Human to Human 💎
438 subscribers
1.24K photos
24 videos
85 files
416 links
🔹Все о карьере с человеческим лицом

🔹Канал для всех, кто заинтересован в развитии - как профессионально,
так и душевно

🔹Канал веду я, Ирина Князевская
- НRD с международной сертификацией
- Сертифицированный карьерный консультант и ментор
Download Telegram
Forwarded from Большие идеи
📚 HR и менеджмент меняются быстрее, чем мы успеваем к этим изменениям адаптироваться. Как в 2025 году найти баланс между эффективностью бизнеса и интересами сотрудников?

В новом материале эксперты Школы управления «Сколково» рассуждают о том, как изменится управление в 2025 году и что нужно сделать уже сейчас, чтобы не потерять талантливых сотрудников.

🔛 Собрали в карточках тренды, которые определят будущее HR. Полный материал «Команда: ресурс или люди?» читайте по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Never give up! Сама живу с таким подходом всю жизнь.
4🔥2🥰1
Друзья, если среди вас есть premium-подписчики, выручайте.

Нужен ваш голос - кликните по ссылке 🙏

https://t.me/boost/HumanToHumanToday

Тогда смогу приходить к вам и через сториз.

Вот такие правила придумал Telegram 🤷‍♂️

Спасибо🌷
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕊21👍1
Channel name was changed to «Human to Human 💁‍♀️💁‍♂️»
ПРИТЧА

ОСКОЛКИ ДОБРОТЫ


Семья проводила выходной день на пляже. Дети купались в море и строили замки из песка.

Вдруг вдалеке показалась пожилая женщина. Её седые волосы развевались по ветру, одежда была грязной и оборванной. Она что-то бормотала про себя, подбирая с песка какие-то предметы и складывая их в сумку.

Родители подозвали детей и велели им держаться от старушки подальше. Когда она проходила мимо, нагибаясь то и дело, чтобы что-то поднять, она улыбнулась семье, но никто на её приветствие не ответил.

Много недель спустя они узнали, что старушка всю свою жизнь посвятила тому, чтобы подбирать с пляжей осколки стекла, которыми дети могли порезать себе ноги.

#притча
9🕊3🥰2👏1
АНГЛИЙСКИЙ УГОЛОК 🌐

Доброй субботы, здоровья нам всем.

Сегодняшняя подборка с двойной пользой - фрукты / овощи вместо лекарств, и все это по-английски 🍎

Поставьте 🔥, если понравилось.

#английский_уголок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍32
Качество жизни.pdf
1.8 MB
Краткий курс об улучшении качества жизни. Темы курса:
🔆Часть первая.
Теория
Немного истории
Разные подходы к определению

🔆Часть вторая.
Практика
1. Физическое здоровье
2. Психическое состояние
3. Уровень независимости
4. Социальные связи
5. Окружающая среда
6. Духовность и личные
убеждения

Все в наших руках🔆🔆🔆

#Полезно
#книги
#развитие
5🔥3👍1
Памяти Великого Поэта 💫💫💫

АЛЕКСАНДР ПУШКИН

МАДОННА

Не множеством картин старинных мастеров
Украсить я всегда желал свою обитель,
Чтоб суеверно им дивился посетитель,
Внимая важному сужденью знатоков.
В простом углу моем, средь медленных трудов,
Одной картины я желал быть вечно зритель,
Одной: чтоб на меня с холста, как с облаков,
Пречистая и наш божественный спаситель —
Она с величием, он с разумом в очах -
Взирали, кроткие, во славе и в лучах,
Одни, без ангелов, под пальмою Сиона.
Исполнились мои желания. Творец
Тебя мне ниспослал, тебя, моя Мадонна,
Чистейшей прелести чистейший образец.

#любимые_стихи
4🕊2👍1
richard_bolls_kakogo_tcveta_vash_parashyut_legendarnoe_rukov.epub
7.7 MB
НАШ КНИЖНЫЙ КЛУБ
ПО ВТОРНИКАМ 📔

РИЧАРД БОЛЛС
КАКОГО ЦВЕТА
ВАШ ПАРАШЮТ ?

🔥

Легендарное руководство для тех, кто ищет работу !!!

#книжный_клуб
#книги
#полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2🔥1
НАШ КНИЖНЫЙ КЛУБ 📔

За год - с февраля 2024 по февраль 2025 - в Книжном клубе была опубликована 2️⃣1️⃣ книга, все книги были выбраны с большим желанием принести пользу вам, мои дорогие подписчики.

По хештегу #книжный_клуб
можно вернуться к каждой из них.

Поделитесь вашим мнением - продолжать эту рубрику🔥

❤️ - да, полезно
😁 - не интересует

Спасибо за ваше мнение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8🔥1🕊1
MАЛКА ЛОРЕНЦ

Hам хорошо не с теми, кто нам нравится. Hам хорошо с теми,
с кем мы нравимся сами себе.

С теми, кто включает эту подсветку, этот луч, в котором мы исполняем свой танец. Hе слушайте, что говорят эти люди. Cлушайте, что говорите Bы.

Если Вам нравится, если Вам танцуется легко — значит, у этого человека есть эта лампа.
A больше от него ничего и не нужно. Всё остальное есть в вас самих.

#цитата_дня
7🔥1🕊1
💡 Самые востребованные профессии в ближайшие пять лет

Всемирный экономический форум опубликовал свежий отчет о том, как будет меняться глобальный рынок труда к 2030 году. Исследователи опросили более 1000 мировых работодателей, представляющих 14 млн работников в 22 отраслях и 55 странах мира, чтобы выявить макротенденции на ближайшие пять лет. Среди них технологические, геополитические и климатические изменения, демографические сдвиги.

➡️ 86% опрошенных работодателей ожидают, что технологии искусственного интеллекта и обработки информации изменят их бизнес к 2030 году. Три наиболее быстрорастущие профессии в относительном выражении — специалисты по большим данным, инженеры в финтехе и специалисты по ИИ и машинному обучению. Еще 58% работодателей отмечают влияние робототехники и автоматизации, 41% — достижения в производстве, хранении и распределении энергии.

➡️ Цифровая трансформация не только стимулирует рост потребностей в профессиях, но и их сокращение. ИИ создаст 11 млн рабочих мест, но и заменит 9 млн работников, а роботы вытеснят на 5 млн больше рабочих мест, чем создадут. Наибольшие сокращения коснутся сотрудников почтовых служб, кассиров и операционных работников банков, операторов ввода данных, ассистентов и секретарей.

➡️ 50% работодателей ожидают, что рост стоимости жизни изменит их бизнес за пять лет. Прогнозируется, что инфляция и замедление роста экономики вытеснят 1,6 млн рабочих мест во всем мире. А последствия изменения климата и переход к зеленой экономике (их влияние отмечают 41% и 47% респондентов, соответственно) стимулируют спрос на такие профессии, как инженеры по возобновляемым источникам энергии, экологи, специалисты по электромобилям и автономным транспортным средствам.

➡️ Старение и сокращение численности работоспособного населения в странах с высоким среднедушевым ВВП и рост трудоспособного населения в странах с низким ВВП на душу населения стимулируют спрос на навыки в управлении талантами, преподавании, наставничестве, а также на наличие у кандидатов высокой мотивации и осознанности. Увеличится количество рабочих мест в здравоохранении и образовании, предсказывает ВЭФ.

➡️ Геополитическая напряженность трансформирует бизнес-модель у 34% респондентов. Работодатели, которые ожидают, что геоэкономические тенденции преобразуют их бизнес, также с большей вероятностью переведут операции за границу или, напротив, перенесут их обратно. Эти тенденции стимулируют спрос на должности, связанные с безопасностью, и повышают спрос на знания и навыки в сетевой и кибербезопасности.

➡️ Работодатели ожидают также, что вакансии рабочих должностей покажут наибольший рост, повышенным спросом будут пользоваться сельскохозяйственные рабочие, водители-экспедиторы, строители, продавцы и работники пищевой промышленности.

#Кадры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍1
Джон Ка́лвин Ку́лидж-младший — 30-й президент США  (1923 / 1929)

✍️
Ничем в мире нельзя заменить упорство. Его не может заменить талант — никого не встретишь так часто, как талантливого неудачника. Его не может заменить гениальность — непризнанные гении почти вошли в пословицу. Одного образования тоже недостаточно — мир полон образованных изгоев. Только упорство и решимость всесильны. Фраза „работай дальше“ была и остается решением всех проблем человеческой расы.

✍️
Лозунг «не сдавайся» решал, решает и всегда будет решать любые человеческие проблемы.

✍️
Рождество – это не день и не сезон, это состояние души.

#цитаты_дня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🔥1🕊1
1️⃣0️⃣
ТОП-ОШИБ0К КАНДИДАТОВ

Посмотрите на 10 самых распространённых ошибок кандидатов, согласно исследованию LinkedIn, по оценке 1000+ рекрутеров.

1. Опоздания на собеседование - 53%
2. Ненормативная лексика или ругательства - 52%
3. Выглядят незаинтересованными - 51%
4. Смотрят в телефон во время собеседования - 50%
5. Неопрятная или неподобающая одежда - 46%
6. Не готовы отвечать на основные вопросы - 38%
7. Плохо отзываются о предыдущих работодателях - 32%
8. Не задают вопросы о самой работе или о компании - 25%
9. Не изучили заранее информацию о компании - 21%
10. Не направляют письмо с благодарностью (thank you letter) после собеседования - 16%

Аналитика от международных рекрутеров, но как мне кажется, все это очень знакомо и нам.

Такие очевидные правила, но если их нарушать - можно упустить отличные возможности.

Источник: Самые большие ошибки на собеседовании по версии LinkedIn

#полезно
#рекрутинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥2🕊1
Нашему каналу сегодня ТРИ ГОДА.

Спасибо вам, дорогие мои, спасибо каждому из 2️⃣2️⃣0️⃣ подписчиков канала Human to Human.

Цитирую Блеза Паскаля:

«Самая большая привилегия, которая дана человеку свыше, — быть причиной добрых перемен в чьей-то жизни».

Если наш канал бывает вам полезен, иногда заставляет задуматься, иногда дарит улыбку и создает хорошее настроение - это большая награда для меня.

До Весны 4️⃣ дня! Пусть в вашей жизни будет весеннее красивое обновление, новые возможности, неожиданные радости и мирное небо🕊️🌿🕊️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11🔥4🕊2👍1
МЕНТОРИНГ ДЛЯ HR

🤝 Одно из направлений моего консалтинга - это менторинг (наставничество) для НR коллег рынка, работающих отлично и давно в роли HR Бизнес партнеров, стремящихся к переходу на роль HR Директора или Руководителя одного из HR-направлений или для профессионалов, которые переходят в HR из других функций.

Почему я могу помочь?

Есть реальный успешный практический опыт HR Директора, 20+ лет, с международной переподготовкой в области стратегического управления персоналом.

Багаж подтвержденного многолетнего опыта работы на топовых управленческих позициях в международных компаниях, с реальным пониманием, что нужно бизнесу от HR.

Построила функцию HR в старт-апе с нуля, работала и развивала компанию - лидера отрасли, люблю и знаю HR работу от деталей до стратегии.

Помогла и помогаю вырасти и стать первыми в HR-профессии.
На рынке немало HR лидеров, которые начинали работать в моей команде.
Нравится мне название «Академия Ирины Князевской», которым мое наставничество называют НR-друзья.

Принципы моей работы: экспертность, доверие, уважение, заинтересованность, оптимизм, энергия, легкость общения.

Для меня человекоцентричность - это не модный тренд, а профессиональная постоянная ценность. Люблю людей. Рада, что это взаимно.

Возможно, в комментариях под постом кто-нибудь из тех, кто меня знает, оставит свое мнение.

✉️
Обращайтесь на почту irina.knyazevskaya@inbox.ru , или личным сообщением в тг, если заинтересовались.

#карьерный_менторинг #менторинг_для_hr #ирина_князевская

Будет минута, почитайте статью о менторинге - полезно!⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🔥4🕊1