Добрые поступки важны для мозга.

Это я вдохновилась постом моей подруги-психолога.

Дарю 3️⃣людям Карьерную консультацию со мной.

Никаких репортов и отметок делать не надо😅

Просто, если вы давно хотели проконсультироваться по поводу резюме, работы, карьеры, переговоров с руководителем, подготовке к собеседованиям, напишите мне лично «Карьерная консультация» и свой запрос, который хотите решить и я подскажу вам ✔️

До 20 июля встретимся онлайн и всё обсудим🧡

Рынок труда Июнь 2024 от НН.ru:

Сохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах:
-Рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство;
- HH.индекс, как и уровень безработицы, опустился до рекордно низкой
отметки 2️⃣, 6️⃣%;
- Сезонно увеличивается активность соискателей в сфере HoReCa (прим. Hotel, Restaurant, Cafe, сегмент общественного питания) при этом в более массовых ритейле и производстве
число активных резюме за месяц снизилось.

Главное не сдаваться. Этот период однажны пройдет. Я лично уверена на 💯

Предлагаю сконцентрироваться на том, что мы можем сделать:

- Удерживать действующих сотрудников. Для этого важно знать подход к каждому. Об этом как раз мой курс.
- Предоставлять сотрудникам возможности в профессиональном развитии.
- Формировать кадровый резерв из студентов-практикантов и растить из них опытных специалистов внутри компании.
- Развивать бренд работодателя.

А я с вами, ваш волшебный HR Наталья Маланий 🦄

HR для каждого

🧐Интересные предположения.

К 2029 году число занятых на руководящих должностях снизится более чем на полмиллиона человек, предварительно оценили в Минтруде.
Сокращение ожидается среди сельхозработников и специалистов, готовящих документы.

По прогнозу министерства, в ближайшие годы сильнее всего снизится потребность в сотрудниках категории «руководители» — их станет меньше на 533 тыс. человек.

В то же время необходимость в «специалистах высшей квалификации», напротив, возрастет — на 1,395 млн человек.

Есть над чем подумать 🤔

Несколько дней отдыхала. Говорят, что перед днём рождения хочется больше побыть с собой.

Сегодня 1️⃣2️⃣ июля, мой Праздник🎂🥳

Начинаю принимать поздравления🎉

Год был очень хороший.
Пусть и дальше будут волшебные года.

Благодарю своих родителей, близких, друзей и всех, кто так или иначе проявлялся в моей жизни ☺️

Хорошие новости📰

Аналитики рассчитывают, что работники предпенсионного возраста в ближайшие годы частично заполнят собой демографический провал на рынке труда.

Привлечение к работе людей старшего возраста поможет частично решить проблему дефицита кадров на российском рынке труда.

Поэтому важно убирать шаблоны в своей голове по поводу возраста кандидатов, расширяя воронку при поиске✅

❗️Россиян предупредили о новой схеме обмана при поиске работы в интернете

Мошенники используют усложненную схему обмана граждан, ищущих работу в интернете, - используя лже-представителей ФНС.

Сперва соискатель находит объявление о работе, где нужна авторизация на специальном сайте, после которой со счета жертвы списываются деньги. Потом в игру вступают «юристы» с предложением вернуть украденное.

Всего одна из жертв такой схемы перевела злоумышленникам более 1 млн рублей.

#Мошенничество

🏦 Подписаться на БанкБлог

Аккуратнее ⬆️

💭 Как мнение других может повлиять на вашу жизнь: урок из притчи💭

Есть мудрая притча, которая прекрасно иллюстрирует нашу способность реагировать на мнения окружающих и важность осознания собственных желаний и целей.

В притче отец и сын отправились в путешествие на осле. На каждом этапе их пути их осуждали за разные причины: то они вдвоем едут на осле и издеваются над животным, то отец оставляет сына идти пешком, затем отец оказывается бездушным, а в конце концов их упрекают за то, что они взяли осла с собой. Каждый шаг привносил новые комментарии, которые лишь запутывали их🤪

Часто люди сталкиваются с синдромом самозванца, чувствуют, что не соответствуют ожиданиям, ищут одобрения, но в итоге теряют самих себя в бесконечных попытках угодить окружающим. Это всё легко изменить уже после 1 карьерной консультации со мной.

✨ Главные выводы, которые стоит извлечь из этой притчи:

1. Невозможно угодить всем: Каждый имеет своё мнение, и они могут десятки раз противоречить друг другу. Что бы вы ни делали, всегда найдется кто-то, кто вас осудит 💯

2. Следуйте своим путем: Важно находить баланс между мнением других и своими собственными ценностями. Слушайте себя, свои желания и стремления — только так вы сможете найти истинное счастье и удовлетворение.

3. Учитесь на опыте: Ваша уникальность и опыт делают вас теми, кто вы есть. Не бойтесь ошибаться и извлекать из этого уроки.

4. Ваша ценность не зависит от чужого мнения: Помните, что ваша ценность заключается не в том, как вас оценивают другие, а в том, что вы сами о себе думаете и делаете для своего роста✅

Всем отличных выходных🤗

А я с вами, ваш волшебный HR Наталья Маланий 🦄

HR для каждого

Так хочется записывать видео- кружочки😂
Вот просто без экспертного мнения💬
На тему выходных и отдыха, например.
Но я себя сдерживаю 😂🤦🏽‍♀️

Сегодня вот на турнире по 🏓
Интересно тут.

Обещала здесь вам тест, какой вы лебедь🦢

🌟 Цель теста: определить типаж сотрудника и понять, как мотивировать и управлять легко и просто.

Уже этой осенью на курсе «Сам себе Эйчар» мы вместе будем развивать ваши знания в области управления и мотивации персонала.

Ловите🔽🔽🔽

ЗАГАДКА

Кто понял фишку 7 типов мотивации ❔

Ответ на поверхности, но 9️⃣9️⃣% его не заметят.

Пишите догадки в комментариях, первому правильно ответившему ➡️➡️ 🎁 индивидуальная сессия со мной на точное определения вашего типажа ☺️