🔔 ПРО НОВУЮ
РЕКРУТИНГОВУЮ РЕАЛЬНОСТЬ

Вебинар Алены Владимирской.
Основные тезисы
4 сентября 2023

✅
Основной игрок на рынке рекрутинга — государство. Это государственные компании или те, у кого основной денежный поток идёт от государства. Особенность этих вакансий в узкой дельте фиксированных зарплат, а «добирают» сумму премиями, KPI, соцпакетом и т.д. Поэтому если вам предложили работу в такой компании с низкой зарплатой, уточните про бонусы. С их учётом зарплата может оказаться вполне в рынке.

✅
Зарплаты инженеров растут, а топ-менеджеров (зарплаты, а не совокупный доход) в большей части индустрий падают. Причём именно в бизнесе. В результате оплаты в госкомпаниях почти сравниваются с бизнесом.

✅
Новым кандидатам часто предлагают зарплаты меньше, чем текущим сотрудникам. Теперь формат “я работаю, мне не нравится, уволюсь и буду искать” не работает. Сейчас это “я посмотрю рынок и скорее всего никуда не уйду”.

✅
Из-за нехватки кадров эйджизма становится меньше. Сотрудникам 50+ и женщинам становится проще найти работу.

✅
Сейчас много денег в агро, российском ритейле, промышленности и производстве. Но надо понимать, что, во-первых, рост там скорее всего будет за счёт допов (премии, соцпакеты и т.д.) и возможности карьерного продвижения. А во-вторых, часто это компании с невыстроенными процессами. Работать там будет непросто.

✅
Новая тенденция — набирать людей на короткий срок: взяли, попробовали, не получилось, уволили.
Так происходит, потому что после ухода международных компаний рынок освободился, и наши пробуют разные новые сферы. Внимательно смотрите, куда вас приглашают, иначе рискуете испортить карьеру.

✅
Сейчас, находясь в России, работать в российской компании интереснее. Международные не развиваются, они просто поддерживают себя на определённом уровне. А у российских компаний сейчас активный рост.

Что касается работы в Америке или Европе — берут меньше, визы делать тяжелее. В Европе кризис рабочих мест, каждая страна старается сохранить своих сотрудников. Устроиться туда будет намного дольше и дороже, а с учётом налогов совсем невыгодно.

✅
Много хантит центральная Азия, тут большой интерес к российским специалистам.
Правда, рынки толком не развиты, процессы не выстроены, собственники не готовы вкладываться и просто ждут чуда. Поэтому мало кто работает больше года.

✅
Карьерный рост сегодня реально возможен в промышленности, оборонке, российском консалтинге, агро, ритейле (продуктовом и не продуктовом), государственных и окологосударственных компаниях, девелопменте. В эти отрасли точно стоит идти.

С осторожностью — автомобильная отрасль, фарма, телеком, развлечения, образование (будет сильно регулироваться).
В IT тоже не рекомендую: там мало возможностей для карьерного роста, т.к. сама сфера молодая. Ваш начальник будет примерно вашего возраста, а значит, повышения не дождаться.

✅
В любую из этих отраслей легче всего попасть через продажи. Если вы поработали в продажах и зарекомендовали себя как толковый сотрудник, дальше можете уйти в маркетинг, в продукт, куда угодно.

Те, кто остался без работы после ухода международных компаний и ждёт, когда они вернутся — срочно выходите на рынок!

Как раньше точно не будет, и если вы сейчас не найдёте себе место, потом будет гораздо сложнее. Те, кто задумывается о смене работы —- сейчас это не выгодно, если вы не знаете реальностей рынка!

А рынок поменялся на 180 градусов. И старые схемы рекрутинга больше не работают. Сейчас как никогда важно освоиться в новой реальности.
___________________

🏐 Добавлю:

Рынок труда сложный, но дорогу осилит идущий.

Если рядом с вами будет карьерный консультант / карьерный ментор
с опытом, экспертизой и энергией, рекомендации которого вы будете реализовывать,

все получится. 🏐

#тренды_рыноктруда #карьерное_консультирование #карьерный_менторинг

📚КНИГИ. БРИТАНСКАЯ БИБЛИОТЕКА.

#книги

👱‍♀️ ОТЗЫВ КЛИЕНТА. СЕНТЯБРЬ 2022

Мои клиенты - мои друзья.
Не расстаюсь - открыта всегда для поддержки и сотрудничества 🤝

Дорогие🍁🍂🍁,

Поделюсь отзывом моей дорогой клиентки, с которой нас связывает долгосрочное сотрудничество.
В эти дни такой отзыв, как солнечный свет.

🔆🔆🔆

Извините, Ирина, пишу кусками в свободный момент... Что хотела сказать. "Название журнала» взяли у меня эксклюзивное интервью, как у руководителя крупной компании.
Я хотела сказать, что тот факт, что я снова руководитель крупной компании, в большой степени и Ваша заслуга.
Я, как Вы помните, хотела сделать downshifting.
Но Вы меня "развернули". И мне снова комфортно быть лидером. И за это, и за то, что Вы есть у меня, и поэтому я всегда спокойна за любые HR вопросы, БЛАГОДАРЮ!
🔆🔆🔆

#отзыв_клиента
#хорошая_история
#ирина_князевская

🔗ССЫЛКА на ВЕБИНАР ПЕРЕВОДЧЕСКОЙ КОМПАНИИ AMARANTHE TRANSLATIONS - завтра, четверг, 28 сентября, 11:00 мск время⤵️

Elena приглашает вас на запланированную конференцию: Zoom.

Войти Zoom Конференция
https://us06web.zoom.us/j/82410148884?pwd=CNXKabhuwK3K8JdPx9FtlxkckJy2mS.1

Идентификатор конференции: 824 1014 8884
Код доступа: 694097

🌠 РЕЙТИНГ 2023 ОТ КОММЕРСАНТА. ЦЕННЫЙ СПИСОК. 1000 ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ - радуюсь знакомым именам, анализирую, использую в своей консультационной работе 👍

#рейтинг
#Полезно #аналитика

Вебинар начался - подключайтесь 👍