Human to Human 💎
438 subscribers
1.24K photos
24 videos
85 files
416 links
🔹Все о карьере с человеческим лицом

🔹Канал для всех, кто заинтересован в развитии - как профессионально,
так и душевно

🔹Канал веду я, Ирина Князевская
- НRD с международной сертификацией
- Сертифицированный карьерный консультант и ментор
Download Telegram
Для любителей тестов🤷‍♂️

Мой номер 2 вполне соответствует действительности👋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰2👍1
#эмоции
#состояние
#здесь_и_сейчас

В современном мире много внимания уделяется эмоциональному состоянию человека. Нам предлагают много разных практик, оценок и упражнений для понимания своего состояния в данный момент. Все они разные по длительности и наполнению. И всё равно остаётся актуальным вопрос, а "как мне понять что я испытываю здесь и сейчас?"

Буквально вчера мне попался замечательный тест, который можно использовать каждый раз, когда нужно понять, а "что я испытываю здесь и сейчас."
Главное помнить, что наше эмоциональное состояние переменчиво и результат тест показывает, что вы испытываете в конкретный момент.

‼️Тест «Где вы на этом дереве?» помогает исследовать актуальное эмоциональное состояние. Как вы сейчас на самом деле себя чувствуете? Это своеобразное «зеркало».
Автор теста - известный британский психолог Пип Уилсон. Тест может использоваться как детьми, так и взрослыми.

Рассмотрите человечков на дереве - у них разное настроение и они занимают разное положение.
Какой человечек больше всего похож на вас? Выберите его.

Расшифровка результатов теста:

▪️Если вы выбрали позицию № 1️⃣, 3️⃣, 6️⃣ или 7️⃣, то это характеризует вас как целеустремленного человека, который не боится никаких препятствий и преград.

▪️Если вы выбрали номер 2️⃣, 1️⃣1️⃣, 1️⃣2️⃣, 1️⃣8️⃣ или 1️⃣9️⃣, то вы общительный человек, который всегда окажет любую поддержку друзьям.

▪️Выбор человечка под номером 4️⃣ определяет вас как человека с устойчивой жизненной позицией и желающего добиться всевозможных успехов без преодоления трудностей.

▪️Номер 5️⃣ — вы часто бываете утомлены, слабы, у вас небольшой запас жизненных сил.

▪️Выбор пал на человечка под номером 9️⃣ — вы веселый человек, любящий развлечения.

▪️Номер 1️⃣3️⃣ или 2️⃣1️⃣ — вы замкнуты, часто подвержены внутренним тревогам и избегаете частого общения с людьми.

▪️Номер 8️⃣ — вы любите уходить в себя, размышлять о чем-то своем и погружаться в собственный мир.

▪️Если вы выбрали номера 🔟 или 1️⃣5️⃣ — у вас нормальная адаптация к жизни, вы находитесь в комфортном состоянии.

▪️Номер 1️⃣4️⃣ — вы падаете в эмоциональную пропасть, скорее всего, подвержены внутреннему кризису.

▪️Позицию номер 2️⃣0️⃣ обычно выбирают люди с завышенной самооценкой. Вы прирожденный лидер и хотите, чтобы люди прислушивались именно к вам и ни к кому другому.

▪️Выбор пал на человечка 1️⃣6️⃣? Вы ощущаете себя уставшим от необходимости поддерживать кого-то, но, возможно, вы увидели на этой картинке, что номер 1️⃣7️⃣ вас обнимает — в таком случае вы склонны расценивать себя как человека, окруженного вниманием.
🥰3
Спиральная динамика книга.pdf
4.9 MB
НАШ КНИЖНЫЙ КЛУБ ПО ВТОРНИКАМ

Дон Бек

СПИРАЛЬНАЯ ДИНАМИКА.

Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество.

Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как построить компанию нового типа – без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную
и гибкую?

Почему руководителям принципиально понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе?

На все эти вопросы отвечает спиральная динамика – модель эволюции ценностных систем. Она описывает инструменты, которые помогут выйти за пределы старых, авторитарных моделей лидерства и менеджмента.


Must Read🔥

#книги
#книжный_клуб
#полезно
🔥2👍1
🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

🔥🔥🔥🔥🔥🔥🇯🇵

Великий японский воитель Нобунага решил однажды атаковать врага, который десятикратно превосходил числом солдат.

Он знал, что победит, но солдаты его уверены не были.

В дороге он остановился у синтоистского храма и сказал:

— Когда я выйду из храма, то брошу монету. Выпадет герб — мы победим, выпадет цифра — проиграем сражение.

Нобунага вошел в храм и стал безмолвно молиться. Затем, выйдя из храма, бросил монету. Выпал герб. Солдаты так неистово ринулись в бой, что легко одолели врага.

— Ничего не изменить, когда действует рука судьбы, — сказал ему адъютант после сражения.
— Верно, не изменить, — подтвердил Нобунага, показывая ему поддельную монету с двумя гербами на обеих сторонах.

#притча
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥53
БЕРНАРД ВЕБЕР✍️

Чтобы узнать цену года, спроси студента, который провалился на экзамене.

Чтобы узнать цену месяца, спроси мать, родившую преждевременно.

Чтобы узнать цену недели, спроси редактора еженедельника.

Чтобы узнать цену часа, спроси влюбленного, ждущего свою возлюбленную.

Чтобы узнать цену минуты, спроси опоздавшего на поезд.

Чтобы узнать цену секунды, спроси того, кто потерял близкого человека в автомобильной катастрофе.

Чтобы узнать цену одной тысячной секунды, спроси серебряного медалиста Олимпийских игр.

#цитата_дня
5👍1
АНГЛИЙСКИЙ УГОЛОК🌍

Доброй субботы ☕️

Хорошая книга вам на полочку 📖

The Little Book of Threads: 1400 of the Most Postable Quotes of All Time


Need a little inspiration for your next post on Threads?

The Little Book of Threads features 1400 short, poignant and funny quotes from every walk of life and for every conceivable topic.

The succinct, punchy quotes in this wonderfully diverse collection come from writers, celebrities, artists, and politicians all over the world, including Barack Obama, Oscar Wilde, Dolly Parton, Julia Child, Tupac Shakur, and Hunter S. Thompson.

With an easy-to-use, A-to-Z organization by topic, you can quickly find the perfect quote for anything you want to post about.

“Be yourself; everyone else is already taken.” —Oscar Wilde

“You’d be surprised how much it costs to look this cheap.” —Dolly Parton

“I read part of it all the way through.” —Samuel Goldwyn

#английский_уголок
#книги
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥1
По субботам стараюсь не загружать вас бизнес-темами. Но этот пост очень достоин внимания🔥и вашего мнения🤝
🔥1
Forwarded from HRme с Валентиной и Аллой (Alla Poliakova)
"Что мне нравится в России: то, что в Европе занимает неделю, в России можно сделать за день. Поэтому если дать российскому руководителю неделю, он все равно будет делать все в последний день".

Бу Андерссон. Президент Автоваза
 
На прошлой неделе я была на лекции Павла Алферова и Андрея Шапенко на тему национальных особенностей управления и феномена российского лидерства, там обсуждались пять ключевых направлений российской культуры в управлении проектами:

АНКА – стабильный рекжим Авось, Небось, Как-нибудь. Мобилизационный режим Аврал
АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ: ответственность сверху не дают, снизу не берут
ВИЗАНТИЙСКАЯ СИСТЕМА: ориентация на личные отношения
НЕСОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ: жизнь отдельно, законы/регламенты отдельно
КОНСЕРВАТИЗМ И НЕДОВЕРИЕ: критический взгляд на чужой опыт и все новое

В книге Прохорова Русская модель управления есть исторические отсылки, почему так получается - например, наши предки много столетий жили по принципу 9 месяцев лежим на печи (авось, небось, как-нибудь) - 3 месяца в режиме аврала сеем, жнем, запасаем урожай на год.

В продолжение этой темы решила написать 5 особенностей, которые бы я выделила в российской модели управления

1️⃣Ярко выраженная фигура «отца»
Руководитель берет на себя роль наставника, заботится, обучает, но при этом ожидает послушания и может жестко «пожурить» и даже наказать

2️⃣Упор на общественное мнение
«А что люди скажут?» - важно общественное одобрение, поэтому периодически происходит награждение непричастных, чтобы было не так обидно другим. А если сотрудник все время получает похвалу, то он выскочка - и еще непонятно, за какие заслуги он стал любимчиком

3️⃣Коммуникация «в лоб»
Последние лет 15-20 с приходом западных компаний у нашего менеджмента начали появляться навыки бережной обратной связи, экологичной корректировки поведения и пр. Но до сих пор прямой, иногда даже жесткий стиль коммуникации считается признаком честности и открытости

4️⃣Мыслить на 3 года - тяжело
Мы умеем мыслить глобально десятилетиями вперед - есть идея, видение и миссия. На год мы тоже научились ставить цели и декомпозируем их на кварталы. Но когда доходит дело до методичных трехлетних планов, то в системе происходит поломка - на год видение есть, на 10 лет тоже, а что между ними - неважно, авось, проскочим

5️⃣ «Свой человек»
Очень ценятся лояльные и доверенные сотрудники, которые такими становятся только через проверку огнем, водой и медными трубами. При найме часто бывает, что каким бы классным экспертом не был новый сотрудник, доверять ему начнут в лучшем случае через полгода-год, да и то не всегда

Расскажите, что в русской модели управления замечаете вы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5
ДЕВЯТЬ МУЗ - какая ваша?😀
🔥2
Музы - богини в древнегреческой мифологии, покровительницы искусств и наук. От муз происходит слово "музыка", первоначально обозначавшее не только музыку в нынешнем смысле, но любое искусство или науку, связанные с деятельностью муз. Музам посвящались храмы, которые назывались мусейонами - от этого слова и произошёл "музей".

Девять муз-покровительниц (последовательность картинок соответствует списку):
▪️Каллиопа - покровительствует эпической поэзии;
▪️Эвтерпа - покровительствует лирической поэзии и музыке;
▪️Мельпомена - покровительствует трагедии;
▪️Талия - покровительствует комедии;
▪️Эрато - покровительствует любовной поэзии;
▪️Полигимния - покровительствует пантомимам и гимнам;
▪️Терпсихора - покровительствует танцам;
▪️Клио - покровительствует истории;
▪️Урания - покровительствует астрономии.

На картинках - фрагменты фрески из Помпей.
🔥4
😁8👍2
Forwarded from Amaranthe Translations
ВАКАНСИЯ – БИЗНЕС-АССИСТЕНТ

Компания Amaranthe Translations — оказывает профессиональные услуги устного и письменного перевода международным и российским компаниям.
Мы работаем с клиентами из разных отраслей: горнодобывающая промышленность и производство удобрений, нефтехимия, налоги и право, нефть и газ, экономика и финансы, банковское дело, фармацевтика и медицина, строительство, информационные технологии.

МЫ энергичные, современные, постоянно развивающиеся и мы находимся в поиске надежного и активного сотрудника, который станет «правой рукой» Руководства, поможет оптимизировать рабочие процессы, возьмет на себя административные задачи.
🔥2