Вакансия: Помощник бухгалтера, подработка для студентов.

📍г. Тула, офис возле парка им. Белоусова
⏰ 4 часа в день (гибкий график)
💼 Частичная занятость

Ты студент и ищешь возможность совместить учёбу с практикой?
Мы рады предложить тебе позицию помощника бухгалтера в нашей команде.

Основные обязанности:

1. Первичная документация:
- Сбор и отправка первичной документации (договора, акты, счета) клиентам компании через почту и электронную почту.
- Ведение реестров договоров и отслеживание их наличия.

2. Работа с кадровыми документами:
- Составление трудовых договоров и соглашений.
- Помощь в формировании штатного расписания.

3. Воинский учёт.

Мы ищем человека, который:
- В процессе обучения по специальностям, связанным с финансами, бухгалтерией или экономикой.
- Ответственен, внимателен к деталям и организован.
- Имеет базовые знания 1С или других бухгалтерских программ (будет плюсом).
- Способен работать в команде и легко обучается.

Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Гибкий график, который легко совмещается с учёбой (до 4-х часов в день)
- ЗП 2 раза в месяц
- Опыт работы в стабильной компании с возможностью обучения.
- Дружелюбный коллектив и поддержку опытных специалистов.

📌 Как подать заявку:
Пишите лично сообщение «Помощник бухгалтера».

Начни свою карьеру с нами! 🩷

ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ

Посмотрите-ка, сколько поколений сотрудников у вас работают? У вас только молодежь? Или только возрастные? Или все?

Представьте: у вас есть супер ключ, открывающий замки доверия, мотивации, вовлеченности разных поколений: и молодых «снежинок» зумеров, и возрастных и детских бумеров, и «сэндвич» поколения (это я!!), которые всем должны 😀😀.

Вот было бы классно, да?

И у меня хорошая новость: этот ключ есть!

🚀 Я готовлю свой 2️⃣ авторский мастер-класс на тему: «Ключи Поколений: Как Построить Сильную Команду с Учетом Различий между Поколениями».

🤝 Планирую за 2 часа погрузить вас в особенности каждого поколения — от опытных представителей поколения X до современных и амбициозных Альфа.

Расскажу про ключи к эффективному взаимодействию, мотивации и созданию сплочённой атмосферы в коллективе.

Запись на МК открою завтра.

ЗАПИСЬ на онлайн мастер-класс открыта✅

В мире, где всем нужны кадры, важно понимать, как нанимать, адаптировать и удерживать разные поколения сотрудников.

Что будет на мастер-классе:

🔍Погрузитесь в мир разных поколений. Узнаете, какие особенности характерны для разных возрастных групп и как эти различия могут влиять на стиль общения, мотивацию и восприятие задач в команде.

📊Узнаете как подбирать, адаптировать и удерживать разные поколения сотрудников.

🤝Научитесь использовать сильные стороны каждого поколения для достижения общих целей.

🛠 Получите набор методов, которые помогут улучшить коммуникацию внутри команды.

Записаться на мастер-класс📝

А я с вами, ваш HR Наталья Маланий 🦄

HR для каждого

5️⃣0️⃣➕
Вы когда-нибудь задумывались о том, как меняется рынок труда и какие новые возможности открываются для соискателей старше 50 лет?

Исследование SuperJob показывает, что работодатели в условиях острого дефицита рабочей силы все чаще отказываются от устаревших стереотипов и становятся более лояльными к кандидатам этой возрастной категории (а я говорила, говорила 😀)

🌱 На предстоящем мастер-классе мы погрузимся в тему данного поколения сотрудников. Вы узнаете как с ними работать, все плюсы и минусы.

Регистрируйтесь и до встречи 🤝

Тайны Исчезновения кандидатов! 🕵️‍♂️✨

Вы когда-нибудь задумывались, куда пропадают кандидаты после собеседований? Ушел на обед и не вернулся... 🤔

Существует несколько причин «исчезновения» соискателей. Во-первых, важно понимать истинные мотивации людей. Для многих работа — это временное решение, не планируемое как карьера.

Во-вторых, поколения сотрудников имеют разные ожидания. Поколение Z ценит гибкость, тогда как старшие поколения предпочитают стабильность. Не учитывая это, мы рискуем потерять ценных кандидатов.

Скоро на Мастер-классе мы подробнее обсудим, как понимать мотивации разных поколений 💬✨

#вакансия
Бухгалтер в г. Тула.

Требования :
📍Опыт работы не менее 3 лет
📍Уверенный пользователь ПК
📍Знание 1С 8.3  Бухгалтерия , 1 С ЗУП 8.0 ,  ЭДО , Контур +офис
 
Обязанности :
📍Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме в нескольких компаниях и ИП на ОСНО ,УСН и ПСН
📍Сдача в ИФНС бухгалтерской и налоговой отчетности .
📍Расчеты по ЕНС
📍Расчет заработной платы .

Присылайте свои резюме 👇

Подробности по вакансии напишу лично.

Как НЕ надо делать.

Забавная, но поучительная история о сроках ответов на отклики кандидатов.

Недавно в Великобритании произошло нечто удивительное:

70-летняя Тизи Ходсон получила ответ на свой отклик на вакансию мотоциклиста-каскадера спустя целых 4️⃣8️⃣ лет! 😲

Тизи отправила свое письмо в январе 1976 года, и все эти годы оно пролежало в ящике почтового отделения🤦🏽‍♀️

А ещё на нашу почту жалуются 😀

————————————————
Надеюсь, что в России всем кандидатам будут отвечать своевременно✔️

Лайфхак: если вам не отвечают после отклика или собеседования, напомните о себе самостоятельно. Всё бывает.