О, нас уже 1️⃣5️⃣0️⃣
Я радуюсь.

Спасибо, что подписаны, читаете, реагируете❤️

Это очень помогает, особенно, когда внутренний кто-то там, самозванец, активизируется и говорит:
Зачем тебе всё это: телеграм, нельзяграм и прочее ?

При этом мне важно делиться информацией, иногда экспертной, иногда юмористической.

Мне это поднимает настроение.

А когда у меня волшебное настроение, нет никаких преград для достижения поставленных целей 🎯

Когда ты долго работал HRBP в одной из крупнейших компании в РФ, у тебя появляется много знакомых. И не только в Туле)

И тут я нечаянно узнала, что моя hr-коллега, Елена https://t.me/ensavenckova , провела всероссийский опрос среди hr. Профессиональных и прекрасных hr.

Вот несколько фактов по результатам опроса:
➡️телеграм чаты и каналы по частоте использования почти сравнялись в Авито: это растущий тренд
➡️ всего 55,6% hr заполнивших опрос, считают воронку подбора
➡️ 36% ответили, что у них ничего не изменилось в способах коммуникации, а 18% стали активно общаться в мессенджерах
➡️ у 4,8% уменьшилась текучесть персонала, а у 19,4% – увеличилась

Что было важно: пощупать в реальном режиме времени, какие есть изменения на рынке труда и составить список с актуальными инструментами.

📎Какие данные еще получили:
– 12 работающих площадок для размещения вакансий,
– что изменили 70% hr в этом году,
– 9 главных трендов по мнению hr в их работе,
…и еще много выводов на 43 страницах в итоговом файле.

Я топлю за развитие HR-сообщества. И решила от имени нашего HR-клуба поделиться с вами результатами опроса, чтобы как можно больше HR стало хоть немного, но проще работать.

И да, этот файл можно и нужно показывать руководителям, как аргумент, чтобы не было «а давайте еще посмотрим кого-нибудь».

Чтобы получить полный пдф-файл с результатами на 43 страницы + запись эфира, где мы с коллегами обсуждаем результаты, делимся своим опытом и кейсами — переходите в бот https://t.me/HRquiz_Bot, нажимайте кнопку «старт» и бот все вам вышлет❤️

Сегодня провела 2️⃣-ой вебинар для студентов в Нетологии на курсе “HR-менеджер».

Помню эти бессонные ночи в разработке презентации, как вчера😀

Колоссальный опыт.
Горжусь собой.

Таю от обратной связи студентов.
Обожаю свою работу и счастлива передавать свои знания новеньким ❤️

У меня есть привычка записывать все свои победы и достижения в отдельный закрытый телеграм канал.
Рекомендую всем так делать.
Круто подводить итоги недели, месяца.
Сразу видно, в чём молодец.
Это помогает не обесценивать свои результаты и быстро подводить итоги.

В конце недели, месяца, года просто пролистываю чат и вижу всё, как на ладони.

Итоги 2023 года:
1. Разработала модуль на курсе «HR-менеджер» в Нетологии и регулярно провожу вебинары в прямом эфире.
2. Организовала и провела 6 встреч HR клуба в Туле с самыми крутыми HR-ми нашего города.
3. Закончила обучение в Школе тренеров.
4. Прошла обучение на курсе Руководитель Разумный.
5. Организовала и провела 10 встреч Литературного клуба.
6. Решила более 214 интересных кейсов со звездочкой с сотрудниками и их руководителями (да, я реально их считаю 😂)
7. Провела 25 Карьерных консультаций.
8. Организовала 2 благотворительных акций для детей - сирот для реабилитационного центра г. Тула.
9. Участвовала в интервью https://youtu.be/3ASctT8jFL4
10. Провела 2 вебинара "Как создавать резюме"" для международной компании.
11. Участвовала в жюри в проекте Вработе, выбирая лучших карьерный проект г. Москвы.
12. Провела более 25 Карьерных консультации.

Надеюсь, этот пост вдохновит вас на свершения в новом году.

В Новом 2024 году будут ещё круче и ещё лучше результаты 🤞🙌🦄

Всех с наступающим 🎄Новым 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣годом.

Я с вами, ваш HR Наталья Маланий.