Новость 2️⃣

Моей красотке 1️⃣5️⃣лет исполнилось на днях.
Яж мать со стажем😀

Новость3️⃣

КАЗУС БЕЛЫХ ЛЕБЕДЕЙ

Знаете, в чем парадокс Клипперта?

В том, что люди считают всех лебедей 🦢 белыми, пока не прилетели черные 🪶а сейчас черных кажется, большинство , если вы понимаете, о чем я 😀😀.

Так вот. В рекрутинге так же. Руководители считают, что все лебеди белые кандидаты думают и действуют одинаково. Но это не так совсем.

Я разрываю шаблоны и открываю новые возможности в мире персонала 🌍
Вместо чёрных и белых лебедей у нас теперь разноцветные! 🦢🌈

7️⃣ видов сотрудников, и с каждым надо говорить на своем языке, чтобы нанять/замотивировать/уволить.

На курсе «Сам себе Эйчар» я расскажу об этом подробнее.

А пока… хотите тест, какой вы лебедь?

#вакансии

✅Менеджер по работе с клиентами (полный рабочий день) в г. Тула
✅Бизнес - аналитик удаленно, проектно или в штат
✅Рекрутер с опытом массового подбора персонала либо начинающий, всему научим
✅ Руководитель отдела продаж (проектно) в г. Тула

Пишите лично ✏

#мысливслух

Каждый раз после проведения обучающего вебинара в Нетологии, ловлю себя на мысли,что бесконечно радуюсь студентам, которые занимаются своим саморазвитием, которые активны, которые подключаются на вебинары в прямом эфире. Радуюсь за тех, кто после встречи задает дополнительные вопросы, пишут в личку 📩

Всегда на карьерных консультациях всем джунам и не джунам говорю, проявляйте себя. Не стесняйтесь спрашивать, ищите единомышленников.

Окружайте себя людьми, которые прошли такой же путь, как вы. И да, часто связи решают, но это не значит, что нужно не делать домашние задания. Нужно делать!

Выигрывают те, кто максимально стремится к результату, делая конкретные шаги🪜

Всем желаю успехов в достижении своих целей!💚

Если что, я с вами. Ваш HR Наталья Маланий 🦄

📃 Начнем пятницу с выводов из Отчета анализа рынка труда и тенденций заработных плат на 2024 год:

1. Рост спроса на работников приводит к "гонке зарплат". Компании стремятся привлечь и удержать квалифицированных сотрудников, предлагая конкурентные условия оплаты труда.

2. Возраст перестает быть барьером при найме женщин после 4️⃣5️⃣ лет. Это связано с увеличением потребности в опытных специалистах и расширением возрастных границ трудоспособного населения.

3. 6️⃣3️⃣% компаний планируют увеличить зарплаты своим сотрудникам в 2024 году. Ожидается, что повышение составит до 10% от текущего уровня оплаты труда.

4. В отраслях производства, строительства и проектирования наблюдается рост зарплат. Например, в производстве строительных материалов и конструкций ожидается увеличение на 4️⃣3️⃣%, а в строительстве промышленных и гражданских объектов - на 3️⃣7️⃣%.

5. На рынке труда стали заметнее топ-менеджеры и менеджеры среднего звена, а также соискатели в автосфере, консалтинге и стратегии.

6. Кандидаты стали дороже, но их компетенции и опыт не всегда соответствуют ожиданиям работодателей. Вот это прям печаль 😖

7. hh.индекс, который показывает соотношение резюме к вакансиям, остается стабильным на уровне 3,3 резюме на вакансию.

Документ и источник отчета вышлю по запросу.

Ситуация патовая.

Мое мнение и опыт:
1. Умение вести переговоры и выстраивать грамотную коммуникацию с сотрудниками поможет решить все эти кадровые моменты.
2. Важно удержать действующих сотрудников.
3. Хорошо там, где мы есть. Встречаю на карьерных консультациях ситуации, когда сотрудники уходят в другие компании, а потом понимают, что в действующей компании им было очень хорошо.

Вы тоже заметили, что как будто бы мы учимся управлению персоналом на иностранных учебниках, да и название иностранное у профессии: 🌟?
Хотя мне нравится :)

И вот. Занимаюсь импортозамещением 😎

Адаптирую Герчикова к реалиям современного мира.

Помните, про что он 1️⃣9️⃣ лет назад написал и что сейчас в основе всех западных теорий менеджмента?

Правильно, про мотивацию персонала. Про то, почему ваши сотрудники от вас уходят и к вам не приходят.

Так что… будем импортозамещать!

Интересно про такое узнать?

Работа должна поддерживать наше благополучие, а не разрушать его.

Уж очень понравилась фраза из поста в https://t.me/leadonchannel

Давайте поразмышляем на эту тему.
Напишите в комментариях ваше видение➡

Я думаю так:

✔️Работа должна быть не только источником дохода, но и инструментом для поддержания нашего благополучия и гармонии. Каждый из нас уникален, и у каждого свои приоритеты. Кому-то важнее карьерный рост, кому-то — семейное счастье, а для кого-то главное — личное развитие.

✔️ Важно помнить, что работа должна соответствовать нашим ценностям и помогать нам стать лучше, а не становиться причиной стресса и недовольства. Найдя баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью, мы можем обрести гармонию и равновесие. Уверена, что это возможно.

✔️ Помните, что забота о себе и своем благополучии — это не эгоизм, а необходимость. Найти свой путь к счастью и успеху, уважая себя и свои уникальные ценности. Быть открытым для изменений и готовым к тому, чтобы работа была источником вдохновения и радости! ✨

Что каждому желаю💜

А я с вами, ваш HR Наталья Маланий.

9 шагов к идеальному резюме.

Ко мне часто приходят на Карьерные консультации с запросом помощи в составлении резюме при поиске новой работы.

Вот универсальные шаги, которые помогут вам создать резюме самостоятельно:

Шаг 1️⃣: Начните с четкого и информативного заголовка, отражающего вашу профессиональную цель, должность.

Шаг 2️⃣: Составьте краткое резюме, подчеркивающее ваш опыт, навыки, достижения, конкретные результаты.

Шаг 3️⃣: Подчеркните ваши ключевые навыки и достижения в каждом месте работы.

Шаг 4️⃣: Выделите своё образование, курсы и сертификаты, связанные с вашей профессиональной областью.

Шаг 5️⃣: Используйте ключевые слова, соответствующих вакансии, для улучшения поиска вашего резюме.

Шаг 6️⃣: Проверьте резюме на наличие грамматических ошибок и опечаток.

Шаг 7️⃣: Добавьте ссылки на профессиональные профили в социальных сетях, если они укрепляют вашу кандидатуру.

Шаг 8️⃣: Просмотрите резюме с позиции работодателя и подумайте, что вас заинтересовало бы в этом документе.

Шаг 9️⃣: Посмотрите моё видео: «Как создать идеальное резюме, которое понравится работодателю».

Для более детальной проработки резюме и подготовки к собеседованиям, записывайтесь на индивидуальные Карьерные консультации лично.

Много обращений по консультациям, поэтому отвечу всем сразу ☺️

🚀💼 Запись на Карьерные консультации.

Консультация со мной поможет улучшить ваше резюме и подготовиться к собеседованиям.

Наши шаги:

🔍 Предварительный анализ рынка для вашей должности
📝 Обсуждение опыта, навыков и ценностей
📄 Разработка стратегии улучшения резюме
🎙 Тестовое интервью и обратная связь
🔍 Определение каналов поиска работы
📈 Системный подход к поиску работы

Результаты:

✅ Сильное резюме, отражающее ваш опыт
✅ Стратегическое использование резюме и сопроводительных писем
✅ Уверенность в прохождении собеседования
✅ Рекомендации по улучшению коммуникации с работодателями

💬 После консультации 2️⃣недели сопровождения в телеграмме.

Стоимость: 10.000 рублей за 1,5 часа онлайн.

Записывайтесь лично.

P. S.: в июле консультирую по такой цене✅,
в августе не беру на консультации❌,
с сентября цена вырастет 🤫