Human to Human 💎
438 subscribers
1.24K photos
24 videos
86 files
417 links
🔹Все о карьере с человеческим лицом

🔹Канал для всех, кто заинтересован в развитии - как профессионально,
так и душевно

🔹Канал веду я, Ирина Князевская
- НRD с международной сертификацией
- Сертифицированный карьерный консультант и ментор
Download Telegram
Клод Моне.
Весенние пейзажи 🌷🌷🌷
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10
АНГЛИЙСКИЙ УГОЛОК 🌍

КАК ЛЕЧАТ ПРОСТУДУ В АНГЛО-ГОВОРЯЩИХ СТРАНАХ.

✍️Источник -
канал Real English

#английский_уголок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6
https://companies.rbc.ru/news/hLt3NcXWdN/trendyi-uvelicheniya-rabotosposobnogo-vozrasta/

🔔 Сложности, связанные со старением рабочей силы, — это то, с чем придется столкнуться каждой компании. В коллективах, где сегодня работают 30-40-летние, появятся сотрудники 50–60 лет. Если человек здоров и бодр, что может помешать ему работать?

Увеличение работоспособного возраста — не просто ответ на демографические вызовы, но и возможность переосмыслить ценность опыта и мудрости, обогатить организационную культуру, повысить производительность. Очевидно, что «серебряные работники» станут важной частью нашей экономической структуры.

Вместо того, чтобы рассматривать это как проблему, стоит задуматься о том, какие возможности оно открывает...

#тренды_рыноктруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Просто о важном
😇🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2
💯 процентов верно‼️
Когда топу необходимо обращаться к карьерному консультанту

Сегодня хотим поднять деликатную, но важную тему: когда даже опытному топу нужна профессиональная помощь по теме карьеры и какие вопросы задавать

1️⃣ Когда увольнение бьет по репутации

Увольнение – это всегда стресс, но если расставание с компанией произошло некрасиво, с нарушением договоренностей, или, хуже того, задело вашу репутацию – это серьезный удар, и в этом случае вам понадобится стратегия

👌 Реабилитация репутации - как правильно представить ситуацию потенциальным работодателям? Как нивелировать негативные последствия?
👌 Психологическая поддержка - как пережить травму и двигаться дальше?
👌 Юридические аспекты - у хороших карьерных консультантов должны быть контакты сильных юристов по трудовым спорам, которые могут ответить - есть ли основания для обжалования решения? Какие ваши права и как их защитить?

2️⃣ Выгорание в токсичной среде

Токсичный руководитель, нездоровая атмосфера в топ-команде, постоянный прессинг и тд - если вы годами работали в таких условиях, последствия могут быть серьезными: потеря мотивации, снижение продуктивности, проблемы со здоровьем и отсутствие сил выходить на новое место

👌 Разработка стратегии восстановления - как вернуться в ресурсное состояние? Как избежать повторения подобных ситуаций в будущем?
👌 Оценка карьерных альтернатив - какой тип компании и корпоративной культуры вам подходит сейчас?

3️⃣ Кризис лидерства

Если пункт 2 больше про руководителя и смежников, то этот - про команду. Например, не удалось выстроить эффективное взаимодействие с командой, была высокая текучесть кадров, вас не воспринимали как лидера

👌 Анализ причин - что стало причиной проблем в команде? В чем ваши слабые стороны как руководителя?
👌 Разработка стратегии улучшения лидерских навыков - какие тренинги, коучинг или менторинг вам необходимы?
👌 Оценка культурного соответствия - в какой культуре вам будет комфортно работать? Может быть, вам нужна команда с другими ценностями?

4️⃣ 7+ лет без поиска работы

Если вы более 7 лет не обновляли резюме, не проходили собеседования и не следили за трендами рынка труда – вы рискуете оказаться неконкурентоспособным

👌 Обзор рынка - какие компании ищут специалистов вашего уровня? Какие зарплатные ожидания адекватны вашей квалификации?
👌 Актуализация резюме и профиля в соц сетях - подчеркнуть достижения, адаптировать под современные требования работодателей
👌 Подготовка к собеседованиям - отработка сложных вопросов, техники самопрезентации

5️⃣ Карьера за рубежом

Если вы хотите работать в международной компании и готовы переехать в другую страну, но не знаете, с чего начать

👌 Оценка перспектив - какие ваши шансы на успех на международном рынке труда? Какие страны наиболее подходят для вашей специализации?
👌 Подготовка к международному поиску работы - адаптация резюме и сопроводительного письма под международные стандарты, профиль для LinkedIN и местных сайтов по поиску работы, подготовка к собеседованиям на иностранном языке

В заключение я хочу сказать, что точно не нужно бояться или стесняться идти к карьерному коучу - это признак не слабости, а мудрости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
100_трендов_2025_Куда_двигаться_бизнесу.pdf
12.3 MB
1️⃣0️⃣0️⃣
трендов 2025:
куда двигаться бизнесу?
Ориентиры для принятия решений по развитию продуктов, услуг и коммуникаций.

#тренды
#развитие
#аналитика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
ДЕСЯТЬ заповедей Януша Корчака для родителей

💖
Не жди, что твой ребенок будет таким, как ты или таким, как ты хочешь. Помоги ему стать не тобой, а собой.
💚
Не требуй от ребенка платы за все, что ты для него сделал. Ты дал ему жизнь, как он может отблагодарить тебя? Он даст жизнь другому, тот — третьему, и это необратимый закон благодарности.
💙
Не вымещай на ребенке свои обиды, чтобы в старости не есть горький хлеб. Ибо что посеешь, то и взойдет.
💛
Не относись к его проблемам свысока. Жизнь дана каждому по силам, и будь уверен — ему она тяжела не меньше, чем тебе, а может быть, и больше, поскольку у него нет опыта.
💜
Не унижай!
❤️
Не забывай, что самые важные встречи человека — его встречи с детьми. Обращай больше внимания на них — мы никогда не можем знать, кого мы встречаем в ребенке.
🧡
Не мучь себя, если не можешь сделать что-то для своего ребенка, просто помни: для ребенка сделано недостаточно, если не сделано все возможное.
💖
Ребенок — это не тиран, который завладевает всей твоей жизнью, не только плод от плоти и крови. Это та драгоценная чаша, которую Жизнь дала тебе на хранение и развитие в нем творческого огня. Это раскрепощенная любовь матери и отца, у которых будет расти не «наш», «свой» ребенок, но душа, данная на хранение.
💚
Умей любить чужого ребенка. Никогда не делай чужому то, что не хотел бы, чтобы делали твоему.
💙
Люби своего ребенка любым — неталантливым, неудачливым, взрослым. Общаясь с ним — радуйся, потому что ребенок — это праздник, который пока с тобой.

#цитаты_дня
8🕊2
Полезно🔥
Forwarded from Amaranthe Translations
В апреле в нашей стране отмечается важный профессиональный праздник — День нотариата.

История нотариата в России берет свое начало 26 апреля 1866 года, когда император Александр II подписал «Положение о нотариальной части». Этот документ положил конец тому, что нотариат был частью судебной системы и сделал его самостоятельной структурой.

Работа нотариусов является неотъемлемой частью современной юридической практики. Они не только помогают в оформлении документов, но и активно способствуют предотвращению юридических споров, защищая интересы всех сторон, которые участвуют в сделках.

В связи с празднованием Дня нотариата в России мы решили подготовить особенный подарок. На протяжении всего апреля мы рады предложить всем корпоративным клиентам скидку в размере 35% на все нотариальные услуги, которые мы предоставляем. Это отличная возможность воспользоваться услугами по более доступной цене и обеспечить безопасность и законность ваших сделок и документов.
Оставить заявку можно на нашем сайте.
🔥3
«МЫ ПОСТРОИМ МЕЧТУ, ВСЕ ВМЕСТЕ».

Эйфелева башня строилась к Всемирной парижской выставке, открывавшейся 31 марта 1889 года. Эйфелю в этот момент было 56 лет.

Надо сказать, что идея башни была позаимствована Эйфелем у инженеров, работавших на принадлежавшем ему заводе металлоконструкций в Леваллуа-Перре близ Парижа, — у Мориса Кёхлена и Эмиля Нугье.

Однако именно Эйфель превратил голую схему в ШЕДЕВР не только инженерного искусства, но и зодчества. В свое время он окончил не парижскую Политехническую школу, где не выдержал приемных экзаменов, а Парижскую школу искусств и ремесел, и поэтому смог получить не только инженерную подготовку, но и прекрасное эстетическое образование.

Несмотря на размеры, башня вышла на удивление изящной и ажурной.

Современники запомнили Гюстава Эйфеля упрямым, но спокойно движущимся к своей цели мечтателем, который любил повторять:
✍️
«Какая разница, кто из нас совершил шаг, если он двинул вперед всё человечество».

Посмотрите фильм «Эйфель» (2021) - замечательная возможность узнать об Эйфеле, его жизни и работе подробнее.

#великие_люди
🔥4
😁😁 Устами Мюнхгаузена поздравим друг друга С Днем смеха, с Первым апреля!

✍️Я понял, в чём ваша беда: вы слишком серьёзны. Умное лицо — это ещё не признак ума, господа. Все глупости на земле делаются именно с этим выражением лица.
Улыбайтесь, господа. Улыбайтесь! 😁😁😁

#цитата_дня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁5🕊2
В марте меня и всю мою семью накрыл грипп, было тяжело и совсем без настроения.

💡 Знаете, какой фильм был для меня «витамином смеха и радости» 🍊🍋🍊

«Операция Ы» - это фантастический заряд позитива и улыбок ❗️

Поделитесь, какие фильмы также на вас действуют, помогая выздоравливать 🍋🍊 🍋
И, конечно, всем здоровья 💞
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7😁1
3
Forwarded from HR Мосты
Привет, друзья!

Сегодня у нас в гостях – Наталья Павлова, эксперт в подборе топ-менеджеров и партнер агентства по поиску руководителей M-Choice. Мы поговорили о том, как кандидатам выстраивать продуктивные отношения с executive search консультантами.

🟩Как понять, что консультант действительно заинтересован в вас как в кандидате, а не просто «добавляет вас в базу»?

🎙Ключевой признак – консультант не просто собирает информацию, а проявляет интерес к вашим карьерным приоритетам, уточняет мотивацию, рассказывает о рынке и возможных перспективах. Он объясняет, где ваш опыт может быть востребован, а не просто «добавляет в базу». Хороший знак – когда консультант сам периодически выходит на связь, даже если у него пока нет подходящего проекта.

🟩Executive search процесс может быть долгим и непрозрачным. Как поддерживать контакт с консультантом, чтобы оставаться «на радаре», но при этом не выглядеть навязчивым?

🎙Здесь важно не перегибать: не стоит заваливать консультанта вопросами о статусе поиска – он вернется, когда появится подходящий проект. Это может случиться через неделю, а может через год. Лучший способ поддерживать контакт – строить партнерские отношения: давать рекомендации, если агентство обращается, приглашать консультанта на мероприятия, оставлять хорошие отзывы о его работе. Executive search – это не сервис «по запросу», а долгосрочное сотрудничество, и чем больше вы дружите с хедхантером, тем выше шансы на успешный результат.

🟩Какие ошибки чаще всего совершают топ-менеджеры в роли кандидатов при общении с executive search агентствами?

🎙1️⃣Неготовность в моменте общаться. Даже если вы сейчас не ищете работу, важно поддерживать контакт – хедхантер может вернуться с идеальным предложением в будущем. 2️⃣Навязчивость. Если вы в поиске, не стоит писать консультанту каждые несколько дней – он сам свяжется, когда появится релевантный проект. 3️⃣Ожидания, что вам «должны». Хедхантер – ваш проводник на рынке, он работает на клиента, но при этом бесплатно для вас. Вы не платите ему за поиск работы, поэтому правильный подход – строить отношения помня про правило win-win. Если хотите, чтобы консультант о вас помнил, проявляйте к нему такую же заботу: рекомендуйте вашему community, оставляйте хорошие отзывы, будьте на связи и однажды он найдет для вас работу мечты.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
АННА КИРЬЯНОВА

✍️Чем дольше сидишь на месте, тем меньше энергии остаётся.

Хотя должно быть наоборот! Сидишь и копишь силы, отдыхаешь, заряжаешь аккумулятор… Только аккумулятор разряжается с каждым днем. Организм получает столько энергии, сколько ему надо для активной деятельности. Нет деятельности – энергии получаешь все меньше и меньше. И в конце концов атрофируются мышцы, слабеет дух, падает иммунитет, приходят болезни. И нет сил для того, чтобы встать…

Одна женщина искала работу долго. Искала так: разместила резюме и ждала предложений. Откликов не было; не было вакансии, на которую она претендовала. Ей только из агентства недвижимости написали и предложили попробовать себя в качестве риелтора. Предложили обучение новой профессии за три месяца и небольшую зарплату; вроде стипендии. Женщина даже отвечать не стала, настолько это было далеко от ее надежд и ожиданий.

Через три месяца деньги почти кончились – ведь платежи большие. А предложений так и не было. Сил почему-то не было; апатия, сонливость. Полная пустота в личной жизни. Болезни – одна за другой… Хотя эта дама целыми днями лежала и отдыхала в надежде, что силы накопятся. Но энергии не было даже на приборку…

И женщина поняла, что довольно глупо поступила. За эти три месяца она могла бы обучиться профессии, получать хоть какие-то деньги, сертификат, общаться с людьми хотя бы могла! И был бы маленький, но результат. Профессия, диплом, новые знания, новые знакомства, небольшие средства. Небольшие деньги иногда лучше, чем их полное отсутствие, не так ли?

Она сходила на собеседование и начала учебу. Ее ценили – учитывали ее прошлый руководящий опыт и положение. А самое интересное, что риелтором она так и не стала. То есть, успешно закончила учебу, получила знания и сертификат; и в тот же день ее пригласили на работу именно на ту должность, о которой она мечтала и которую ждала. К ней вернулись силы, вот в чем дело. Она начала действовать и взялась за вёсла. А тут и попутный ветер подул в паруса.

Пока человек сидит сиднем и ждёт у моря погоды, он теряет силы. Энергия не поступает в организм. Нет расхода – нет прихода. Человек слабеет; это каким-то непостижным образом чувствуют окружающие. И не спешат приглашать его на работу, дружить, общаться, что-то предлагать.

Для возвращения сил надо действовать и двигаться. Аккумулятор заряжается во время движения. А энергичный сильный человек всем нужен. Его заметят, пригласят, проявят к нему внимание и уважение. Так что долго отдыхать тоже не очень полезно. Можно ослабеть.

Деятельность – это лечение. И единственный выход…
🔥5