HR Наталья Маланий🤝
867 subscribers
303 photos
65 videos
16 files
374 links
Довожу до офферов кандидатов.
Берегу бюджет от неудачного найма, помогаю собирать надёжные команды надолго. https://malanii.taplink.ws

По всем вопросам @hr_natalya
Download Telegram
Вакансии, которые мы заслужили 😂
🤣15😁6😱2
Всем отличного настроения😀
😁14🤣4👍3🙉2🦄2🔥1👀1
Блогер пока из меня так себе (цитата великих).
Тексты не пишутся, кружочки не выкладываются.
Работа кипит. Подбор персонала своими руками, Карьерные консультации и консультации по подбору персонала, Вебинары в Нетологии 🤪

На этом пока всё🙈

Как у вас дела?
Какие планы на выходные?
😈43😁1
Хит этой недели в рубрике #какНЕнайтиработу

Фото в резюме.

На фото кандидат как бы намекает, что ей не страшно любое болото.

Пишите ваши версии😀
😁12🤯3
21 марта спикер-сессия с Владиславом Шерстобоевым в г. Тула.

Тема: Портрет современного управленца.

Узнать тренды и перспективы топ-менеджмента, как выстраивать отношения между собственником и управленцем сможем от мастера управления Владислава Шерстобоева ->

▫️ Доктор делового администрирования (DBA).
▫️ эксперт в области создания видения и стратегии развития компаний, проведения организационных изменений, создания команд руководителей
▫️ Генеральный директор, член совета директоров ГК Эксперт, федеральная сеть медицинских центров (годовой оборот около 8 млрд. рублей, включает более 40 медицинких центров в России и СНГ

21 марта, четверг:
- Смешанный формат
- Спикер: Владислав Шерстобоев
- Тема: "Портрет современного управленца"
- Место: Конференц-зал, ул. Демонстрации 22 /Эдвайзер/
- Время: 15-00 17-00

Пишите лично
👍3
Первыми сломались те, кто верил, что скоро все закончится. Потом – те, кто не верил, что это когда-то закончится.

Выжили те, кто сфокусировался на своих делах, без ожиданий того, что ещё может случиться.

Виктор Франкл
👍10💯3🔥1
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснили, готовы ли россияне работать без отпуска. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

Более половины опрошенных россиян (53%) готовы 🤯работать без отпуска в течение 3 лет.
47% респондентов уверены, что нет такой суммы, ради которой можно отказаться от отпуска в течение такого периода.

Ради какой ежемесячной зарплаты вы согласились бы работать без отпуска в течение 3 лет?
🤯3👍1🤔1
😁15🤣5🔥2🐳2
🌟Начнём понедельник с вакансии.

В г. Тула ищу менеджеров по продажам, которые заряжены на результат.

Forumedia.ru - IT-компания, веб-интегратор, золотой партнер Битрикс24

Уровень зарплат в нашей компании выше рыночных на 20-30% и не ограничен потолком. У нас вы заработаете сколько нужно именно вам, и сколько вы сами сможете. И мы гарантируем, что вы будете зарабатывать в разы больше своих коллег и знакомых в этой отрасли.

Что нужно нам от вас:
- Умение работать на 100+% результат;
- Навыки активных и холодных продаж;
- Умение работать по скриптам и отрабатывать возражения;
- Умение делать доп. продажи услуг;
- Умение все переговоры доводить до продажи.

Условия:
- График работы: 5 дней в неделю;
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- Большой процент с личных продаж до 40%;
- Бонусы за перевыполнение плана;
- Отпуск в удобное время (по договоренности).

Если вы увидели себя в нашей вакансии на все 100%, пишите мне, отвечу на ваши вопросы и договоримся о собеседовании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1
На карьерные консультации люди приходят с различными запросами: "Хочу сменить работу, подготовьте к собеседованию", "Не знаю, что написать в резюме, помогите", "Хочу получить повышение, помогите подготовиться к переговорам" и многое другое.

Что я заметила: многие талантливые, грамотные профессионалы просто не умеют правильно себя представить, осознавать свои сильные стороны, а также испытывают страх перед отказами и неудачами.
Эти вопросы можно решить! 💯


У меня в арсенале масса успешных кейсов, когда люди, благодаря моим рекомендациям и консультациям, добивались своих карьерных целей.

Если у вас сейчас нет возможности оплатить консультацию, не беспокойтесь.
Рассчитывайте потом, когда найдете новую работу или получите заветное повышение.
Успех обязательно будет ваш! 🚀🌟

Это не шутка в честь 1 апреля😉

Пишите лично.
🔥9👍6💯2💘2
Какие только вакансии не встретишь.
😁5🤯4🔥1🤔1
Кто мы при подборе сотрудников?
(немного философии в ленту)
Anonymous Poll
37%
Продавец
52%
Покупатель
11%
Свой вариант в комментариях
👍1😁1
Лайфхак для начинающих специалистов, джунов, кто ищет работу, откликается на вакансии:

Когда вы пишите HR/рекрутеру напрямую в телеграм, например, пишите свои ФИО и сразу в 1 сообщении прикрепляйте своё резюме и ссылку вакансию, на которую вы хотите попасть.

Это облегчит поиск по базе кандидатов 🔎 и ускорит ответ HR/рекрутера на ваше сообщение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8💯3😁1
📚Делюсь с вами замечательной книгой "Лидер и племя" от авторов Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэли Фишер-Райта.

Эта книга - результат 10-летнего исследования корпоративных отношений, содержит уникальные инсайты о формировании эффективных команд и вдохновляющем лидерстве

📘 В ней описаны 5 уровней корпоративной культуры. Для каждого из них авторы выявили наиболее характерные высказывания, которые так или иначе встречаются в речи людей:

Уровень 1 — «жизнь — дерьмо».
Уровень 2 — «моя жизнь — дерьмо».
Уровень 3 — «я крутой (а ты нет)».
Уровень 4 — «мы крутые».
Уровень 5 — «жизнь прекрасна».

Книга поможет стать не только лучшим лидером, но и создать сильную и сплоченную команду.
Рекомендую всем, кто стремится к развитию в области управления и вдохновения команд! 📖
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍52🙏2
Улыбаемся 😀, а то не пропустят.
Forwarded from Главный👷🏻‍♂️инженер
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Этот турникет пропускает только улыбчивых людей 😃

Главный👷‍♂️инженер
😁7🤣4🤪2👍1
Когда-то я мечтала, что бы мне писали айтишники сами.
Эти времена наступили.

Теперь я мечтаю, чтобы мне писали сами менеджеры по продажам😀

Жду....
😁9🔥5
Вчера состоялась встреча HR-клуба в г. Тула на тему: «Искусственный интеллект+ HR. Гармоничное и эффективное взаимодействие», в рамках которой мы обсудили лайфхаки и кейсы, способствующие успешной работе HR и ИИ🚀

Более 18 крутых HR-специалистов открыли новые горизонты в освоении ИИ, а также делились своим опытом.

Каждый кейс, каждая идея – это ценный камень в фундаменте развития современного HR. 💼

Благодарю всех участников за участие, за энергию и за возможность вдохновлять друг друга на новые свершения🌟🤗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍3🏆3