Вдруг кому пригодится😀

У меня для таких случаев (когда на твою поляну люди приходят со своим недержанием ума) даже картинка любимая есть. Не благодарите 😀😀.

Помню, как шла на 5-ую (не считая того раза, когда я приезжала на тестирование) встречу в офис на Белой площади.

Я уже сдала тесты на логику и английский язык, пообщалась с 6 или 7 людьми (иногда на встречу приходил больше чем один сотрудник) и все равно не считала себя достаточно подходящей для позиции 4-го грейда (Junior Specialist) в департаменте маркетинга и развития бизнеса PwC в России. Молодые люди в костюмах, выходящие из крутящихся дверей (или они не крутились?) офиса в соседний тогда еще сносный Старбакс за кофе казались мне небожителями. Когда-то на 3-ем курсе, я уже наблюдала за ними – выходящими из офиса EY – в то лето я проходила стажировку в редакции журнала Hello! (помните такой?), которая находилась как раз напротив офиса EY.

Когда я получила Job Offer и позвонила маме – она сказала, что думала, что я хотя бы в Chanel какой-нибудь устроюсь. Никто из моих родных никогда не слышал о существовании «большой четверки» и не понимал, зачем я добровольно приезжала на все эти бесконечные «этапы».

В тот день я была очень счастлива.

Прошло почти 15 лет, пять из которых ко мне на собеседования в 90% случаев приходят молодые люди, которые «не готовы общаться по телефону с рекрутером, только whatsapp», «приехать в офис для собеседования – зачем, вы оплатите мне такси?».

Обреченно вздохнув после обсуждения с HR ситуации на рынке труда, ты начинаешь принимать эту реальность и даже пытаться делать вид, что это ок – в конце концов, что плохого в том, что человек в юном возрасте умеет расставлять границы и «осознавать свою ценность».

А потом ты идешь на очередной компромисс с собой, своими KPI и HR, и лучшие из этих молодых и осознанных людей выходят к тебе на работу. Прокаченная осознанность сталкивается с реальностью: на работе нужно работать. «Горящие глаза» – звучит почти как оскорбление, сегодня мы получаем между строк «а я и без вас легко найду работу».

К чему я это? Я снова в поисках классных людей и горящих глаз в команду – если вы знаете таких, пожалуйста, не стесняйтесь мне писать и рекомендовать. В следующем посте выложу еще одну вакансию⚡️

Скоро будут крутые вакансии🤩
У https://t.me/promrktg

Вакансия: PR-менеджер в крупный российский вендор в сфере информационной безопасности

Что нужно будет делать?

* Разрабатывать и запускать PR-проекты (IT В2В) на основе внешних инфоповодов
* Создавать инфоповоды для продвижения сложных ИБ-продуктов
* Взаимодействовать со СМИ на всех уровнях
* Писать комментарии, пресс-релизы, колонки, статьи, тезисы
* Разрабатывать и реализовывать коммуникационные планы и стратегии
* Инициировать участие компании в премиях и партнерских PR-проектах
* Мониторить упоминания компании и конкурентов в СМИ, строить аналитические отчеты

Ваши CV и портфолио присылайте мне в личные сообщения.

Всем отличной субботы 😀

В июне была на интенсиве #яавтор у Алены Гейдт, благодаря чему за месяц написала больше 70% моего курса «Сам себе HR».

Результаты колоссальные. Вот что значит, когда работаешь с наставником. Сорваться и не делать не получается😂

Кстати, у Алены вышла новая бизнес-игра. Как решать любые бизнес задачи при помощи нетворкинга. Моя любимая тема😍Хотела бы я эту игру создать. Но не успела🙈

А вы какой курс хотите создать?
А что для этого делаете? А если ничего не делаете - точно хотите? 😀😀😀