Требования

• Иметь высшее образование (экономическое, лингвистическое)
• Иметь опыт работы ассистентом руководителя/бизнес-ассистентом в коммерческой структуре от двух лет
• Иметь хорошие коммуникативные навыки и высокие организаторские способности
• Иметь хороший уровень математических способностей, использовать в работе системный подход (все «по полочкам и под контролем»)
• Иметь навыки поиска исполнителей на профильных сайтах
• Уметь работать с большим объемом информации, быстро разбираться в новых для себя темах, писать тексты и статьи
• Быть готовым учиться новым знаниям и применять их, развиваясь вместе с компанией
• Владеть английским на хорошем уровне (как письменным, так и устным), владение китайским языком будет плюсом
• Уверенно работать с MS Office, Zoom, Google Docs, иметь опыт работы с CRM cистемами
• Проживать в Москве или Московской области (возможны офф-лайн мероприятия)

Условия

• Подчиненность напрямую Генеральному Директору
• Полная занятость, 5/2
• 100% удаленный формат работы
• Доход - 80,000 руб. гросс/M
• Премиальная КПЭ система после прохождения 3-месячного испытательного срока, дающая совокупный доход в размере 100,000 руб. гросс/M и выше
• Уникальная возможность развития, под руководством сильного профессионала, для искренне увлеченных переводческой отраслью

Обязанности

• Подготовка и координация планов работы сотрудников на неделю, включая распределение задач и установку приоритетов, в соответствии с требованиями Руководства
• Фиксирование задач, включая детали и требования
• Работа с дедлайнами: определение сроков для каждой задачи и согласование/коммуникация этих сроков сотрудникам
• Контроль выполнения задач: регулярное отслеживание прогресса выполнения задач
• Подготовка отчетов для руководства на еженедельной основе о статусе выполнения задач
• Автоматизация постановки и контроля задач
2. Ведение переписки с клиентами и партнерами, в том числе на английском языке
3. Рекрутинговая активность : поиск исполнителей: переводчиков, редакторов, верстальщиков
4. Работа с сайтом компании и с соцсетями
5. Подготовка информационно-аналитических материалов, презентаций, отчетов, сопровождающих материалов по заданным темам
6. Помощь в подготовке, проведении и/или участие во встречах, бизнес-мероприятиях для представления интересов компании, установления деловых контактов
7. Выполнение отдельных поручений руководства


ЖДЕМ ВАШИ ОТКЛИКИ на электронную почту irinasip@amaranthe.ru, с указанием кода вакансии “BА-2024”.
Сопроводительное письмо с указанием причин вашего желания присоединиться к нашей Команде обязательно.
Срок конкурса на данную вакансию – до 25.08.2024.

#тест

Как вы относитесь к себе?

Все мы хотим, чтобы окружающие нас ценили и любили. Но чтобы вызвать интерес у других людей, нужно в первую очередь быть интересным самому себе. Поэтому так важна самооценка. Принимаете ли вы себя таким, какой вы есть? Или вы вынуждены носить маску, чтобы понравиться самому себе? Пройдите тест от Psychologies и определите, какого мнения вы о собственной личности.

Обзор рынка труда России за июль

• hh.индекс держится на уровне 3,4 резюме на вакансию и почти никак не меняется с начала года

• +18%: изменение среднего числа активных вакансий год к году.
В разрезе ФО: наибольший прирост на Дальнем Востоке и СЗФО (по +24%), наименьший в Сибири (+5%)
В разрезе проф. сфер: туризм и общепит (+26%), обслуживающий (+21%) и рабочий персонал (21%), ритейл (+18%)

• +19%: изменение среднего числа активных резюме год к году
В разрезе ФО наибольшая активность у соискателей на Кавказе (+46%).
В разрезе проф. сфер: автобизнес (+83%), рабочие (+45%), транспорт (+38%), строительство (+23%), обслуживающий персонал (+19%).

• Сохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство

• В июле традиционно на рынок труда выходят выпускники учебных заведений
— наблюдается сезонный рост активных резюме во всех сферах

• Зарплатные предложения работодателей вновь начали превышать ожидания
соискателей: дефицит кадров постепенно меняет баланс зарплат на рынке.

• Полезные материалы в СМИ:

- Ведомости, В ЦМАКП оценили последствия борьбы с перегревом экономики

- Коммерсант, Эксперты ставят вопрос о немонетарных характеристиках благополучия работников

- Известия, В России представили новую модель подготовки кадров в регионах

Весь обзор - в приложенном файле 👆

HR Перезагрузка