«Мне 50, поэтому меня не приглашают на интервью». Так мне часто говорят кандидаты.

Это удивительно, но мы сами порой мешаем своей карьере. Ну хватит уже плакать про то, что жизнь закончилась вместе с новой пенсионной реформой. Мы все однозначно умрем. Но не сейчас.

Ситуация на рынке меняется. И для кандидатов «серебряного возраста» в лучшую сторону. И только вы, дорогие кандидаты, можете помочь ей меняться быстрее.

Давайте рассуждать, можно вслух. Почему наши работодатели бояться брать на работу кандидатов за 50? Да, эйджизм существует, пока у нас и у наших работодателей есть стереотипы и вот эти банальные установки:
❎ Кандидаты за 50 несовременные, не владеют новыми инструментами и техниками, а потому неэффективные.
❎ Они лишены энергии, а еще будут болеть.
❎ Возрастные кандидаты не впишутся в молодой коллектив, не уживутся с новым поколением.

И если мы не можем менять вот так сразу установки наших потенциальных работодателей, то уж на свои собственные мы точно можем влиять. Начните с того, что вы сами в своём представлении молоды. Вот создайте себе такую полезную установку!

А дальше по пунктам:
✅ Будьте профессионалом. Продавайте свои компетенции и достижения, а не стаж работы. 25 лет опыта работы в резюме звучит пугающе. Мир меняется и вы должны показать, что на любом этапе карьеры вы были и остаётесь профи.

✅ Будьте любопытным. Интересуйтесь всем новым, используйте современные инструменты. Любопытство - это то, что делает вас молодым психологически.

✅ Занимайтесь своим здоровьем, ведите активный образ жизни. Это и психологического здоровья касается.

✅ Не подкармливайте свой возрастной статус. Как только вы начинаете говорить «в мое время молодёжь была другой...» или «вот мы в Советском Союзе все делали не так...», вы постарели. Психологически. И теперь вы точно не впишитесь с молодой коллектив.

✅ Будьте гибкими. Не ищите вакансию, ищите работу. Предлагают работать на фрилансе, за штатом- соглашайтесь. Будьте готовы к тому, что зарплату Вам будут предлагать ниже рынка. Соглашайтесь. Со временем Вас оценят. Вы же профи!

С Мариной Михайленко, экспертом в области корпоративной культуры, Executive-коучем и автором YouTube канала «Жизнь- имя собственное» мы долго говорили и о эйджизме и о поколенческой теории и о ситуации на рынке. Интервью получилось на 1 час 20. Вот здесь можно посмотреть весь выпуск.
Лайфхак- на скорости x2 я говорю очень быстро, но четко 😂

#спроси_Можайскую
#мнение_эксперта
21.04.2025

Инна Можайская 👍