С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда планируют увеличить до 30 000 рублей. Законопроект об изменении статьи 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ внесли в Госдуму.

Также Госдума рассмотрит законопроект об изменении статьи 133 ТК. В ней предлагают установить, что не менее МРОТ должна быть месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Напомню: региональные соглашения о минимальной заработной плате могут устанавливать минималку выше федеральной, ст. 133.1 ТК.

В Госдуме предлагают дополнить Трудовой кодекс статьей 256.1 «Выходные дни для работников, воспитывающих детей в возрасте от 6 до 18 лет».
Работодатели должны будут освободить от работы в День знаний работников, воспитывающих школьников в возрасте от 6 до 18 лет. Работодатель оплатит первое сентября по среднему заработку.

Друзья, доброе утро! На моем канале https://t.me/hrhd_education размещена информация о форматах оформления онлай-курсов.
Информация будет актуальна для компаний которые занимаются обучением своих сотрудников или продают онлайн-курсы. Вы узнаете особенности онлайн-курса как образовательного продукта, как лицензионного соглашения и как информационно-консультационной услуги.

Нужно ли платить суточные работнику если он направляется работодателем в однодневную командировку?

Нет, не нужно. Суточные выплачиваются с целью возмещения работнику дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (ч. 1 ст. 168 ТК РФ). При однодневной командировке такие расходы отсутствуют.
Если работник может вернуться к месту постоянного жительства в тот же день, в который выехал в командировку, суточные не выплачиваются (абз. 4 п. 11 Положения о служебных командировках).

Как быть если работник заболел в командировке?

В случае болезни командированного работника, подтвержденной листком нетрудоспособности по установленной форме (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н), работодатель обязан (согласно п. 25 Положения о служебных командировках):
- выплатить пособие по временной нетрудоспособности;
- возместить расходы на наем жилого помещения, если работник не находился на стационарном лечении;
- выплатить суточные за все время, пока работник по состоянию здоровья не может приступить к выполнению служебного задания или вернуться к месту постоянного жительства.

Друзья, доброе утро! ☀️
Простите что я на некоторое время пропала из телеграмм канала. Работаю над двумя новыми проектами 🙂
Немного позже все расскажу.

✅Сегодня для вас викторина и небольшой обзор книг по корпоративному обучению.

Вчера для https://t.me/hrhd_education я готовила обзор книг которые будут полезны образовательным проектам.
Нашла две интересные книги для вас 😉

❗️Вы можете также поделиться с коллегами интересными книгами в комментариях

Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Рой Поллок, Эндрю Джефферсон, Кэлхун Уик

Поллок, Джефферсон и Уик — эксперты в корпоративном обучении. Авторы рассматривают его как строгий и последовательный бизнес-процесс с документированием результатов. Книга рассказывает, почему одноразовый формат в этом деле неэффективен и объясняет, что должны делать профессионалы этой области, чтобы вырасти до стратегического партнёра заказчика.

Издание призвано научить читателя диалогу с клиентами на языке бизнеса, поиску взаимопонимания, определения и повышения ценности тренингов на рынке. Будет особенно полезно тренерам с разным опытом, руководителям тренинговых и образовательных центров.

Корпоративная презентация. Как продать идею за 10 слайдов
Дмитрий Лазарев

Бизнес-тренер и эксперт по визуальным коммуникациям Дмитрий Лазарев рассказывает, как провести продающую презентацию для корпоративного клиента таким образом, чтобы получить гарантированное приглашение на следующий этап — согласование условий и подписание контракта. И даёт простые действенные советы.

В книге автор рассматривает ключевые вопросы: как проблематизировать аудиторию, как выбрать дизайн слайдов и не перегрузить клиента информацией, как делать презентацию в команде, как презентовать продукт корпоративному клиенту, как отвечать на сложные вопросы, как провести презентацию за три минуты — и многие другие аспекты, которые помогут убедить клиента и заключить сделку.

Сделано, чтобы прилипать. Почему одни идеи выживают, а другие умирают
Чип Хиз и Дэн Хиз

В «Сделано, чтобы прилипать» авторы рассказывают, как создавать бренд компании и придумывать креативные идеи для обучения. Книга содержит множество примеров того, какие идеи запоминаются и становятся узнаваемым брендом, а какие не живут дольше пары недель. Прикладная польза для читателя — чеклист, позволяющий превратить обычную концепцию в «прилипчивую», и лаборатория идей, с помощью которой можно отточить теорию на практике.
#обзоркниг