Внимание! Ищем таланты!


Наша компания работает на рынке более 14 лет, мы растем и развиваемся, и сейчас у нас появилась необходимость в профессиональных менеджерах по продажам для работы в России и за рубежом.

Если вы энергичны, позитивны и не боитесь трудностей, то мы вас очень ждем!

Что мы предлагаем:
➡️ среднемесячный доход: 100 000-160 000 руб. (оклад + KPI), отличная система бонусов за перевыполнение плана
➡️ полностью белая зарплата
➡️ график работы 5/2, удаленная работа
➡️ продукт, за который не стыдно перед клиентами
➡️ общение с интересными людьми (собственниками компаний, руководителями юридических направлений компаний, партнерами юридических фирм, представителями бизнес-сообществ и ассоциаций и т.д.)
➡️ эффективные сотрудники получают подарки и бонусы
➡️ возможность карьерного роста за 6 месяцев
➡️ обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании

Кого мы видим на этой позиции:
🟡 опыт работы в должности менеджера по продажам в области B2B от 3 лет
🟡 результативный опыт продаж B2B в области интеллектуальных услуг
🟡 образование высшее и уверенный пользователем ПК и любой crm
🟡 энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе
🟡 желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах

Основные задачи:
❔ поиск и привлечение клиентов в России и на зарубежных рынках B2B
❔ налаживание и поддержание долгосрочных деловых отношений, с использованием инструментов удержания и повышения лояльности клиентов
❔ выполнение планов продаж
❔ составление и адаптация коммерческих предложений, заключение договоров
❔ работа в amoCRM

Профессиональные и личностные компетенции:
🤩 уверенность в себе
🤩 организованность и тайм-менеджмент
🤩 высокий уровень эмоционального интеллекта, эмпатия
🤩 грамотность и высокие коммуникативные навыки
🤩 обучаемость и креативность

Для отклика и получения более подробной информации о вакансии переходите на сайт hh.ru

⚡️ А вот и долгожданный отчет о состоянии рынка труда!

Статья "Тенденции и изменения рынка труда: Понимание динамики 2023 года" написана нами на основе данных из двух отчетов: ежегодного исследования Antal и ежемесячной аналитики HeadHunter. Ну и своих наблюдений, конечно же.

Мы отразили такие аспекты как:
➡️ Общий анализ ситуации на рынке труда: увеличение сроков закрытия вакансий, дефицитные и профицитные сферы, изменение зарплат при переходе и контрофферы
➡️ Причины ухода сотрудников из компаний
➡️ Факторы, влияющие на выбор новой работы кандидатами

Уверены, что всем работодателям необходимо отслеживать тенденции рынка, чтобы оставаться конкурентоспособными в отношении привлечения и удержания талантов в своих организациях! Очень надеемся, что наша статья вам в этом поможет ❤️

Конечно, данных много, и не все вопросы удалось раскрыть сейчас. Мы ждем ваши реакции и комментарии, чтобы понимать, нужно ли нам тратить ресурсы на написание таких подробных аналитических статей

🔗 ПРОЧИТАТЬ СТАТЬЮ 🔗