Вчера побывали на встрече лидов исследований от ResearchOps
Обсуждали тему "Как подружить отделы Market и UX Research в компании". От Хинтс совершенно случайно пришли сразу два человека, мы с тимлидом Машей - примечательно для людей, которые до этого в принципе всего однажды офлайн виделись 😁
Спасибо Диме Милентьеву @dimahimi за организацию, и следите за его каналом - следующая встреча обещает быть жаркой!
Обсуждали тему "Как подружить отделы Market и UX Research в компании". От Хинтс совершенно случайно пришли сразу два человека, мы с тимлидом Машей - примечательно для людей, которые до этого в принципе всего однажды офлайн виделись 😁
Спасибо Диме Милентьеву @dimahimi за организацию, и следите за его каналом - следующая встреча обещает быть жаркой!
Следующая встреча будет со свободным входом для любых исследователей, и круглым столом на тему: ситуация с наймом на рынке, зарплаты, сокращения, требования
👍2🔥2
Forwarded from Блог CEO ResearchOps
Вчера провёл очередную встречу руководителей исследований. Она была посвящена теме: «Как подружить отделы Маркет и UX ресерч» 🌐
Много было обсуждений принятых практик в компаниях участников.
Обсудили заодно:
- Кто в каком подразделении находится и плюсы/минусы этого.
- Как делать базу знаний, чтобы её могли использовать любые другие участники, и те же исследования не делались повторно.
- Почему часть задач на исследования правильно отдавать на аутсорс, а не делать внутри компаний, и в чём риски делать их внутри.
- И ещё как прокачивать исследователей внутри команды исследователей, какую ротацию можно делать, а от чего точно стоит отказаться 🫡
В общем, было супер продуктивно и интересно на встрече. Было много полезного нетворка и обсуждений.
Следующая встреча будет со свободным входом для любых исследователей, и круглым столом на тему: ситуация с наймом на рынке, зарплаты, сокращения, требования. Примерно в начале марта 🌸
Много было обсуждений принятых практик в компаниях участников.
Обсудили заодно:
- Кто в каком подразделении находится и плюсы/минусы этого.
- Как делать базу знаний, чтобы её могли использовать любые другие участники, и те же исследования не делались повторно.
- Почему часть задач на исследования правильно отдавать на аутсорс, а не делать внутри компаний, и в чём риски делать их внутри.
- И ещё как прокачивать исследователей внутри команды исследователей, какую ротацию можно делать, а от чего точно стоит отказаться 🫡
В общем, было супер продуктивно и интересно на встрече. Было много полезного нетворка и обсуждений.
Следующая встреча будет со свободным входом для любых исследователей, и круглым столом на тему: ситуация с наймом на рынке, зарплаты, сокращения, требования. Примерно в начале марта 🌸
🔥2👍1
HRTech дайджест от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
🤖 Самые востребованные, но пока нераспространённые сценарии для ИИ в HR — карьерные треки и анализ текучести
📉 Workday уволила около 2% сотрудников и объявила о смене генерального директора, вследствие чего акции компании рухнули на 8%
🔮 SHL назвала «адаптивное предвидение» главным навыком 2026 года
🥸 К 2028 году каждый четвёртый кандидатский профиль в мире окажется фиктивным — с использованием дипфейков, синтетических личностей и мошеннических схем найма
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
🤖 Самые востребованные, но пока нераспространённые сценарии для ИИ в HR — карьерные треки и анализ текучести
📉 Workday уволила около 2% сотрудников и объявила о смене генерального директора, вследствие чего акции компании рухнули на 8%
🔮 SHL назвала «адаптивное предвидение» главным навыком 2026 года
🥸 К 2028 году каждый четвёртый кандидатский профиль в мире окажется фиктивным — с использованием дипфейков, синтетических личностей и мошеннических схем найма
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
👍5🔥3
🔍 Ищем респондентов для исследований
В Hints мы занимаемся исследованием сложных рынков и аудиторий. Сейчас в работе несколько интересных проектов, и нам нужны люди с опытом в разных областях. Может быть, вы или ваши знакомые сможете помочь.
Наши текущие проекты:
🛟 Исследование клиентской поддержки в ритейле и e-com. Ищем руководителей и senior-специалистов клиентского сервиса из e-grocery и ecom
🛍️ Исследование пользователей Яндекс.Кит для интернет-магазинов. Приглашаем владельцев и специалистов в найме, отвечающих за развитие и операционную работу интернет-магазинов.
Если узнали себя или знакомых, переходите по ссылке на исследование, там все подробности. Как всегда, за успешные контакты — вознаграждение 💰
____
Все актуальные объявления можно найти в нашем канале для респондентов и рекрутинговых агентств ➡️ @hints_resp
____
👉Hints research
В Hints мы занимаемся исследованием сложных рынков и аудиторий. Сейчас в работе несколько интересных проектов, и нам нужны люди с опытом в разных областях. Может быть, вы или ваши знакомые сможете помочь.
Наши текущие проекты:
🛟 Исследование клиентской поддержки в ритейле и e-com. Ищем руководителей и senior-специалистов клиентского сервиса из e-grocery и ecom
🛍️ Исследование пользователей Яндекс.Кит для интернет-магазинов. Приглашаем владельцев и специалистов в найме, отвечающих за развитие и операционную работу интернет-магазинов.
Если узнали себя или знакомых, переходите по ссылке на исследование, там все подробности. Как всегда, за успешные контакты — вознаграждение 💰
____
Все актуальные объявления можно найти в нашем канале для респондентов и рекрутинговых агентств ➡️ @hints_resp
____
👉Hints research
👍5❤3
EdTech-дайджест от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
📉 Выручка онлайн-школ на GetCourse снизилась на 6%
📄 Индийкий стартап Klassroom подал заявку на IPO
⛔️ Skillsoft уволил всю команду по контенту Codecademy
🤖 Udemy и Google запускают AI-абонемент «Learn AI with Google» для 84 млн учащихся
Читайте дайджест на нашем сайте или здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
📉 Выручка онлайн-школ на GetCourse снизилась на 6%
📄 Индийкий стартап Klassroom подал заявку на IPO
⛔️ Skillsoft уволил всю команду по контенту Codecademy
🤖 Udemy и Google запускают AI-абонемент «Learn AI with Google» для 84 млн учащихся
Читайте дайджест на нашем сайте или здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
👍3🔥3
Cybersecurity дайджест от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
✉️ «Почта России» завершила первую фазу трёхлетней ИБ-программы
🚀 ГК «Солар» запускает Solar Ventures и покупает активы в DevSecOps
📉 Anthropic вышла на рынок кибербеза и обрушила котировки CrowdStrike и Palo Alto на 8–12%
🤝 CrowdStrike подписала стратегический альянс с Microsoft и MoU с Saudi Aramco
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
✉️ «Почта России» завершила первую фазу трёхлетней ИБ-программы
🚀 ГК «Солар» запускает Solar Ventures и покупает активы в DevSecOps
📉 Anthropic вышла на рынок кибербеза и обрушила котировки CrowdStrike и Palo Alto на 8–12%
🤝 CrowdStrike подписала стратегический альянс с Microsoft и MoU с Saudi Aramco
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
👍6
HRTech дайджест от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
🤖 SAP SuccessFactors запустил Joule-агентов для HR: от ответов на вопросы политик до карьерного коучинга и аналитики персонала
🎟️ Microsoft внедрил Employee Self-Service Agent и ожидает снижения HR-тикетов на 44% к середине 2026 года
🚀 Первые клиенты Workday Frontline Agent в ритейле сократили время на составление расписаний на 67%, а менеджеры тратят на 90% меньше времени на кадровые изменения
👨🏻💼 Gartner называет 2026 год годом «культурной атрофии» — менеджерский коучинг стал главным антикризисным инструментом
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
🤖 SAP SuccessFactors запустил Joule-агентов для HR: от ответов на вопросы политик до карьерного коучинга и аналитики персонала
🎟️ Microsoft внедрил Employee Self-Service Agent и ожидает снижения HR-тикетов на 44% к середине 2026 года
🚀 Первые клиенты Workday Frontline Agent в ритейле сократили время на составление расписаний на 67%, а менеджеры тратят на 90% меньше времени на кадровые изменения
👨🏻💼 Gartner называет 2026 год годом «культурной атрофии» — менеджерский коучинг стал главным антикризисным инструментом
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
🔥6👍1
EdTech-дайджест от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
👦🏻 iSpring планирует запустить ускоренный бакалавриат — старшеклассники будут осваивать вузовские предметы с 15 лет
🐬 В Карелии откроется первый в России агротехнологический класс по аквакультуре
🔄 Набирает популярность тренд на переквалификацию сотрудников с нуля
🦉 Duolingo отчитался за 2025 год: 50 млн DAU и $1 млрд в бронированиях впервые — акции упали на 23%
Читайте дайджест на нашем сайте или здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
👦🏻 iSpring планирует запустить ускоренный бакалавриат — старшеклассники будут осваивать вузовские предметы с 15 лет
🐬 В Карелии откроется первый в России агротехнологический класс по аквакультуре
🔄 Набирает популярность тренд на переквалификацию сотрудников с нуля
🦉 Duolingo отчитался за 2025 год: 50 млн DAU и $1 млрд в бронированиях впервые — акции упали на 23%
Читайте дайджест на нашем сайте или здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
👍6🔥1
Cybersecurity дайджест от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
🚀«Сибинтек» (ИТ-интегратор «Роснефти») готовит создание корпоративного киберполигона
🔬 «Лаборатория Касперского» анонсировала выход собственного продукта Vulnerability Management, решение разрабатывается совместно со Сбером
🏎️ Автономные AI-агенты способны провести полный цикл атаки — от разведки до эксфильтрации данных — за считанные часы
🕵🏻♂️ Anthropic задокументировала промышленный шпионаж со стороны трёх китайских AI-лабораторий
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
🚀«Сибинтек» (ИТ-интегратор «Роснефти») готовит создание корпоративного киберполигона
🔬 «Лаборатория Касперского» анонсировала выход собственного продукта Vulnerability Management, решение разрабатывается совместно со Сбером
🏎️ Автономные AI-агенты способны провести полный цикл атаки — от разведки до эксфильтрации данных — за считанные часы
🕵🏻♂️ Anthropic задокументировала промышленный шпионаж со стороны трёх китайских AI-лабораторий
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
👏6🔥1
HRTech дайджест от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
📳 Минтруд вводит мессенджер Max в кадровый документооборот
💰 Глобальный рынок HRtech достиг $42.5 млрд, но только 35% HR-лидеров уверены в результатах своих инвестиций
🏁 LinkedIn и OpenAI входят в рекрутинг как прямые конкуренты ATS-платформ, а не в качестве интеграции
🤝 Уже 5 M&A сделок в начале 2026 года: крупные вендоры покупают AI-специализированные стартапы для закрытия продуктовых пробелов и выхода на смежные рынки
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
📳 Минтруд вводит мессенджер Max в кадровый документооборот
💰 Глобальный рынок HRtech достиг $42.5 млрд, но только 35% HR-лидеров уверены в результатах своих инвестиций
🏁 LinkedIn и OpenAI входят в рекрутинг как прямые конкуренты ATS-платформ, а не в качестве интеграции
🤝 Уже 5 M&A сделок в начале 2026 года: крупные вендоры покупают AI-специализированные стартапы для закрытия продуктовых пробелов и выхода на смежные рынки
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
👍5🔥1
Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
🤝 «Магнит» и Центральный университет заключили долгосрочное соглашение о совместной подготовке образовательных программ и стажировок для студентов.
📄 Минобрнауки утверждает новый перечень специальностей вузов в рамках реформы высшего образования
🤖 IU International University расширила ИИ-ассистента Syntea до полноценного учебного компаньона для 80 тыс дистанционных студентов
📓 Kahoot! заключила партнёрство с Spacetoon для создания арабоязычного учебного контента в MENA
Читайте дайджест на нашем сайте или здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🤝 «Магнит» и Центральный университет заключили долгосрочное соглашение о совместной подготовке образовательных программ и стажировок для студентов.
📄 Минобрнауки утверждает новый перечень специальностей вузов в рамках реформы высшего образования
🤖 IU International University расширила ИИ-ассистента Syntea до полноценного учебного компаньона для 80 тыс дистанционных студентов
📓 Kahoot! заключила партнёрство с Spacetoon для создания арабоязычного учебного контента в MENA
Читайте дайджест на нашем сайте или здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🔥5👍4❤1
Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю
⚠️ DDoS-атаки на российский бизнес выросли в 2,7 раза
👌🏻 РКН опроверг слухи о запрете прямого подключения к иностранным VPN-серверам
👮🏻 Europol и Microsoft ликвидировали Tycoon 2FA — крупнейшую PhaaS-платформу для обхода двухфакторной аутентификации
⛔️ Google закрыла 129 уязвимостей Android, включая эксплуатируемый нулевой день в чипах Qualcomm
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
⚠️ DDoS-атаки на российский бизнес выросли в 2,7 раза
👌🏻 РКН опроверг слухи о запрете прямого подключения к иностранным VPN-серверам
👮🏻 Europol и Microsoft ликвидировали Tycoon 2FA — крупнейшую PhaaS-платформу для обхода двухфакторной аутентификации
⛔️ Google закрыла 129 уязвимостей Android, включая эксплуатируемый нулевой день в чипах Qualcomm
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
👍6🔥1
Обзор новостей рынка HR-технологий от Hints за прошедшую неделю ✨
⚒️ 72,8% компаний ставят рост производительности приоритетом №1, ИИ в найме пока не приоритет
⚡️ Anthropic: первое измерение реального ИИ-воздействия на рынок труда — безработица не растёт, но найм молодых замедляется
✨ Навыки ИИ дают надбавку к зарплате 56%, производительность в ИИ-отраслях выросла в 4 раза с 2022 года
🤖 У Workday выходят сразу пять ролевых агентов для бизнеса, но компания предупреждает о критической важности качества предоставляемых им исходных данных — иначе результаты агентов деградируют
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
⚒️ 72,8% компаний ставят рост производительности приоритетом №1, ИИ в найме пока не приоритет
⚡️ Anthropic: первое измерение реального ИИ-воздействия на рынок труда — безработица не растёт, но найм молодых замедляется
✨ Навыки ИИ дают надбавку к зарплате 56%, производительность в ИИ-отраслях выросла в 4 раза с 2022 года
🤖 У Workday выходят сразу пять ролевых агентов для бизнеса, но компания предупреждает о критической важности качества предоставляемых им исходных данных — иначе результаты агентов деградируют
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
👍4🔥1
Forwarded from Закон Бекоза
Hints исполнилось 5 лет!!! ...
... еще 9 февраля, а мы все пропустили 😂🙈
Теперь на пятый год наконец дойду до того, чтобы поставить напоминание в календарь
За эти пять лет было два расставания с партнерами, неудачный M&A, уход ключевых сотрудников с открытием конкурентного агентства, бесчисленное число кассовых разрывов, несколько возвратов недовольным клиентам и что-то еще наверняка не вспомнил
Но другая чаша перевешивает!
— в прошлом году мы приросли на 10%, хотя начали год очень плохо
— в этом году идем с опережением всех прошлых лет, хотя повсюду кризис
— в чате команды нас 29 офигенных человек, а в чате аламни аж 81 не менее офигенных бывших сотрудников!
— реализовано уже 250+ проектов для 100+ клиентов
— в ходе исследований по зарубежным рынкам покрыли уже полмира (USA, Latam, EU, Mena, Africa, CIS, India, ЮВА и тп)
А особенно приятно, когда в очередной внутренний кризис начинаешь проводить массовые 1-1 со всей командой, и слышишь, что на самом деле у нас офигенные процессы, клевая команда, приятная уважительная атмосфера, интересные проекты. Это очень греет
Ну в общем, порадовались и хватит, впереди нас ждет еще больше! 🚀
Теперь на пятый год наконец дойду до того, чтобы поставить напоминание в календарь
За эти пять лет было два расставания с партнерами, неудачный M&A, уход ключевых сотрудников с открытием конкурентного агентства, бесчисленное число кассовых разрывов, несколько возвратов недовольным клиентам и что-то еще наверняка не вспомнил
Но другая чаша перевешивает!
— в прошлом году мы приросли на 10%, хотя начали год очень плохо
— в этом году идем с опережением всех прошлых лет, хотя повсюду кризис
— в чате команды нас 29 офигенных человек, а в чате аламни аж 81 не менее офигенных бывших сотрудников!
— реализовано уже 250+ проектов для 100+ клиентов
— в ходе исследований по зарубежным рынкам покрыли уже полмира (USA, Latam, EU, Mena, Africa, CIS, India, ЮВА и тп)
А особенно приятно, когда в очередной внутренний кризис начинаешь проводить массовые 1-1 со всей командой, и слышишь, что на самом деле у нас офигенные процессы, клевая команда, приятная уважительная атмосфера, интересные проекты. Это очень греет
Ну в общем, порадовались и хватит, впереди нас ждет еще больше! 🚀
🔥21😍1
Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
⛺️ ВКонтакте и VK Education запускают бесплатный продуктовый буткемп
⚙️ OpenAI запустила интерактивную визуализацию STEM-тематик в ChatGPT
🇲🇾 Малайзия подключила Gemini for Education во всех государственных университетах страны
✨ MIT запустил курс по антропологии для разработки социально ответственных ИИ-ассистентов
Читайте дайджест на нашем сайте или здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
⛺️ ВКонтакте и VK Education запускают бесплатный продуктовый буткемп
⚙️ OpenAI запустила интерактивную визуализацию STEM-тематик в ChatGPT
🇲🇾 Малайзия подключила Gemini for Education во всех государственных университетах страны
✨ MIT запустил курс по антропологии для разработки социально ответственных ИИ-ассистентов
Читайте дайджест на нашем сайте или здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
❤4🔥2
Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
💸 Минцифры оценивает ущерб от хакеров российской экономике в 2025 году в размере от 160 до 250 млрд рублей
⚠️ Microsoft выпустила мартовский пакет обновлений безопасности, устранены 83 уязвимости, из них три критических
🤖 ИИ-агент взломал корпоративный чат-бот McKinsey и получил полный доступ на чтение и запись за два часа
🇬🇧 Великобритания выделит более £250 млн в ближайшие 3 года на пресечение киберпреступлений
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
💸 Минцифры оценивает ущерб от хакеров российской экономике в 2025 году в размере от 160 до 250 млрд рублей
⚠️ Microsoft выпустила мартовский пакет обновлений безопасности, устранены 83 уязвимости, из них три критических
🤖 ИИ-агент взломал корпоративный чат-бот McKinsey и получил полный доступ на чтение и запись за два часа
🇬🇧 Великобритания выделит более £250 млн в ближайшие 3 года на пресечение киберпреступлений
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
❤4🔥1
Обзор новостей рынка HR-технологий от Hints за прошедшую неделю ✨
➗ Спрос на STEM-кадры в России упал на 34,5% — IT-вакансии сократились почти вдвое
🤖Phenom открыл Agent Center с пятью ИИ-агентами, а их исследование показало, что 83% HR-организаций — в зоне низкой AI-зрелости
👩🏻💼 Большинство CHRO к концу 2026 года будут управлять большим числом ИИ-агентов, чем штатных HR-сотрудников
🚀 Согласно исследованию LinkedIn, наибольшее конкурентное преимущество компаниям даёт интеграция систем найма, обучения и внутренней мобильности в единую экосистему
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
➗ Спрос на STEM-кадры в России упал на 34,5% — IT-вакансии сократились почти вдвое
🤖Phenom открыл Agent Center с пятью ИИ-агентами, а их исследование показало, что 83% HR-организаций — в зоне низкой AI-зрелости
👩🏻💼 Большинство CHRO к концу 2026 года будут управлять большим числом ИИ-агентов, чем штатных HR-сотрудников
🚀 Согласно исследованию LinkedIn, наибольшее конкурентное преимущество компаниям даёт интеграция систем найма, обучения и внутренней мобильности в единую экосистему
Полную версию читайте на нашем сайте или здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
❤3👍3🔥1
🔍 Как мы рекрутируем сложные аудитории: кейс в Узбекистане
Качество инсайтов исследования напрямую зависит от глубины интервью. А глубина и качество интервью, в свою очередь, зависят от поиска «того самого» респондента.
Для нашей команды рекрут — одна из ключевых компетенций. Мы умеем находить доступ к аудиториям, которые часто закрыты для исследователей. Нас не останавливает ни специфика сгемента, ни их месторасположение. Мы можем найти подход как к «синим воротничкам», так и финансовым директорам международных корпораций.
Вот лишь несколько примеров того, как далеко заходили наши поиски за последнее время:
👩🏻💼 Руководители международных стартап-инкубаторов. Наши подрядчики отказались проводить этот рекрут, и сказали, что наше «никому неизвестное» агентство тоже с этим не справится. Хорошо, что мы их не послушали и вышли на предствителей Google и других компаний, чтобы детально обсудить механизмы поддержки технологических проектов.
🏭 HR-директора крупнейших промышленных холдингов. Провели серию встреч с топ-менеджментом, чтобы изнутри разобраться, как устроены воронки найма в индустриальных гигантах.
👷🏻♂️ Вахтовые рабочие в регионах России. Погрузились в быт и ожидания людей, работающих в удаленных точках страны, чтобы увидеть реальную картину их трудового пути.
💵 Частные инвесторы в ОАЭ. Изучили стратегии и продуктовые предпочтения состоятельных людей в Эмиратах, протестировав гипотезы для нового финтех-сервиса.
🇰🇪 Пользователи рассрочек на смартфоны в Кении. Построили CJM пользователя услуги финансирования устройств, чтобы понять как можно минимизировать просрочки по платежам в этом бизнесе.
Один из недавних вызовов — общения с директорами по маркетингу в Узбекистане 🇺🇿. Подробно расписали кейс в статье на нашем сайте.
Рынок Узбекистана сейчас бурно развивается, но у него есть специфика: выйти на лиц, принимающих решения, через холодные каналы практически невозможно. Здесь всё строится на доверии и личных рекомендациях. Но мы смогли «выкрутиться» из этой ситуации и обеспечили клиенту качественные интервью с лидерами банковского сектора и недвижимости.
Пишите в комментариях, если вам интересно узнать подробнее о каком-либо из вышеперечисленных кейсов поиска респондентов!
Качество инсайтов исследования напрямую зависит от глубины интервью. А глубина и качество интервью, в свою очередь, зависят от поиска «того самого» респондента.
Для нашей команды рекрут — одна из ключевых компетенций. Мы умеем находить доступ к аудиториям, которые часто закрыты для исследователей. Нас не останавливает ни специфика сгемента, ни их месторасположение. Мы можем найти подход как к «синим воротничкам», так и финансовым директорам международных корпораций.
Вот лишь несколько примеров того, как далеко заходили наши поиски за последнее время:
👩🏻💼 Руководители международных стартап-инкубаторов. Наши подрядчики отказались проводить этот рекрут, и сказали, что наше «никому неизвестное» агентство тоже с этим не справится. Хорошо, что мы их не послушали и вышли на предствителей Google и других компаний, чтобы детально обсудить механизмы поддержки технологических проектов.
🏭 HR-директора крупнейших промышленных холдингов. Провели серию встреч с топ-менеджментом, чтобы изнутри разобраться, как устроены воронки найма в индустриальных гигантах.
👷🏻♂️ Вахтовые рабочие в регионах России. Погрузились в быт и ожидания людей, работающих в удаленных точках страны, чтобы увидеть реальную картину их трудового пути.
💵 Частные инвесторы в ОАЭ. Изучили стратегии и продуктовые предпочтения состоятельных людей в Эмиратах, протестировав гипотезы для нового финтех-сервиса.
🇰🇪 Пользователи рассрочек на смартфоны в Кении. Построили CJM пользователя услуги финансирования устройств, чтобы понять как можно минимизировать просрочки по платежам в этом бизнесе.
Один из недавних вызовов — общения с директорами по маркетингу в Узбекистане 🇺🇿. Подробно расписали кейс в статье на нашем сайте.
Рынок Узбекистана сейчас бурно развивается, но у него есть специфика: выйти на лиц, принимающих решения, через холодные каналы практически невозможно. Здесь всё строится на доверии и личных рекомендациях. Но мы смогли «выкрутиться» из этой ситуации и обеспечили клиенту качественные интервью с лидерами банковского сектора и недвижимости.
Пишите в комментариях, если вам интересно узнать подробнее о каком-либо из вышеперечисленных кейсов поиска респондентов!
🔥5👍2
Обзор рынка образовательных технологий от Hints с новостями за прошедшую неделю ✨
🈲 Курсы китайского и арабского языков стали одними из самых быстрорастущих в России
🛟 На Госуслугах появился сервис «Подбор вуза» — система формирует список подходящих программ на основе результатов ЕГЭ абитуриента с данными о проходных баллах и числе бюджетных мест
🤖 Stanford проанализировал 800+ исследований по ИИ в образовании и признал качественными лишь 20
📵 Американские штаты ужесточают регулирование технологий в классе — от ограничения экранного времени до полных запретов устройств
Читайте дайджест на нашем сайте или здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🈲 Курсы китайского и арабского языков стали одними из самых быстрорастущих в России
🛟 На Госуслугах появился сервис «Подбор вуза» — система формирует список подходящих программ на основе результатов ЕГЭ абитуриента с данными о проходных баллах и числе бюджетных мест
🤖 Stanford проанализировал 800+ исследований по ИИ в образовании и признал качественными лишь 20
📵 Американские штаты ужесточают регулирование технологий в классе — от ограничения экранного времени до полных запретов устройств
Читайте дайджест на нашем сайте или здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🔥5
Обзор рынка ИБ от Hints с новостями за прошедшую неделю 🔐
💰«СберФакторинг» внедрил Kaspersky Container Security для защиты финансовых данных
🏬 Промышленные объекты и госсектор — лидеры по числу атак в 2025 году
📈 Число ИБ-компаний в России превысило 12 100 — рынок входит в фазу консолидации
🤖 Palo Alto Networks запустил Prisma AIRS 3.0 — защиту всего жизненного цикла ИИ-агентов
Полную версию читайте на нашем сайте
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
💰«СберФакторинг» внедрил Kaspersky Container Security для защиты финансовых данных
🏬 Промышленные объекты и госсектор — лидеры по числу атак в 2025 году
📈 Число ИБ-компаний в России превысило 12 100 — рынок входит в фазу консолидации
🤖 Palo Alto Networks запустил Prisma AIRS 3.0 — защиту всего жизненного цикла ИИ-агентов
Полную версию читайте на нашем сайте
#Cyber_дайджест
—
👉 Hints research
👍5🔥2
Обзор новостей рынка HR-технологий от Hints за прошедшую неделю ✨
⏳ К концу 2026 года срок поиска работы вырастет ещё на два месяца
👵🏻 Профессиональная активность после 50 лет становится новым трендом на российском рынке труда
💼 McKinsey State of Organizations: 75% компаний не строят высокоэффективную культуру, 86% не готовы к ИИ
🤖 iCIMS выпустила весенний релиз платформы — время закрытия вакансий сокращается на 75%, ручные задачи — на 90%
Полную версию читайте на нашем сайте
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
⏳ К концу 2026 года срок поиска работы вырастет ещё на два месяца
👵🏻 Профессиональная активность после 50 лет становится новым трендом на российском рынке труда
💼 McKinsey State of Organizations: 75% компаний не строят высокоэффективную культуру, 86% не готовы к ИИ
🤖 iCIMS выпустила весенний релиз платформы — время закрытия вакансий сокращается на 75%, ручные задачи — на 90%
Полную версию читайте на нашем сайте
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
👍4🔥3