😁😁 Устами Мюнхгаузена поздравим друг друга С Днем смеха, с Первым апреля!
✍️ Я понял, в чём ваша беда: вы слишком серьёзны. Умное лицо — это ещё не признак ума, господа. Все глупости на земле делаются именно с этим выражением лица.
Улыбайтесь, господа. Улыбайтесь! 😁😁😁
#цитата_дня
Улыбайтесь, господа. Улыбайтесь! 😁😁😁
#цитата_дня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5🕊2
В марте меня и всю мою семью накрыл грипп, было тяжело и совсем без настроения.
💡 Знаете, какой фильм был для меня «витамином смеха и радости» 🍊🍋🍊❓
«Операция Ы» - это фантастический заряд позитива и улыбок❗️
Поделитесь, какие фильмы также на вас действуют, помогая выздоравливать 🍋🍊 🍋❓
И, конечно, всем здоровья💞
«Операция Ы» - это фантастический заряд позитива и улыбок
Поделитесь, какие фильмы также на вас действуют, помогая выздоравливать 🍋🍊 🍋
И, конечно, всем здоровья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7😁1
Forwarded from HR Мосты
Привет, друзья!
Сегодня у нас в гостях – Наталья Павлова, эксперт в подборе топ-менеджеров и партнер агентства по поиску руководителей M-Choice. Мы поговорили о том, как кандидатам выстраивать продуктивные отношения с executive search консультантами.
🟩 Как понять, что консультант действительно заинтересован в вас как в кандидате, а не просто «добавляет вас в базу»?
🎙 Ключевой признак – консультант не просто собирает информацию, а проявляет интерес к вашим карьерным приоритетам, уточняет мотивацию, рассказывает о рынке и возможных перспективах. Он объясняет, где ваш опыт может быть востребован, а не просто «добавляет в базу». Хороший знак – когда консультант сам периодически выходит на связь, даже если у него пока нет подходящего проекта.
🟩 Executive search процесс может быть долгим и непрозрачным. Как поддерживать контакт с консультантом, чтобы оставаться «на радаре», но при этом не выглядеть навязчивым?
🎙 Здесь важно не перегибать: не стоит заваливать консультанта вопросами о статусе поиска – он вернется, когда появится подходящий проект. Это может случиться через неделю, а может через год. Лучший способ поддерживать контакт – строить партнерские отношения: давать рекомендации, если агентство обращается, приглашать консультанта на мероприятия, оставлять хорошие отзывы о его работе. Executive search – это не сервис «по запросу», а долгосрочное сотрудничество, и чем больше вы дружите с хедхантером, тем выше шансы на успешный результат.
🟩 Какие ошибки чаще всего совершают топ-менеджеры в роли кандидатов при общении с executive search агентствами?
🎙 1️⃣ Неготовность в моменте общаться. Даже если вы сейчас не ищете работу, важно поддерживать контакт – хедхантер может вернуться с идеальным предложением в будущем. 2️⃣ Навязчивость. Если вы в поиске, не стоит писать консультанту каждые несколько дней – он сам свяжется, когда появится релевантный проект. 3️⃣ Ожидания, что вам «должны». Хедхантер – ваш проводник на рынке, он работает на клиента, но при этом бесплатно для вас. Вы не платите ему за поиск работы, поэтому правильный подход – строить отношения помня про правило win-win. Если хотите, чтобы консультант о вас помнил, проявляйте к нему такую же заботу: рекомендуйте вашему community, оставляйте хорошие отзывы, будьте на связи и однажды он найдет для вас работу мечты.
Сегодня у нас в гостях – Наталья Павлова, эксперт в подборе топ-менеджеров и партнер агентства по поиску руководителей M-Choice. Мы поговорили о том, как кандидатам выстраивать продуктивные отношения с executive search консультантами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
АННА КИРЬЯНОВА
✍️Чем дольше сидишь на месте, тем меньше энергии остаётся.
Хотя должно быть наоборот! Сидишь и копишь силы, отдыхаешь, заряжаешь аккумулятор… Только аккумулятор разряжается с каждым днем. Организм получает столько энергии, сколько ему надо для активной деятельности. Нет деятельности – энергии получаешь все меньше и меньше. И в конце концов атрофируются мышцы, слабеет дух, падает иммунитет, приходят болезни. И нет сил для того, чтобы встать…
Одна женщина искала работу долго. Искала так: разместила резюме и ждала предложений. Откликов не было; не было вакансии, на которую она претендовала. Ей только из агентства недвижимости написали и предложили попробовать себя в качестве риелтора. Предложили обучение новой профессии за три месяца и небольшую зарплату; вроде стипендии. Женщина даже отвечать не стала, настолько это было далеко от ее надежд и ожиданий.
Через три месяца деньги почти кончились – ведь платежи большие. А предложений так и не было. Сил почему-то не было; апатия, сонливость. Полная пустота в личной жизни. Болезни – одна за другой… Хотя эта дама целыми днями лежала и отдыхала в надежде, что силы накопятся. Но энергии не было даже на приборку…
И женщина поняла, что довольно глупо поступила. За эти три месяца она могла бы обучиться профессии, получать хоть какие-то деньги, сертификат, общаться с людьми хотя бы могла! И был бы маленький, но результат. Профессия, диплом, новые знания, новые знакомства, небольшие средства. Небольшие деньги иногда лучше, чем их полное отсутствие, не так ли?
Она сходила на собеседование и начала учебу. Ее ценили – учитывали ее прошлый руководящий опыт и положение. А самое интересное, что риелтором она так и не стала. То есть, успешно закончила учебу, получила знания и сертификат; и в тот же день ее пригласили на работу именно на ту должность, о которой она мечтала и которую ждала. К ней вернулись силы, вот в чем дело. Она начала действовать и взялась за вёсла. А тут и попутный ветер подул в паруса.
Пока человек сидит сиднем и ждёт у моря погоды, он теряет силы. Энергия не поступает в организм. Нет расхода – нет прихода. Человек слабеет; это каким-то непостижным образом чувствуют окружающие. И не спешат приглашать его на работу, дружить, общаться, что-то предлагать.
Для возвращения сил надо действовать и двигаться. Аккумулятор заряжается во время движения. А энергичный сильный человек всем нужен. Его заметят, пригласят, проявят к нему внимание и уважение. Так что долго отдыхать тоже не очень полезно. Можно ослабеть.
Деятельность – это лечение. И единственный выход…
✍️Чем дольше сидишь на месте, тем меньше энергии остаётся.
Хотя должно быть наоборот! Сидишь и копишь силы, отдыхаешь, заряжаешь аккумулятор… Только аккумулятор разряжается с каждым днем. Организм получает столько энергии, сколько ему надо для активной деятельности. Нет деятельности – энергии получаешь все меньше и меньше. И в конце концов атрофируются мышцы, слабеет дух, падает иммунитет, приходят болезни. И нет сил для того, чтобы встать…
Одна женщина искала работу долго. Искала так: разместила резюме и ждала предложений. Откликов не было; не было вакансии, на которую она претендовала. Ей только из агентства недвижимости написали и предложили попробовать себя в качестве риелтора. Предложили обучение новой профессии за три месяца и небольшую зарплату; вроде стипендии. Женщина даже отвечать не стала, настолько это было далеко от ее надежд и ожиданий.
Через три месяца деньги почти кончились – ведь платежи большие. А предложений так и не было. Сил почему-то не было; апатия, сонливость. Полная пустота в личной жизни. Болезни – одна за другой… Хотя эта дама целыми днями лежала и отдыхала в надежде, что силы накопятся. Но энергии не было даже на приборку…
И женщина поняла, что довольно глупо поступила. За эти три месяца она могла бы обучиться профессии, получать хоть какие-то деньги, сертификат, общаться с людьми хотя бы могла! И был бы маленький, но результат. Профессия, диплом, новые знания, новые знакомства, небольшие средства. Небольшие деньги иногда лучше, чем их полное отсутствие, не так ли?
Она сходила на собеседование и начала учебу. Ее ценили – учитывали ее прошлый руководящий опыт и положение. А самое интересное, что риелтором она так и не стала. То есть, успешно закончила учебу, получила знания и сертификат; и в тот же день ее пригласили на работу именно на ту должность, о которой она мечтала и которую ждала. К ней вернулись силы, вот в чем дело. Она начала действовать и взялась за вёсла. А тут и попутный ветер подул в паруса.
Пока человек сидит сиднем и ждёт у моря погоды, он теряет силы. Энергия не поступает в организм. Нет расхода – нет прихода. Человек слабеет; это каким-то непостижным образом чувствуют окружающие. И не спешат приглашать его на работу, дружить, общаться, что-то предлагать.
Для возвращения сил надо действовать и двигаться. Аккумулятор заряжается во время движения. А энергичный сильный человек всем нужен. Его заметят, пригласят, проявят к нему внимание и уважение. Так что долго отдыхать тоже не очень полезно. Можно ослабеть.
Деятельность – это лечение. И единственный выход…
🔥5
Друзья,
я люблю и ценю крутые профессиональные мероприятия: сейчас открыта бесплатная регистрация на международную онлайн-конференцию CAREER FORUM: ПРОФОРИЕНТАЦИЯ2025
Участвую в
этом форуме не первый год, и всегда это потрясающе!
Организаторы находят уникальных классных спикеров. Несколько раз и я была в команде организаторов и знаю, какой это труд и какая ответственность!
В этом году нас ждет Николай Пряжников — настоящий гуру профориентации даст мастер-класс, не просто лекцию. Это топ-уровень и другой возможности попасть к нему я не представляю.
Также будут эксперты из Японии, Китая, Австралии, Великобритании и других стран. Уникальные практики со всего мира! Это отличная возможность расширить свои знания. Темы будут разнообразные: от работы с клиентами 50+ до использования ИИ для подготовки к собеседованиям.
Форум пройдет 11-12 апреля, с утра до вечера.
Приглашаю коллег, карьерных и всех помогающих специалистов, родителей и тех, кому интересна тема самореализации, карьерного роста, самоопределения, профориентации!
Несмотря на название этот форум актуален каждому.
Регистрируйтесь сейчас, не откладывайте такую возможность, получите полезные и интересные видео в подарок — ССЫЛКА https://icareer.ru/career-guidance-2025?partner=158766869
Присоединяйтесь!
#шкм
#CAREERFORUM:ПРОФОРИЕНТАЦИЯ2025
я люблю и ценю крутые профессиональные мероприятия: сейчас открыта бесплатная регистрация на международную онлайн-конференцию CAREER FORUM: ПРОФОРИЕНТАЦИЯ2025
Участвую в
этом форуме не первый год, и всегда это потрясающе!
Организаторы находят уникальных классных спикеров. Несколько раз и я была в команде организаторов и знаю, какой это труд и какая ответственность!
В этом году нас ждет Николай Пряжников — настоящий гуру профориентации даст мастер-класс, не просто лекцию. Это топ-уровень и другой возможности попасть к нему я не представляю.
Также будут эксперты из Японии, Китая, Австралии, Великобритании и других стран. Уникальные практики со всего мира! Это отличная возможность расширить свои знания. Темы будут разнообразные: от работы с клиентами 50+ до использования ИИ для подготовки к собеседованиям.
Форум пройдет 11-12 апреля, с утра до вечера.
Приглашаю коллег, карьерных и всех помогающих специалистов, родителей и тех, кому интересна тема самореализации, карьерного роста, самоопределения, профориентации!
Несмотря на название этот форум актуален каждому.
Регистрируйтесь сейчас, не откладывайте такую возможность, получите полезные и интересные видео в подарок — ССЫЛКА https://icareer.ru/career-guidance-2025?partner=158766869
Присоединяйтесь!
#шкм
#CAREERFORUM:ПРОФОРИЕНТАЦИЯ2025
🔥3
Forwarded from HR-usluga (Наталья Булаш)
Президент РФ выпустил указ об учреждении Дня наставника
https://www.garant.ru/news/1807144/
Президент РФ подписал Указ об установлении Дня наставника, который будет отмечаться ежегодно 2 марта (Указ Президента России от 1 апреля 2025 г. № 197).
С 1 марта вступили в силу поправки в ТК РФ, посвященные регулированию труда наставников.
https://www.garant.ru/news/1807144/
Президент РФ подписал Указ об установлении Дня наставника, который будет отмечаться ежегодно 2 марта (Указ Президента России от 1 апреля 2025 г. № 197).
С 1 марта вступили в силу поправки в ТК РФ, посвященные регулированию труда наставников.
ГАРАНТ.РУ
Президент РФ выпустил указ об учреждении Дня наставника
Его будут отмечать ежегодно 2 марта. | Новости: ГАРАНТ
🔥1
Фантастика -
Вселенная и Мы🌠
Мы и Вселенная 🌠
Смотреть несколько раз🌠
Вселенная и Мы🌠
Мы и Вселенная 🌠
Смотреть несколько раз🌠
🕊2
Forwarded from РБК Тренды
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌠 «Космический глаз» — Вселенная одним кадром
В 2012 году астрофизик Данаил Обрешков из Университета Западной Австралии снял короткометражку, от которой и сейчас захватывает дух. Камера медленно отдаляется от лица женщины, затем выходит за пределы комнаты, города, Земли, галактики, Вселенной. А потом — погружается обратно, до уровня молекул и атомов.
Ролик выложили в соцсети, где он стал вирусным и собрал миллионы просмотров. Фильм напоминает, как удивительно устроен наш мир, и что каждый человек — это и часть Вселенной, и целая Вселенная внутри.
Еще больше завораживающих видео астрономических явлений и объектов — в подборке «РБК Трендов»
Источник: Rutube
В 2012 году астрофизик Данаил Обрешков из Университета Западной Австралии снял короткометражку, от которой и сейчас захватывает дух. Камера медленно отдаляется от лица женщины, затем выходит за пределы комнаты, города, Земли, галактики, Вселенной. А потом — погружается обратно, до уровня молекул и атомов.
Ролик выложили в соцсети, где он стал вирусным и собрал миллионы просмотров. Фильм напоминает, как удивительно устроен наш мир, и что каждый человек — это и часть Вселенной, и целая Вселенная внутри.
Еще больше завораживающих видео астрономических явлений и объектов — в подборке «РБК Трендов»
Источник: Rutube
🕊3
Вы верите, что в выходные 5-6 апреля будет ❄️ снегопад ❄️ ?
Anonymous Poll
60%
Конечно, снегопад в апреле будет😁
7%
Нет, это апрельские шуточки😁
33%
Я просто понаблюдаю 😁
По мне, выводы исследования отражают ожидания многих достойных кандидатов, ищущих работу своей мечты
#аналитика
#рекрутинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from ЭКОПСИ Консалтинг
Чего хотят IT-соискатели?
ЭКОПСИ уже пятый год совместно с Хабром проводит Всероссийское исследование IT-брендов работодателей. Это исследование ориентировано на айтишников из разных сфер, включая разработчиков, аналитиков, тестировщиков, инженеров и менеджеров, и проводится, чтобы IT-специалисты могли выбирать лучшие компании для работы, а бизнес, в свою очередь, — получал инструменты для привлечения самых талантливых сотрудников.
В 2024 году опрос охватил 34 тысячи специалистов, 90% из которых работают в квалификации уровня middle и выше. На основе их ответов были проанализированы 670 российских работодателей с численностью штата более 50 IT-специалистов. В итоговый рейтинг прошли 128 компаний, у каждой из которых понятный бренд работодателя, о котором респонденты могли рассказать по 41 метрике.
О результатах исследования на мартовском Хабр Семинаре рассказал директор продуктов ЭКОПСИ Артем Гринев. Делимся некоторыми тезисами его выступления⬇️
На что обращают внимание IT-соискатели?
✅ Продукт компании, согласно результатам исследования 2024 года, стал самым важным фактором для IT-специалистов. Когда айтишник понимает, какой продукт или услугу создает компания, это вызывает у него положительные ассоциации и подкрепляет желание работать именно здесь. Причем этот пункт не изменился за все время существования исследования.
✅ Культура компании заняла второе место: IT-специалисты обращают внимание на ценности компании, подход к сотрудникам и рабочую атмосферу.
✅ Справедливый доход также остается в топе факторов при выборе работодателя. Важно не только то, сколько платят, но и насколько зарплата соответствует рыночным стандартам. Справедливо распределенные доходы и прозрачность в вопросах компенсаций помогают укрепить лояльность сотрудников.
Что влияет на лояльность уже работающих сотрудников?
Исследование показывает, что можно выделить три ключевых фактора, которые влияют на лояльность сотрудников.
1⃣ Руководитель — его адекватность, экологичность, вовлеченность в команду и способность создавать возможности для развития сотрудников.
2⃣ Справедливое распределение дохода, причем размер зарплаты как таковой откатился на 19-е место по значимости из 41, поскольку специалистам важнее понимать, за какие компетенции им платят, и чувствовать справедливость в этом процессе.
3⃣ Стабильность — характеризуемая тем, что команда, задачи и ценности компании откликаются сотруднику.
Более подробный конспект выступления Артема на Хабр Семинаре читайте на сайте наших коллег, а больше о результатах исследования 2024 года — в статье на Хабре.
#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ #бренд_работодателя
ЭКОПСИ уже пятый год совместно с Хабром проводит Всероссийское исследование IT-брендов работодателей. Это исследование ориентировано на айтишников из разных сфер, включая разработчиков, аналитиков, тестировщиков, инженеров и менеджеров, и проводится, чтобы IT-специалисты могли выбирать лучшие компании для работы, а бизнес, в свою очередь, — получал инструменты для привлечения самых талантливых сотрудников.
В 2024 году опрос охватил 34 тысячи специалистов, 90% из которых работают в квалификации уровня middle и выше. На основе их ответов были проанализированы 670 российских работодателей с численностью штата более 50 IT-специалистов. В итоговый рейтинг прошли 128 компаний, у каждой из которых понятный бренд работодателя, о котором респонденты могли рассказать по 41 метрике.
О результатах исследования на мартовском Хабр Семинаре рассказал директор продуктов ЭКОПСИ Артем Гринев. Делимся некоторыми тезисами его выступления
На что обращают внимание IT-соискатели?
Что влияет на лояльность уже работающих сотрудников?
Исследование показывает, что можно выделить три ключевых фактора, которые влияют на лояльность сотрудников.
Более подробный конспект выступления Артема на Хабр Семинаре читайте на сайте наших коллег, а больше о результатах исследования 2024 года — в статье на Хабре.
#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ #бренд_работодателя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ И КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ
С улыбкой о важном
Представьте: у вас есть золотая рыбка, которая исполняет желания. Только вместо рыбки - карьерный консультант, а вместе желаний - мечты о новой работе для топ-менеджера.
✔️ Сценарий первый:
«Мистер Совершенство»
Генеральный директор крупной компании Эдуард Александрович (назовём его так) решил сменить место работы. На собеседованиях ему говорили: "Вы слишком идеальны!" Консультант помог Эдуарду Александровичу... немного испортить резюме! Добавили пару не очень успешных проектов, чуть снизили достижения. Результат? Теперь рекрутеры видели в нём живого человека, а не робота-перфекциониста. Оффер не заставил себя ждать!
✔️ Сценарий второй:
«Охотники за головами"
Татьяна Сергеевна, CFO международной корпорации, искала новые вызовы. Её консультант организовал настоящее шоу: создал личный бренд, запустил её колонку в Forbes и организовал выступление на нескольких бизнес-форумах. Через месяц охотники за головами сами начали её находить. Как говорится: "Не надо искать работу - пусть работа ищет вас!"
✔️ Сценарий третий:
«Переговоры как в кино»
Роман хотел увеличить зарплату вдвое. Его консультант разработал стратегию переговоров как сценарий фильма "Одиннадцать друзей Оушена":
- День 1: Создание интриги
- День 3: Подогрев интереса
- День 7: Финальный аккорд
Работодатель сам предложил сумму больше запрошенной!
Знаете, что интересно?⬇️
Часто топ-менеджеры, управляющие тысячами сотрудников и миллиардными бюджетами, совершенно теряются, когда дело доходит до поиска работы. Как говорится: "Умею управлять компанией, но не умею писать резюме и рассказывать о себе».
Даже самым успешным нужна помощь профессионалов.
Главное - найти того самого карьерного консультанта, который превратит поиск работы из рутины в увлекательное и успешное приключение.
🌟 🌟 🌟
#карьерное_консультирование
#карьерный_менторинг
#ирина_князевская
С улыбкой о важном
Представьте: у вас есть золотая рыбка, которая исполняет желания. Только вместо рыбки - карьерный консультант, а вместе желаний - мечты о новой работе для топ-менеджера.
«Мистер Совершенство»
Генеральный директор крупной компании Эдуард Александрович (назовём его так) решил сменить место работы. На собеседованиях ему говорили: "Вы слишком идеальны!" Консультант помог Эдуарду Александровичу... немного испортить резюме! Добавили пару не очень успешных проектов, чуть снизили достижения. Результат? Теперь рекрутеры видели в нём живого человека, а не робота-перфекциониста. Оффер не заставил себя ждать!
«Охотники за головами"
Татьяна Сергеевна, CFO международной корпорации, искала новые вызовы. Её консультант организовал настоящее шоу: создал личный бренд, запустил её колонку в Forbes и организовал выступление на нескольких бизнес-форумах. Через месяц охотники за головами сами начали её находить. Как говорится: "Не надо искать работу - пусть работа ищет вас!"
«Переговоры как в кино»
Роман хотел увеличить зарплату вдвое. Его консультант разработал стратегию переговоров как сценарий фильма "Одиннадцать друзей Оушена":
- День 1: Создание интриги
- День 3: Подогрев интереса
- День 7: Финальный аккорд
Работодатель сам предложил сумму больше запрошенной!
Знаете, что интересно?
Часто топ-менеджеры, управляющие тысячами сотрудников и миллиардными бюджетами, совершенно теряются, когда дело доходит до поиска работы. Как говорится: "Умею управлять компанией, но не умею писать резюме и рассказывать о себе».
Даже самым успешным нужна помощь профессионалов.
Главное - найти того самого карьерного консультанта, который превратит поиск работы из рутины в увлекательное и успешное приключение.
#карьерное_консультирование
#карьерный_менторинг
#ирина_князевская
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍2
ПРИТЧА
📖
ДЖИНН И СОБАЧИЙ ХВОСТ
Один человек мечтал удовлетворить все свои желания.
Он понимал, что заработать столько не сможет, но слышал, что где-то в лесу живет мудрец, который знает великую мантру. Если эту мантру произнести, то явится великий джинн, который выполнит любые задания, принесет любые блага.
Он долго искал этого мудреца, в конце концов нашел, и, упав в ноги, молил открыть ему великую мантру.
Мудрец уговаривал его отказаться от своей безумной затеи. «Если ты не найдешь достаточно работы для джинна, то он тебя убьет», - предупредил мудрец.
Но человек только рассмеялся: «У меня столько желаний, что я завалю его работой, ему некогда будет отдыхать!» - сказал он. Он так просил, что в конце концов мудрец не выдержал и открыл ему тайну.
Человек произнес мантру, явился джинн ростом до небес. Все, что просил у него человек, появлялось тут же: дворцы, золото и драгоценные камни, парки и мосты, танцовщицы и воины, слоны, груженые разнообразным богатством…
Очень скоро человек не мог придумать, что еще попросить, и джинн проревел: «Давай мне работу или я убью тебя!»
В отчаянии человек бросился к мудрецу, упал в ноги и завопил: «О-о-о, я понял, какой я был глупец! Спаси меня, я так раскаиваюсь!»
«Ладно, вижу, что ты искренне раскаиваешься, помогу тебе, - ответил тот, - видишь ту собаку со скрюченным хвостом? Тащи ее сюда, и вели джинну разгибать ей хвост».
Джинн совершенно измучился с этим заданием, только он разогнул собаке хвост, как тот снова загнулся, он опять разогнул хвост, а хвост снова загнулся, и так много-много раз…
Джинн вконец вспотел и сдался. «Никогда я не сталкивался ни с чем подобным. Это задание выполнить я не могу. Отпустите меня, и я вас не трону», - сказал он.
Джинна с миром отпустили, человек снова упал на колени перед мудрецом. «Прости меня, я был полным идиотом, теперь я все понял и хочу одного – быть твоим учеником! Преподай мне свой первый урок!» - возопил он.
«А это и есть мой первый урок, - сказал мудрец. – Весь мир подобен собачьему хвосту. Люди пытаются его разогнуть, а он снова сгибается, они его разгибают, а он опять сгибается, и так без конца… Потому что его исходное свойство – быть именно в таком положении…»
🌟 🌟 🌟
💡 Мы тогда понимаем, что мы можем, когда понимаем, что именно мы не можем!
Согласны❓
#притча
ДЖИНН И СОБАЧИЙ ХВОСТ
Один человек мечтал удовлетворить все свои желания.
Он понимал, что заработать столько не сможет, но слышал, что где-то в лесу живет мудрец, который знает великую мантру. Если эту мантру произнести, то явится великий джинн, который выполнит любые задания, принесет любые блага.
Он долго искал этого мудреца, в конце концов нашел, и, упав в ноги, молил открыть ему великую мантру.
Мудрец уговаривал его отказаться от своей безумной затеи. «Если ты не найдешь достаточно работы для джинна, то он тебя убьет», - предупредил мудрец.
Но человек только рассмеялся: «У меня столько желаний, что я завалю его работой, ему некогда будет отдыхать!» - сказал он. Он так просил, что в конце концов мудрец не выдержал и открыл ему тайну.
Человек произнес мантру, явился джинн ростом до небес. Все, что просил у него человек, появлялось тут же: дворцы, золото и драгоценные камни, парки и мосты, танцовщицы и воины, слоны, груженые разнообразным богатством…
Очень скоро человек не мог придумать, что еще попросить, и джинн проревел: «Давай мне работу или я убью тебя!»
В отчаянии человек бросился к мудрецу, упал в ноги и завопил: «О-о-о, я понял, какой я был глупец! Спаси меня, я так раскаиваюсь!»
«Ладно, вижу, что ты искренне раскаиваешься, помогу тебе, - ответил тот, - видишь ту собаку со скрюченным хвостом? Тащи ее сюда, и вели джинну разгибать ей хвост».
Джинн совершенно измучился с этим заданием, только он разогнул собаке хвост, как тот снова загнулся, он опять разогнул хвост, а хвост снова загнулся, и так много-много раз…
Джинн вконец вспотел и сдался. «Никогда я не сталкивался ни с чем подобным. Это задание выполнить я не могу. Отпустите меня, и я вас не трону», - сказал он.
Джинна с миром отпустили, человек снова упал на колени перед мудрецом. «Прости меня, я был полным идиотом, теперь я все понял и хочу одного – быть твоим учеником! Преподай мне свой первый урок!» - возопил он.
«А это и есть мой первый урок, - сказал мудрец. – Весь мир подобен собачьему хвосту. Люди пытаются его разогнуть, а он снова сгибается, они его разгибают, а он опять сгибается, и так без конца… Потому что его исходное свойство – быть именно в таком положении…»
Согласны
#притча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🕊2❤1🔥1
БЕЛЛА АХМАДУЛИНА АПРЕЛЬ💚
Вот девочки — им хочется любви.
Вот мальчики — им хочется в походы.
В апреле изменения погоды
объединяют всех людей с людьми.
О новый месяц, новый государь,
так ищешь ты к себе расположенья,
так ты бываешь щедр на одолженья,
к амнистиям склоняя календарь.
Да, выручишь ты реки из оков,
приблизишь ты любое отдаленье,
безумному даруешь просветленье
и исцелишь недуги стариков.
Лишь мне твоей пощады не дано.
Нет алчности просить тебя об этом.
Ты спрашиваешь — медлю я с ответом
и свет гашу, и в комнате темно.
1960
#любимые_стихи
Вот девочки — им хочется любви.
Вот мальчики — им хочется в походы.
В апреле изменения погоды
объединяют всех людей с людьми.
О новый месяц, новый государь,
так ищешь ты к себе расположенья,
так ты бываешь щедр на одолженья,
к амнистиям склоняя календарь.
Да, выручишь ты реки из оков,
приблизишь ты любое отдаленье,
безумному даруешь просветленье
и исцелишь недуги стариков.
Лишь мне твоей пощады не дано.
Нет алчности просить тебя об этом.
Ты спрашиваешь — медлю я с ответом
и свет гашу, и в комнате темно.
1960
#любимые_стихи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
С ДНЕМ КОСМОНАВТИКИ
ТАК ГОВОРИЛ ЮРИЙ ГАГАРИН
1.✨
Облетев Землю в корабле-спутнике, я увидел, как прекрасна наша планета. Люди, будем хранить и приумножать эту красоту, а не разрушать её.
2.✨
Чтобы стать крылатым, нужно стремление к полёту.
3.✨
Вся моя жизнь кажется мне сейчас одним прекрасным мгновением. Все, что прожито, что сделано прежде, было прожито и сделано ради этой минуты...
4.✨
Главная сила в человеке — это сила духа.
5.✨
Небо очень черное.
Земля голубая.
Все видно очень ясно.
6.✨
Жизнь показывает, что и космос будут осваивать не какие-нибудь супермены, а самые простые люди.
7.✨
Это не моя личная слава. Разве я бы мог проникнуть в космос, будучи одиночкой? Это слава нашего народа.
8.✨
Быть первым в космосе, вступить один на один в небывалый поединок с природой — можно ли мечтать о большем?
9.✨
Крепкие нервы важнее крепких мускулов.
10.✨
Когда-то еще в детстве прочитал слова В. П. Чкалова: «Если быть, то быть первым». Вот я и стараюсь им быть и буду до конца.
11.✨
Хорошо работается, когда любишь свою профессию, с увлечением занимаешься ею.
12.✨
Настоящего человека характеризуют четыре качества: горячее сердце, холодный ум, сильные руки и чистая совесть…
⭐ ✨ ✨ ✨
#цитаты_дня
#великие_люди
#праздники
ТАК ГОВОРИЛ ЮРИЙ ГАГАРИН
1.
Облетев Землю в корабле-спутнике, я увидел, как прекрасна наша планета. Люди, будем хранить и приумножать эту красоту, а не разрушать её.
2.
Чтобы стать крылатым, нужно стремление к полёту.
3.
Вся моя жизнь кажется мне сейчас одним прекрасным мгновением. Все, что прожито, что сделано прежде, было прожито и сделано ради этой минуты...
4.
Главная сила в человеке — это сила духа.
5.
Небо очень черное.
Земля голубая.
Все видно очень ясно.
6.
Жизнь показывает, что и космос будут осваивать не какие-нибудь супермены, а самые простые люди.
7.
Это не моя личная слава. Разве я бы мог проникнуть в космос, будучи одиночкой? Это слава нашего народа.
8.
Быть первым в космосе, вступить один на один в небывалый поединок с природой — можно ли мечтать о большем?
9.
Крепкие нервы важнее крепких мускулов.
10.
Когда-то еще в детстве прочитал слова В. П. Чкалова: «Если быть, то быть первым». Вот я и стараюсь им быть и буду до конца.
11.
Хорошо работается, когда любишь свою профессию, с увлечением занимаешься ею.
12.
Настоящего человека характеризуют четыре качества: горячее сердце, холодный ум, сильные руки и чистая совесть…
#цитаты_дня
#великие_люди
#праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕊4❤2
БОРИС КУСТОДИЕВ
«Вербный торг у Спасских ворот»
В апреле 1917 года Борис Кустодиев вышел на Красную площадь с мольбертом и написал полотно, на котором запечатлен яркий народный праздник - Вербное воскресенье.
После нескольких долгих недель Великого поста наступает день, когда положено радоваться, поскольку Иисус въехал в Иерусалим.
Впереди самая строгая неделя Поста – Страстная. Но Вербное воскресенье – это праздничная отдушина, хотя и с соблюдением строгих ограничений в пище.
На этом полотне Кустодиева много действующих лиц и эпизодов. Здесь и птичий рынок, и торговля плетеной мебелью, и воздушные шары, и ряды с пряниками и постными
коврижками.
Удивительное в этой картине – это время действия. На дворе 1917 год. Россия ведёт тяжелую войну, которую проигрывает. Царь отрекся от престола, в стране фактически безвластие.
Происходящее на картине можно считать не только передышкой перед Страстной неделей, но и последней короткой передышкой перед иными страстями, которые скоро выпадут на долю русских людей.
С ВЕРБНЫМ ВОСКРЕСЕНЬЕМ💚
#праздники
#искусство
«Вербный торг у Спасских ворот»
В апреле 1917 года Борис Кустодиев вышел на Красную площадь с мольбертом и написал полотно, на котором запечатлен яркий народный праздник - Вербное воскресенье.
После нескольких долгих недель Великого поста наступает день, когда положено радоваться, поскольку Иисус въехал в Иерусалим.
Впереди самая строгая неделя Поста – Страстная. Но Вербное воскресенье – это праздничная отдушина, хотя и с соблюдением строгих ограничений в пище.
На этом полотне Кустодиева много действующих лиц и эпизодов. Здесь и птичий рынок, и торговля плетеной мебелью, и воздушные шары, и ряды с пряниками и постными
коврижками.
Удивительное в этой картине – это время действия. На дворе 1917 год. Россия ведёт тяжелую войну, которую проигрывает. Царь отрекся от престола, в стране фактически безвластие.
Происходящее на картине можно считать не только передышкой перед Страстной неделей, но и последней короткой передышкой перед иными страстями, которые скоро выпадут на долю русских людей.
С ВЕРБНЫМ ВОСКРЕСЕНЬЕМ
#праздники
#искусство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6
2025_Обзор_рынка_труда_и_заработных_плат_Get_Experts.pdf
27.6 MB
Ставьте 🔥, если полезно.
#аналитика
#тренды_рыноктруда
#обзор_2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2