📊 «Исследование провели. Отчёт отдали. А на встрече прозвучало: не верю»
И бизнес решил по-своему. Знакомо?
Проблема не всегда в качестве исследования. Часто исследовательскую функцию воспринимают как сервисную: пришёл запрос — получили данные. Мнение исследователей при этом недооценивают, результаты используют выборочно, а инсайты теряются между подразделениями.
Чтобы влиять на решения, мало хорошо проводить исследования. Нужно занять внутри компании роль, в которой к вам действительно прислушиваются.
Воркшоп №5 трека GENERATOR — «Как усилить влияние исследователей на бизнес». Четыре часа на то, чтобы разобрать собственные рабочие ситуации и выйти с планом, а не с вдохновением.
Что будете делать:
🔹 определите, как сейчас в вашей компании воспринимают исследования и вас лично
🔹 сформулируете желаемую роль и позиционирование
🔹 посмотрите на ту же ситуацию глазами бизнеса, руководства и смежных команд
🔹 соберёте матрицу стейкхолдеров
🔹 разберёте формулу личного бренда внутри компании
🔹 поговорите про синдром самозванца, внутреннего критика и внешний локус контроля
🔹 превратите идеи в план небольших, но выполнимых шагов
С чем уйдёте: формулировка своей роли, фреймы и контрольные точки для личного бренда, приоритизированный план действий.
Ведёт Людмила Крохина — больше 20 лет в исследованиях, стратегическом маркетинге и аналитике. Создавала и развивала исследовательские подразделения в МегаФоне, McDonald's и крупных FMCG, встраивала их в кросс-функциональные процессы. Фасилитатор, ментор маркетологов, автор курсов.
Кому стоит прийти:
• менеджерам и руководителям исследовательских подразделений
• маркетологам и продактам
• всем, кто хочет влиять на решения, а не просто передавать бизнесу данные
Что подготовить: два-три случая, когда от исследования отказались, результаты проигнорировали или оспорили. Всё должно уместиться на одном листе А4. Плюс блокнот или ноутбук и готовность работать в парах.
——
📅 2 октября, Москва, Конгресс-центр ЦМТ
👉 Запись на воркшоп: https://clck.ru/3Vu5rK
❗️Нужен ещё билет на саму ResearchExpo, любой кроме онлайн:
👉 Билеты на Expo: https://clck.ru/3Vu5wW
🎓 Можно выбрать билет с сертификатом НИУ ВШЭ
И бизнес решил по-своему. Знакомо?
Проблема не всегда в качестве исследования. Часто исследовательскую функцию воспринимают как сервисную: пришёл запрос — получили данные. Мнение исследователей при этом недооценивают, результаты используют выборочно, а инсайты теряются между подразделениями.
Чтобы влиять на решения, мало хорошо проводить исследования. Нужно занять внутри компании роль, в которой к вам действительно прислушиваются.
Воркшоп №5 трека GENERATOR — «Как усилить влияние исследователей на бизнес». Четыре часа на то, чтобы разобрать собственные рабочие ситуации и выйти с планом, а не с вдохновением.
Что будете делать:
🔹 определите, как сейчас в вашей компании воспринимают исследования и вас лично
🔹 сформулируете желаемую роль и позиционирование
🔹 посмотрите на ту же ситуацию глазами бизнеса, руководства и смежных команд
🔹 соберёте матрицу стейкхолдеров
🔹 разберёте формулу личного бренда внутри компании
🔹 поговорите про синдром самозванца, внутреннего критика и внешний локус контроля
🔹 превратите идеи в план небольших, но выполнимых шагов
С чем уйдёте: формулировка своей роли, фреймы и контрольные точки для личного бренда, приоритизированный план действий.
Ведёт Людмила Крохина — больше 20 лет в исследованиях, стратегическом маркетинге и аналитике. Создавала и развивала исследовательские подразделения в МегаФоне, McDonald's и крупных FMCG, встраивала их в кросс-функциональные процессы. Фасилитатор, ментор маркетологов, автор курсов.
Кому стоит прийти:
• менеджерам и руководителям исследовательских подразделений
• маркетологам и продактам
• всем, кто хочет влиять на решения, а не просто передавать бизнесу данные
Что подготовить: два-три случая, когда от исследования отказались, результаты проигнорировали или оспорили. Всё должно уместиться на одном листе А4. Плюс блокнот или ноутбук и готовность работать в парах.
——
📅 2 октября, Москва, Конгресс-центр ЦМТ
👉 Запись на воркшоп: https://clck.ru/3Vu5rK
❗️Нужен ещё билет на саму ResearchExpo, любой кроме онлайн:
👉 Билеты на Expo: https://clck.ru/3Vu5wW
🎓 Можно выбрать билет с сертификатом НИУ ВШЭ
🔥1
Делимся нашими регулярными дайджестами — EdTech, кибербезопасность и HRtech
🎓 EdTech
«Яндекс» встроил в Алису тренажёр ЕГЭ по математике и английскому — конкурент репетиторам прямо в чат-сервисе. Исследование hh показало, что 62% покупателей онлайн-курсов идут менять профессию, а не расти в своей
👉 полная версия
🔐 Кибербез
«Касперский» опубликовал данные о трёх группировках, одновременно атакующих российские предприятия. Заказчики массово уходят от собственных SOC к сервис-провайдерам
👉 полная версия
👥 HRtech
42% ритейлеров в РФ планируют резать ФОТ за счёт ИИ в ближайший год. С 1 октября вступает 289-ФЗ, первый в стране закон о платформенной занятости.
👉 полная версия
Самые яркие новости — в карточках, остальные по ссылкам
#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research
🎓 EdTech
«Яндекс» встроил в Алису тренажёр ЕГЭ по математике и английскому — конкурент репетиторам прямо в чат-сервисе. Исследование hh показало, что 62% покупателей онлайн-курсов идут менять профессию, а не расти в своей
👉 полная версия
🔐 Кибербез
«Касперский» опубликовал данные о трёх группировках, одновременно атакующих российские предприятия. Заказчики массово уходят от собственных SOC к сервис-провайдерам
👉 полная версия
👥 HRtech
42% ритейлеров в РФ планируют резать ФОТ за счёт ИИ в ближайший год. С 1 октября вступает 289-ФЗ, первый в стране закон о платформенной занятости.
👉 полная версия
Самые яркие новости — в карточках, остальные по ссылкам
#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research
🔥3👍1
Более половины российских компаний уже регулярно обучают сотрудников ИИ-навыкам — новое исследование Hints ⚡️
Мы провели опрос среди HR-директоров, руководителей отделов обучения и развития и HR-менеджеров, отвечающих за корпоративное обучение, и узнали, что:
🏆 В топ-3 направлений обучения — базовая ИИ-грамотность, продуктивность в повседневной работе и аналитика
💸 61% компаний планируют увеличить расходы на ИИ-обучение в ближайшие 12 месяцев
🤓 Возможность адаптировать программу под задачи компании — ключевой фактор выбора провайдера
🐘 Явного лидера на рынке ИИ-обучения пока нет — так считает почти половина опрошенных
🌐 Читайте подробности в статье «Газеты.Ru», а полные результаты — на нашем сайте.
—
👉🏼 Hints research
Мы провели опрос среди HR-директоров, руководителей отделов обучения и развития и HR-менеджеров, отвечающих за корпоративное обучение, и узнали, что:
🏆 В топ-3 направлений обучения — базовая ИИ-грамотность, продуктивность в повседневной работе и аналитика
💸 61% компаний планируют увеличить расходы на ИИ-обучение в ближайшие 12 месяцев
🤓 Возможность адаптировать программу под задачи компании — ключевой фактор выбора провайдера
🐘 Явного лидера на рынке ИИ-обучения пока нет — так считает почти половина опрошенных
🌐 Читайте подробности в статье «Газеты.Ru», а полные результаты — на нашем сайте.
—
👉🏼 Hints research
Три дайджеста за неделю в одном посте — EdTech, кибербезопасность и HRTech. В карточках и коротких блоках ниже — самое яркое по каждому рынку, полные обзоры по ссылкам.
🎓 EdTech
📘 С 2027 педвузы сдают профильный ЕГЭ вместо обществознания.
📚 Учебная нагрузка старшеклассников вырастет на 142 часа, новый ФГОС закрепляет нейросети как обязательный инструмент.
📱 Российские онлайн-школы возвращаются в TikTok Ads через русскоязычную аудиторию за рубежом.
👉 Полный выпуск
—
🔐 Кибербезопасность
🔓 Аудит мессенджера Max: сквозного шифрования нет, «секретные чаты» — просто таймер автоудаления.
💸 Kaspersky описал Denial of Wallet — атаки, раздувающие счёт за токены корпоративных ИИ-агентов.
🤖 Cisco Talos нашёл первый вредонос с LLM-as-C2: панель ИИ-судей полностью управляет атакой.
👉 Полный выпуск
—
👥 HRtech
⛓️ Прогноз до 2035: штатное расписание заменят токенизированные профили навыков в блокчейне.
🛠️ Вокруг agentic AI появляется 15 новых профессий в ИТ.
🎬 FamilyMart сняла Леди Гагу в рекламе массового найма продавцов, бюджет $5–8 млн.
👉 Полный выпуск
#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research
🎓 EdTech
📘 С 2027 педвузы сдают профильный ЕГЭ вместо обществознания.
📚 Учебная нагрузка старшеклассников вырастет на 142 часа, новый ФГОС закрепляет нейросети как обязательный инструмент.
📱 Российские онлайн-школы возвращаются в TikTok Ads через русскоязычную аудиторию за рубежом.
👉 Полный выпуск
—
🔐 Кибербезопасность
🔓 Аудит мессенджера Max: сквозного шифрования нет, «секретные чаты» — просто таймер автоудаления.
💸 Kaspersky описал Denial of Wallet — атаки, раздувающие счёт за токены корпоративных ИИ-агентов.
🤖 Cisco Talos нашёл первый вредонос с LLM-as-C2: панель ИИ-судей полностью управляет атакой.
👉 Полный выпуск
—
👥 HRtech
⛓️ Прогноз до 2035: штатное расписание заменят токенизированные профили навыков в блокчейне.
🛠️ Вокруг agentic AI появляется 15 новых профессий в ИТ.
🎬 FamilyMart сняла Леди Гагу в рекламе массового найма продавцов, бюджет $5–8 млн.
👉 Полный выпуск
#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research
🔥1