Как российские компании учат сотрудников работать с нейросетями 🤖
🖥 Вебинары — самый массовый формат, их проводят 50% компаний. Эффективными считают только 22%. Разрыв в 28 пунктов, самый большой в исследовании.
🤝 У форматов с живым контактом наоборот. Гибридные программы: 33% проводят, 25% считают эффективными. Наставничество — 30% и 23%.
📉 Но дело не в массовости: офлайн-программы применяют всего 20%, а работающими их называют 8% — доля даже ниже, чем у вебинаров.
🏢 Выбор зависит от размера компании. На 1000+ сотрудников чаще ценят масштабируемые форматы — 42%. На 250–1000 лидирует наставничество — 27%.
Массовый онлайн проще купить и развернуть, но ценность компании видят там, где есть контакт с человеком.
Подробности в карточках и в исследовании на нашем сайте.
—
👉 Hints research
🖥 Вебинары — самый массовый формат, их проводят 50% компаний. Эффективными считают только 22%. Разрыв в 28 пунктов, самый большой в исследовании.
🤝 У форматов с живым контактом наоборот. Гибридные программы: 33% проводят, 25% считают эффективными. Наставничество — 30% и 23%.
📉 Но дело не в массовости: офлайн-программы применяют всего 20%, а работающими их называют 8% — доля даже ниже, чем у вебинаров.
🏢 Выбор зависит от размера компании. На 1000+ сотрудников чаще ценят масштабируемые форматы — 42%. На 250–1000 лидирует наставничество — 27%.
Массовый онлайн проще купить и развернуть, но ценность компании видят там, где есть контакт с человеком.
Подробности в карточках и в исследовании на нашем сайте.
—
👉 Hints research
👍2🔥1
Что бизнес на самом деле получает от обучения сотрудников нейросетям 📊
Спросили компании, которые уже обучают сотрудников ИИ-навыкам, чего они ждали от обучения и что изменилось на практике.
Ожидания и реальность совпали в главном: отдача операционная. Но детали разошлись — автоматизацию ставили на первое место, а заметили прежде всего рост скорости и качества работы. Стратегические результаты вроде новых продуктов отмечают единицы.
Отдельная история с крупными компаниями: те, где больше тысячи сотрудников, втрое чаще остальных не видят отдачи вовсе. Разбираем почему 👆
Еще больше подробностей в исследовании на нашем сайте.
—
👉 Hints research
Спросили компании, которые уже обучают сотрудников ИИ-навыкам, чего они ждали от обучения и что изменилось на практике.
Ожидания и реальность совпали в главном: отдача операционная. Но детали разошлись — автоматизацию ставили на первое место, а заметили прежде всего рост скорости и качества работы. Стратегические результаты вроде новых продуктов отмечают единицы.
Отдельная история с крупными компаниями: те, где больше тысячи сотрудников, втрое чаще остальных не видят отдачи вовсе. Разбираем почему 👆
Еще больше подробностей в исследовании на нашем сайте.
—
👉 Hints research
Исследование Hints об обучении сотрудников нейросетям собрало 2,1 млн охвата в СМИ и 554 тысячи просмотров в телеграм-каналах 🎉
В конце сентября мы опубликовали исследование о том, как российские компании обучают сотрудников работе с ИИ. Больше половины работодателей делают это регулярно, а 61% планируют увеличить бюджеты в ближайший год.
Новость взяли 6 изданий. Среди них Газета.Ru с аудиторией 1,5 млн, Рамблер/Финансы и СМИ2.
В телеграме вышло 23 поста — нас поддержали и охватные каналы, и профильные:
🔸 Новости Москвы — 411 тысяч просмотров
🔸 Бойлерная — 98 тысяч
🔸 Провод — 23 тысячи
🔸 ОбОбраз, Teamlead Good Reads, Злой HR — профильные каналы про HR и EdTech
Для сравнения: предыдущее исследование о корпоративном обучении дало 29 постов и около 600 тысяч просмотров в телеграме. Сейчас телеграм отработал сопоставимо, а выход в федеральное СМИ добавил сверху аудиторию площадок на 2,1 млн.
—
Полные результаты — в исследовании на нашем сайте.
Если вы делаете медиа про EdTech или HRtech, приходите за данными и экспертными комментариями.
—
👉 Hints research
В конце сентября мы опубликовали исследование о том, как российские компании обучают сотрудников работе с ИИ. Больше половины работодателей делают это регулярно, а 61% планируют увеличить бюджеты в ближайший год.
Новость взяли 6 изданий. Среди них Газета.Ru с аудиторией 1,5 млн, Рамблер/Финансы и СМИ2.
В телеграме вышло 23 поста — нас поддержали и охватные каналы, и профильные:
🔸 Новости Москвы — 411 тысяч просмотров
🔸 Бойлерная — 98 тысяч
🔸 Провод — 23 тысячи
🔸 ОбОбраз, Teamlead Good Reads, Злой HR — профильные каналы про HR и EdTech
Для сравнения: предыдущее исследование о корпоративном обучении дало 29 постов и около 600 тысяч просмотров в телеграме. Сейчас телеграм отработал сопоставимо, а выход в федеральное СМИ добавил сверху аудиторию площадок на 2,1 млн.
—
Полные результаты — в исследовании на нашем сайте.
Если вы делаете медиа про EdTech или HRtech, приходите за данными и экспертными комментариями.
—
👉 Hints research
👍2🔥2
Hints research
Три дайджеста за неделю в одном посте — EdTech, кибербезопасность и HRTech. В карточках и коротких блоках ниже — самое яркое по каждому рынку, полные обзоры по ссылкам. 🎓 EdTech 📘 С 2027 педвузы сдают профильный ЕГЭ вместо обществознания. 📚 Учебная нагрузка…
Три дайджеста за неделю в одном посте — EdTech, кибербез и HRTech. В карточках и коротких блоках ниже — самое яркое по каждому рынку, полные обзоры по ссылкам.
EdTech
🧑🎓 Яндекс тестирует платформу с ИИ-компаньоном на 3000 студентов из 14 вузов.
💼 85% студентов СПО идут в колледж, чтобы быстрее начать зарабатывать. Год назад заранее определившихся с работой было 63%.
🧪 University of Maryland: студенты с ИИ-тьютором получили оценки ниже контрольной группы и реже открывали материалы курса.
👉 Полный выпуск
—
Cybersec
🔁 Positive Technologies перешла с продуктов Касперского на собственный антивирус MaxPatrol EPP.
📈 Подтверждённые инциденты в РФ +17% за полугодие — 17 тысяч случаев, ИИ в руках мошенников.
🤖 Armadin Мандиа привлёк $255,5 млн на «рой» ИИ-агентов — сегмент собрал $400+ млн за квартал.
👉 Полный выпуск
—
HRtech
📉 Рынок резко остыл: вакансий −35%, резюме +68%.
💹 ВШЭ: регулярный ИИ даёт прибавку к зарплате до 41,8%, лидирует ИТ (36% сотрудников).
📨 Авито Работа отправляет вакансии пользователям без резюме — отклики выросли в 4,3 раза.
👉 Полный выпуск
#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research
EdTech
🧑🎓 Яндекс тестирует платформу с ИИ-компаньоном на 3000 студентов из 14 вузов.
💼 85% студентов СПО идут в колледж, чтобы быстрее начать зарабатывать. Год назад заранее определившихся с работой было 63%.
🧪 University of Maryland: студенты с ИИ-тьютором получили оценки ниже контрольной группы и реже открывали материалы курса.
👉 Полный выпуск
—
Cybersec
🔁 Positive Technologies перешла с продуктов Касперского на собственный антивирус MaxPatrol EPP.
📈 Подтверждённые инциденты в РФ +17% за полугодие — 17 тысяч случаев, ИИ в руках мошенников.
🤖 Armadin Мандиа привлёк $255,5 млн на «рой» ИИ-агентов — сегмент собрал $400+ млн за квартал.
👉 Полный выпуск
—
HRtech
📉 Рынок резко остыл: вакансий −35%, резюме +68%.
💹 ВШЭ: регулярный ИИ даёт прибавку к зарплате до 41,8%, лидирует ИТ (36% сотрудников).
📨 Авито Работа отправляет вакансии пользователям без резюме — отклики выросли в 4,3 раза.
👉 Полный выпуск
#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research
👍1