В А К А Н С И Я
Мы ищем Аналитика 1С
Уровень: middle/ведущий специалист
Локация: РФ
Заказчик: Т1 – российская ИТ-компания, разработчик и интегратор бизнес-приложений.
Задачи:
✔️Участие в проектах по внедрению автоматизированных систем на базе 1С;
✔️Проведение обследования деятельности Заказчика;
✔️Анализ и описание бизнес-процессов «as is» и «to be»;
✔️Участие в разработке концептуального и архитектурного дизайна внедряемой системы;
✔️Подготовка проектной документации.
Что мы ожидаем:
➕ Опыт участия в крупных проектах (длительность от 6 месяцев, команда от 8 человек) в роли аналитика, методолога или консультанта;
➕Опыт проведения функционального бизнес-анализа;
➕Знание 1С ERP УСО;
➕Наличие сертификатов 1С будет являться преимуществом;
❗️Смотрим только штатных ребят
Мы ищем Аналитика 1С
Уровень: middle/ведущий специалист
Локация: РФ
Заказчик: Т1 – российская ИТ-компания, разработчик и интегратор бизнес-приложений.
Задачи:
✔️Участие в проектах по внедрению автоматизированных систем на базе 1С;
✔️Проведение обследования деятельности Заказчика;
✔️Анализ и описание бизнес-процессов «as is» и «to be»;
✔️Участие в разработке концептуального и архитектурного дизайна внедряемой системы;
✔️Подготовка проектной документации.
Что мы ожидаем:
➕ Опыт участия в крупных проектах (длительность от 6 месяцев, команда от 8 человек) в роли аналитика, методолога или консультанта;
➕Опыт проведения функционального бизнес-анализа;
➕Знание 1С ERP УСО;
➕Наличие сертификатов 1С будет являться преимуществом;
❗️Смотрим только штатных ребят
IT-тренды 2023🔥
События в мире сказываются на российском бизнесе. Однако все продолжает работать и развиваться. Сфера IT - не исключение. Давайте посмотрим, что будет в тренде в 2023 году.
🔥 Импортозамещение софта
Многие крупные игроки понимают возможность отключения от критических для бизнеса IT-систем и последствия, которые могут в связи с этим быть. Чтобы избежать потерь, рассматривается переход к отечественному софту.
Наиболее востребованными становятся сложные высоконагруженные ERP и WMS-системы, корпоративные сервисы, а также СЭД, ECM и BPM-решения.
🔥 Рост спроса на заказную разработку
На рынке не всегда присутствуют полноценные российские аналоги западных ИТ-решений. Это уже привело к повышенной востребованности в области авторских продуктов для конкретных отраслей бизнеса — ритейла, логистики, промышленности и т. д. Однако переходить исключительно к авторским продуктом никто не будет. Поэтому лучшим решением станет сочетание заказной разработки и готовых ИТ-продуктов.
🔥 Переход с западных облачных сервисов на российские
В 2022 году особенно вырос рынок отечественных облачных услуг. Это связано с резким переносом данных в российские облака, а также с нехваткой аппаратных платформ.
🔥 Поддержка и развитие крупных ИТ-систем, основанных на западных платформах
Резко сменить западное ПО на отечественное готовы далеко не все компании, ведь на это нужно немало финансовых и временных ресурсов. В связи с этим в ближайшее время компании будут работать на западных платформах в автономном режиме. Поэтому уже сегодня мы наблюдаем рост спроса на ИТ-поддержку зарубежных систем, который будет продолжаться и в 2023 году.
🔥 Развитие бизнесом собственной ИТ-экспертизы
В 2022 году торговые сети зарегистрировали рекордное количество ИТ-компаний. В этом году эта тенденция продолжит развиваться.
События в мире сказываются на российском бизнесе. Однако все продолжает работать и развиваться. Сфера IT - не исключение. Давайте посмотрим, что будет в тренде в 2023 году.
🔥 Импортозамещение софта
Многие крупные игроки понимают возможность отключения от критических для бизнеса IT-систем и последствия, которые могут в связи с этим быть. Чтобы избежать потерь, рассматривается переход к отечественному софту.
Наиболее востребованными становятся сложные высоконагруженные ERP и WMS-системы, корпоративные сервисы, а также СЭД, ECM и BPM-решения.
🔥 Рост спроса на заказную разработку
На рынке не всегда присутствуют полноценные российские аналоги западных ИТ-решений. Это уже привело к повышенной востребованности в области авторских продуктов для конкретных отраслей бизнеса — ритейла, логистики, промышленности и т. д. Однако переходить исключительно к авторским продуктом никто не будет. Поэтому лучшим решением станет сочетание заказной разработки и готовых ИТ-продуктов.
🔥 Переход с западных облачных сервисов на российские
В 2022 году особенно вырос рынок отечественных облачных услуг. Это связано с резким переносом данных в российские облака, а также с нехваткой аппаратных платформ.
🔥 Поддержка и развитие крупных ИТ-систем, основанных на западных платформах
Резко сменить западное ПО на отечественное готовы далеко не все компании, ведь на это нужно немало финансовых и временных ресурсов. В связи с этим в ближайшее время компании будут работать на западных платформах в автономном режиме. Поэтому уже сегодня мы наблюдаем рост спроса на ИТ-поддержку зарубежных систем, который будет продолжаться и в 2023 году.
🔥 Развитие бизнесом собственной ИТ-экспертизы
В 2022 году торговые сети зарегистрировали рекордное количество ИТ-компаний. В этом году эта тенденция продолжит развиваться.
#книгиHolyCode
📚 Майкл Микалко
«Рисовый штурм»
Мы полагаем, что креативность - навык, который важен для представителей творческих профессий. Но это ошибочно, ведь она нужна всем в любом деле. Данная книга поможет в этом убедиться 👍
Майкл Микалко - один из ведущих специалистов по креативности в мире. В «Рисовом штурме» он собрал десятки способов развития такого навыка. Книга написана простым языком без излишней заумности, поэтому читается легко и в удовольствие. Она заставляет человека думать и задавать себе правильные вопросы. Прочитав ее, Вы убедитесь в том, что креативность - благо не данное свыше, а приобретенное мыслительным и упорным трудом.
Очень советуем 😁
📚 Майкл Микалко
«Рисовый штурм»
Мы полагаем, что креативность - навык, который важен для представителей творческих профессий. Но это ошибочно, ведь она нужна всем в любом деле. Данная книга поможет в этом убедиться 👍
Майкл Микалко - один из ведущих специалистов по креативности в мире. В «Рисовом штурме» он собрал десятки способов развития такого навыка. Книга написана простым языком без излишней заумности, поэтому читается легко и в удовольствие. Она заставляет человека думать и задавать себе правильные вопросы. Прочитав ее, Вы убедитесь в том, что креативность - благо не данное свыше, а приобретенное мыслительным и упорным трудом.
Очень советуем 😁
Как думаете, какие навыки нужно развивать, чтобы в 2030 году быть востребованным?
Давайте смотреть 😁
📚 Понимание смыслов
Имеется в виду способность определять глубокий смысл и значение того, что нам хотят донести. Машины не могут понимать весь смысл информации, которую они обрабатывают. Зато это могут люди, и в этом деле пока что ни одна машина, ни один робот нас заменить не может.
📚 Медиа-грамотность
Способность критически оценивать содержание той или иной информации, умение использовать новые медиа-возможности для убедительной коммуникации.
Сейчас существует множество важных площадок для создания своего образа и взаимодействия с потребителем (блоги, социальные сети, подкасты, форумы).
Работники будущего должны будут свободно работать в таких форматах как видео, разрабатывать контент для современных форм массовой информации и коммуникации, а не только уметь сделать шаблон в Power Point.
📚 Социальный интеллект
Роботы, несмотря на наличие «социальных» и «эмоциональных» прототипов, пока не обладают необходимыми социальными навыками и уровнем эмоций, чтобы заменить человека в работе. Те сотрудники, у которых хорошо будет развит социальный и эмоциональный интеллект, будут иметь большое конкурентное преимущество в будущем. Благодаря умению чувствовать настроения других, вызывать желаемые реакции людей они успешно сотрудничают и строят отношения с другими, так как могут «подстроиться» под собеседника в нужны момент.
📚 Междисциплинарность
Многие из проблем и задач, как в отдельной компании, так в мире в целом, требуют междисциплинарных решений.
Исходя из этого, идеальный сотрудник будущего – тот, у которого есть своя специализация, плюс - неплохие знания и в других, смежных сферах, чтобы разговаривать со специалистами из других областей на одном языке.
📚 Эмоциональный интеллект: способность распознавать и контролировать эмоции, мотивы и желания. Кто-то одарен эмпатией от природы, кто-то, наоборот, не расположен к ней, но большое значение эмоционального интеллекта для дружбы, учебы и работы отрицать никак нельзя.
Давайте смотреть 😁
📚 Понимание смыслов
Имеется в виду способность определять глубокий смысл и значение того, что нам хотят донести. Машины не могут понимать весь смысл информации, которую они обрабатывают. Зато это могут люди, и в этом деле пока что ни одна машина, ни один робот нас заменить не может.
📚 Медиа-грамотность
Способность критически оценивать содержание той или иной информации, умение использовать новые медиа-возможности для убедительной коммуникации.
Сейчас существует множество важных площадок для создания своего образа и взаимодействия с потребителем (блоги, социальные сети, подкасты, форумы).
Работники будущего должны будут свободно работать в таких форматах как видео, разрабатывать контент для современных форм массовой информации и коммуникации, а не только уметь сделать шаблон в Power Point.
📚 Социальный интеллект
Роботы, несмотря на наличие «социальных» и «эмоциональных» прототипов, пока не обладают необходимыми социальными навыками и уровнем эмоций, чтобы заменить человека в работе. Те сотрудники, у которых хорошо будет развит социальный и эмоциональный интеллект, будут иметь большое конкурентное преимущество в будущем. Благодаря умению чувствовать настроения других, вызывать желаемые реакции людей они успешно сотрудничают и строят отношения с другими, так как могут «подстроиться» под собеседника в нужны момент.
📚 Междисциплинарность
Многие из проблем и задач, как в отдельной компании, так в мире в целом, требуют междисциплинарных решений.
Исходя из этого, идеальный сотрудник будущего – тот, у которого есть своя специализация, плюс - неплохие знания и в других, смежных сферах, чтобы разговаривать со специалистами из других областей на одном языке.
📚 Эмоциональный интеллект: способность распознавать и контролировать эмоции, мотивы и желания. Кто-то одарен эмпатией от природы, кто-то, наоборот, не расположен к ней, но большое значение эмоционального интеллекта для дружбы, учебы и работы отрицать никак нельзя.
Клиент - основа любого бизнеса. Его значимость неоспорима 💼
В 2010 году в благодарность клиентам за их существование российские и латвийские бизнесмены решили организовать неофициальный праздник - День клиента. С тех самых пор он ежегодно отмечается 19 марта 🥳
В Международный день клиента транснациональные корпорации и частные фирмы проводят акции, розыгрыши, лотереи. Они вручают покупателям бесплатные сувениры, предоставляют скидки и дополнительные бонусы.
В 2010 году в благодарность клиентам за их существование российские и латвийские бизнесмены решили организовать неофициальный праздник - День клиента. С тех самых пор он ежегодно отмечается 19 марта 🥳
В Международный день клиента транснациональные корпорации и частные фирмы проводят акции, розыгрыши, лотереи. Они вручают покупателям бесплатные сувениры, предоставляют скидки и дополнительные бонусы.
Никлаус Вирт - швейцарский ученый-компьютерщик, самый известный среди всех теоретиков, занимающихся разработкой языков программирования, профессор. Является создателем и ведущим проектировщиком языков программирования Паскаль, Модула-2, Оберон 👨💻
Многие считают, что его имя не известно в современном мире, и о Вирте говорят лишь, как об «отце Паскаля». Но это далеко не так! На самом деле путь этого ученого, как разработчика компьютерных языков с Паскаля лишь начинается.
Именно благодаря этому человеку большинство современных идей программирования прижились, и с их помощью разработка ПО осуществляется в разы быстрее и эффективнее, чем до этого.
Вирта чтят педагоги вузов, обучающие своих студентов самому первому языку программирования – Паскалю, и коммерческие программисты, работающие на Delphi.
За свои труды он был удостоен премии Тьюринга, премии за достижения в области языков программирования SIGPLAN и премии Марселя Бенуа 🏆
Многие считают, что его имя не известно в современном мире, и о Вирте говорят лишь, как об «отце Паскаля». Но это далеко не так! На самом деле путь этого ученого, как разработчика компьютерных языков с Паскаля лишь начинается.
Именно благодаря этому человеку большинство современных идей программирования прижились, и с их помощью разработка ПО осуществляется в разы быстрее и эффективнее, чем до этого.
Вирта чтят педагоги вузов, обучающие своих студентов самому первому языку программирования – Паскалю, и коммерческие программисты, работающие на Delphi.
За свои труды он был удостоен премии Тьюринга, премии за достижения в области языков программирования SIGPLAN и премии Марселя Бенуа 🏆
В А К А Н С И Я
Мы ищем Android Developer
Уровень: middle+
Проект: крупный современный банк
Опыт: от 3 лет
Локация: РФ и дружественные страны
Требования:
✔️имеет опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3-х лет.
✔️отлично знает kotlin и java.
✔️разбирается в android sdk.
✔️ориентируется в гайдлайнах material design.
✔️знает, как сделать быстрый и отзывчивый ui.
✔️работал с библиотеками rxjava 2, dagger 2, retrofit, okhttp, android architecture components.
✔️имеет опыт и проведения код-ревью, и прохождения код-ревью.
✔️понимает принципы работы restful api и http.
✔️умеет писать масштабируемый и тестируемый код, тебя не пугают аббревиатуры mvp, mvvm, mvi, solid.
✔️умеет работать с git, знаком с git flow.
✔️умеет писать unit и ui-тесты.
Что может повлиять на решение при оценке резюме?
✨умеет работать с jenkins и docker или c другими инструментами ci/cd.
✨выступал на конференциях с докладами или писал крутые технические статьи.
✨может похвастаться опубликованными приложениями в google play.
✨знает, как оптимизировать приложение и сделать его быстрее.
✨работал с многомодульными gradle-проектами.
Мы ищем Android Developer
Уровень: middle+
Проект: крупный современный банк
Опыт: от 3 лет
Локация: РФ и дружественные страны
Требования:
✔️имеет опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3-х лет.
✔️отлично знает kotlin и java.
✔️разбирается в android sdk.
✔️ориентируется в гайдлайнах material design.
✔️знает, как сделать быстрый и отзывчивый ui.
✔️работал с библиотеками rxjava 2, dagger 2, retrofit, okhttp, android architecture components.
✔️имеет опыт и проведения код-ревью, и прохождения код-ревью.
✔️понимает принципы работы restful api и http.
✔️умеет писать масштабируемый и тестируемый код, тебя не пугают аббревиатуры mvp, mvvm, mvi, solid.
✔️умеет работать с git, знаком с git flow.
✔️умеет писать unit и ui-тесты.
Что может повлиять на решение при оценке резюме?
✨умеет работать с jenkins и docker или c другими инструментами ci/cd.
✨выступал на конференциях с докладами или писал крутые технические статьи.
✨может похвастаться опубликованными приложениями в google play.
✨знает, как оптимизировать приложение и сделать его быстрее.
✨работал с многомодульными gradle-проектами.
Полезные привычки IT-специалистов
Сохраняй 🔥
📎 Не игнорируйте сон и отдых
Важность чередования отдыха и работы мы, к сожалению, начинаем осознавать на пороге выгорания и глобальных проблем. Но давайте не будем затягивать и уже сейчас начнём заботиться о своем моральном и физическом здоровье. Так вы точно достигните бОльших результатов.
📎 Будьте смелыми
Не стоит думать о том, что вы чего-то не можете. Скорее всего, просто боитесь. Успех любит смелых, поэтому идите навстречу страху.
📎 Развиваете свой нетворк
Знакомства важны, особенно сегодня. Ходите на мероприятия, знакомьтесь. Даже самый, казалось бы, неприметный контакт, может оказаться самым полезными в определенный момент.
📎 Инвестируйте в спорт и здоровье
Не стоит недооценивать физическую активность. Ваше состояние будет лучше, а продуктивность выше, если вы будете периодически отвлекаться от работы и делать небольшую зарядку.
📎 Не жалейте денег на обучение
Сегодня вокруг так много возможностей, чтобы познавать этот мир. Изучать что-то новое и познавать самые сложные сферы жизни. Поэтому расширяйте свой кругозор, не ленитесь 😊
Сохраняй 🔥
📎 Не игнорируйте сон и отдых
Важность чередования отдыха и работы мы, к сожалению, начинаем осознавать на пороге выгорания и глобальных проблем. Но давайте не будем затягивать и уже сейчас начнём заботиться о своем моральном и физическом здоровье. Так вы точно достигните бОльших результатов.
📎 Будьте смелыми
Не стоит думать о том, что вы чего-то не можете. Скорее всего, просто боитесь. Успех любит смелых, поэтому идите навстречу страху.
📎 Развиваете свой нетворк
Знакомства важны, особенно сегодня. Ходите на мероприятия, знакомьтесь. Даже самый, казалось бы, неприметный контакт, может оказаться самым полезными в определенный момент.
📎 Инвестируйте в спорт и здоровье
Не стоит недооценивать физическую активность. Ваше состояние будет лучше, а продуктивность выше, если вы будете периодически отвлекаться от работы и делать небольшую зарядку.
📎 Не жалейте денег на обучение
Сегодня вокруг так много возможностей, чтобы познавать этот мир. Изучать что-то новое и познавать самые сложные сферы жизни. Поэтому расширяйте свой кругозор, не ленитесь 😊
DevOps - это что? 🤓
Продолжим знакомство с девопсами.
В команде всегда есть несколько позиций: администраторы, разработчики, тестировщики и тд. Чтобы команда работала эффективно и выдавала хорошие результаты важно постоянно поддерживать позитивную связь между работниками.
И главная цель DevOps - улучшить связь между разными специалистами IT-отдела.
Что может делать DevOps-инженер в IT-команде?
✔️ непосредственно писать код;
✔️ настраивать рабочее окружение — виртуализацию, среды для разработки и тестирования продукта и так далее;
✔️ автоматизировать процессы, которые отнимают лишнее время у разработчиков и администраторов;
✔️ выстраивать процесс разработки так, чтобы это было эффективно и качественно;
✔️ собирать разные «группы» работы над проектом воедино;
✔️ внедрять DevOps-практики среди других специалистов.
Продолжим знакомство с девопсами.
В команде всегда есть несколько позиций: администраторы, разработчики, тестировщики и тд. Чтобы команда работала эффективно и выдавала хорошие результаты важно постоянно поддерживать позитивную связь между работниками.
И главная цель DevOps - улучшить связь между разными специалистами IT-отдела.
Что может делать DevOps-инженер в IT-команде?
✔️ непосредственно писать код;
✔️ настраивать рабочее окружение — виртуализацию, среды для разработки и тестирования продукта и так далее;
✔️ автоматизировать процессы, которые отнимают лишнее время у разработчиков и администраторов;
✔️ выстраивать процесс разработки так, чтобы это было эффективно и качественно;
✔️ собирать разные «группы» работы над проектом воедино;
✔️ внедрять DevOps-практики среди других специалистов.
Что мы предлагаем сотрудникам?
Приглашая людей для работы над крупными проектами, мы заботимся об их карьере, развитии и не только 😉
👉 Конкурентоспособные условия труда. Белая заработная плата. Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ. Предлагаем зарплату, которая позволит тебе думать о продукте, а не о завтрашнем дне.
😍 Гибкость небольшой компании без бюрократии - возможность влиять на конечный результат, быстро увидеть свой вклад и получить обратную связь от клиента.
🙌 Возможность попробовать себя в разных ролях и выбрать интересные направления под руководством опытных наставников.
👩💻Возможность попробовать новый продукт, выбор проекта. Широкая линейка продуктов.
🏠 Возможность работы из дома. Прежде всего для нас важен результат, поэтому успешный сотрудник может работать удаленно.
💊 Компенсация мед. расходов и абонементов в спорт.клубы
💪 Корпоративный доступ к обучающим платформам - английский, развитие хард и софт скиллов
Ждем Вас в составе HolyCode 💙
Приглашая людей для работы над крупными проектами, мы заботимся об их карьере, развитии и не только 😉
👉 Конкурентоспособные условия труда. Белая заработная плата. Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ. Предлагаем зарплату, которая позволит тебе думать о продукте, а не о завтрашнем дне.
😍 Гибкость небольшой компании без бюрократии - возможность влиять на конечный результат, быстро увидеть свой вклад и получить обратную связь от клиента.
🙌 Возможность попробовать себя в разных ролях и выбрать интересные направления под руководством опытных наставников.
👩💻Возможность попробовать новый продукт, выбор проекта. Широкая линейка продуктов.
🏠 Возможность работы из дома. Прежде всего для нас важен результат, поэтому успешный сотрудник может работать удаленно.
💊 Компенсация мед. расходов и абонементов в спорт.клубы
💪 Корпоративный доступ к обучающим платформам - английский, развитие хард и софт скиллов
Ждем Вас в составе HolyCode 💙
#айтишныесловечки
✍️Ветка
от англ. branch (дословно — ветка)
Это полная копия проекта, в которой ведется разработка. В проекте может быть создано много веток, что позволяет работать одновременно с разными частями кода. Потом все ветки загружаются в мастер.
✍️Мок
От англ. mock-up (дословно — эскиз)
Это макет с UX-дизайном для разработки. Несмотря на то, что слово дословно переводится как «эскиз» или «прототип», в Wrike моками называют готовые проработанные макеты с дизайном.
✍️Спека
От англ. specification (дословно — спецификация)
Это документ с подробным описанием требований, условий и технических характеристик, как должен работать разрабатываемый функционал.
✍️Ветка
от англ. branch (дословно — ветка)
Это полная копия проекта, в которой ведется разработка. В проекте может быть создано много веток, что позволяет работать одновременно с разными частями кода. Потом все ветки загружаются в мастер.
• «Можешь глянуть на конфликты в этой ветке?» • «Я отбранчевался от твоей ветки»✍️Мок
От англ. mock-up (дословно — эскиз)
Это макет с UX-дизайном для разработки. Несмотря на то, что слово дословно переводится как «эскиз» или «прототип», в Wrike моками называют готовые проработанные макеты с дизайном.
• «Как было в моке, так я и сделал» • «Моки еще не закончены, но уже можно глянуть внешний вид»✍️Спека
От англ. specification (дословно — спецификация)
Это документ с подробным описанием требований, условий и технических характеристик, как должен работать разрабатываемый функционал.
• «Я обновлю спеку, и задачу можно брать в работу» • «В спеке нет четких уточнений по поводу этого поведения»В А К А Н С И Я
Мы ищем QA Auto Engineer
Уровень: senior
Локация: РФ
Срок проекта: 6+ месяцев
Задачи:
➕написание автотестов на python для тестирования настольных приложений;
➕развитие фрэймворка для автоматизированного тестирования;
➕ведение документации;
➕анализ требований.
➕составление планов и методик тестирования;
➕написание скриптов;
➕работа с баг-трекинговыми системами.
Требования:
✔️опыт написания автотестов на python от 3 - х лет;
✔️знание методик тестирования клиент-серверных приложений;
✔️знание жизненного цикла разработки по;
✔️умение работать с тестовой документацией и баг-трекинговыми системами;
✔️технический английский (письменный);
✔️опыт работы с jenkins, mercurial/git.
будет плюсом
✔️ опыт работы со squish
Мы ищем QA Auto Engineer
Уровень: senior
Локация: РФ
Срок проекта: 6+ месяцев
Задачи:
➕написание автотестов на python для тестирования настольных приложений;
➕развитие фрэймворка для автоматизированного тестирования;
➕ведение документации;
➕анализ требований.
➕составление планов и методик тестирования;
➕написание скриптов;
➕работа с баг-трекинговыми системами.
Требования:
✔️опыт написания автотестов на python от 3 - х лет;
✔️знание методик тестирования клиент-серверных приложений;
✔️знание жизненного цикла разработки по;
✔️умение работать с тестовой документацией и баг-трекинговыми системами;
✔️технический английский (письменный);
✔️опыт работы с jenkins, mercurial/git.
будет плюсом
✔️ опыт работы со squish
Ежегодно 4 апреля отмечается день специалистов, продуктами деятельности которых мы пользуемся ежедневно.
День веб-мастера!
К празднованию причастны все, кто имеет отношение к созданию интернет-сайтов. К ним относятся специалисты, программный код страниц, приложений, тестировщики, проверяющие его на предмет корректности работы и наличие ошибок.
Дата 4 апреля была выбрана не случайна. На то есть две причины:
1. в этот день также отмечается день "Всемирной паутины";
2. 4.04 ассоциируется с кодои ошибки 404 "страница не найдена".
Сам праздник получал популяризировался по мере распространения Интернета.
День веб-мастера!
К празднованию причастны все, кто имеет отношение к созданию интернет-сайтов. К ним относятся специалисты, программный код страниц, приложений, тестировщики, проверяющие его на предмет корректности работы и наличие ошибок.
Дата 4 апреля была выбрана не случайна. На то есть две причины:
1. в этот день также отмечается день "Всемирной паутины";
2. 4.04 ассоциируется с кодои ошибки 404 "страница не найдена".
Сам праздник получал популяризировался по мере распространения Интернета.
Как выбрать новую компанию?
В моменты, когда мы по какой-то причине уходим с предыдущего места работы, главное не растеряться и с адекватным подходом к делу найти новую компанию. Вот каких правил советуем придерживаться мы 👇
🪄Во-первых, вам стоит заранее понять, чего вы хотите от своего будущего места работы. Проанализируйте свой опыт (для более адекватной оценки делайте это не самостоятельно). Подумайте, частью какой компании вы хотели бы быть сейчас (стартап, МСП, крупные корпорации). Убедившись в наличии ответов на эти вопросы, начинайте поиски.
🪄Во-вторых, внимательно читайте вакансию, отмечая все важные детали. Обращайте внимание на соотвествие названия должности указанным обязанностям, график (он не должен быть 24/7), уровень заработной платы (и его соответствие первым двум критериям), официальное оформление.
🪄В-третьих, изучайте соцсети компании и ее сотрудников. Общение с подписчиками во многом отражает характер работодателя и атмосферу в его коллективе. Поэтому не поленитесь и проанализируйте соцсети. К тому же именно здесь публикуются новости о предстоящих очных мероприятиях. И если вы увидите такую, не откладывайте посещение.
🪄В-четвертых, ищите отзывы на работу в компании. Есть много интернет-ресурсов, где нынешние или бывшие сотрудники делятся своим мнением о компании. Наличие негативных отзывов само по себе не должно отталкивать вас. Они лишь станут поводом для дополнительных вопросов представителям компании на собеседовании.
🪄В-пятых, ищите компанию с близкими ценностями. Компании бывают разные. Для кого-то главное несмотря ни на что достичь поставленных целей. Для кого-то главная ценность - клиент. Для кого-то - состояние каждого сотрудника и здоровый подход к достижению целей. Вам важно заранее понимать, каких взглядов вы и идти туда, где позиция будет идентична вашей.
Помните, что трудоустройство - это всегда двусторонний договор. Выбирают не только вас. Выбираете и вы. И второе нужно делать как можно внимательнее 💙
В моменты, когда мы по какой-то причине уходим с предыдущего места работы, главное не растеряться и с адекватным подходом к делу найти новую компанию. Вот каких правил советуем придерживаться мы 👇
🪄Во-первых, вам стоит заранее понять, чего вы хотите от своего будущего места работы. Проанализируйте свой опыт (для более адекватной оценки делайте это не самостоятельно). Подумайте, частью какой компании вы хотели бы быть сейчас (стартап, МСП, крупные корпорации). Убедившись в наличии ответов на эти вопросы, начинайте поиски.
🪄Во-вторых, внимательно читайте вакансию, отмечая все важные детали. Обращайте внимание на соотвествие названия должности указанным обязанностям, график (он не должен быть 24/7), уровень заработной платы (и его соответствие первым двум критериям), официальное оформление.
🪄В-третьих, изучайте соцсети компании и ее сотрудников. Общение с подписчиками во многом отражает характер работодателя и атмосферу в его коллективе. Поэтому не поленитесь и проанализируйте соцсети. К тому же именно здесь публикуются новости о предстоящих очных мероприятиях. И если вы увидите такую, не откладывайте посещение.
🪄В-четвертых, ищите отзывы на работу в компании. Есть много интернет-ресурсов, где нынешние или бывшие сотрудники делятся своим мнением о компании. Наличие негативных отзывов само по себе не должно отталкивать вас. Они лишь станут поводом для дополнительных вопросов представителям компании на собеседовании.
🪄В-пятых, ищите компанию с близкими ценностями. Компании бывают разные. Для кого-то главное несмотря ни на что достичь поставленных целей. Для кого-то главная ценность - клиент. Для кого-то - состояние каждого сотрудника и здоровый подход к достижению целей. Вам важно заранее понимать, каких взглядов вы и идти туда, где позиция будет идентична вашей.
Помните, что трудоустройство - это всегда двусторонний договор. Выбирают не только вас. Выбираете и вы. И второе нужно делать как можно внимательнее 💙
Давайте пройдемся по актуальным фишкам в digital-маркетинге в нынешнем году 🔥
🤳Короткие видео
Чем больше поток информации, тем меньше времени на просмотр контента. Поэтому короткие форматы видео (до двух минут) останутся в тренде. Классным доказательством тому служит популярность тик-тока, быстрое продвижение коротких видео shorts на YouTube.
🤳Омниканальный маркетинг
Сегодня клиенты бренда/компании находят максимально удобный для себя способ взаимодействия. Кто-то пишет в мессенджерах (причем тут выбор тоже большой), кто-то звонит, кто-то пользует интернет-магазином или сайтом. Взаимодействие в нескольких связанных каналах и есть омниканальность. Сегодня важно дать клиенту возможность выбора.
🤳Дополненная и виртуальная реальность
AR продолжит покорять digital-мир в 2023 году, становясь важным конкурентным преимуществом. Клиенты очень любят оценить товар, не выходя из дома: примерить одежду/обувь/косметику через приложение, увидеть, как будут смотреться разные предметы интерьера в их доме и тд. Это повышает продажи и упрощает путь до покупки.
🤳Чат-боты
Клиент хочет, чтобы он в любое время мог выбрать/заказать товар. А для этого ему часто нужно задавать какие-то уточняющие вопросы. Чат-боты, которые работают круглосуточно, позволяют всегда быть на связи с клиентом. Это увеличит продажи и оставит довольным покупателя.
🤳 Подкастинг
Подкасты остаются важным способом продвижения для брендов. Это простой способ воспринимать контент «между делом»: в транспорте, во время тренировок и тд. Компании создают свои подкасты или спонсируют выпуски у авторов, делают коллаборации. По прогнозам индустрия подкастинга вырастет до 4 млрд долларов к 2024 году.
Что бы вы добавили к этому списку?💙
🤳Короткие видео
Чем больше поток информации, тем меньше времени на просмотр контента. Поэтому короткие форматы видео (до двух минут) останутся в тренде. Классным доказательством тому служит популярность тик-тока, быстрое продвижение коротких видео shorts на YouTube.
🤳Омниканальный маркетинг
Сегодня клиенты бренда/компании находят максимально удобный для себя способ взаимодействия. Кто-то пишет в мессенджерах (причем тут выбор тоже большой), кто-то звонит, кто-то пользует интернет-магазином или сайтом. Взаимодействие в нескольких связанных каналах и есть омниканальность. Сегодня важно дать клиенту возможность выбора.
🤳Дополненная и виртуальная реальность
AR продолжит покорять digital-мир в 2023 году, становясь важным конкурентным преимуществом. Клиенты очень любят оценить товар, не выходя из дома: примерить одежду/обувь/косметику через приложение, увидеть, как будут смотреться разные предметы интерьера в их доме и тд. Это повышает продажи и упрощает путь до покупки.
🤳Чат-боты
Клиент хочет, чтобы он в любое время мог выбрать/заказать товар. А для этого ему часто нужно задавать какие-то уточняющие вопросы. Чат-боты, которые работают круглосуточно, позволяют всегда быть на связи с клиентом. Это увеличит продажи и оставит довольным покупателя.
🤳 Подкастинг
Подкасты остаются важным способом продвижения для брендов. Это простой способ воспринимать контент «между делом»: в транспорте, во время тренировок и тд. Компании создают свои подкасты или спонсируют выпуски у авторов, делают коллаборации. По прогнозам индустрия подкастинга вырастет до 4 млрд долларов к 2024 году.
Что бы вы добавили к этому списку?💙
#книгиHolyCode
📚 «Сила момента»
Чип Хиз и Дэн Хиз
Эта книга подойдет каждому, кто хочет создавать моменты, живущие годами.
Согласитесь, в жизни бывают мгновения, значительно влияющие на дальнейшую судьбу. События, которые глубоко отпечатываются в памяти. Они происходят случайно, между делом, но именно их мы постоянно вспоминаем, они формируют нас.
А давайте перестанем ждать такие моменты и будем создавать из самостоятельно 🥰
Эта книга выполняет 2 задачи
🪄Раскрывает тему ключевых моментов и выделяет их основные характеристики: что конкретно делает момент памятным. У таких событий есть ряд общих черт, и вы узнаете о них из книги.
🪄 Объясняет, как применять эти знания и самим создавать определяющие моменты. Зачем это вам? Чтобы обогатить свою жизнь. Чтобы лучше узнать других. Чтобы прожить больше памятных событий. Чтобы улучшить взаимодействие с клиентами, пациентами, сотрудниками.
🗣️ «Главная ловушка жизни состоит в том, что один день сменяется другим, год сменяется следующим, а мы так и не делаем того, что хотели. Не говорим с нужным человеком, не создаем пиковых моментов, не отправляемся полюбоваться северным сиянием. Мы идем по равнине, хотя могли бы идти по горному хребту.»
📚 «Сила момента»
Чип Хиз и Дэн Хиз
Эта книга подойдет каждому, кто хочет создавать моменты, живущие годами.
Согласитесь, в жизни бывают мгновения, значительно влияющие на дальнейшую судьбу. События, которые глубоко отпечатываются в памяти. Они происходят случайно, между делом, но именно их мы постоянно вспоминаем, они формируют нас.
А давайте перестанем ждать такие моменты и будем создавать из самостоятельно 🥰
Эта книга выполняет 2 задачи
🪄Раскрывает тему ключевых моментов и выделяет их основные характеристики: что конкретно делает момент памятным. У таких событий есть ряд общих черт, и вы узнаете о них из книги.
🪄 Объясняет, как применять эти знания и самим создавать определяющие моменты. Зачем это вам? Чтобы обогатить свою жизнь. Чтобы лучше узнать других. Чтобы прожить больше памятных событий. Чтобы улучшить взаимодействие с клиентами, пациентами, сотрудниками.
🗣️ «Главная ловушка жизни состоит в том, что один день сменяется другим, год сменяется следующим, а мы так и не делаем того, что хотели. Не говорим с нужным человеком, не создаем пиковых моментов, не отправляемся полюбоваться северным сиянием. Мы идем по равнине, хотя могли бы идти по горному хребту.»
#айтишныесловечки
Пополняем словарный запас!
✍️ Анбандлинг
англ. unbundling — разделение
Деление чего-то цельного на части, работающие независимо друг от друга.
✍️Деплой
англ. deploy — развернуть
Размещение исполняемого кода на сервере, где он будет работать. Это последний шаг разработки — после него функциональность становится доступна пользователям.
✍️Инстанс
англ. instance — пример
В контексте разработки — экземпляр объекта. К примеру, есть окно блокнота — это один экземпляр приложения «Блокнот», или один инстанс. Если запускается еще один блокнот — получается два инстанса.
✍️Линтер
англ. linter
Программа, которая проверяет код на ошибки и соответствие нормам компании.
✍️Фоллбэк
англ. fallback — отступать
Использование старой технологии взамен новой в случае, когда новая не срабатывает.
Пополняем словарный запас!
✍️ Анбандлинг
англ. unbundling — разделение
Деление чего-то цельного на части, работающие независимо друг от друга.
✍️Деплой
англ. deploy — развернуть
Размещение исполняемого кода на сервере, где он будет работать. Это последний шаг разработки — после него функциональность становится доступна пользователям.
✍️Инстанс
англ. instance — пример
В контексте разработки — экземпляр объекта. К примеру, есть окно блокнота — это один экземпляр приложения «Блокнот», или один инстанс. Если запускается еще один блокнот — получается два инстанса.
✍️Линтер
англ. linter
Программа, которая проверяет код на ошибки и соответствие нормам компании.
✍️Фоллбэк
англ. fallback — отступать
Использование старой технологии взамен новой в случае, когда новая не срабатывает.