Выгодные периоды отпуска 2024!
Традиционный ежегодный пост уже 6 лет подряд (в другом блоге, но всё же) 😉

Считаем для популярной пятидневки и исходим из того, что отпуск можно делить.

С точки зрения финансовой выгоды критично количество рабочих дней в месяце.
Чем их меньше - тем дороже каждый день:
ЗП за день = оклад / кол-во раб.дней в месяце

А отпускные более менее одинаковые, если нет сильных скачков зарплаты.
День отпуска = доход за предыдущие 12 мес/ 12 / 29,3

Когда мы оформляем отпуск, у нас минусуют оплату за рабочие дни и плюсуют отпускные исходя из дохода за предыдущий год.
Можно включить в отпуск выходные и тоже получить за них деньги.
Если принято с начала года повышать зарплату - выгодно сдвинуть отпуск на конец года.
⠀
Сначала общий обзор:
⏺️Январские праздники по 8 января.
С учетом выходных 30 и 31 декабря 2023 - очень даже неплохо.
⠀
⏺️23 февраля отдыхаем 3 дня, 22-го короткий день.
⏺️8 марта аналогично, 7-го короткий день.

⏺️Майские праздники просто шикарны!
4 дня с 28 апреля по 1 мая.
И 4 дня с 9 по 12 мая. 8-го короткий день.
Правда, в субботу 27 апреля придется поработать.
⠀
⏺️Июнь - одинокий выходной 12 июня в среду.
11-го - короткий день.
⠀
⏺️В ноябре доп.выходных не будет, хотя есть праздник.
4 ноября - выходной в понедельник.
Но суббота 2 ноября накануне - рабочая.
Выходных в итоге все равно 2.

⏺️Декабрь - на 30 и 31 перенесли выходные, но суббота 28 - рабочая.
⠀
Когда брать отпуск с точки зрения финансов⤵️⤵️⤵️
⠀
🟠Самый провальный месяц традиционно январь: 17 рабочих дней.
Но это далеко не худший вариант - в 2022 было 16, в 2021 - 15.

🟠В июне - 19.

🟠Остальные месяцы вполне норм - 20 дней и выше.

✔️Самые шикарные для отпуска - июль и октябрь.
Если хотите и отдохнуть, и в зарплате не потерять - выбирайте их!
В октябре можно ещё очень даже хорошо погреться в южных регионах.
В прошлом октябре мы чудесно съездили в Сочи, например.

🔸Варианты из баланса
«официальные дни отпуска - отдых по факту - деньги»:

✔️14-дневный период:
Июль или октябрь с 23 раб.днями.
На втором месте август с 22 раб.днями.
При всех вариантах получите больше, чем оклад.

✔️4 дня в январе с 9 по 12 дадут 16 дней отдыха подряд!
С 30 декабря по 14 января.
При стабильном доходе потеряете 10% ЗП.
Но разве 16 дней этого не стоят?

🟠Февраль, март - не особо интересны.
Но, в принципе, можно взять по 4 дня и получить в итоге по 9 дней отдыха.

✔️Май - поле для комбинаций!
2 и 3 мая дают 8 дней отдыха.
С 6 по 8 - 9 дней.
Совмещение этих периодов - 15 дней отдыха при «потере» всего 5 отпускных дней!

✔️Можно поиграть с апрелем - взять 6 дней на последней неделе и получить отдых в 12 дней.

🟠Июнь в этом году не выгоден, да и не устанем ещё после майских.
🟠Ноябрь - можно было бы, но смысл, 4 ноября в этом году никаких профитов не даёт.

✔️А вот декабрь интересен.
6 отпускных дней с 23 по 28 декабря в итоге выльются в 19 дней отдыха! С 21 декабря по 8 января 2025.
А если в 2025 добавить 9-10 января - то и вовсе в 23 дня отдыха!
Уухх.
Отличный период для Тая или Индии без особой потери отпускных дней и дохода.

❗️Если бы мне пришлось распределять 28 дней отпуска на 2024 год, я бы сделала так:
✅Апрель 6 дней: с 22 по 27
✅Май 2 дня: 2 и 3
✅Июль 14 дней: всё равно, но ближе к концу месяца
✅Декабрь 6 дней: с 23 по 28.

🔥Получается 3 полноценных периода отдыха:
16 дней: апрель-май
16 дней: июль
19 дней: декабрь-январь
С учетом других праздничных дней очень даже неплохо 😊

Средние потери в доходе за эти 3 месяца - 3,7% от оклада, что не критично.

Расчеты выгод и потерь в доходе на скринах ниже.
Расчет носит ознакомительный характер и при «скачках» в доходе будет другим.
Оформление выходных дней как отпуск и добавление их к периодам отпуска увеличивают доход, но сокращают дни отдыха.
Выбираем, что важнее👌

Для Клуба сделала файл для расчета выгод и потерь - если в Клубе, забирайте.

Если не в Клубе - может уже пора присоединиться?
Чего вы ждёте?

Вступить в Клуб

‼️С вас любая реакция, чтобы понять, интересен ли разбор и делать ли что-то подобное дальше!

И поделитесь - когда Вы бы хотели в отпуск в 2024?

Я восхищаюсь людьми, которые ведут структурно соц сети по профессиональной деятельности.

Структурно и регулярно.

Ей Богу, с них можно брать пример.

Я ни разу не такая😀
Писать вообще не моё. Тем более структурно и спланировано по контенту. Однажды я вырасту в этом вопросе, но это не точно.

Моё это снимать видео, сторис, кружочки тут, вебинары. Всё, что связано с разговорным жанром.
Экспромт. Минимум подготовки. Максимум экспертизы.

Этот текст пишу, как идёт. Первый раз, кстати.

P. S.: хочется более искреннего общения, более простого и откровенного. Надоели одинаковые контенты ✨

Вот это новость 👀
Верховный суд разрешил увольнять сотрудников за появление на рабочем месте пьяными даже в случае отсутствия соответствующего медосвидетельствования.

Поделитесь информацией с сотрудниками, которым важно это знать.

Прежде чем расстроиться из-за несправедливых замечаний, задайтесь вопросом:
А судьи кто?

Конструктивная ли эта критика или это бессмысленная, разудалая пальба по привлекательной и уязвимой мишени?

Мы имеем право не обращать внимания на критику, если она обесценивает наш труд или нас самих и направлена на то, чтобы укусить, а не улучшить нашу работу, то есть не содержит в себе пользу, а содержит только яд.

P. S.: факт 💯