Human to Human 💎
436 subscribers
1.24K photos
24 videos
86 files
418 links
🔹Все о карьере с человеческим лицом

🔹Канал для всех, кто заинтересован в развитии - как профессионально,
так и душевно

🔹Канал веду я, Ирина Князевская
- НRD с международной сертификацией
- Сертифицированный карьерный консультант и ментор
Download Telegram
ЭПИКУР

Эпикур (др.-греч. Ἐπίκουρος; 342 / 341 до н. э., Самос — 271 / 270 до н. э., Афины) — древнегреческий философ

✔️Всегда работай.

✔️Всегда люби.

✔️Не жди от людей благодарности и не огорчайся, если тебя не благодарят.

✔️Наставление вместо ненависти, улыбка вместо презрения.

✔️Нагибайся только затем, чтобы поднять павших.

✔️Имей всегда больше ума, чем самолюбия.

✔️Спрашивай себя каждый вечер, что ты сделал хорошего.

✔️Имей всегда в своей библиотеке новую книгу, в погребе — полную бутылку, в саду — свежий цветок.

#цитаты_дня

💚 P.S.
Мы много работали с коллегами из Греции. Я всегда восхищалась философскими оценками, которыми они щедро делились с нами, не скупясь на аллегории и на исторические цитаты👏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍4
Human to Human 💎
КТО ВЫ ПО ЗНАКУ ЗОДИАКА?💫

Мои дорогие подписчики, поделитесь - посмотрим на статистику📊
Возможно, статистика еще изменится, но пока лидируют знаки зодиака Весны🌹 и Воздуха 💬
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰2
ПРИТЧА О ВОПРОСАХ

Однажды к Мастеру пришёл молодой человек и спросил:

– Учитель, как мне найти ответы на жизненные вопросы?

Мастер молча начал лить чай в чашку ученика – и лил, пока чай не начал переливаться через край.

– Зачем ты это делаешь? – воскликнул ученик.

– Вот ты и задал первый правильный вопрос, – улыбнулся Мастер. – Пока ты полон «готовых ответов» и не замечаешь, что в тебе уже нет места для нового, никакие истины не помогут.

Удивлённый, ученик спросил:

– И что же мне делать?

Мастер ответил:

– Не ищи ответы. Ищи вопросы, которые стоит задать. Именно они приведут тебя к движению.
Ответ – это остановка.
Вопрос – это путь.

⭐️⭐️⭐️

От себя добавлю:
Лучше всех вопросы задают дети. Именно так они познают Мир.

#притча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
https://trends.rbc.ru/trends/social/682422cb9a79474b46541093

РЫНОК ТРУДА

80% опрошенных компаний заявили, что решающим фактором для них при выборе между финальными кандидатами выступают
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

✔️ ответственность и надежность,

✔️ инициативность и ориентация на результат,

✔️ навыки эффективного взаимодействия в команде,

✔️стрессоустойчивость и эмоциональная зрелость.

#тренды_рыноктруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍1
Forwarded from UpScale11 (Анна Паршина)
Будущее_среднего_менеджмента_UpScale11.pdf
304 KB
Будущее среднего менеджмента: уволить нельзя трансформировать

Каждые пару лет кто-то радостно заявляет: "Средний менеджмент мёртв!"
И каждый раз выясняется, что он жив, активно участвует в совещаниях, сопротивляется увольнению и вообще полезен. Факт: доля менеджеров только в США выросла с 9.2% в 1983 до 13% в 2022.

❗️ИИ действительно пришёл — и уже автоматизирует отчёты, планёрки и, возможно, ваше чувство смысла. Но знаете, что не автоматизируется?
Способность выслушать сотрудника, у которого всё горит, и при этом не уйти в отпуск по собственному желанию.
В этом и есть новая роль менеджеров — не как надзирателей, а как переводчиков между стратегией и реальностью.

❗️Вместо контроля — синхронизация.
Вместо административного ада — сопровождение в цифровом мире.
Вместо "отчитывайся" — "давай разберёмся, что ты вообще делаешь и почему ты не ушёл в продуктовую".

❗️Компании, которые по наивности решили обойтись без менеджеров, быстро вернулись к исходной точке, только без людей и с депрессией.

❗️А те, кто превратил менеджеров в агентов трансформации — получили команды, которые не просто выживают, а успевают ещё и переучиваться, интегрировать AI и не сойти с ума.

Что нужно:

↗️обучать, а не просто продвигать по принципу "хорошо продавал — будешь хорошо управлять"
↗️пересматривать метрики (спойлер: KPI ≠ влияние на людей)
↗️дать им наконец нормальные инструменты, а не 17 CRM, 2 таблички и инструкцию от 2013 года

Миддл-менеджмент — это не атавизм, а буферная зона между абстракцией и реальностью.
И пока эта реальность меняется каждую неделю, такие буферы нужны как никогда.

В прикрепленном файле подробнее чудесная статья из HBR - о будущем миддлов.

@upscale_club
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
Human to Human 💎
Возможно, статистика еще изменится, но пока лидируют знаки зодиака Весны🌹 и Воздуха 💬
Весна🌷 и Лето🔆 лидируют. Воздушные знаки все также впереди💧
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
🔔ТРЕНДЫ РЫНКА 2025

ПЕРЕВОДЧЕСКАЯ ОТРАСЛЬ

Достаточно редкая аналитическая информация.

Не первый год сотрудничаю с переводческой компанией «Amaranthe Translations”, переводческим бюро высокого уровня.

Интеллектуальный и благородный бизнес🔥

#тренды
#аналитика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Forwarded from Amaranthe Translations
Тренды_рынка_переводческих_услуг_Амаранте_рус.pdf
678.5 KB
Сегодня хотим поговорить о трендах на рынке переводческих услуг.

Подготовили небольшую аналитическую справку, где рассматриваем изменяющиеся условия, влияние ИИ, изменение ценообразования, говорим об устном переводе в индустрии.
🔥2
Рынок переводческих услуг – какой он?

Рынок переводческих услуг – давно сложившийся полноценный рынок, со своими факторами, динамикой и особенностями. На данный момент рынок продолжает расти, но темпы замедляются, и прогнозы остаются умеренно оптимистичными.

По оценкам Nimdzi, индустрия языковых услуг при росте на 5,6% достигла объема $71,7 млрд в 2024 году и, как ожидается, вырастет до $75,7 млрд в 2025 году. Ожидается, что объем отрасли достигнет $92,3 млрд к 2029 году. Сегодняшние отрасли лидеры роста — это традиционно капиталоемкие сектора: здравоохранение, частные компании, государственный сектор, финансы и юридические услуги.

Всё меняется, в том числе ценообразование. Сегодня технологии позволяют снижать стоимость перевода за слово, но общий спрос растет за счет увеличения объема контента. Однако высокое качество требуется только для бизнес-критичного контента — для остального «достаточно хорошее» качество становится нормой. Для повседневного контента заказчики принимают более низкие стандарты. Более 75% переводческих компаний пересматривают модель "оплата за слово", переходя к альтернативным схемам (например, за проект или за результат).

Ну и конечно, «его величество» искусственный интеллект. Жизнь становится всё быстрее, а с ней и рынок переводческих услуг. Крупные и техноориентированные переводческие компании используют ИИ для ускоренного роста. Малые и средние компании, особенно без технологической экспертизы, сталкиваются с трудностями и рискуют быть поглощёнными или уйти с рынка.

На фоне быстрого роста технологий, сохраняет ли важность устный перевод? Без сомнений, устный перевод остается устойчивым и растущим направлением, особенно в здравоохранении и госсекторе. Инновации включают ИИ-интерпретацию, но они пока не заменяют людей.

Более подробно – в аналитической справке от ООО «Амарант Транслейшенз» (www.amaranthe.ru).
🔥3
https://neohr.ru/den-kadrovika

24 мая - ДЕНЬ КАДРОВИКА❄️🫥❄️

Всегда говорила и говорю : только кадровая работа - это не про нас, HR-ов.

Служба по управлению / развитию талантов, а через это стратегическое партнерство с бизнесом, это фундамент успеха и прочности бизнеса - вот то, чему посвящена моя профессиональная жизнь.

Тем не менее, история уходит корнями в кадровое дело. Замечательная статья подробно рассказывает об эволюции нашей HR-функции⬇️

С праздником, дорогие коллеги👋👋👋

Наши успешные и сильные команды - наша награда 🫥

#праздники
#HR_экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6
Мне будет ОЧЕНЬ приятно, если мои коллеги по работе сегодня - завтра поставят свой душевный привет под этим постом❤️Несколько рабочих фотографий не помешают.
15👍2
В ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ ПОЭТА

ИОСИФ БРОДСКИЙ

💙💙💙

Когда так много позади
Всего, в особенности — горя,
Поддержки чьей-нибудь не жди,
Сядь в поезд, высадись у моря.

Оно обширнее. Оно
И глубже. Это превосходство —
Не слишком радостное. Но
Уж если чувствовать сиротство,

То лучше в тех местах, чей вид
Волнует, нежели язвит.

💙💙💙

День рождения -
24 мая 1940

#любимые_стихи
9
https://www.forbes.ru/forbes-woman/537893-slovo-zivoe-i-mertvoe-kak-zensiny-perevodili-i-redaktirovali-knigi

«Убить пересмешника», «Хроники Нарнии», «Маленький принц», — мы знаем эти книги благодаря талантливым переводчицам, многие из которых сами писали стихи и прозу. Зинаида Шаховская оставила мемуары об эмиграции, Татьяна Гнедич работала, несмотря на арест, а по книге Норы Галь до сих пор учатся редакторы. Рассказываем о пяти женщинах, которые помогали книгам находить своих читателей.
🔥51
Шесть лет назад, после корпоративной карьеры, началась моя новая карьера «свободного художника».

Этот путь оказался сложным, непредсказуемым, увлекательным, и что самое главное - свободным от любого решения, кроме моего собственного.
Я рада тому, что узнала новое, познакомилась с большим количеством интересных людей и реализовала себя в профессиональном консультировании.

В нашем канале есть разные карьерные истории, но сегодня

День
предпринимателя

и я поздравляю всех причастных:

пусть ваши проекты будут интересными и успешными! 🎆

На книжную полку -
15 полезных книг для предпринимателей📖
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥1🕊1