Human to Human 💎
438 subscribers
1.24K photos
24 videos
85 files
416 links
🔹Все о карьере с человеческим лицом

🔹Канал для всех, кто заинтересован в развитии - как профессионально,
так и душевно

🔹Канал веду я, Ирина Князевская
- НRD с международной сертификацией
- Сертифицированный карьерный консультант и ментор
Download Telegram
Февраль - как форточка в Весну💧
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥1🥰1
БОРИС ПАСТЕРНАК

💧💧💧

Февраль. Достать чернил и плакать!
Писать о феврале навзрыд,
Пока грохочущая слякоть
Весною черною горит.

Достать пролетку. За шесть гривен,
Чрез благовест, чрез клик колес,
Перенестись туда, где ливень
Еще шумней чернил и слез.

Где, как обугленные груши,
С деревьев тысячи грачей
Сорвутся в лужи и обрушат
Сухую грусть на дно очей.

Под ней проталины чернеют,
И ветер криками изрыт,
И чем случайней, тем вернее
Слагаются стихи навзрыд.

1912

#любимые_стихи
5
АНГЛИЙСКИЙ УГОЛОК 🌍

Доброй субботы, первой субботы февраля ☕️

Интересно, как звучат стихи любимого поэта на английском языке?

Вот один из таких переводов - Translated by A. S. Kline

Boris Pasternak
💧💧💧

February. Take ink and weep, write February as you’re sobbing, while black Spring burns deep through the slush and throbbing.

Take a cab. For a clutch of copecks, through bell-towers’ and wheel noise, go where the rain-storm’s din breaks, greater than crying or ink employs.

Where rooks in thousands falling, like charred pears from the skies, drop down into puddles, bringing cold grief to the depths of eyes.

Below, the black shows through, and the wind’s furrowed with cries: the more freely, the more truly then, sobbing verse is realised.

#английский_уголок
#интересно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥2👍1
🔥2
ПРИТЧА

МОНАХИ И ДЕВУШКА


Однажды двое монахов возвращались в свою обитель - старый и молодой.

Встретив на пути реку, они собрались переходить на другой берег, но вдруг заметили девушку, которой тоже надо было на ту сторону.

Обет строго запрещал монахам прикасаться к женщине, но девушка не могла обойтись без посторонней помощи.

Молодой монах, заметив девушку, отвернулся, а старый монах подошел и перенес ее через речку.

Весь оставшийся путь монахи хранили молчание, но у самой обители молодой не выдержал и спросил:

– Как ты мог прикоснуться к женщине!? Ты же нарушил обет!

На что старый спокойно ответил:

– Странно... Я перенес ее и оставил на берегу реки, а ты до сих пор ее несешь...

Мораль⤵️
Умение отпускать прошлые мысли, извлекать уроки и идти дальше, не фиксируясь на ранее принятых решениях – это та сила, которая может продвигать нас вперед, освобождая от ненужного груза и позволяя сосредоточиться на настоящем. Отпуская прошлое, мы открываем пространство для новых возможностей и роста.

Сколько лишнего мы носим с собой?

#притча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8👍2🔥1
Посмотреть (в который раз) в День Сурка 2 февраля фильм «День Сурка» - к ранней Весне🌱🌷🌿🌷🌱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5
📊. Рейтинг работодателей России 2024 от hh.ru.

В него вошли 1 729 компаний.
Рейтинг охватывает 41 отрасль бизнеса и 72 региона страны.

Результаты представлены по четырем категориям, в зависимости от размера штата сотрудников.

Компании классифицируются по 41 отрасли (вместо 24 в прошлом году).

Это сделано для более релевантной оценки компаний и честной конкуренции.

В голосовании приняли участие 131 тыс. человек, которые отдали в общей сложности 686 тыс. голосов.

Подробности — в статье.

https://incrussia.ru/news/rejting-rabotodatelej-rossii-2024-po-versii-hh-ru-liderom-opyat-stal-alfa-bank/

#тренды_рыноктруда
#аналитика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
ТАТЬЯНА ЧЕРНИГОВСКАЯ

✍️Из лекции
«Человек растерянный — Homo confusus и новая цифровая реальность»

Эйнштейн говорил: «Воображение важнее, чем знания. Знания ограничены, тогда как воображение охватывает целый мир, стимулируя прогресс».

Почему Альберт Эйнштейн играл на скрипке? Играл он чудовищно. Но не прекращал. Я уверена, что занятие музыкой в его случае переключало голову на другой режим работы. Как бы освобождало мозг от проторенных дорожек.

История всех открытий пишется как раз на других дорожках. Идешь-идешь, запнулся, ударился и — батюшки, так вот оно! А почему же ты дома-то не нашел этот ответ? Тебя к этому открытию привели неочевидные причины, события из другой области.

Поэтому и нужно учить всему. Физика или математика нужно учить музыке, живописи, танцам. Чтобы они могли пойти в любом направлении — ведь неизвестно, где они найдут свое открытие.

Да, новая идея приходит внезапно и интуитивно. Это тоже Эйнштейн сказал, кстати. Но сначала же нужно стать Эйнштейном и долго искать эту идею. Что-то таблица Менделеева не приснилась кухарке великого химика, она ему приснилась! Просто очень уж долго он мучил ее у себя в голове перед этим.

Раствор интеллектуальной работы должен дойти до определенной концентрации. И тогда придет интуиция или вдохновение, в которое Эйнштейн очень верил и считал реальным фактором в научном исследовании.

#цитата_дня
#развитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥71👍1
https://www.e-xecutive.ru/sections/hr-news/news/2098360-nazvany-luchshie-rabotodateli-rossii-po-versii-studentov

📊 Компания FutureToday опубликовала ежегодный рейтинг лучших работодателей России.

Для этого были опрошены 24 тыс. студентов из 30 ведущих вузов страны, кроме медицинских. С каждого факультета ответило около 15% учеников выпускного и предвыпускного курсов специалитета, бакалавриата и магистратуры.

Лидеры не изменились. В пятерку лучших вошли «Яндекс» с 32,5% поддержки, VK (19,6%), «Т-Банк» (17,6%), «Сбер» (16%) и «Газпром» (14,3%).

В десятке также Ozon (10,7%), «Альфа-банк» (10%), Huawei (9,4%), «Газпром нефть» (8,2%) и Samsung (7,1%).

#тренды_рыноктруда
#аналитика
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
Forwarded from Большие идеи
📚 HR и менеджмент меняются быстрее, чем мы успеваем к этим изменениям адаптироваться. Как в 2025 году найти баланс между эффективностью бизнеса и интересами сотрудников?

В новом материале эксперты Школы управления «Сколково» рассуждают о том, как изменится управление в 2025 году и что нужно сделать уже сейчас, чтобы не потерять талантливых сотрудников.

🔛 Собрали в карточках тренды, которые определят будущее HR. Полный материал «Команда: ресурс или люди?» читайте по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2