Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
📌 Duolingo переносит антифрод из камеры в сенсоры смартфона
Duolingo English Test представил на DETcon London 2026 технологию сканирования ушей: пользователь подносит смартфон к каждому уху, приложение собирает сенсорные данные и ищет скрытые наушники размером с рисовое зерно, которые невидимы для камеры во время онлайн-наблюдения.
Обязательная визуальная проверка ушей через камеру действует с декабря 2025-го. Нынешний анонс — переход от осмотра к сенсорному обнаружению внутри уха.
За технологической гонкой стоит кое-что важнее: DET меняется. Ещё недавно тест воспринимался как удобная альтернатива — час из дома, без очередей, за $65. Сегодня Duolingo явно целится в статус полноценного академического экзамена наравне с TOEFL и IELTS. Сенсорное сканирование, биометрия, собственная конференция DETcon — всё это сигналы того, что компания хочет закрыть главный аргумент скептиков: «ну это же просто приложение». Либо это просто очередное проявление абьюза от Совы. 🦉
Конкуренты пока решают задачу косвенно — через панорамные камеры и распознавание объектов. Независимые исследователи при этом настроены скептически: анализ популярных систем онлайн-наблюдения показал, что заявленные меры защиты от списывания обходятся без особых усилий. Открытым остаётся и вопрос ложных срабатываний при разной анатомии уха.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
📌 Duolingo переносит антифрод из камеры в сенсоры смартфона
Duolingo English Test представил на DETcon London 2026 технологию сканирования ушей: пользователь подносит смартфон к каждому уху, приложение собирает сенсорные данные и ищет скрытые наушники размером с рисовое зерно, которые невидимы для камеры во время онлайн-наблюдения.
Обязательная визуальная проверка ушей через камеру действует с декабря 2025-го. Нынешний анонс — переход от осмотра к сенсорному обнаружению внутри уха.
За технологической гонкой стоит кое-что важнее: DET меняется. Ещё недавно тест воспринимался как удобная альтернатива — час из дома, без очередей, за $65. Сегодня Duolingo явно целится в статус полноценного академического экзамена наравне с TOEFL и IELTS. Сенсорное сканирование, биометрия, собственная конференция DETcon — всё это сигналы того, что компания хочет закрыть главный аргумент скептиков: «ну это же просто приложение». Либо это просто очередное проявление абьюза от Совы. 🦉
Конкуренты пока решают задачу косвенно — через панорамные камеры и распознавание объектов. Независимые исследователи при этом настроены скептически: анализ популярных систем онлайн-наблюдения показал, что заявленные меры защиты от списывания обходятся без особых усилий. Открытым остаётся и вопрос ложных срабатываний при разной анатомии уха.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
👍4🔥1
Forwarded from Закон Бекоза
Аналитика рынка вакансий для исследователей!
Больше месяца мы собирали вакансии с разных источников, и наконец выпустили первый отчет с аналитикой!
📍Исследование рынка вакансий для исследователей
На текущий момент есть:
— динамика вакансий
— разрезы по грейдам и форматам работы
— топ работодателей по количеству вакансий
— распределение по зарплатам (урезанное - мало данных)
Основные инсайты
— наименьшая конкуренция среди мидлов, и вакансий там больше
— а вот вакансий лидов и хэдов почти нет, и там наибольшее число откликов
— удаленки почти нет…
— … но спрос на нее в два раза больше, чем на офисную работу
— а треть всех вакансий рынка принадлежит одному известному банку
А еще у нас есть бот с ежедневной подборкой новых вакансий @ResearchOps_work_bot - подписывайтесь!
📍Закон Бекоза
Больше месяца мы собирали вакансии с разных источников, и наконец выпустили первый отчет с аналитикой!
📍Исследование рынка вакансий для исследователей
На текущий момент есть:
— динамика вакансий
— разрезы по грейдам и форматам работы
— топ работодателей по количеству вакансий
— распределение по зарплатам (урезанное - мало данных)
Основные инсайты
— наименьшая конкуренция среди мидлов, и вакансий там больше
— а вот вакансий лидов и хэдов почти нет, и там наибольшее число откликов
— удаленки почти нет…
— … но спрос на нее в два раза больше, чем на офисную работу
— а треть всех вакансий рынка принадлежит одному известному банку
А еще у нас есть бот с ежедневной подборкой новых вакансий @ResearchOps_work_bot - подписывайтесь!
📍Закон Бекоза
🔥7👍1
Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
📌 «Базис безопасности» вырос вдвое до 337 млн ₽, чистая прибыль — ×25 (с 166 тыс. до 4,2 млн ₽)
Картина по рынку в целом неоднородная. По данным TAdviser, 2024 год для российского рынка информационной безопасности оказался лучше ожиданий — его объем увеличился на 27% и достиг 337 млрд рублей. При этом в 2025-м темпы замедлились: рынок вырос на 12%, а совокупная выручка участников рейтинга SecPost составила 445,7 млрд рублей против 399,2 млрд годом ранее. Альтернативная оценка Б1 ещё скромнее — 341 млрд руб. в 2025 году, из которых 238 млрд приходятся на вендорский бизнес.
На этом фоне интеграторы исторически росли быстрее разработчиков: в 2024 году интеграторы росли быстрее вендоров — в среднем их доходы увеличились на 32% против 25%-го роста у разработчиков решений. Параллельно меняется и структура услуг — наблюдается выраженная тенденция роста доли услуг по аутсорсингу информационной безопасности (MSSP/MDR) — на 11,2%, тогда как у стартапов и вендоров динамика остывает: выручка ИБ-стартапов в 2025 г. выросла на 15% — вдвое меньше, чем в 2023 г. (37%).
Кейс «Базиса безопасности» вписывается в эту разнонаправленную картину: спрос на проектную работу и интеграцию у заказчиков сохраняется, тогда как лицензионные продажи у крупных вендоров заметно тормозят. Насколько устойчив этот разрыв в темпах, по одной точке судить рано: поляризация сегмента на фоне выхода из фазы «лёгких денег» может коснуться и среднего интеграторского слоя.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
📌 «Базис безопасности» вырос вдвое до 337 млн ₽, чистая прибыль — ×25 (с 166 тыс. до 4,2 млн ₽)
Картина по рынку в целом неоднородная. По данным TAdviser, 2024 год для российского рынка информационной безопасности оказался лучше ожиданий — его объем увеличился на 27% и достиг 337 млрд рублей. При этом в 2025-м темпы замедлились: рынок вырос на 12%, а совокупная выручка участников рейтинга SecPost составила 445,7 млрд рублей против 399,2 млрд годом ранее. Альтернативная оценка Б1 ещё скромнее — 341 млрд руб. в 2025 году, из которых 238 млрд приходятся на вендорский бизнес.
На этом фоне интеграторы исторически росли быстрее разработчиков: в 2024 году интеграторы росли быстрее вендоров — в среднем их доходы увеличились на 32% против 25%-го роста у разработчиков решений. Параллельно меняется и структура услуг — наблюдается выраженная тенденция роста доли услуг по аутсорсингу информационной безопасности (MSSP/MDR) — на 11,2%, тогда как у стартапов и вендоров динамика остывает: выручка ИБ-стартапов в 2025 г. выросла на 15% — вдвое меньше, чем в 2023 г. (37%).
Кейс «Базиса безопасности» вписывается в эту разнонаправленную картину: спрос на проектную работу и интеграцию у заказчиков сохраняется, тогда как лицензионные продажи у крупных вендоров заметно тормозят. Насколько устойчив этот разрыв в темпах, по одной точке судить рано: поляризация сегмента на фоне выхода из фазы «лёгких денег» может коснуться и среднего интеграторского слоя.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
👍6❤1🔥1
Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨
📌 В российском HRTech снижается спрос на инструменты найма, но усиливается интерес к решениям для управления персоналом
Smart Ranking зафиксировал рост российского HRtech-рынка на 9% в Q1 2026 — при том что подбор персонала, на который приходится почти 60% выручки, прибавил всего 1%. Двузначную динамику удерживают сегменты КЭДО и оценки персонала (+33%) и платформы альтернативной занятости (+21%).
Замедление видно уже больше года. По данным Smart Ranking, топ-80 HRtech-компаний заработали 25,9 млрд рублей в Q1 2025 — на 26% больше, чем годом ранее, но год назад темпы превышали 40%, и охлаждение в первую очередь затронуло подбор. По итогам 2025 года рынок прибавил 9,3% и достиг 94 млрд рублей — то есть текущие 9% в Q1 2026 продолжают ту же траекторию, а не обозначают разворот. Структурный сдвиг тоже не новый: ещё в первом полугодии 2025 года выручка сервисов по работе с проектными исполнителями выросла на 40%, а сегмент оценки персонала прибавил 31% на фоне общего интереса к удержанию.
Сдвиг бюджетов от найма к автоматизации и удержанию вероятно сохранится, пока компании работают в логике оптимизации затрат и дефицита кадров — но интерпретировать одну квартальную точку как смену модели рынка преждевременно. Подбор остаётся доминирующим сегментом по объёму, и динамика рынка в ближайшие кварталы во многом будет определяться поведением крупнейших игроков рекрутинга, а не темпами нишевых сегментов. Непонятно также, как на структуру спроса повлияет ускоренное проникновение ИИ-функционала, под которое в конце 2025 года уже шли отдельные инвестсделки.
Полную версию читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
📌 В российском HRTech снижается спрос на инструменты найма, но усиливается интерес к решениям для управления персоналом
Smart Ranking зафиксировал рост российского HRtech-рынка на 9% в Q1 2026 — при том что подбор персонала, на который приходится почти 60% выручки, прибавил всего 1%. Двузначную динамику удерживают сегменты КЭДО и оценки персонала (+33%) и платформы альтернативной занятости (+21%).
Замедление видно уже больше года. По данным Smart Ranking, топ-80 HRtech-компаний заработали 25,9 млрд рублей в Q1 2025 — на 26% больше, чем годом ранее, но год назад темпы превышали 40%, и охлаждение в первую очередь затронуло подбор. По итогам 2025 года рынок прибавил 9,3% и достиг 94 млрд рублей — то есть текущие 9% в Q1 2026 продолжают ту же траекторию, а не обозначают разворот. Структурный сдвиг тоже не новый: ещё в первом полугодии 2025 года выручка сервисов по работе с проектными исполнителями выросла на 40%, а сегмент оценки персонала прибавил 31% на фоне общего интереса к удержанию.
Сдвиг бюджетов от найма к автоматизации и удержанию вероятно сохранится, пока компании работают в логике оптимизации затрат и дефицита кадров — но интерпретировать одну квартальную точку как смену модели рынка преждевременно. Подбор остаётся доминирующим сегментом по объёму, и динамика рынка в ближайшие кварталы во многом будет определяться поведением крупнейших игроков рекрутинга, а не темпами нишевых сегментов. Непонятно также, как на структуру спроса повлияет ускоренное проникновение ИИ-функционала, под которое в конце 2025 года уже шли отдельные инвестсделки.
Полную версию читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
👍5❤1🔥1😍1
Друзья, всем привет! ⚡️
Главная конференция года в сфере исследований ResearchExpo открыла прием заявок на выступления - ищет спикеров!
В программе 5 треков
🔹 SUN — главная сцена для масштабных стратегических кейсов
🔹 WAVE — как исследования превращаются в продуктовые решения
🔹 WIND — круглые столы по индустриям: ритейл, банки, медиа, VOC
🔹 ATOM — методы, стандарты, AI и инструменты исследователя
🔹 GENERATOR — практические воркшопы, где собираешь решения руками
Идеи для докладов
— Как ваш исследовательский проект повлиял на продукт, стратегию или метрики
— Как данные разошлись с ожиданиями и к чему это привело
— Как AI применяется в исследованиях на практике
— Как вы справлялись с вызовами в проекте, когда всё шло не по плану
Кейс в процессе? Тоже подавайте — это отличная возможность заявить о себе и получить обратную связь от профессионального сообщества. Отбор: шорт-лист и короткий онлайн-питч перед Программным комитетом.
🗓 Дедлайн: 1 августа 2026
📝 Подать заявку: https://forms.gle/TKNyucuGTobzdEsh9
👥 Программный комитет: https://researchexpo.ru
Если сомневаетесь или хотите обсудить идею до подачи — пишите на info@researchexpo.ru
—
👉 Hints research
Главная конференция года в сфере исследований ResearchExpo открыла прием заявок на выступления - ищет спикеров!
Это шанс выступить перед профессиональным сообществом и получить обратную связь от опытных исследователей. Ждем кейсы, где исследования повлияли на бизнес-решение, стратегию или продуктовый подход.
В программе 5 треков
🔹 SUN — главная сцена для масштабных стратегических кейсов
🔹 WAVE — как исследования превращаются в продуктовые решения
🔹 WIND — круглые столы по индустриям: ритейл, банки, медиа, VOC
🔹 ATOM — методы, стандарты, AI и инструменты исследователя
🔹 GENERATOR — практические воркшопы, где собираешь решения руками
Идеи для докладов
— Как ваш исследовательский проект повлиял на продукт, стратегию или метрики
— Как данные разошлись с ожиданиями и к чему это привело
— Как AI применяется в исследованиях на практике
— Как вы справлялись с вызовами в проекте, когда всё шло не по плану
Кейс в процессе? Тоже подавайте — это отличная возможность заявить о себе и получить обратную связь от профессионального сообщества. Отбор: шорт-лист и короткий онлайн-питч перед Программным комитетом.
🗓 Дедлайн: 1 августа 2026
📝 Подать заявку: https://forms.gle/TKNyucuGTobzdEsh9
👥 Программный комитет: https://researchexpo.ru
Если сомневаетесь или хотите обсудить идею до подачи — пишите на info@researchexpo.ru
—
👉 Hints research
Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
📌 Apple впервые за десятилетие выходит в K–12 с по-настоящему бюджетным Mac. Новый MacBook Neo нацелен не на премиум-сегмент, а на конкуренцию с Chromebook в школьных закупках.
Причина понятна: после запуска Chromebook Apple практически потеряла рынок образования США. Если до 2011 года она лидировала в школах, то к 2018 году Chromebook занял около 60% закупок устройств для K–12. Школы выбирали их из-за цены, простоты обслуживания и удобства работы в общей экосистеме Google Classroom и Workspace, которой сегодня пользуются более 170 млн учеников и преподавателей.
Для Apple снижение цены — необходимый шаг, но его может оказаться недостаточно. Школьные округа оценивают не только стоимость устройств, но и расходы на поддержку, управление парком техники и совместимость с уже внедрённой инфраструктурой Google. Поэтому главный вопрос — сможет ли Apple конкурировать не только с Chromebook, но и с экосистемой вокруг них.
Остальные новости недели — на по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
📌 Apple впервые за десятилетие выходит в K–12 с по-настоящему бюджетным Mac. Новый MacBook Neo нацелен не на премиум-сегмент, а на конкуренцию с Chromebook в школьных закупках.
Причина понятна: после запуска Chromebook Apple практически потеряла рынок образования США. Если до 2011 года она лидировала в школах, то к 2018 году Chromebook занял около 60% закупок устройств для K–12. Школы выбирали их из-за цены, простоты обслуживания и удобства работы в общей экосистеме Google Classroom и Workspace, которой сегодня пользуются более 170 млн учеников и преподавателей.
Для Apple снижение цены — необходимый шаг, но его может оказаться недостаточно. Школьные округа оценивают не только стоимость устройств, но и расходы на поддержку, управление парком техники и совместимость с уже внедрённой инфраструктурой Google. Поэтому главный вопрос — сможет ли Apple конкурировать не только с Chromebook, но и с экосистемой вокруг них.
Остальные новости недели — на по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🔥5👍1
Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
📌ИИ-агенты множатся быстрее, чем security-команды успевают их инвентаризировать
Один такой агент может работать на кредентиалах трёхлетней давности, быть подключён к пяти системам и при этом нигде не числиться как отдельная identity. Создала его одна команда, использует другая, кто выдавал доступ — уже никто не помнит.
По данным CSA, 82% организаций за последний год обнаружили хотя бы одного агента, созданного без ведома security или IT. Цифра из заказного исследования, так что воспринимать её как точный ориентир не стоит — но порядок величин выглядит правдоподобно для компаний, которые активно внедряют ИИ-инструменты.
На этом фоне в индустрии заметно смещение фокуса: разговор постепенно уходит от защиты самой модели к управлению доступом агента. NHI (non-human identity) как категория существует давно — агенты просто сделали масштаб проблемы неудобным для игнорирования.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
📌ИИ-агенты множатся быстрее, чем security-команды успевают их инвентаризировать
Один такой агент может работать на кредентиалах трёхлетней давности, быть подключён к пяти системам и при этом нигде не числиться как отдельная identity. Создала его одна команда, использует другая, кто выдавал доступ — уже никто не помнит.
По данным CSA, 82% организаций за последний год обнаружили хотя бы одного агента, созданного без ведома security или IT. Цифра из заказного исследования, так что воспринимать её как точный ориентир не стоит — но порядок величин выглядит правдоподобно для компаний, которые активно внедряют ИИ-инструменты.
На этом фоне в индустрии заметно смещение фокуса: разговор постепенно уходит от защиты самой модели к управлению доступом агента. NHI (non-human identity) как категория существует давно — агенты просто сделали масштаб проблемы неудобным для игнорирования.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
🔥4👍3
Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨
📌 Управление по навыкам набирает обороты — но разрыв между декларациями и практикой остаётся
Websoft выпустили разбор про переход от должностей к навыкам — хороший повод посмотреть, где рынок находится на самом деле.
По данным TestGorilla, в 2025 году 85% компаний заявляют об использовании подхода — против 73% в 2023-м. Цифра выглядит убедительно. Но Гарвард и Burning Glass нашли важную оговорку: даже там, где компании официально отказались от требований к диплому, реально без него нанимается меньше одного из 700 человек. Политика поменялась, поведение — нет
С внутренним применением чуть лучше. 38% организаций уже ведут единый реестр навыков по всей компании (в 2023-м было 30%), 55% привязали навыки к конкретным должностям. Движение есть, но большинство компаний всё ещё в начале пути.
Суть не в найме — а в том, чтобы быстро находить нужных людей внутри. В условиях кадрового дефицита это дороже, чем кажется. И именно здесь разрыв между «мы знаем, кто у нас работает» и «мы знаем, что они умеют» ощущается острее всего.
Главная ловушка при переходе — браться за всё сразу. Компании, которые начинают с одной конкретной боли, доходят до результата. Те, кто строит глобальный реестр с нуля — чаще получают базу, которую никто не открывает.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
📌 Управление по навыкам набирает обороты — но разрыв между декларациями и практикой остаётся
Websoft выпустили разбор про переход от должностей к навыкам — хороший повод посмотреть, где рынок находится на самом деле.
По данным TestGorilla, в 2025 году 85% компаний заявляют об использовании подхода — против 73% в 2023-м. Цифра выглядит убедительно. Но Гарвард и Burning Glass нашли важную оговорку: даже там, где компании официально отказались от требований к диплому, реально без него нанимается меньше одного из 700 человек. Политика поменялась, поведение — нет
С внутренним применением чуть лучше. 38% организаций уже ведут единый реестр навыков по всей компании (в 2023-м было 30%), 55% привязали навыки к конкретным должностям. Движение есть, но большинство компаний всё ещё в начале пути.
Суть не в найме — а в том, чтобы быстро находить нужных людей внутри. В условиях кадрового дефицита это дороже, чем кажется. И именно здесь разрыв между «мы знаем, кто у нас работает» и «мы знаем, что они умеют» ощущается острее всего.
Главная ловушка при переходе — браться за всё сразу. Компании, которые начинают с одной конкретной боли, доходят до результата. Те, кто строит глобальный реестр с нуля — чаще получают базу, которую никто не открывает.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
👍6😍1
Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
📌 Армения предоставит около 50 тыс. бесплатных лицензий ChatGPT Edu и Codex преподавателям и студентам
Программа стартует в сентябре 2026 года. Первый год подписок профинансирует армянская венчурная платформа Firebird, технологическим партнером выступает OpenAI. Получателями станут преподаватели вузов, студенты, школьные учителя и старшеклассники.
Соглашение заключено между Министерством образования Армении, OpenAI и Firebird. По итогам первого года власти планируют оценить результаты инициативы и рассмотреть возможность её дальнейшего финансирования за счёт государственного бюджета.
Проект реализуется в рамках программы OpenAI Education for Countries, предусматривающей предоставление ChatGPT Edu национальным образовательным системам. Армения стала одной из первых стран-участниц. Ранее, в мае 2026 года, аналогичную инициативу запустил Казахстан, предоставив 165 тыс. лицензий ChatGPT для учителей без привлечения частного спонсора.
Для страны с населением около 2,7 млн человек распределение 50 тыс. лицензий означает значительный охват образовательного сектора. При этом пока не раскрывается, каким образом будет финансироваться программа после завершения первого года и по каким критериям может состояться переход от частного финансирования к бюджетному.
Остальные новости недели — на нашем сайте
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
📌 Армения предоставит около 50 тыс. бесплатных лицензий ChatGPT Edu и Codex преподавателям и студентам
Программа стартует в сентябре 2026 года. Первый год подписок профинансирует армянская венчурная платформа Firebird, технологическим партнером выступает OpenAI. Получателями станут преподаватели вузов, студенты, школьные учителя и старшеклассники.
Соглашение заключено между Министерством образования Армении, OpenAI и Firebird. По итогам первого года власти планируют оценить результаты инициативы и рассмотреть возможность её дальнейшего финансирования за счёт государственного бюджета.
Проект реализуется в рамках программы OpenAI Education for Countries, предусматривающей предоставление ChatGPT Edu национальным образовательным системам. Армения стала одной из первых стран-участниц. Ранее, в мае 2026 года, аналогичную инициативу запустил Казахстан, предоставив 165 тыс. лицензий ChatGPT для учителей без привлечения частного спонсора.
Для страны с населением около 2,7 млн человек распределение 50 тыс. лицензий означает значительный охват образовательного сектора. При этом пока не раскрывается, каким образом будет финансироваться программа после завершения первого года и по каким критериям может состояться переход от частного финансирования к бюджетному.
Остальные новости недели — на нашем сайте
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
👍6😍1
Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
🤖 OpenAI представила GPT-5.6 Sol — самую продвинутую модель для кибербезопасности, использующую втрое меньше выходных токенов, чем Mythos Preview от Anthropic
📊 По данным Kaspersky, 76% атак на компании теперь нацелены на шифрование и разрушение инфраструктуры, а не на кражу данных
💰 Роструд выделил 360 млн рублей на кибербезопасность платформы «Работа в России»
⚖️ Минцифры обяжет банки и госорганы предупреждать абонентов о цели массовых обзвонов — с указанием инициатора и причины звонка
🎯 В России запускают национальную систему подписи кода как замену сертификатам DigiCert и Sectigo. Отраслевой удостоверяющий центр создаётся на базе Национального технологического центра цифровой криптографии
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
🤖 OpenAI представила GPT-5.6 Sol — самую продвинутую модель для кибербезопасности, использующую втрое меньше выходных токенов, чем Mythos Preview от Anthropic
📊 По данным Kaspersky, 76% атак на компании теперь нацелены на шифрование и разрушение инфраструктуры, а не на кражу данных
💰 Роструд выделил 360 млн рублей на кибербезопасность платформы «Работа в России»
⚖️ Минцифры обяжет банки и госорганы предупреждать абонентов о цели массовых обзвонов — с указанием инициатора и причины звонка
🎯 В России запускают национальную систему подписи кода как замену сертификатам DigiCert и Sectigo. Отраслевой удостоверяющий центр создаётся на базе Национального технологического центра цифровой криптографии
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
🔥5👍1
Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨
💰 Число кадровых агентств в России выросло на 11% за пять месяцев 2026 года — с 16 859 до 18 707, год к году рост составил 20,9%
🤖 Сбер представил ИИ-инструменты для управленцев — «Коуч по целеполаганию» и «Валидатор целей», работающие по логике OKR внутри экосистемы банка
📊 По данным SuperJob, 70% российских кандидатов перед собеседованием читают отзывы сотрудников и «чёрные списки» работодателей, а среди соискателей с доходом от 150 тыс. рублей доля проверяющих доходит до 81%
👷 Volkswagen рассматривает сокращение до 100 тыс. сотрудников — около 15% глобального персонала концерна — и закрытие четырёх немецких заводов в Ганновере, Цвиккау, Эмдене и Неккарзульме. План представлен топ-менеджменту, формальное обсуждение в наблюдательном совете назначено на 9 июля
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
💰 Число кадровых агентств в России выросло на 11% за пять месяцев 2026 года — с 16 859 до 18 707, год к году рост составил 20,9%
🤖 Сбер представил ИИ-инструменты для управленцев — «Коуч по целеполаганию» и «Валидатор целей», работающие по логике OKR внутри экосистемы банка
📊 По данным SuperJob, 70% российских кандидатов перед собеседованием читают отзывы сотрудников и «чёрные списки» работодателей, а среди соискателей с доходом от 150 тыс. рублей доля проверяющих доходит до 81%
👷 Volkswagen рассматривает сокращение до 100 тыс. сотрудников — около 15% глобального персонала концерна — и закрытие четырёх немецких заводов в Ганновере, Цвиккау, Эмдене и Неккарзульме. План представлен топ-менеджменту, формальное обсуждение в наблюдательном совете назначено на 9 июля
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
👍5🔥1
📊 Обратная связь как метрика: что показало исследование работы с отзывами
Разбирались, как компании в ритейле, на маркетплейсах, в банках и финтехе работают с неструктурированной обратной связью клиентов. В основе — интервью с 12 экспертами из России и мира и анализ десятков кейсов.
Несколько наблюдений из исследования:
🔹 Обработка отзывов прошла три поколения: ручная разметка, собственные ML-модели и тегирование через LLM. При этом в большинстве компаний список тем по-прежнему задаёт человек, а не алгоритм.
🔹 На схожие товары у разных брендов одежды уровень негатива в отзывах может расходиться в разы — от 7% до почти 28%. По оценке участников исследования, дело чаще не в качестве продукта, а в том, как выстроена система работы с обратной связью.
🔹 Один из маркетплейсов зафиксировал, что рост жалоб на опоздание доставки коррелирует с падением выкупа заказов и GMV. То есть текстовая обратная связь может работать как ранний сигнал для бизнес-метрик.
👉 На следующей неделе представим подробный кейс: как компании превращают поток отзывов в решения по продукту.
Разбирались, как компании в ритейле, на маркетплейсах, в банках и финтехе работают с неструктурированной обратной связью клиентов. В основе — интервью с 12 экспертами из России и мира и анализ десятков кейсов.
Несколько наблюдений из исследования:
🔹 Обработка отзывов прошла три поколения: ручная разметка, собственные ML-модели и тегирование через LLM. При этом в большинстве компаний список тем по-прежнему задаёт человек, а не алгоритм.
🔹 На схожие товары у разных брендов одежды уровень негатива в отзывах может расходиться в разы — от 7% до почти 28%. По оценке участников исследования, дело чаще не в качестве продукта, а в том, как выстроена система работы с обратной связью.
🔹 Один из маркетплейсов зафиксировал, что рост жалоб на опоздание доставки коррелирует с падением выкупа заказов и GMV. То есть текстовая обратная связь может работать как ранний сигнал для бизнес-метрик.
👉 На следующей неделе представим подробный кейс: как компании превращают поток отзывов в решения по продукту.
👍2🔥2
Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
🎓 В Казахстане в сентябре открывается исследовательский AI-университет с Carnegie Mellon, Шанхайским инновационным институтом и MBZUAI в качестве академических партнёров
📊 Опрос показал, что 59% зумеров используют ритуалы на удачу перед важной работой, и только 8% полагаются на собственные силы
🤖 Coursera добавила пять курсов Workday в каталог для корпоративных клиентов
🤖 Учитель из Джакарты без опыта в программировании за год «вайб-кодинга» собрал ИИ-приложение LibraryAid, которое анализирует около 30 факторов и формирует персональные книжные рекомендации ученикам. Один школьник, читавший на два класса ниже уровня, показал прогресс после работы с приложением. Автор использовал технику генерации кода по описанию задачи — подход, который ещё два года назад был экспериментальным даже для профессиональных разработчиков. На фоне многомиллионных бюджетов институциональных EdTech-платформ появляется параллельный класс продуктов, собранных самими педагогами под конкретный класс и библиотеку.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🎓 В Казахстане в сентябре открывается исследовательский AI-университет с Carnegie Mellon, Шанхайским инновационным институтом и MBZUAI в качестве академических партнёров
📊 Опрос показал, что 59% зумеров используют ритуалы на удачу перед важной работой, и только 8% полагаются на собственные силы
🤖 Coursera добавила пять курсов Workday в каталог для корпоративных клиентов
🤖 Учитель из Джакарты без опыта в программировании за год «вайб-кодинга» собрал ИИ-приложение LibraryAid, которое анализирует около 30 факторов и формирует персональные книжные рекомендации ученикам. Один школьник, читавший на два класса ниже уровня, показал прогресс после работы с приложением. Автор использовал технику генерации кода по описанию задачи — подход, который ещё два года назад был экспериментальным даже для профессиональных разработчиков. На фоне многомиллионных бюджетов институциональных EdTech-платформ появляется параллельный класс продуктов, собранных самими педагогами под конкретный класс и библиотеку.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
👍5🔥2
Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
🚀 «Группа Астра» выпустила платформу «Боцман AI» для запуска языковых моделей в закрытом контуре компании без выхода данных наружу.
🏦 Банк России выбрал мягкий режим регулирования ИИ в моделях оценки кредитного риска
🤖 Anthropic снова активировал модели Fable 5 и Mythos 5 после получения одобрения администрации США
📊 Глобальные венчурные вложения в стартапы достигли рекордных $510 млрд в первом полугодии 2026 года, превысив итог всего 2025-го. На OpenAI и Anthropic пришлось $217 млрд — 43% совокупного объёма за полугодие
Полную версию дайджеста читайте на нашем сайте
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
🚀 «Группа Астра» выпустила платформу «Боцман AI» для запуска языковых моделей в закрытом контуре компании без выхода данных наружу.
🏦 Банк России выбрал мягкий режим регулирования ИИ в моделях оценки кредитного риска
🤖 Anthropic снова активировал модели Fable 5 и Mythos 5 после получения одобрения администрации США
📊 Глобальные венчурные вложения в стартапы достигли рекордных $510 млрд в первом полугодии 2026 года, превысив итог всего 2025-го. На OpenAI и Anthropic пришлось $217 млрд — 43% совокупного объёма за полугодие
Полную версию дайджеста читайте на нашем сайте
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
❤4👍3🔥1
Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨
💰 Bridgepoint возглавил раунд на €200 млн во французском стартапе Skello,
разрабатывающем платформу управления сменами для рабочих специальностей.
🤖 Университет «Синергия» представил ИИ-советника руководителя на связке
из четырёх агентов — «прошлое-настоящее-будущее» — с раздельными
горизонтами прогноза до 1–3 лет.
🍽 Toast — поставщик кассовых систем для ресторанов — запустил ИИ-платформу
подбора линейного персонала, конкурируя с горизонтальными системами найма
👷 Марк Цукерберг признал, что реорганизация Meta с переводом около 7 000
сотрудников в ИИ-команды прошла «не так чисто», как могла бы.
💡 Ford, Commonwealth Bank и IBM возвращают часть сокращённого из-за ИИ
персонала: по данным Orgvue, 39% руководителей проводили такие сокращения,
а 55% из них уже признали решения ошибочными. Ford возобновила наём
инженеров после провала ИИ в задачах качества продукции, Commonwealth Bank
зафиксировал рост жалоб клиентов после замены контакт-центра голосовым ИИ.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
💰 Bridgepoint возглавил раунд на €200 млн во французском стартапе Skello,
разрабатывающем платформу управления сменами для рабочих специальностей.
🤖 Университет «Синергия» представил ИИ-советника руководителя на связке
из четырёх агентов — «прошлое-настоящее-будущее» — с раздельными
горизонтами прогноза до 1–3 лет.
🍽 Toast — поставщик кассовых систем для ресторанов — запустил ИИ-платформу
подбора линейного персонала, конкурируя с горизонтальными системами найма
👷 Марк Цукерберг признал, что реорганизация Meta с переводом около 7 000
сотрудников в ИИ-команды прошла «не так чисто», как могла бы.
💡 Ford, Commonwealth Bank и IBM возвращают часть сокращённого из-за ИИ
персонала: по данным Orgvue, 39% руководителей проводили такие сокращения,
а 55% из них уже признали решения ошибочными. Ford возобновила наём
инженеров после провала ИИ в задачах качества продукции, Commonwealth Bank
зафиксировал рост жалоб клиентов после замены контакт-центра голосовым ИИ.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
🔥4👍3
Голос клиента: что рынок на самом деле делает с обратной связью
Недавно закончили любопытный проект: к нам пришла крупная федеральная продуктовая сеть с задачей разобраться, как лидеры рынка работают с обратной связью клиентов и куда движется её обработка.
Провели кабинетное исследование и серию экспертных интервью — российские и международные компании.
И тут, простите, не можем не похвастаться 🙈 Отдельная гордость проекта — рекрут.
Нам нужны были не рядовые аналитики, а очень редкие эксперты на пересечении сразу нескольких направлений: клиентский опыт (CX), аналитика данных, data science и продуктовая работа с обратной связью. Те, кто не просто размечает отзывы, а задаёт стратегию — как в компании устроен сбор и обработка обратной связи и что с ней делают дальше.
Достать таких обычным поиском почти нереально:
🔹 единой должности не существует — где-то Head of CX, где-то VoC Lead, где-то Head of Analytics;
🔹 продукты внутренние и самописные — снаружи человека не видно;
🔹 сама тема пока редкая, экспертов с реальным стратегическим опытом единицы.
И мы их нашли — сильных практиков из компаний-лидеров и независимых консультантов. Именно они дали самое ценное содержание исследования.
Что мы выяснили про работу с обратной связью (а выводы получились неожиданными) — рассказываем в кейсе на нашем сайте
—
👉Hints research
Недавно закончили любопытный проект: к нам пришла крупная федеральная продуктовая сеть с задачей разобраться, как лидеры рынка работают с обратной связью клиентов и куда движется её обработка.
Провели кабинетное исследование и серию экспертных интервью — российские и международные компании.
И тут, простите, не можем не похвастаться 🙈 Отдельная гордость проекта — рекрут.
Нам нужны были не рядовые аналитики, а очень редкие эксперты на пересечении сразу нескольких направлений: клиентский опыт (CX), аналитика данных, data science и продуктовая работа с обратной связью. Те, кто не просто размечает отзывы, а задаёт стратегию — как в компании устроен сбор и обработка обратной связи и что с ней делают дальше.
Достать таких обычным поиском почти нереально:
🔹 единой должности не существует — где-то Head of CX, где-то VoC Lead, где-то Head of Analytics;
🔹 продукты внутренние и самописные — снаружи человека не видно;
🔹 сама тема пока редкая, экспертов с реальным стратегическим опытом единицы.
И мы их нашли — сильных практиков из компаний-лидеров и независимых консультантов. Именно они дали самое ценное содержание исследования.
Что мы выяснили про работу с обратной связью (а выводы получились неожиданными) — рассказываем в кейсе на нашем сайте
—
👉Hints research
👍4❤3
Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
📊 «Антиплагиат» снизил ложные срабатывания ИИ-детектора до 0,15%
и сдвигает позиционирование продукта с «определения ИИ» на
«понимание характера его использования»
⚖️ Минобрнауки предлагает объединить юридические специальности
и вернуть пятилетний срок обучения — очередной откат от
Болонской модели
🎭 В британском вузе разгорелся скандал: студентов почти два года
учил ChatGPT — часть материалов и обратной связи готовилась
через ИИ без раскрытия, под вопросом достоверность выданных
дипломов
💰 HEPI и Kaplan оценили чистый экономический эффект от иностранных студентов в Великобритании: каждый приносит
около £100тыс., а вся когорта поддерживает почти 300 тыс. рабочих мест
в эквиваленте полной занятости. Исследование выходит на фоне
ужесточения визовой политики и служит главным аргументом сектора
против дальнейших ограничений.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
📊 «Антиплагиат» снизил ложные срабатывания ИИ-детектора до 0,15%
и сдвигает позиционирование продукта с «определения ИИ» на
«понимание характера его использования»
⚖️ Минобрнауки предлагает объединить юридические специальности
и вернуть пятилетний срок обучения — очередной откат от
Болонской модели
🎭 В британском вузе разгорелся скандал: студентов почти два года
учил ChatGPT — часть материалов и обратной связи готовилась
через ИИ без раскрытия, под вопросом достоверность выданных
дипломов
💰 HEPI и Kaplan оценили чистый экономический эффект от иностранных студентов в Великобритании: каждый приносит
около £100тыс., а вся когорта поддерживает почти 300 тыс. рабочих мест
в эквиваленте полной занятости. Исследование выходит на фоне
ужесточения визовой политики и служит главным аргументом сектора
против дальнейших ограничений.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
👍5❤2
Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
💰 Европейские стартапы привлекли $24 млрд во II квартале 2026 года — лучший результат за 4 года, из них более $10 млрд пришлось на британские компании.
🌽 В России сельское хозяйство и телеком стали лидерами по числу атак программ-вымогателей в 2026 году
🚀 Британский NCSC совместно с DSIT представил национальный «Cyber Shield» на базе автономных ИИ-агентов, способных нейтрализовывать атаки в реальном времени.
📊 Каждая вторая российская компания (50,5%) зафиксировала признаки утечек данных через ИИ-инструменты: 42,4% сообщили о подозрениях, 8,1% — о подтверждённых инцидентах. При этом 63,6% организаций уже ввели те или иные ограничения на использование ИИ сотрудниками.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
💰 Европейские стартапы привлекли $24 млрд во II квартале 2026 года — лучший результат за 4 года, из них более $10 млрд пришлось на британские компании.
🌽 В России сельское хозяйство и телеком стали лидерами по числу атак программ-вымогателей в 2026 году
🚀 Британский NCSC совместно с DSIT представил национальный «Cyber Shield» на базе автономных ИИ-агентов, способных нейтрализовывать атаки в реальном времени.
📊 Каждая вторая российская компания (50,5%) зафиксировала признаки утечек данных через ИИ-инструменты: 42,4% сообщили о подозрениях, 8,1% — о подтверждённых инцидентах. При этом 63,6% организаций уже ввели те или иные ограничения на использование ИИ сотрудниками.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
❤5👍2
Обзор последних новостей рынка HR-технологий от Hints ✨
💰 «Энергоинвест» довёл долю в SuperJob до 80%, оценка сделки — не менее 250 млн рублей.
🏢 HeadHunter ликвидирует юрлицо «Зарплата.ру» через шесть лет после покупки за 3,5 млрд рублей и запускает направление «hh реклама» для внешних рекламодателей на базе 83 млн резюме.
👷 Accenture: только 18% компаний получают реальную ценность от ИИ, остальные копят «человеческий долг»
📊 SuperJob фиксирует на 19% меньше вакансий и на 33% больше резюме, при этом массовые сокращения отмечает лишь 1% работодателей.
🤖 Gartner прогнозирует, что до 2029 года до 30% сокращённых из-за ИИ сотрудников придётся нанимать обратно — часто дороже, чем стоил сотрудник до увольнения. Параллельно Accenture в отчёте Talent Reinventors фиксирует, что реальную ценность от ИИ получают только 18% компаний: остальные 82% «спутали внедрение ИИ с трансформацией с его помощью», а 54% руководителей называют главным барьером разрозненные системы и устаревшие роли. Разрыв между темпом инвестиций в ИИ и фактической окупаемостью превращается в основной риск HR-бюджетов ближайших двух лет.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
💰 «Энергоинвест» довёл долю в SuperJob до 80%, оценка сделки — не менее 250 млн рублей.
🏢 HeadHunter ликвидирует юрлицо «Зарплата.ру» через шесть лет после покупки за 3,5 млрд рублей и запускает направление «hh реклама» для внешних рекламодателей на базе 83 млн резюме.
👷 Accenture: только 18% компаний получают реальную ценность от ИИ, остальные копят «человеческий долг»
📊 SuperJob фиксирует на 19% меньше вакансий и на 33% больше резюме, при этом массовые сокращения отмечает лишь 1% работодателей.
🤖 Gartner прогнозирует, что до 2029 года до 30% сокращённых из-за ИИ сотрудников придётся нанимать обратно — часто дороже, чем стоил сотрудник до увольнения. Параллельно Accenture в отчёте Talent Reinventors фиксирует, что реальную ценность от ИИ получают только 18% компаний: остальные 82% «спутали внедрение ИИ с трансформацией с его помощью», а 54% руководителей называют главным барьером разрозненные системы и устаревшие роли. Разрыв между темпом инвестиций в ИИ и фактической окупаемостью превращается в основной риск HR-бюджетов ближайших двух лет.
Полную версию дайджеста читайте по ссылке
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
❤5👍1
Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
🔄 Khan Academy признала провал первой версии Khanmigo — компания перестраивает ИИ-репетитора после того, как публичный запуск не оправдал ожиданий по вовлечённости
💰 EdTech-венчур за первое полугодие 2026 просел до $1 млрд, Азия и MENA идут против тренда
🎓 Первый выпуск магистратуры Центрального университета: 87% трудоустроены, средняя зарплата 315 тыс. рублей
🤖 Anthropic запустил бесплатный Claude for Teachers для американских школ K-12, с библиотекой педагогических навыков и привязкой к стандартам всех 50 штатов. В той же нише уже работают ChatGPT for Teachers от OpenAI, Microsoft Elevate for Educators и Google AI Educator Series. Впервые все четыре крупнейших разработчика больших языковых моделей одновременно конкурируют за одну аудиторию — школьного учителя США. Продукты для учителей выкатываются бесплатно, что сжимает пространство для монетизации у независимых EdTech-стартапов в этом сегменте.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🔄 Khan Academy признала провал первой версии Khanmigo — компания перестраивает ИИ-репетитора после того, как публичный запуск не оправдал ожиданий по вовлечённости
💰 EdTech-венчур за первое полугодие 2026 просел до $1 млрд, Азия и MENA идут против тренда
🎓 Первый выпуск магистратуры Центрального университета: 87% трудоустроены, средняя зарплата 315 тыс. рублей
🤖 Anthropic запустил бесплатный Claude for Teachers для американских школ K-12, с библиотекой педагогических навыков и привязкой к стандартам всех 50 штатов. В той же нише уже работают ChatGPT for Teachers от OpenAI, Microsoft Elevate for Educators и Google AI Educator Series. Впервые все четыре крупнейших разработчика больших языковых моделей одновременно конкурируют за одну аудиторию — школьного учителя США. Продукты для учителей выкатываются бесплатно, что сжимает пространство для монетизации у независимых EdTech-стартапов в этом сегменте.
Остальные новости недели — по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
👍5🔥2