🔔 Ценные практики использования опыта и знаний ex-сотрудников. Мое HR сердце радуется таким умным решениям 🔥

#менеджмент
#Полезно

💡. ТОМАС ЭДИСОН

Однажды юный Томас Эдисон вернулся домой из школы и передал маме письмо от учителя. Мама зачитала сыну письмо вслух, со слезами на глазах: "Ваш сын - гений. Эта школа слишком мала, и здесь нет учителей, способных его чему-то научить. Пожалуйста, учите его сами."

Через много лет после смерти матери (Эдисон к тому времени уже был одним из величайших изобретателей века), он пересматривал старые семейные архивы и наткнулся на это письмо.

Он открыл его и прочитал: "Ваш сын - умственно отсталый. Мы не можем больше учить его в школе вместе со всеми. Поэтому рекомендуем вам учить его самостоятельно дома".

Эдисон прорыдал несколько часов. Потом записал в свой дневник: "Томас Алва Эдисон был умственно отсталым ребенком. Благодаря своей героической матери он стал одним из величайших гениев своего века."

🔔ШЕСТЬ заблуждений, мешающих нам учиться и развиваться.

Что мешает учиться взрослому человеку? Казалось бы, нет никаких внешних препятствий.

Наконец пришло время, когда можно получать знания, умения и навыки, в которых действительно нуждаешься и от которых получаешь удовольствие.

Но есть еще и внутренние препятствия — заблуждения и мифы, которые тормозят любые инициативы научиться чему-то новому или делают этот процесс максимально неэффективным.

Об этом в статье⬇️

#развитие
#Полезно

БЕРЕЖНО
ЭКОЛОГИЧНО
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО

Этот пост я опубликовала в августе.

Сегодня пост повторю - и еще одной успешной историей топ-менеджера делюсь.

🔝
Есть в моей практике направление, о котором не принято громко говорить. Ситуации есть, а вроде бы их и нет.

Это о расставании с Компанией людей достойных, профессиональных, после длительного стажа работы.
Такие переговоры сложны, эмоциональны, не всегда на первом этапе отражают интересы обеих Сторон.

Для достижения наилучшего и экологичного результата нужны знания трудового законодательства (иногда не одной страны), понимание HR-процессов и процедур, отработка
поведенческих моментов (что говорим / не говорим, делаем/не делаем), и, конечно, осознанность и психологическое равновесие.

В такой ситуации одному человеку реально сложно. Наша задача - завершить данный карьерный этап на позитиве и с достойным «парашютом».

Следующим этапом является разработка и реализация дальнейших карьерных планов.

Время такое, что в моей копилке уже есть немало успешных результатов подобных расставаний.

Одно из таких расставаний - мое собственное. И это ни с чем несравнимый опыт, которым ты можешь поделиться точно зная, что сейчас происходит с клиентом.

Истории расставаний всегда конфиденциальны и не подлежат огласке.

Тем более ценно, что еще один из моих уважаемых клиентов предоставил отзыв о нашей работе, которым сегодня и делюсь.

Желаю вам успеха🥇
В сложной ситуации не теряйтесь - обращайтесь, рекомендуйте.

#ирина_князевская
#HR_экспертиза
#карьерное_консультирование

👨‍🦱. ОТЗЫВ КЛИЕНТА

СЕНТЯБРЬ 2024

ЗОЛОТОЙ ПАРАШЮТ

С удовольствием делюсь своей историей, где Ирина Князевская сыграла одну из ключевых ролей.

Более 20 лет работы в международной (в большей степени европейской компании), из них - 14 лет член европейского совета директоров.

В результате прихода американского СЕО два месяца назад -решение о глобальной реструктуризации ( между строк - «режем косты»). В результате моя позиция попадает под сокращение. Компания тактично и вежливо (!) предлагает «серебряный парашют».

НО уходить в момент когда я являюсь одним из всего пары Топ перформеров, выполняющих все амбициозные цели (в непростые для индустрии времена), скорее заслуживало «золотую» версию парашюта.

И снова НО.
Что в наши времена считается «золотым», когда твоё гражданство не усиливает переговорную позицию от слова совсем. В этот момент важна правильная поддержка и не побоюсь этого слова вдохновение , чтобы правильно провести обсуждение пакета с руководством и HR.

Забегая вперед - результат переговоров по расставанию с компанией превзошел мои ожидания. И вот как это произошло.

Так получилось что я знаком с Ириной все те самые >20 лет, следил за всеми её карьерными успехами. Поэтому в тот критический для меня момент я мгновенно понял, что именно такого уровня профессионал сможет меня вдохновить и упрочить мою психологическую уверенность на встрече.

Опуская детали непростых двухдневных переговоров, именно так и произошло - каждое слово и рекомендация Ирины была мною использована.

Надо было видеть лица менеджмента&HR когда я спокойно, уверенно и с максимальным достоинством предложил усилить выходной пакет несколькими важными дополнительными пунктами, которые оперативно подсказала Ирина.

Все пункты были приняты и внесены в соглашение.

Ирина, спасибо ! Помимо всех остальных проектов, где Вы достигаете отличных успехов, прошу продолжать Вашу важную миссию помогать сотрудникам международных компаний достойно и благородно и,
что особенно важно, финансово грамотно выходить из аналогичных моей ситуаций.

Спасибо и успехов во всём.

#ирина_князевская #HR_экспертиза
#отзыв_клиента

🗳Пульс-опрос Antal Talent - Q 2, 2024 по следующим темам

💎HR-стратегия компаний
💎Ключевые вызовы для работодателей
💎Программы планирования преемственности, предиктивная
аналитика, способы увеличения производительности
💎Эффективность инструментов поиска кандидатов
💎КСО-проекты в компании

#аналитика
#тренды_рыноктруда

🔥🔥🔥🔥🔥🔥

🔥🔥🔥 🔥🔥🔥🔥

В древней Японии жили и работали два несравненных оружейных мастера.

Мастер Мурамаса делал мечи, устоять перед которыми не было никакой возможности.

А мастер Масамунэ – мечи, которые защищали жизнь того, кто их носил.

Однажды люди решили сравнить – чьи же мечи лучше. Их опустили в ручей, по которому плыли опавшие листья.

Листья, которые прикасались к клинку Мурамаса, оказывались рассечены надвое. Но клинок Масамунэ листья попросту оплывали, не касаясь его.

Говорят, что величайший мастер боя – тот, в чьем присутствии конфликтов даже не возникает.

#притча

PS. Иллюстрация - спасибо, Kandinsky😁

АНГЛИЙСКИЙ УГОЛОК🌍

Доброй первой субботы сентября, погода радует и поддерживает, верно?☕️

В нашу английскую копилку сохраняем «100 пословиц и крылатых выражений»

часть 1, 1-25,
с продолжением😁

1⃣
There is no smoke without fire — Нет дыма без огня
2⃣
Lovely weather for ducks! — У природы нет плохой погоды!
3⃣
There is a black sheep in every flock — Белая ворона
4⃣
But … There is always but… — Но … Всегда существует какое-то но
5⃣
There are spots even on the sun — И на солнце бывают пятна
6⃣
When a friend asks, there is no tomorrow — Для милого дружка и сережка из ушка
7⃣
There is no royal road to learning — В науке нет проторённых путей
8⃣
There’s many a slip between the cup and lip — Это еще бабушка надвое сказала
9⃣
While there is life, there is hope — Пока дышу – надеюсь
1⃣0⃣
There is no flying from fate — От судьбы не уйдешь
1⃣1⃣
There is a small choice in rotten apples — На безрыбье и рак рыба
1⃣2⃣
If there were no clouds we should not enjoy the sun — Если бы не было туч, то мы не ценили бы солнца
1⃣3⃣
There is no so faithful friend as a good book — Нет лучше друга, чем книга
1⃣4⃣
No buts! — Никаких но!
1⃣5⃣
No news– good news— Отсутствие вестей — хорошая весть
1⃣6⃣
Tastes differ — На вкус и цвет товарищей нет
1⃣7⃣
Where there is a will there is a way — Была бы охота — заладится и работа
1⃣8⃣
One man’s meat is another man’s poison — Что полезно одному, то вредно другому
1⃣9⃣
Pull your finger out —Прикладывать больше усилий
2⃣0⃣
Turn over a new leaf — Начать новую жизнь, измениться к лучшему
2⃣1⃣
Break a leg / good luck — Ни пуха ни пера / удачи!
2⃣2⃣
Rome wasn’t built in a day — Москва не сразу строилась
2⃣3⃣
The early bird catches the worm — Кто рано встаёт, тому Бог подает
2⃣4⃣
Practice makes perfect — Дело мастера боится
2⃣5⃣
Start from scratch — Начать с азов

❓ какая пословица / фраза сегодня вам больше всего откликнулась ❓


# английский_уголок
#пословицы

https://www.forbes.ru/biznes/520357-50-krupnejsih-inostrannyh-kompanij-v-rossii-2024-rejting-forbes

🥇 Рейтинг Forbes. 50 топ иностранных компаний в России - 2024.

#аналитика
#рейтинг