Джон Ка́лвин Ку́лидж-младший — 30-й президент США  (1923 / 1929)

✍️
Ничем в мире нельзя заменить упорство. Его не может заменить талант — никого не встретишь так часто, как талантливого неудачника. Его не может заменить гениальность — непризнанные гении почти вошли в пословицу. Одного образования тоже недостаточно — мир полон образованных изгоев. Только упорство и решимость всесильны. Фраза „работай дальше“ была и остается решением всех проблем человеческой расы.

✍️
Лозунг «не сдавайся» решал, решает и всегда будет решать любые человеческие проблемы.

✍️
Рождество – это не день и не сезон, это состояние души.

#цитаты_дня

1️⃣0️⃣
ТОП-ОШИБ0К КАНДИДАТОВ

Посмотрите на 10 самых распространённых ошибок кандидатов, согласно исследованию LinkedIn, по оценке 1000+ рекрутеров.

1. Опоздания на собеседование - 53%
2. Ненормативная лексика или ругательства - 52%
3. Выглядят незаинтересованными - 51%
4. Смотрят в телефон во время собеседования - 50%
5. Неопрятная или неподобающая одежда - 46%
6. Не готовы отвечать на основные вопросы - 38%
7. Плохо отзываются о предыдущих работодателях - 32%
8. Не задают вопросы о самой работе или о компании - 25%
9. Не изучили заранее информацию о компании - 21%
10. Не направляют письмо с благодарностью (thank you letter) после собеседования - 16%

Аналитика от международных рекрутеров, но как мне кажется, все это очень знакомо и нам.

Такие очевидные правила, но если их нарушать - можно упустить отличные возможности.

Источник: Самые большие ошибки на собеседовании по версии LinkedIn

#полезно
#рекрутинг

Нашему каналу сегодня ТРИ ГОДА.

Спасибо вам, дорогие мои, спасибо каждому из 2️⃣2️⃣0️⃣ подписчиков канала Human to Human.

Цитирую Блеза Паскаля:

«Самая большая привилегия, которая дана человеку свыше, — быть причиной добрых перемен в чьей-то жизни».

Если наш канал бывает вам полезен, иногда заставляет задуматься, иногда дарит улыбку и создает хорошее настроение - это большая награда для меня.

До Весны 4️⃣ дня! Пусть в вашей жизни будет весеннее красивое обновление, новые возможности, неожиданные радости и мирное небо🕊️🌿🕊️

МЕНТОРИНГ ДЛЯ HR

🤝 Одно из направлений моего консалтинга - это менторинг (наставничество) для НR коллег рынка, работающих отлично и давно в роли HR Бизнес партнеров, стремящихся к переходу на роль HR Директора или Руководителя одного из HR-направлений или для профессионалов, которые переходят в HR из других функций.

Почему я могу помочь?

✅ Есть реальный успешный практический опыт HR Директора, 20+ лет, с международной переподготовкой в области стратегического управления персоналом.

✅ Багаж подтвержденного многолетнего опыта работы на топовых управленческих позициях в международных компаниях, с реальным пониманием, что нужно бизнесу от HR.

✅ Построила функцию HR в старт-апе с нуля, работала и развивала компанию - лидера отрасли, люблю и знаю HR работу от деталей до стратегии.

✅ Помогла и помогаю вырасти и стать первыми в HR-профессии.
На рынке немало HR лидеров, которые начинали работать в моей команде.
Нравится мне название «Академия Ирины Князевской», которым мое наставничество называют НR-друзья.

✅ Принципы моей работы: экспертность, доверие, уважение, заинтересованность, оптимизм, энергия, легкость общения.

✅ Для меня человекоцентричность - это не модный тренд, а профессиональная постоянная ценность. Люблю людей. Рада, что это взаимно.

Возможно, в комментариях под постом кто-нибудь из тех, кто меня знает, оставит свое мнение.

✉️
Обращайтесь на почту irina.knyazevskaya@inbox.ru , или личным сообщением в тг, если заинтересовались.

#карьерный_менторинг #менторинг_для_hr #ирина_князевская

Будет минута, почитайте статью о менторинге - полезно!⬇️

И как вишенка на торте - сегодня Парад Планет 💫💫💫 в небе над Москвой — его можно увидеть без биноклей и телескопов.

Наблюдать за планетами стоит с 18:30 до 21:30.

ДЕВЯТЬ очень коротких рассказов

Ниже девять микрорассказов. Некоторые из них – плод электрических фантазий нейросетей. Попробуйте угадать, какие истории придумал человек, а какие ИИ (написаны нейросетью DeepSeek)⁉️

Правильный ответ опубликуем завтра.

1️⃣ В одном из отдалённых уголков Будапешта, в старинной библиотеке, можно найти книгу, чьи страницы кажутся пустыми. И только дети могут заметить, что когда они начинают мечтать, на ее страницах появляются удивительные истории.

2️⃣ Старый рыбак уверял, что, находясь в плавании, каждую ночь слышит удивительную песнь моря. Однажды у причала Баракоа появилась пустая лодка, в ней была только ракушка, в которой звучала его мелодия.

3️⃣Казалось, чайник шептал секреты всем, кто наливал из него чай. И я услышал: «Вселенная — это просто чашка, а мы — чаинки, которые не хотят тонуть».

4️⃣ Очень трудно жить в Сан-Хосе, в ателье с мужчиной, который учится играть на скрипке. – Вот все, что сообщила она полиции, отдавая им револьвер с пустым барабаном.

5️⃣ Телефонная будка стояла посреди пустыни Цайдам, и каждый, кто проходил мимо, слышал, как в ней раздается звонок. Когда путники поднимали трубку, на другом конце провода сообщали: «Это твое прошлое, оно хочет вернуть тебе твои сны».

6️⃣ На обратной стороне Луны мы обнаружили почтовый ящик, полный писем, написанных детьми. Каждое письмо начиналось со слов: «Дорогой Бог, почему ты так далеко?»

7️⃣ Панголин по имени Бобби сочинял стихи на обрывках газет. Однажды он написал: «Луна — мой редактор, она всегда возвращает мои строки без правок».

8️⃣ В парке росло дерево, которое рассказывало анекдоты про птиц. Однажды оно замолчало, и все птицы улетели, потому что больше не могли смеяться.

9️⃣ В аквариуме бара плавала рыба, которая качала головой в такт джазовым мелодиям. Однажды она выпрыгнула и исчезла, оставив после себя только пузырьки, похожие на ноты.

Источник:
канал Смысл / Книги

#ИИ

🌿🌷🔆🌿🌷
Врываемся в весну свежим ветром в компании молодых, ярких и крайне полезных каналов, с которыми построить блестящую карьеру можно на раз-два. Специально для вас собрали крутую папку, на которую очень рекомендуем подписаться.

Авторы от души делятся экспертизой, лайфхаками, своими наблюдениями, опытом и практикой, новостями – всем, что помогает расти, развиваться и уверенно покорять карьерные вершины.

Но и этого им мало – сегодня авторы каналов пришли не с пустыми руками. Подписывайтесь на папку и забирайте 50+ подарков в закрепах.
✔️книги и гайды
✔️розыгрыши полезностей
✔️скидки на обучение и консультации
✔️чек-листы и памятки
✔️коуч-сессии и подкасты

👉 Эта весна будет яркой с папкой NEW Карьера

Успевайте подписаться, пока ссылка не исчезла

От канала https://t.me/HumanToHumanToday для подписчиков канала до конца марта скидки:

25% на часовую карьерную сессию (60 минут)
25% на аудит резюме (40 минут)

Если заинтересованы в сотрудничестве пишите лично в тг @IrinaKnyazevskaya или на почту irina.knyazevskaya@inbox.ru.

Успевайте подписаться, пока ссылка не исчезла.

Делитесь отзывами и комментариями🙏🏻

Пусть Весна будет щедрой🌿🌷🔆🌿🌷

Правильный ответ⬇️
под номером 4 рассказ Ричарда Бротигана «Дуэль Скарлатти», все остальные написаны нейросетью DeepSeek.

Нейросети развиваются скачкообразно и порой бывает непросто определить сгенерированные тексты. Этим пользуются некоторые продавцы на маркетплейсах.
Они выпускают книги, которые полностью написаны ИИ.
От человека требуется только выбрать лучшие из получившихся вариантов и провести редактуру.

Источник канал Смысл / Книги

#ИИ

🖊РЕЗЮМЕ НЕУДАЧ:

ЧТО ЭТО И ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО

Как появилась идея «резюме неудач» и почему она завирусилась? Как этот опыт помогает пересмотреть свою отношение к ошибкам и провалам?

Как часто в вашей жизни что-то шло не по плану? Например:

Вы не прошли по конкурсу.
Вас не приняли на работу.
Вашу идею не поддержали инвесторы.
Ваш проект раскритиковали эксперты.

Список провалов можно продолжать, но обычно о них не говорят вслух. Гораздо чаще мы делимся с миром успехами, достижениями, победами. О провалах и неудачах принято молчать.

Как появилась идея «резюме неудач»

В 2010 году Мелани Стефан, молодая женщина, только начинавшая тогда свою научную карьеру, опубликовала в журнале Nature маленькую заметку под названием «Резюме неудач» (A CV of failures). В ней она поделилась тем, как часто ей приходилось сталкиваться с самыми разными провалами, отказами и прочими неудачами в учебе и начале карьеры, которые в отличие, скажем, от неудач спортсменов, транслируемых в прямых эфирах и новостях, никто не видит.

Этих провалов как бы нет, потому что во всех своих резюме, заявках на гранты и конкурсы соискатели предпочитают отмечать исключительно успехи и яркие достижения. На всех конференциях они рассказывают об одном проекте, который получился, и молчат о десятках провалов: несданных экзаменах, отказах в стипендиях, непринятых к публикациям статей. Невероятные усилия, которым не было суждено закончится победой, навсегда остаются невидимыми для других.

Глядя на отполированное резюме, кажется, что любая карьера ученого – это сплошной триумф, прямая дорога от одного успеха к другому и невероятно легкий способ почувствовать признание сообщества. Провалы и неудачи никогда не афишируются, являются причиной длительных периодов подавленности и заставляют людей чувствовать себя невероятно одинокими.

Стефан сравнивает профессии и говорит, что, например, в футболе, мы видим совершенно иную картину. Все назабитые игроками мячи, их травмы, нарушения правил сразу же отражаются на табло и больших экранах. И может быть, это хорошо? Всем, кто только задумывается о карьере футболиста, сразу становится ясно, из чего состоит эта жизнь. Видно, что она не усыпана сплошными розами, и что люди, переживающие неудачи, могут с ними справиться и двигаться дальше.

В завершение заметки автор призвала молодых ученых составить «альтернативные» резюме, целиком состоящие из неудач. А особо смелых – опубликовать их. Чтобы и самим себе, и другим показать, что такое быть настоящим ученым, а также помочь тем, кто как раз получили очередной отказ или провалили экзамен и собираются бросить карьеру, думая, что они такие одни и ничего хорошего ждать не приходится.

Как идея завирусилась

Призыв Мелани Стефан получил необычайную популярность как в академической среде, так и в других профессиональных сферах. Одним из самых показательных стало резюме известного профессора экономики теперь Корнеллского, а в момент публикации Принстонского университета Йоханнеса Хаусхофера (Johannes Haushofer). Оно реально завирусилось в Интернете, и сам автор признавал, что это его «резюме неудач» в момент публикации привлекло гораздо больше внимания, чем все академические труды вместе взятые.

Джефф Сардино (Jeff Scardino), в момент составления «альтернативного резюме» безработный креативный директор, решил примкнуть к рядам отважных ученых. В качестве эксперимента наряду с традиционным он начал рассылать потенциальным работодателям и так называемое «настоящее» резюме. В нем он перечислял свои ошибки, провалы на предыдущих местах работы, а также не присущие ему навыки. Он даже перечислил в своем резюме людей, которые, скорее всего, не дадут ему блестящих рекомендаций.

Джефф направил оба резюме в ответ на десяток вакансий. Он использовал разные адреса электронной почты и псевдоним. Эксперимент оказался потрясающим! На традиционное резюме был получен всего один ответ, и тот отрицательный. А вот на «настоящее резюме» откликнулось восемь работодателей, из которых пять предложили пройти собеседование.

Так сложилось, что отношение человека к провалам и неудачам связано с негативной оценкой. Но если хотя бы на время абстрагироваться от ярлыков «плохо» – «хорошо», то ошибка, разрыв ожиданий с реальностью, отказ, неприятие и другие неудачи становятся просто частью жизни, частью нашего опыта.

Никто из нас не является совершенством, ошибаться свойственно людям. И при этом мы воспринимаем любой отход от «правильности» и принятых стандартов, как катастрофу. К чему это ведет? К тому, что мы не признаем себя полностью, готовы принимать лишь «светлые» стороны и совершенно отвергаем «темные», а вместе с ними и все усилия, потраченные «впустую».

Почему стоит составить свое «резюме неудач»

Попробовать сфокусироваться на своих провалах стоит ради того, чтобы научиться чему-то новому и стать лучше. Дам ссылку на научный доклад, где два исследователя в области менеджмента заинтересовались тем, какие факторы предсказывают успех космического полета. Они отследили каждый запуск по всему миру, начиная с первого Спутника-1 в 1957 году и на протяжении почти 50 лет в 30 организациях, в основном государственных, а также в некоторых частных компаниях.

Гипотеза была в том, что наибольшие шансы на успешный запуск появляются после предыдущих успехов. Но данные более чем 4 тысяч запусков показали прямо противоположное. Чем чаще люди терпели неудачу, тем выше была вероятность того, что они успешно выведут ракету на орбиту при следующей попытке. Кроме того, их шансы на успех возрастали после взрыва ракеты по сравнению с менее значительными неудачами.

Вывод простой: мы не только больше учимся на неудачах, чем на успехах, мы учимся на более крупных неудачах, потому что более тщательно их изучаем. Даже если речь идет не о полете в космос, а о подаче своего резюме в компанию мечты или презентации проекта инвесторам.

Источник: Еxecutive
❓

А у вас есть резюме неудач?
Или свой сокровенный список ушибов и падений?

У меня точно есть🤦‍♀️

#развитие
#полезно