Когда топу необходимо обращаться к карьерному консультанту

Сегодня хотим поднять деликатную, но важную тему: когда даже опытному топу нужна профессиональная помощь по теме карьеры и какие вопросы задавать

1️⃣ Когда увольнение бьет по репутации

Увольнение – это всегда стресс, но если расставание с компанией произошло некрасиво, с нарушением договоренностей, или, хуже того, задело вашу репутацию – это серьезный удар, и в этом случае вам понадобится стратегия

👌 Реабилитация репутации - как правильно представить ситуацию потенциальным работодателям? Как нивелировать негативные последствия?
👌 Психологическая поддержка - как пережить травму и двигаться дальше?
👌 Юридические аспекты - у хороших карьерных консультантов должны быть контакты сильных юристов по трудовым спорам, которые могут ответить - есть ли основания для обжалования решения? Какие ваши права и как их защитить?

2️⃣ Выгорание в токсичной среде

Токсичный руководитель, нездоровая атмосфера в топ-команде, постоянный прессинг и тд - если вы годами работали в таких условиях, последствия могут быть серьезными: потеря мотивации, снижение продуктивности, проблемы со здоровьем и отсутствие сил выходить на новое место

👌 Разработка стратегии восстановления - как вернуться в ресурсное состояние? Как избежать повторения подобных ситуаций в будущем?
👌 Оценка карьерных альтернатив - какой тип компании и корпоративной культуры вам подходит сейчас?

3️⃣ Кризис лидерства

Если пункт 2 больше про руководителя и смежников, то этот - про команду. Например, не удалось выстроить эффективное взаимодействие с командой, была высокая текучесть кадров, вас не воспринимали как лидера

👌 Анализ причин - что стало причиной проблем в команде? В чем ваши слабые стороны как руководителя?
👌 Разработка стратегии улучшения лидерских навыков - какие тренинги, коучинг или менторинг вам необходимы?
👌 Оценка культурного соответствия - в какой культуре вам будет комфортно работать? Может быть, вам нужна команда с другими ценностями?

4️⃣ 7+ лет без поиска работы

Если вы более 7 лет не обновляли резюме, не проходили собеседования и не следили за трендами рынка труда – вы рискуете оказаться неконкурентоспособным

👌 Обзор рынка - какие компании ищут специалистов вашего уровня? Какие зарплатные ожидания адекватны вашей квалификации?
👌 Актуализация резюме и профиля в соц сетях - подчеркнуть достижения, адаптировать под современные требования работодателей
👌 Подготовка к собеседованиям - отработка сложных вопросов, техники самопрезентации

5️⃣ Карьера за рубежом

Если вы хотите работать в международной компании и готовы переехать в другую страну, но не знаете, с чего начать

👌 Оценка перспектив - какие ваши шансы на успех на международном рынке труда? Какие страны наиболее подходят для вашей специализации?
👌 Подготовка к международному поиску работы - адаптация резюме и сопроводительного письма под международные стандарты, профиль для LinkedIN и местных сайтов по поиску работы, подготовка к собеседованиям на иностранном языке

В заключение я хочу сказать, что точно не нужно бояться или стесняться идти к карьерному коучу - это признак не слабости, а мудрости