ИГОРЬ СЕВЕРЯНИН
ПАСХА В ПЕТЕРБУРГЕ
💚💖💚
Гиацинтами пахло в столовой,
Ветчиной, куличом и мадерой,
Пахло вешнею Пасхой Христовой,
Православною русскою верой.
Пахло солнцем, оконною краской
И лимоном от женского тела,
Вдохновенно-веселою Пасхой,
Что вокруг колокольно гудела.
И у памятника Николая
Перед самой Большою Морскою,
Где была из торцов мостовая,
Просмоленною пахло доскою.
Из-за вымытых к празднику стекол,
Из-за рам без песка и без ваты
Город топал, трезвонил и цокал,
Целовался, восторгом объятый.
Было сладко для чрева и духа
Юность мчалась, цветы приколовши.
А у старцев, хотя было сухо,
Шубы, вата в ушах и галоши...
Поэтичность религии, где ты?
Где поэзии религиозность?
Все «бездельные» песни пропеты,
«Деловая» отныне серьезность...
Пусть нелепо, смешно, глуповато
Было в годы мои молодые,
Но зато было сердце объято
Тем, что свойственно только России!
#стихи
ПАСХА В ПЕТЕРБУРГЕ
💚💖💚
Гиацинтами пахло в столовой,
Ветчиной, куличом и мадерой,
Пахло вешнею Пасхой Христовой,
Православною русскою верой.
Пахло солнцем, оконною краской
И лимоном от женского тела,
Вдохновенно-веселою Пасхой,
Что вокруг колокольно гудела.
И у памятника Николая
Перед самой Большою Морскою,
Где была из торцов мостовая,
Просмоленною пахло доскою.
Из-за вымытых к празднику стекол,
Из-за рам без песка и без ваты
Город топал, трезвонил и цокал,
Целовался, восторгом объятый.
Было сладко для чрева и духа
Юность мчалась, цветы приколовши.
А у старцев, хотя было сухо,
Шубы, вата в ушах и галоши...
Поэтичность религии, где ты?
Где поэзии религиозность?
Все «бездельные» песни пропеты,
«Деловая» отныне серьезность...
Пусть нелепо, смешно, глуповато
Было в годы мои молодые,
Но зато было сердце объято
Тем, что свойственно только России!
#стихи
❤6
Возраст - всего лишь число, особенно когда рядом карьерный консультант 😇 🙂
Знаете, что общего между хорошим вином и профессионалом 50+?
Оба становятся только лучше с возрастом.
Хотя некоторые работодатели всё ещё считают кандидатов "за полтинник" стариками, карьерные консультанты уверены: опыт стоит любых технологий.
Статистика
По данным Минтруда, в России более 40% безработных старше 50 лет.
Исследование HeadHunter показывает, что 67% соискателей этой возрастной группы находят работу через рекрутеров и карьерных консультантов.
По опросу PwC, 81% компаний отмечают, что опытные сотрудники быстрее достигают KPI.
Исследование Deloitte показывает, что команды с разным возрастным составом на 25% эффективнее решают сложные задачи.
Британское исследование CIPD выявило: компании с сотрудниками старше 50 демонстрируют на 12% лучшие финансовые результаты.
Пара жизненных историй
✅
Ольга (53) решила вернуться к работе после 5 лет перерыва. Её консультант превратил "провал в резюме" в "стратегическую паузу для переосмысления карьеры". Добавили курсы повышения квалификации, создали профили в соцсетях. Через 3 месяца Ольга возглавила отдел в крупной торговой сети.
✅
Георгию (55) говорили, что его время ушло. Консультант помог освоить современные инструменты работы и научил рассказывать об этом с юмором: "Я как винтажный Mustang с новым электромотором - классика и технологии в одном флаконе!"
😇 🙂
Практические советы
1.
Не прячьте возраст - подчеркните мудрость
2.
Будьте готовы работать с молодыми коллегами, понимая и уважая различия
3.
Обновляйте навыки и знания постоянно, но не теряйте свою уникальность
4.
Используйте соцсети - они любят все возрасты
5.
Следите за своим здоровьем и достойным имиджем
6.
Будьте оптимистичны, с хорошим чувством юмора
7.
Найдите молодого наставника (да-да, это работает!)
Заключительная цитата от одного из клиентов:
«Я думал, что мой профессиональный поезд уже на последней станции. Оказалось - просто нужен был новый маршрут!"
🌿
#ирина_князевская
#карьерный_менторинг
#карьерное_консультирование
Знаете, что общего между хорошим вином и профессионалом 50+?
Оба становятся только лучше с возрастом.
Хотя некоторые работодатели всё ещё считают кандидатов "за полтинник" стариками, карьерные консультанты уверены: опыт стоит любых технологий.
Статистика
По данным Минтруда, в России более 40% безработных старше 50 лет.
Исследование HeadHunter показывает, что 67% соискателей этой возрастной группы находят работу через рекрутеров и карьерных консультантов.
По опросу PwC, 81% компаний отмечают, что опытные сотрудники быстрее достигают KPI.
Исследование Deloitte показывает, что команды с разным возрастным составом на 25% эффективнее решают сложные задачи.
Британское исследование CIPD выявило: компании с сотрудниками старше 50 демонстрируют на 12% лучшие финансовые результаты.
Пара жизненных историй
Ольга (53) решила вернуться к работе после 5 лет перерыва. Её консультант превратил "провал в резюме" в "стратегическую паузу для переосмысления карьеры". Добавили курсы повышения квалификации, создали профили в соцсетях. Через 3 месяца Ольга возглавила отдел в крупной торговой сети.
Георгию (55) говорили, что его время ушло. Консультант помог освоить современные инструменты работы и научил рассказывать об этом с юмором: "Я как винтажный Mustang с новым электромотором - классика и технологии в одном флаконе!"
Практические советы
1.
Не прячьте возраст - подчеркните мудрость
2.
Будьте готовы работать с молодыми коллегами, понимая и уважая различия
3.
Обновляйте навыки и знания постоянно, но не теряйте свою уникальность
4.
Используйте соцсети - они любят все возрасты
5.
Следите за своим здоровьем и достойным имиджем
6.
Будьте оптимистичны, с хорошим чувством юмора
7.
Найдите молодого наставника (да-да, это работает!)
Заключительная цитата от одного из клиентов:
«Я думал, что мой профессиональный поезд уже на последней станции. Оказалось - просто нужен был новый маршрут!"
#ирина_князевская
#карьерный_менторинг
#карьерное_консультирование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Forwarded from УровеньТОП🔝Инны Можайской
«Мне 50, поэтому меня не приглашают на интервью». Так мне часто говорят кандидаты.
Это удивительно, но мы сами порой мешаем своей карьере. Ну хватит уже плакать про то, что жизнь закончилась вместе с новой пенсионной реформой. Мы все однозначно умрем. Но не сейчас.
Ситуация на рынке меняется. И для кандидатов «серебряного возраста» в лучшую сторону. И только вы, дорогие кандидаты, можете помочь ей меняться быстрее.
Давайте рассуждать, можно вслух. Почему наши работодатели бояться брать на работу кандидатов за 50? Да, эйджизм существует, пока у нас и у наших работодателей есть стереотипы и вот эти банальные установки:
❎ Кандидаты за 50 несовременные, не владеют новыми инструментами и техниками, а потому неэффективные.
❎ Они лишены энергии, а еще будут болеть.
❎ Возрастные кандидаты не впишутся в молодой коллектив, не уживутся с новым поколением.
И если мы не можем менять вот так сразу установки наших потенциальных работодателей, то уж на свои собственные мы точно можем влиять. Начните с того, что вы сами в своём представлении молоды. Вот создайте себе такую полезную установку!
А дальше по пунктам:
✅ Будьте профессионалом. Продавайте свои компетенции и достижения, а не стаж работы. 25 лет опыта работы в резюме звучит пугающе. Мир меняется и вы должны показать, что на любом этапе карьеры вы были и остаётесь профи.
✅ Будьте любопытным. Интересуйтесь всем новым, используйте современные инструменты. Любопытство - это то, что делает вас молодым психологически.
✅ Занимайтесь своим здоровьем, ведите активный образ жизни. Это и психологического здоровья касается.
✅ Не подкармливайте свой возрастной статус. Как только вы начинаете говорить «в мое время молодёжь была другой...» или «вот мы в Советском Союзе все делали не так...», вы постарели. Психологически. И теперь вы точно не впишитесь с молодой коллектив.
✅ Будьте гибкими. Не ищите вакансию, ищите работу. Предлагают работать на фрилансе, за штатом- соглашайтесь. Будьте готовы к тому, что зарплату Вам будут предлагать ниже рынка. Соглашайтесь. Со временем Вас оценят. Вы же профи!
С Мариной Михайленко, экспертом в области корпоративной культуры, Executive-коучем и автором YouTube канала «Жизнь- имя собственное» мы долго говорили и о эйджизме и о поколенческой теории и о ситуации на рынке. Интервью получилось на 1 час 20. Вот здесь можно посмотреть весь выпуск.
Лайфхак- на скорости x2 я говорю очень быстро, но четко 😂
#спроси_Можайскую
#мнение_эксперта
21.04.2025
Инна Можайская👍
Это удивительно, но мы сами порой мешаем своей карьере. Ну хватит уже плакать про то, что жизнь закончилась вместе с новой пенсионной реформой. Мы все однозначно умрем. Но не сейчас.
Ситуация на рынке меняется. И для кандидатов «серебряного возраста» в лучшую сторону. И только вы, дорогие кандидаты, можете помочь ей меняться быстрее.
Давайте рассуждать, можно вслух. Почему наши работодатели бояться брать на работу кандидатов за 50? Да, эйджизм существует, пока у нас и у наших работодателей есть стереотипы и вот эти банальные установки:
И если мы не можем менять вот так сразу установки наших потенциальных работодателей, то уж на свои собственные мы точно можем влиять. Начните с того, что вы сами в своём представлении молоды. Вот создайте себе такую полезную установку!
А дальше по пунктам:
С Мариной Михайленко, экспертом в области корпоративной культуры, Executive-коучем и автором YouTube канала «Жизнь- имя собственное» мы долго говорили и о эйджизме и о поколенческой теории и о ситуации на рынке. Интервью получилось на 1 час 20. Вот здесь можно посмотреть весь выпуск.
Лайфхак- на скорости x2 я говорю очень быстро, но четко 😂
#спроси_Можайскую
#мнение_эксперта
21.04.2025
Инна Можайская
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Карьера без границ: открой новые горизонты после 35 лет с советами хедхантера. Инна Можайская
Инна Можайская в соц.сетях:
➡Сайт https://mozhayskaya.ru/
➡Телеграм канал https://t.me/uroventop
⚠ Жизнь полна вызовов и преград, которые могут замедлить ваш путь к успеху. Будь то личные, карьерные или бизнес-цели, все мы порой нуждаемся в опытном наставнике…
➡Сайт https://mozhayskaya.ru/
➡Телеграм канал https://t.me/uroventop
⚠ Жизнь полна вызовов и преград, которые могут замедлить ваш путь к успеху. Будь то личные, карьерные или бизнес-цели, все мы порой нуждаемся в опытном наставнике…
❤3
О ЧЕЛОВЕЧНОСТИ💚
Однажды один профессор физико-математического факультета написал на доске большую цифру 1 и, посмотрев на студентов, объяснил:
— Это ваша человечность. Самое необходимое в жизни качество.
Затем рядом с цифрой 1 написал 0 и сказал:
— А этo ваши достижения, которые с человечностью увеличили вас в 10 раз. Ещё один 0 — опыт, с которым человек стал 100.
И так добавлял 0 за 0: осторожность, воспитанность, любовь…
— Каждый добавленный 0 в 10 раз облагораживает человека, — сказал профессор.
Вдруг он стёр цифру 1, стоящую в начале ряда цифр. На доске остались никчёмные, ничего не значащие нули. Профессор сказал:
— Если у вас не будет человечности, остальное — ничего не стоит.
☀️ ☀️ ☀️
Однажды один профессор физико-математического факультета написал на доске большую цифру 1 и, посмотрев на студентов, объяснил:
— Это ваша человечность. Самое необходимое в жизни качество.
Затем рядом с цифрой 1 написал 0 и сказал:
— А этo ваши достижения, которые с человечностью увеличили вас в 10 раз. Ещё один 0 — опыт, с которым человек стал 100.
И так добавлял 0 за 0: осторожность, воспитанность, любовь…
— Каждый добавленный 0 в 10 раз облагораживает человека, — сказал профессор.
Вдруг он стёр цифру 1, стоящую в начале ряда цифр. На доске остались никчёмные, ничего не значащие нули. Профессор сказал:
— Если у вас не будет человечности, остальное — ничего не стоит.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5💯2🕊1
🔥2
Forwarded from Smart Reading // Ценные идеи из лучших книг
25_phsi_book_smart_reading.pdf
1.5 MB
25 книг, которые помогают разбираться не только в психологии, но и в себе
Книг по психологии сегодня столько, что легко потеряться. Но действительно полезных — гораздо меньше. Тех, после которых начинаешь видеть привычные вещи по-новому: в себе, в других, в жизни.
Мы отобрали 25 таких книг. Проверенных. Живых. Наполненных смыслом.
📌 Здесь — не только классика и бестселлеры, но и истории из практики, идеи, которые хочется обсуждать, цитаты, к которым хочется возвращаться.
Подборка оформлена в виде инфографики — наглядно, с возможностью сохранить и выбрать книгу под внутренний запрос. Каждая обложка — кликабельна: переходите прямо к саммари в библиотеке Smart Reading.
💡 Внутри — ответы на важные вопросы:
– как выйти из повторяющихся сценариев,
– как отстаивать границы — спокойно и без конфликта,
– как управлять тревожностью,
– как прийти к зрелости — без мистики, но с опорой.
📍Смотрите инфографику и выбирайте, с чего начать.
💬 А какая книга о психологии стала для вас поворотной? Делитесь в комментариях — у нас тут психологический клуб по интересам.
Книг по психологии сегодня столько, что легко потеряться. Но действительно полезных — гораздо меньше. Тех, после которых начинаешь видеть привычные вещи по-новому: в себе, в других, в жизни.
Мы отобрали 25 таких книг. Проверенных. Живых. Наполненных смыслом.
📌 Здесь — не только классика и бестселлеры, но и истории из практики, идеи, которые хочется обсуждать, цитаты, к которым хочется возвращаться.
Подборка оформлена в виде инфографики — наглядно, с возможностью сохранить и выбрать книгу под внутренний запрос. Каждая обложка — кликабельна: переходите прямо к саммари в библиотеке Smart Reading.
💡 Внутри — ответы на важные вопросы:
– как выйти из повторяющихся сценариев,
– как отстаивать границы — спокойно и без конфликта,
– как управлять тревожностью,
– как прийти к зрелости — без мистики, но с опорой.
📍Смотрите инфографику и выбирайте, с чего начать.
💬 А какая книга о психологии стала для вас поворотной? Делитесь в комментариях — у нас тут психологический клуб по интересам.
🔥6
Сегодня день рождения Шекспира.
Гений на все времена.
Волшебные сонеты в переводе Маршака - бриллианты💎 💎 💎
#любимые_стихи
Гений на все времена.
Волшебные сонеты в переводе Маршака - бриллианты
#любимые_стихи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Весной - летом наша Компания переходила на сокращенный режим работы в пятницу, не уменьшая 40-часовую рабочую неделю, мы переходили на укороченное время обеда (45 мин вместо часа).
Это давало возможность завершать работу в пятницу на 1 час 15 мин раньше. Всегда принималось коллективом на «ура».
Другим вариантом, которое мы также применяли, было увеличение продолжительности работы с понедельника по четверг на 15 или 30 минут. И тогда рабочий день в пятницу пропорционально сокращался.
В разных подразделениях нашей Компании мы использовали и первый, и второй вариант - по решению команд.
В международной практике это называется «сompressed week».
Я не комментирую здесь моменты, когда есть задачи, которые подпадают не под рабочий хронометраж, а требуют результата. Просто описываю подходы, простые и эффективные, не требующие корректировок в Трудовом Кодексе.
Мы работали в офисном центре на Тверской (галерея «Актер»).
В 18:00 в подземном переходе на Пушкинской площади произошел ужасный взрыв с многочисленными жертвами. По этому переходу большинство из нас приходили и уходили с работы.
В этот день мы работали по режиму удлиненного на 30 минут дня, до 18:30, и все находились во время взрыва на рабочих местах.
Такая вот судьба…
#ирина_князевская
#от_первоголица
#HR_экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥1
ЖИЗНЕННЫЕ ВЫВОДЫ ОТ БИЛЛА ГЕЙТСА
Из выступления соучредителя Майкрософт перед выпускниками Университета Северной Аризоны (2023 год).
В своей речи он поделился мыслями, которые был бы рад услышать в молодости.
✅ Жизнь — это не одноактная пьеса. То, что вы делаете завтра — или в течение следующих 10 лет, — не обязательно должно быть тем, что вы делаете вечно.
✅ Вы никогда не будете слишком умны, чтобы запутаться. Необходимо иногда перевести дух.
✅ Тяготейте к работе, которая решает важную проблему.
✅ Не стоит недооценивать силу дружбы.
✅ Вы не бездельник, если даете себе поблажку. Мне потребовалось много времени, чтобы усвоить эту мысль.
✅ В жизни есть
нечто большее, чем работа.
И еще, из других выступлений:
✅ Когда вам в голову пришла хорошая идея, действуйте незамедлительно.
✅ Ваши самые несчастные клиенты — это ваш самый большой источник знаний.
✅ Важнейшее качество хорошего менеджера — решимость грудью встречать любые плохие новости, самому искать встречи с ними, а не прятать голову в песок.
✅ Успех ничему не учит. Он только убеждает умных людей, что они не могут проиграть.
💡
#от_первоголица
#цитаты_дня
Из выступления соучредителя Майкрософт перед выпускниками Университета Северной Аризоны (2023 год).
В своей речи он поделился мыслями, которые был бы рад услышать в молодости.
нечто большее, чем работа.
И еще, из других выступлений:
#от_первоголица
#цитаты_дня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5