучение близкой вам тематики или очень схожих областей. Если, например, ваш коллега уходит в отпуск, попробуйте его волонтерски заменить. Заодно и узнаете, чем занимается подразделение проектной логистики, например.

🔹 Станьте ближе к профессуре.
Если этот совет адаптировать к нашей реальности, вступите в профессиональные сообщества, где бывают эксперты вашей области. Расскажите им о том, чем вы занимаетесь, поделитесь опытом.

Используйте летний период затишья звонков от хедхантеров и эйчаров как возможность для профессионального роста.

Если хотите ознакомиться со всеми советами из первоисточника, делюсь ссылкой


#карьера
👍4💯1
ПРИТЧА
О ХОРОШЕМ УЧИТЕЛЕ 🔥

Однажды молодой человек узнал в прохожем своего учителя младших классов.

Он подошел к старику и спросил:
— Вы меня не помните? Я был вашим учеником.
— Да, я помню тебя третьеклассником. И чем ты занимаешься сейчас?
— Я преподаю.
— Что же привело тебя к этому выбору?
— Не что, а кто. ВЫ.
— Как же я вдохновил тебя на нашу профессию?
— Потому что вы так повлияли на меня, что мне тоже захотелось воспитывать юных учеников.
— Позволь мне полюбопытствовать, в чём же выразилось моё влияние?
— Вы на самом деле не помните? Разрешите мне освежить это в вашей памяти.

Однажды мой одноклассник пришел в класс с красивыми часами на руке, которые ему подарили родители. Он их снял и положил в ящик парты.

Я всегда мечтал иметь такие часы, я не удержался и решил взять их из парты. Вскоре тот мальчик подошел к вам в слезах и пожаловался на кражу. Вы обвели нас всех взглядом и сказали: «Тот, кто забрал часы, принадлежащие этому мальчику, пожалуйста, верните их».

Мне стало очень стыдно, но мне не хотелось расставаться с часами, так что я не признался. Вы направились к двери, заперли ее и велели нам всем выстроиться вдоль стены, предупредив: «Я должен проверить все ваши карманы при одном условии, что вы все закроете глаза».

Мы послушались, и я почувствовал, что это был самый постыдный момент в моей недолгой жизни.

Вы двигались от ученика к ученику, от кармана к карману. Когда вы достали часы из моего кармана, вы продолжали двигаться до конца ряда.

Затем вы сказали: «Дети, всё в порядке. Вы можете открыть глаза и вернуться к своим партам».

Вы вернули часы владельцу и не произнесли больше ни одного слова по поводу этого инцидента.

Так в тот день вы спасли мою честь и мою душу. Вы не запятнали меня как вора, лгуна, никудышного ребенка. Вы даже не удосужились поговорить со мной об этом эпизоде.

Со временем я понял, почему. Потому что, как истинный учитель, вы не захотели запятнать достоинство юного, ещё не сформировавшегося человека. Поэтому я стал педагогом.

Оба замолкли под впечатлением этой истории. Затем молодой педагог спросил:
— Раз вы меня узнали сегодня, не вспомнили ли вы меня в том эпизоде?
Старый учитель ответил:
— Дело в том, что я обследовал карманы тоже с закрытыми глазами.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Учителя и наставники, мудрые и добрые, помним вас и благодарим!

#притча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🙏3
🤦‍♀️🤦
Компании ищут специалистов, навыки которых еще недавно казались фантастикой.

Развитие технологий формирует новые профессии — на стыке ИТ, инженерии, робототехники и производства. За последний год число вакансий в сфере искусственного интеллекта выросло в четыре раза.

Среди новых направлений — разметка данных, обслуживание агродронов и преподавание робототехники.

#тренды_рыноктруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥31
БОРИС ПАСТЕРНАК

ИЮЛЬ 💛💛💛

По дому бродит привиденье.
Весь день шаги над головой.
На чердаке мелькают тени.
По дому бродит домовой.
Везде болтается некстати,
Мешается во все дела,
В халате крадется к кровати,
Срывает скатерть со стола.
Ног у порога не обтерши,
Вбегает в вихре сквозняка
И с занавеской, как с танцоршей,
Взвивается до потолка.
Кто этот баловник-невежа
И этот призрак и двойник?
Да это наш жилец приезжий,
Наш летний дачник-отпускник.
На весь его недолгий роздых
Мы целый дом ему сдаем.
Июль с грозой, июльский воздух
Снял комнаты у нас внаем.
Июль, таскающий в одёже
Пух одуванчиков, лопух,
Июль, домой сквозь окна вхожий,
Всё громко говорящий вслух.
Степной нечесаный растрепа,
Пропахший липой и травой,
Ботвой и запахом укропа,
Июльский воздух луговой.

1956

💛💛💛

#любимые_стихи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🕊2🥰1
Традиционно - заставки на Июль 🌻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7
https://students.superjob.ru/reiting-vuzov/it/

↗️ РЕЙТИНГ 2025 лучших ВУЗов России по версии Superjob.

В Рейтинге три категории ВУЗов:
Технические,
Экономические,
Юридические

#рейтинг
#аналитика
#полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2