АНГЛИЙСКИЙ УГОЛОК 🌍
Доброй субботы ноября☕️
Для вас интересная лингвистическая загадка от моих уважаемых коллег из компании Amaranthe Translations🔥
Компания, школа, армия, бизнес, а также парламент, гром, башня и убийство.😲
По сути, все эти слова означают одно и то же, но по-английски могут называться по-разному.
Что это?🤔
Свои ответы или догадки пишите в комментариях!🧩
# английский_уголок
#загадки
Доброй субботы ноября
Для вас интересная лингвистическая загадка от моих уважаемых коллег из компании Amaranthe Translations
Компания, школа, армия, бизнес, а также парламент, гром, башня и убийство.😲
По сути, все эти слова означают одно и то же, но по-английски могут называться по-разному.
Что это?🤔
Свои ответы или догадки пишите в комментариях!🧩
# английский_уголок
#загадки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
это названия групп животных на английском языке
Школа —
school of fish — косяк рыб, просто созвучие слова с Old English scolu = great number
Армия —
army of ants — колония муравьев
Бизнес —
business of ferrets — стая хорьков.
Парламент — parliament of owls — стая сов, согласитесь, что слово парламент намного лучше подходит группе таких мудрых птиц
Гром —
thunder of hippos — стадо бегемотов. Требуется всего лишь представить, как звучит стадо бегемотов в движении и все станет ясно🦛🦛🦛
Башня —
tower of giraffes — стадо жирафов. Возможно, потому что они возвышаются над всеми?
Убийство —
murder of crows — стая ворон.
Не путайте с вОронами, их стая — это заговор —
a conspiracy of ravens.
И это далеко не все! Практически у каждого вида животных есть необычное собирательное существительное:
a bloom of jellyfish — цветение медуз
a shadow of jaguars — тень ягуаров
a plague of mice — чума, нашествие мышей.
Это огромный пласт лексики, одни названия не встретишь уже нигде кроме книг, другие прижились и используются повсеместно в английском языке. Так, некоторые из лексических изобретений того времени вошли в Standard English (например, pride of lions — гордость львов, school of fish — школа рыб и т.д.).
Возникла такая традиция еще в средневековой Англии, когда заядлые охотники стали изобретать специальные термины для обозначения групп определенных животных/птиц/рыб/насекомых/ и т.д. (terms of venery). Результаты такого словотворчества нашли отражение в The Book of Saint Albans (1486), посвященной интересам истинных джентльменов, а именно, охоте, соколиной охоте и геральдике.
Спасибо Amaranthe Translations за замечательно-познавательную информацию.
#английский_уголок
#загадки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍1
Один человек спросил у Сократа:
– Знаешь, что мне сказал о тебе твой друг?
– Подожди, – остановил его Сократ, – просей сначала то, что собираешься сказать, через три сита.
– Три сита?
– Прежде чем что-нибудь говорить, нужно это трижды просеять. Сначала через сито правды. Ты уверен, что это правда?
– Нет, я просто слышал это.
– Значит, ты не знаешь, это правда или нет. Тогда просеем через второе сито – сито доброты. Ты хочешь сказать о моём друге что-то хорошее?
– Нет, напротив.
– Значит, – продолжал Сократ, – ты собираешься сказать о нём что-то плохое, но даже не уверен в том, что это правда. Попробуем третье сито – сито пользы. Так ли уж необходимо мне услышать то, что ты хочешь рассказать?
– Нет, в этом нет необходимости.
– Итак, – заключил Сократ, – в том, что ты хочешь сказать, нет ни правды, ни доброты, ни пользы. Зачем тогда говорить??
#притча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤4
Kto_Reshite_vashu_problemu_nomer_odin.pdf
2.6 MB
Эксперты в области рекрутинга
ДЖЕФФ СМАРТ
РЭНДИ СТРИТ
КТО. Решите вашу проблему номер один
О выборе правильных сотрудников!
Рекомендую
#книги
#книжный_клуб
#рекрутинг
#развитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
ПРИТЧА
ПРОШЛОЕ
НАСТОЯЩЕЕ
БУДУЩЕЕ
Три мудреца поспорили о том, что важнее для человека – его прошлое, настоящее или будущее.
Один из них сказал:
— Мое прошлое делает меня тем, кто я есть. Я умею то, чему я научился в прошлом. Я верю в себя, потому что мне хорошо удавались те дела, за которые я раньше брался. Мне нравятся люди, с которыми мне прежде было хорошо, или похожие на них. Но я вижу ваши улыбки и жду ваших возражений, потому что мы уже не один раз спорили, и я знаю, что вы не привыкли соглашаться с чем-либо без возражений.
— А с этим невозможно согласиться, - сказал другой, - если бы ты был прав, человек был бы обречен, как паук, сидеть день за днем в паутине своих привычек. Человека делает его будущее. Неважно, что я знаю и умею сейчас – я буду учиться тому, что потребуется мне в будущем. Мое представление о том, каким я хочу стать через
два года, куда более реально, чем мои воспоминания о том, каким я был два года тому назад, ведь мои действия зависят не от того, каким я был, а от того, каким я собираюсь стать. Мне нравятся люди, непохожие на тех, кого я знал раньше.
А разговор с вами интересен потому, что я предвкушаю увлекательную борьбу и неожиданные повороты мысли.
— Вы совсем упустили из виду, - вмешался третий, - что прошлое и будущее существуют только в наших мыслях.
Прошлого уже нет. Будущего еще нет.
И независимо от того, вспоминаете вы о прошлом или мечтаете о будущем, действуете вы только в настоящем.
Только в настоящем можно что-то менять в своей жизни – ни прошлое, ни будущее нам не подвластно. Только в настоящем можно быть счастливым.
#притча
Вечные вопросы, да?
Откликаются очень строчки из стихотворения немецкой поэтессы Аннеты фон Дросте-Гюльсгоф
🌟
Но кто же тот, счастливейший из нас, Кто вовремя постиг текущий час? Мы все -- глупцы.
В нелепейшей гордыне Себя же обрекли на маету, Везеньем брезгуя и пестуя мечту, И наше Завтра губит наше НЫНЕ.. .
ПРОШЛОЕ
НАСТОЯЩЕЕ
БУДУЩЕЕ
Три мудреца поспорили о том, что важнее для человека – его прошлое, настоящее или будущее.
Один из них сказал:
— Мое прошлое делает меня тем, кто я есть. Я умею то, чему я научился в прошлом. Я верю в себя, потому что мне хорошо удавались те дела, за которые я раньше брался. Мне нравятся люди, с которыми мне прежде было хорошо, или похожие на них. Но я вижу ваши улыбки и жду ваших возражений, потому что мы уже не один раз спорили, и я знаю, что вы не привыкли соглашаться с чем-либо без возражений.
— А с этим невозможно согласиться, - сказал другой, - если бы ты был прав, человек был бы обречен, как паук, сидеть день за днем в паутине своих привычек. Человека делает его будущее. Неважно, что я знаю и умею сейчас – я буду учиться тому, что потребуется мне в будущем. Мое представление о том, каким я хочу стать через
два года, куда более реально, чем мои воспоминания о том, каким я был два года тому назад, ведь мои действия зависят не от того, каким я был, а от того, каким я собираюсь стать. Мне нравятся люди, непохожие на тех, кого я знал раньше.
А разговор с вами интересен потому, что я предвкушаю увлекательную борьбу и неожиданные повороты мысли.
— Вы совсем упустили из виду, - вмешался третий, - что прошлое и будущее существуют только в наших мыслях.
Прошлого уже нет. Будущего еще нет.
И независимо от того, вспоминаете вы о прошлом или мечтаете о будущем, действуете вы только в настоящем.
Только в настоящем можно что-то менять в своей жизни – ни прошлое, ни будущее нам не подвластно. Только в настоящем можно быть счастливым.
#притча
Вечные вопросы, да?
Откликаются очень строчки из стихотворения немецкой поэтессы Аннеты фон Дросте-Гюльсгоф
Но кто же тот, счастливейший из нас, Кто вовремя постиг текущий час? Мы все -- глупцы.
В нелепейшей гордыне Себя же обрекли на маету, Везеньем брезгуя и пестуя мечту, И наше Завтра губит наше НЫНЕ.. .
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍1🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍2🥰2
https://www.rbc.ru/industries/news/6735eeab9a794763a1ff1ddd
Рейтинг работодателей - 2024 от РБК🔥
#тренды_рыноктруда
Рейтинг работодателей - 2024 от РБК🔥
#тренды_рыноктруда
www.rbc.ru
Нехватка кадров, рост зарплат: итоги Рейтинга работодателей РБК 2024 года - РБК Отрасли
Российские компании максимально заинтересованы в улучшении условий труда и налаживании взаимодействия между сотрудниками и руководством. К такому выводу пришли создатели нового Рейтинга работодателей РБК
🔥1
Forwarded from Новое в менеджменте: Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ
Центр управленческой аналитики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) в июле—октябре провел исследование важнейших HR-трендов в России в 2025 году. По результатам этого исследования 18 ноября стартовал совместный проект ВШБ и газеты «Ведомости». Открывает проект статья заместителя директора Центра управленческой аналитики Юлианы Вербицкой с описанием топ-10 HR-тенденций.
В 2025—2026 гг. в топ-3 главных трендов войдут увеличение вложений в укрепление бренда работодателя (68%), рост значимости инициатив по повышению производительности труда и операционной эффективности (63%), а также активное создание условий, стимулирующих внутреннюю мобильность персонала (61%).
Читайте о десяти HR-трендах в карточках.
#Кадры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3
О ЧТЕНИИ
Если детям попадется умный учитель литературы с хорошим вкусом, то он покажет им, какое это удивительное занятие — читать, их будет не оторвать от книги.
Я иногда думаю: какое счастье, что гении, жившие на этой планете, написали книги. Их, как физических единиц, уже нет, но ты все равно можешь продолжать с ними общаться.
И это даже диалог. Ты читаешь, сомневаешься, а они тебе потом отвечают.
Прошло шестьсот лет, тысяча, а ты все еще с ними разговариваешь. Вот где настоящее бессмертие!
Профессор
Татьяна Владимировна Черниговская
Если детям попадется умный учитель литературы с хорошим вкусом, то он покажет им, какое это удивительное занятие — читать, их будет не оторвать от книги.
Я иногда думаю: какое счастье, что гении, жившие на этой планете, написали книги. Их, как физических единиц, уже нет, но ты все равно можешь продолжать с ними общаться.
И это даже диалог. Ты читаешь, сомневаешься, а они тебе потом отвечают.
Прошло шестьсот лет, тысяча, а ты все еще с ними разговариваешь. Вот где настоящее бессмертие!
Профессор
Татьяна Владимировна Черниговская
🔥5❤2👍2🕊2
Экопси_10_качеств_высокопотенциальных_руководителей.pdf
804 KB
От Экопси консалтинг
#развитие
#менеджмент
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2❤1