«Потерпевшие кораблекрушение», «Остров сокровищ»
Д. Сэлинджер. «Над пропастью во ржи»
М. Твен. «Том Сойер», «Гек Финн», «Янки при дворе короля Артура»
А. Толстой. «Детство Никиты», «Похождения Невзорова, или Ибикус», «Эмигранты»
(ранние издания)
Л. Толстой. «Хаджи Мурат», «Война и мир»
Ю. Трифонов. «Старик», «Дом на набережной»
Ю. Тынянов. «Смерть Вазир-Мухтара», «Подпоручик Киже», «Пушкин»
Т. Уайлдер. «Мартовские иды», «Теофил Норт»
Р.П. Уоррен. «Вся королевская рать»
Г. Уэллс. «Война миров», «Остров доктора Моро», «Человек-невидимка»
А. Фадеев. «Разгром»
Г. Фаллада. «Волк среди волков»
Л. Фейхтвангер. «Иудейская война», «Лисы в винограднике»
Г. Флобер «Саламбо»
У. Фолкнер. «Деревушка», «Город», «Особняк»
М. Фрейн. «Оловянные солдатики»
М. Фриш. «Homo faber»
Э. Хемингуэй. «По ком звонит колокол», «Иметь и не иметь», «Фиеста»
Д. Хеллер. «Уловка-22»
К. Чапек. «Война с саламандрами»
А. Чапыгин. «Разин Степан»
Г.К. Честертон. «Рассказы о патере Брауне»
А. Чехов. Рассказы
Д. Чивер. «Буллет-Парк», романы о семействе Уопшотов
Е. Шварц. «Дракон», «Голый король»
Г. Шерфиг. «Скорпион», «Пропавший чиновник»
В. Шефнер. «Сестра печали»
М. Шолохов. «Тихий Дон»
И. Шоу. «Богач, бедняк», «Молодые львы»
В. Ян «Чингиз-хан»
#книги
Д. Сэлинджер. «Над пропастью во ржи»
М. Твен. «Том Сойер», «Гек Финн», «Янки при дворе короля Артура»
А. Толстой. «Детство Никиты», «Похождения Невзорова, или Ибикус», «Эмигранты»
(ранние издания)
Л. Толстой. «Хаджи Мурат», «Война и мир»
Ю. Трифонов. «Старик», «Дом на набережной»
Ю. Тынянов. «Смерть Вазир-Мухтара», «Подпоручик Киже», «Пушкин»
Т. Уайлдер. «Мартовские иды», «Теофил Норт»
Р.П. Уоррен. «Вся королевская рать»
Г. Уэллс. «Война миров», «Остров доктора Моро», «Человек-невидимка»
А. Фадеев. «Разгром»
Г. Фаллада. «Волк среди волков»
Л. Фейхтвангер. «Иудейская война», «Лисы в винограднике»
Г. Флобер «Саламбо»
У. Фолкнер. «Деревушка», «Город», «Особняк»
М. Фрейн. «Оловянные солдатики»
М. Фриш. «Homo faber»
Э. Хемингуэй. «По ком звонит колокол», «Иметь и не иметь», «Фиеста»
Д. Хеллер. «Уловка-22»
К. Чапек. «Война с саламандрами»
А. Чапыгин. «Разин Степан»
Г.К. Честертон. «Рассказы о патере Брауне»
А. Чехов. Рассказы
Д. Чивер. «Буллет-Парк», романы о семействе Уопшотов
Е. Шварц. «Дракон», «Голый король»
Г. Шерфиг. «Скорпион», «Пропавший чиновник»
В. Шефнер. «Сестра печали»
М. Шолохов. «Тихий Дон»
И. Шоу. «Богач, бедняк», «Молодые львы»
В. Ян «Чингиз-хан»
#книги
❤7👍1
Наверно, каждый из нас, посмотрев, отметит для себя знакомые любимые книги. Возможно, отложит для себя на полку памяти, какие книги хотелось бы прочитать. Летом многое можно успеть…
ВЕРОНИКА ТУШНОВА
Открываю томик одинокий —
томик в переплёте полинялом.
Человек писал вот эти строки.
Я не знаю, для кого писал он.
Пусть он думал и любил иначе
и в столетьях мы не повстречались…
Если я от этих строчек плачу,
значит, мне они предназначались.
1948
#книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Удалёнка: свобода или самообман? 🤔 Разбираю без розовых очков
Удалённая работа кажется мечтой: никаких будильников на 6:30, душных офисов и разговоров «за жизнь» у кулера. Можно работать в пижаме, с балкона, из кофейни или хоть с дачи у бабушки.
Но если смотреть на удалёнку не как на красивую картинку из Pinterest, а как на способ зарабатывать, есть нюансы.
Вот основные плюсы — проверенные лично и десятками копирайтеров, с которыми я работаю:
✅ Гибкость. Хочешь — работаешь с утра, хочешь — после обеда. Есть возможность строить день под себя, а не под расписание начальника.
✅ Выбор проектов. Можно работать с блогером, онлайн-школой, маркетплейсом, агентством — в одной неделе. Это не про рутину.
✅ Экономия времени и денег. Никаких пробок, трат на дорогу и бизнес-ланчи. Всё — в радиусе вытянутой руки.
✅ Рост через практику. Удалёнка — это рынок. Чем лучше ты работаешь и учишься, тем выше доход. Без привязки к должности или одобрению руководителя.
Но есть и минусы, о которых молчат:
⚠️ Нестабильность. Особенно в начале. Нужно учиться искать заказы, строить систему, делать портфолио. Само не плывёт.
⚠️ Одиночество. Никто не позовёт на обед, не похлопает по плечу за классный текст. Признание — только если сам дашь миру повод.
⚠️ Сложность самоорганизации. Когда весь день «на расслабоне», а вечером вдруг оказывается, что дедлайн был вчера.
⚠️ Много фейков и «предложений» поработать за отзыв. И если не знать, где искать работу, можно выгореть, так и не начав.
Что спасает? Знание, где искать нормальные вакансии. Умение себя упаковать. Чёткие ориентиры, как пробиться, даже если ты — новичок без строчки в резюме.
Автор этого поста — Дарья Никитина, писатель, копирайтер, редактор. В своем канале она помогает другим получить свою первую (и не только первую) удаленную работу копирайтером.
Если вы задумываетесь об удаленной работе — начните с этого канала. Там собраны инструкции, чек-листы, ответы на популярные затыки и рабочий курс-гайд по поиску.
Удалённая работа кажется мечтой: никаких будильников на 6:30, душных офисов и разговоров «за жизнь» у кулера. Можно работать в пижаме, с балкона, из кофейни или хоть с дачи у бабушки.
Но если смотреть на удалёнку не как на красивую картинку из Pinterest, а как на способ зарабатывать, есть нюансы.
Вот основные плюсы — проверенные лично и десятками копирайтеров, с которыми я работаю:
✅ Гибкость. Хочешь — работаешь с утра, хочешь — после обеда. Есть возможность строить день под себя, а не под расписание начальника.
✅ Выбор проектов. Можно работать с блогером, онлайн-школой, маркетплейсом, агентством — в одной неделе. Это не про рутину.
✅ Экономия времени и денег. Никаких пробок, трат на дорогу и бизнес-ланчи. Всё — в радиусе вытянутой руки.
✅ Рост через практику. Удалёнка — это рынок. Чем лучше ты работаешь и учишься, тем выше доход. Без привязки к должности или одобрению руководителя.
Но есть и минусы, о которых молчат:
⚠️ Нестабильность. Особенно в начале. Нужно учиться искать заказы, строить систему, делать портфолио. Само не плывёт.
⚠️ Одиночество. Никто не позовёт на обед, не похлопает по плечу за классный текст. Признание — только если сам дашь миру повод.
⚠️ Сложность самоорганизации. Когда весь день «на расслабоне», а вечером вдруг оказывается, что дедлайн был вчера.
⚠️ Много фейков и «предложений» поработать за отзыв. И если не знать, где искать работу, можно выгореть, так и не начав.
Что спасает? Знание, где искать нормальные вакансии. Умение себя упаковать. Чёткие ориентиры, как пробиться, даже если ты — новичок без строчки в резюме.
Автор этого поста — Дарья Никитина, писатель, копирайтер, редактор. В своем канале она помогает другим получить свою первую (и не только первую) удаленную работу копирайтером.
Если вы задумываетесь об удаленной работе — начните с этого канала. Там собраны инструкции, чек-листы, ответы на популярные затыки и рабочий курс-гайд по поиску.
Telegram
Работа для копирайтера без опыта
Как найти работу копирайтеру без опыта?
Как искать вакансии и правильно откликаться?
Как найти заказы на тексты и хорошо зарабатывать?
Давайте разбираться!
Как искать вакансии и правильно откликаться?
Как найти заказы на тексты и хорошо зарабатывать?
Давайте разбираться!
❤4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2
Forwarded from HR Перезагрузка
hh_Краткий_обзор_рынка_труда_Май_2025.pdf
2.4 MB
Расширенная подборка данных СМИ и аналитики – в файле выше
HR Перезагрузка #рынок_hh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
ПРИТЧА
О НЕОБИТАЕМОМ ОСТРОВЕ🌴
Единственный человек, уцелевший после кораблекрушения, был выброшен волной на маленький необитаемый остров.
Он молился о том, чтобы Бог спас его. Он каждый день высматривал горизонт в поисках приближающейся помощи. Вымотавшись окончательно он решил построить небольшой шалаш из плавающих брёвен, чтобы защититься от стихий и сохранить своё скудное имущество.
Но однажды вернувшись домой после похода в поисках пищи, он нашёл свой шалаш окутанным пламенем, гарь поднималась к небу.
Самым ужасным оказалось то, что всё было потеряно. Он был охвачен горем и гневом.
- Бог, как ты мог так поступить со мной! — рыдая, кричал он.
Рано утром на следующий день его разбудил звук корабля, приближающегося к берегу. Корабль пришёл, чтобы спасти его.
- Как вы узнали, что я здесь? — спросил утомлённый человек своих спасителей.
- Мы видели твой дымовой сигнал, — ответили они.
#притча
О НЕОБИТАЕМОМ ОСТРОВЕ
Единственный человек, уцелевший после кораблекрушения, был выброшен волной на маленький необитаемый остров.
Он молился о том, чтобы Бог спас его. Он каждый день высматривал горизонт в поисках приближающейся помощи. Вымотавшись окончательно он решил построить небольшой шалаш из плавающих брёвен, чтобы защититься от стихий и сохранить своё скудное имущество.
Но однажды вернувшись домой после похода в поисках пищи, он нашёл свой шалаш окутанным пламенем, гарь поднималась к небу.
Самым ужасным оказалось то, что всё было потеряно. Он был охвачен горем и гневом.
- Бог, как ты мог так поступить со мной! — рыдая, кричал он.
Рано утром на следующий день его разбудил звук корабля, приближающегося к берегу. Корабль пришёл, чтобы спасти его.
- Как вы узнали, что я здесь? — спросил утомлённый человек своих спасителей.
- Мы видели твой дымовой сигнал, — ответили они.
#притча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
ВАКАНСИЯ.
Делюсь интересной вакансией. Могу отправить резюме напрямую для профильных кандидатов.
Уровень дохода достойный.
https://hh.ru/vacancy/121381147?from=share_ios
#вакансия
Делюсь интересной вакансией. Могу отправить резюме напрямую для профильных кандидатов.
Уровень дохода достойный.
https://hh.ru/vacancy/121381147?from=share_ios
#вакансия
hh.ru
Вакансия HR BP/HR Business Partner в Москве, работа в компании ВСК, САО (вакансия в архиве c 30 июня 2025)
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная. Дата публикации: 05.06.2025.
🔥3❤1🥰1
Каждый год в этот День публикую это стихотворение.
Это наша память.
Это наша верность.
Это наша любовь и благодарность.
🙏🏻🙏🏻🙏🏻
22 ИЮНЯ 1941 ГОДА
КОНСТАНТИН СИМОНОВ
💫💫💫
Тот самый длинный день в году
С его безоблачной погодой
Нам выдал общую беду
На всех, на все четыре года.
Она такой вдавила след
И стольких наземь положила,
Что двадцать лет и тридцать лет
Живым не верится, что живы.
А к мёртвым, выправив билет,
Всё едет кто-нибудь из близких,
И время добавляет в списки
Еще кого-то, кого нет...
И ставит, ставит обелиски.
🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Художник -
Валентин Папко
«Даже не снилось»
22 июня 1941
Это наша память.
Это наша верность.
Это наша любовь и благодарность.
🙏🏻🙏🏻🙏🏻
22 ИЮНЯ 1941 ГОДА
КОНСТАНТИН СИМОНОВ
💫💫💫
Тот самый длинный день в году
С его безоблачной погодой
Нам выдал общую беду
На всех, на все четыре года.
Она такой вдавила след
И стольких наземь положила,
Что двадцать лет и тридцать лет
Живым не верится, что живы.
А к мёртвым, выправив билет,
Всё едет кто-нибудь из близких,
И время добавляет в списки
Еще кого-то, кого нет...
И ставит, ставит обелиски.
🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Художник -
Валентин Папко
«Даже не снилось»
22 июня 1941
🙏9❤4🕊3
В выходные завершился ПМЭФ. 2025 - одна из главных деловых площадок страны.
В этом году на ПМЭФ подписали 1060 соглашений на 6,3 трлн рублей, среди которых и договор ПСБ с ВЭБ.РФ на производство первого серийного электромобиля «Атом», и партнёрство Газпромбанка с Минобрнауки по внедрению вузовских разработок в экономику, и много всего ещё. Так что да, на ПМЭФ ездят по делу – за партнёрствами, контрактами, возможностью встретиться и договориться с нужными людьми.
Но интересно другое.
В этом году темой форума были «Общие ценности – основа роста в многополярном мире». Формулировка красивая, но что по факту имеется в виду?
Разговор про «ценности» и «смыслы» в компаниях действительно звучит всё чаще. После нескольких кризисных лет стало понятно, что на одной зарплате команду не удержать. Людям важно понимать, что их труд имеет смысл, а компания их ценит, иначе они быстро выгорают, теряют мотивацию, и начинается текучка, что в ситуации дефицита кадров особенно критично. На этом фоне ещё в начале года 87% работодателей планировали усиливать работу по удержанию, потому что это дешевле, чем заменить ушедшего сотрудника.
Несовпадение ценностей может развалить даже миллиардную сделку. Пару лет назад Zoom планировал купить платформу контакт-центров Five9, но сделка сорвалась в том числе из-за разногласия в корпоративной культуре и подходах к управлению. Zoom – гибкая компания, где быстро принимают решения, а Five9 – более консервативная и структурированная.
Другой пример: в 2017 году GE купила контрольный пакет акций нефтесервисной компании Baker Hughes, а уже через год вышла из сделки из-за культурного конфликта: GE стремилась к жесткому контролю, тогда как Baker Hughes ценили гибкость и доверие.
Неудивительно, что сегодня главной задачей HR становится формирование «культуры соединённости» – среды, где люди чувствуют себя частью общего дела. Как показывает практика, именно эта сплоченность напрямую влияет на бизнес-результаты.
Так что, кажется, в этом году ПМЭФ вывел важную тему на первый план, о чём стоит подумать каждому лидеру – о ценностях, культуре и о том, на чём действительно строится долгий и устойчивый рост бизнеса сегодня.
Источник -
Канал Обсудим внутри
В этом году на ПМЭФ подписали 1060 соглашений на 6,3 трлн рублей, среди которых и договор ПСБ с ВЭБ.РФ на производство первого серийного электромобиля «Атом», и партнёрство Газпромбанка с Минобрнауки по внедрению вузовских разработок в экономику, и много всего ещё. Так что да, на ПМЭФ ездят по делу – за партнёрствами, контрактами, возможностью встретиться и договориться с нужными людьми.
Но интересно другое.
В этом году темой форума были «Общие ценности – основа роста в многополярном мире». Формулировка красивая, но что по факту имеется в виду?
Разговор про «ценности» и «смыслы» в компаниях действительно звучит всё чаще. После нескольких кризисных лет стало понятно, что на одной зарплате команду не удержать. Людям важно понимать, что их труд имеет смысл, а компания их ценит, иначе они быстро выгорают, теряют мотивацию, и начинается текучка, что в ситуации дефицита кадров особенно критично. На этом фоне ещё в начале года 87% работодателей планировали усиливать работу по удержанию, потому что это дешевле, чем заменить ушедшего сотрудника.
Несовпадение ценностей может развалить даже миллиардную сделку. Пару лет назад Zoom планировал купить платформу контакт-центров Five9, но сделка сорвалась в том числе из-за разногласия в корпоративной культуре и подходах к управлению. Zoom – гибкая компания, где быстро принимают решения, а Five9 – более консервативная и структурированная.
Другой пример: в 2017 году GE купила контрольный пакет акций нефтесервисной компании Baker Hughes, а уже через год вышла из сделки из-за культурного конфликта: GE стремилась к жесткому контролю, тогда как Baker Hughes ценили гибкость и доверие.
Неудивительно, что сегодня главной задачей HR становится формирование «культуры соединённости» – среды, где люди чувствуют себя частью общего дела. Как показывает практика, именно эта сплоченность напрямую влияет на бизнес-результаты.
Так что, кажется, в этом году ПМЭФ вывел важную тему на первый план, о чём стоит подумать каждому лидеру – о ценностях, культуре и о том, на чём действительно строится долгий и устойчивый рост бизнеса сегодня.
Источник -
Канал Обсудим внутри
Ведомости
На ПМЭФ-2025 подписано 1060 соглашений на 6,3 трлн рублей
Свои делегации на форум направили более 140 государств
👍3
Forwarded from Ольга Ощепкова | бизнес-коуч
Как использовать лето для карьерного роста?
Пост для тех, кто в поиске или только задумывается начать искать новое приложение своих амбиций. Лето — прекрасная пора, чтобы подготовить, так сказать, соломку)
Почему?
Недавно почитала одно исследование Стенфорда на эту тему и думаю, мы редко систематизируем то, как можно использовать лето для профессионального роста и нетворкинга, когда, казалось бы, концентрация новых вакансий снижается.
Если кратко, то вот основные рекомендации Stanford Academic Advising.
🔹 Найдите наставника или ментора.
Стенфорд пишет про свой аламни клаб, но что вам мешает позвонить своим бывшим сокурсникам и восстановить прерванные связи? Разговор на тему отпуска очень легко даже завяжется! И используйте эту возможность, чтобы рассказать о себе в профессиональном ключе. Подготовьтесь, чтобы изложение было четким, коротким и интересным, подумайте над какой-то шуткой. Да, да, даже к таким разговорам надо готовиться!
🔹 Участвуйте в исследовательских проектах.
Для выпускников Стенфорда это одно, а для нас с вами это может быть углубленное изучение близкой вам тематики или очень схожих областей. Если, например, ваш коллега уходит в отпуск, попробуйте его волонтерски заменить. Заодно и узнаете, чем занимается подразделение проектной логистики, например.
🔹 Станьте ближе к профессуре.
Если этот совет адаптировать к нашей реальности, вступите в профессиональные сообщества, где бывают эксперты вашей области. Расскажите им о том, чем вы занимаетесь, поделитесь опытом.
Используйте летний период затишья звонков от хедхантеров и эйчаров как возможность для профессионального роста.
Если хотите ознакомиться со всеми советами из первоисточника, делюсь ссылкой
#карьера
Пост для тех, кто в поиске или только задумывается начать искать новое приложение своих амбиций. Лето — прекрасная пора, чтобы подготовить, так сказать, соломку)
Почему?
Недавно почитала одно исследование Стенфорда на эту тему и думаю, мы редко систематизируем то, как можно использовать лето для профессионального роста и нетворкинга, когда, казалось бы, концентрация новых вакансий снижается.
Если кратко, то вот основные рекомендации Stanford Academic Advising.
🔹 Найдите наставника или ментора.
Стенфорд пишет про свой аламни клаб, но что вам мешает позвонить своим бывшим сокурсникам и восстановить прерванные связи? Разговор на тему отпуска очень легко даже завяжется! И используйте эту возможность, чтобы рассказать о себе в профессиональном ключе. Подготовьтесь, чтобы изложение было четким, коротким и интересным, подумайте над какой-то шуткой. Да, да, даже к таким разговорам надо готовиться!
🔹 Участвуйте в исследовательских проектах.
Для выпускников Стенфорда это одно, а для нас с вами это может быть углубленное изучение близкой вам тематики или очень схожих областей. Если, например, ваш коллега уходит в отпуск, попробуйте его волонтерски заменить. Заодно и узнаете, чем занимается подразделение проектной логистики, например.
🔹 Станьте ближе к профессуре.
Если этот совет адаптировать к нашей реальности, вступите в профессиональные сообщества, где бывают эксперты вашей области. Расскажите им о том, чем вы занимаетесь, поделитесь опытом.
Используйте летний период затишья звонков от хедхантеров и эйчаров как возможность для профессионального роста.
Если хотите ознакомиться со всеми советами из первоисточника, делюсь ссылкой
#карьера
👍4💯1
ПРИТЧА
О ХОРОШЕМ УЧИТЕЛЕ🔥
Однажды молодой человек узнал в прохожем своего учителя младших классов.
Он подошел к старику и спросил:
— Вы меня не помните? Я был вашим учеником.
— Да, я помню тебя третьеклассником. И чем ты занимаешься сейчас?
— Я преподаю.
— Что же привело тебя к этому выбору?
— Не что, а кто. ВЫ.
— Как же я вдохновил тебя на нашу профессию?
— Потому что вы так повлияли на меня, что мне тоже захотелось воспитывать юных учеников.
— Позволь мне полюбопытствовать, в чём же выразилось моё влияние?
— Вы на самом деле не помните? Разрешите мне освежить это в вашей памяти.
Однажды мой одноклассник пришел в класс с красивыми часами на руке, которые ему подарили родители. Он их снял и положил в ящик парты.
Я всегда мечтал иметь такие часы, я не удержался и решил взять их из парты. Вскоре тот мальчик подошел к вам в слезах и пожаловался на кражу. Вы обвели нас всех взглядом и сказали: «Тот, кто забрал часы, принадлежащие этому мальчику, пожалуйста, верните их».
Мне стало очень стыдно, но мне не хотелось расставаться с часами, так что я не признался. Вы направились к двери, заперли ее и велели нам всем выстроиться вдоль стены, предупредив: «Я должен проверить все ваши карманы при одном условии, что вы все закроете глаза».
Мы послушались, и я почувствовал, что это был самый постыдный момент в моей недолгой жизни.
Вы двигались от ученика к ученику, от кармана к карману. Когда вы достали часы из моего кармана, вы продолжали двигаться до конца ряда.
Затем вы сказали: «Дети, всё в порядке. Вы можете открыть глаза и вернуться к своим партам».
Вы вернули часы владельцу и не произнесли больше ни одного слова по поводу этого инцидента.
Так в тот день вы спасли мою честь и мою душу. Вы не запятнали меня как вора, лгуна, никудышного ребенка. Вы даже не удосужились поговорить со мной об этом эпизоде.
Со временем я понял, почему. Потому что, как истинный учитель, вы не захотели запятнать достоинство юного, ещё не сформировавшегося человека. Поэтому я стал педагогом.
Оба замолкли под впечатлением этой истории. Затем молодой педагог спросил:
— Раз вы меня узнали сегодня, не вспомнили ли вы меня в том эпизоде?
Старый учитель ответил:
— Дело в том, что я обследовал карманы тоже с закрытыми глазами.
⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️
Учителя и наставники, мудрые и добрые, помним вас и благодарим!
#притча
О ХОРОШЕМ УЧИТЕЛЕ
Однажды молодой человек узнал в прохожем своего учителя младших классов.
Он подошел к старику и спросил:
— Вы меня не помните? Я был вашим учеником.
— Да, я помню тебя третьеклассником. И чем ты занимаешься сейчас?
— Я преподаю.
— Что же привело тебя к этому выбору?
— Не что, а кто. ВЫ.
— Как же я вдохновил тебя на нашу профессию?
— Потому что вы так повлияли на меня, что мне тоже захотелось воспитывать юных учеников.
— Позволь мне полюбопытствовать, в чём же выразилось моё влияние?
— Вы на самом деле не помните? Разрешите мне освежить это в вашей памяти.
Однажды мой одноклассник пришел в класс с красивыми часами на руке, которые ему подарили родители. Он их снял и положил в ящик парты.
Я всегда мечтал иметь такие часы, я не удержался и решил взять их из парты. Вскоре тот мальчик подошел к вам в слезах и пожаловался на кражу. Вы обвели нас всех взглядом и сказали: «Тот, кто забрал часы, принадлежащие этому мальчику, пожалуйста, верните их».
Мне стало очень стыдно, но мне не хотелось расставаться с часами, так что я не признался. Вы направились к двери, заперли ее и велели нам всем выстроиться вдоль стены, предупредив: «Я должен проверить все ваши карманы при одном условии, что вы все закроете глаза».
Мы послушались, и я почувствовал, что это был самый постыдный момент в моей недолгой жизни.
Вы двигались от ученика к ученику, от кармана к карману. Когда вы достали часы из моего кармана, вы продолжали двигаться до конца ряда.
Затем вы сказали: «Дети, всё в порядке. Вы можете открыть глаза и вернуться к своим партам».
Вы вернули часы владельцу и не произнесли больше ни одного слова по поводу этого инцидента.
Так в тот день вы спасли мою честь и мою душу. Вы не запятнали меня как вора, лгуна, никудышного ребенка. Вы даже не удосужились поговорить со мной об этом эпизоде.
Со временем я понял, почему. Потому что, как истинный учитель, вы не захотели запятнать достоинство юного, ещё не сформировавшегося человека. Поэтому я стал педагогом.
Оба замолкли под впечатлением этой истории. Затем молодой педагог спросил:
— Раз вы меня узнали сегодня, не вспомнили ли вы меня в том эпизоде?
Старый учитель ответил:
— Дело в том, что я обследовал карманы тоже с закрытыми глазами.
Учителя и наставники, мудрые и добрые, помним вас и благодарим!
#притча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🙏3
Компании ищут специалистов, навыки которых еще недавно казались фантастикой.
Развитие технологий формирует новые профессии — на стыке ИТ, инженерии, робототехники и производства. За последний год число вакансий в сфере искусственного интеллекта выросло в четыре раза.
Среди новых направлений — разметка данных, обслуживание агродронов и преподавание робототехники.
#тренды_рыноктруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1