HRTech дайджест от Hints с последними новостями ✨
ℹ️ Лишь 5% россиян согласны полностью проходить интервью с ИИ вместо живого рекрутера
🐇 Tribepad представила AI-ассистента Sidekick для ускорения отбора персонала
📚 360Learning запустил бесплатную AI-Академию для L&D-руководителей
💰 А также последние сделки и инвестиции на рынке
С полной версией можно ознакомиться
на нашем сайте или прямо здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
ℹ️ Лишь 5% россиян согласны полностью проходить интервью с ИИ вместо живого рекрутера
🐇 Tribepad представила AI-ассистента Sidekick для ускорения отбора персонала
📚 360Learning запустил бесплатную AI-Академию для L&D-руководителей
💰 А также последние сделки и инвестиции на рынке
С полной версией можно ознакомиться
на нашем сайте или прямо здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
❤6🔥1
EdTech-дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю ✨
📚 IT-кадры массово переучиваются по направлению ИИ, но остаются невостребованными
🤖 Яндекс запускает бесплатную образовательную программу по ИИ-робототехнике для школьников
🤝 UpGrad ведет переговоры о покупке платформы-конкурента Unacademy за $300–400 млн
🔝 HolonIQ опубликовала первые рейтинги самых перспективных EdTech стартапов в шести регионах
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
📚 IT-кадры массово переучиваются по направлению ИИ, но остаются невостребованными
🤖 Яндекс запускает бесплатную образовательную программу по ИИ-робототехнике для школьников
🤝 UpGrad ведет переговоры о покупке платформы-конкурента Unacademy за $300–400 млн
🔝 HolonIQ опубликовала первые рейтинги самых перспективных EdTech стартапов в шести регионах
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🔥3👍1
🔍 Ищем респондентов для исследований: дайджест актуальных проектов Hints
В Hints мы занимаемся исследованием сложных рынков и аудиторий. Сейчас в работе несколько интересных проектов, и нам нужны люди с опытом в разных областях. Может быть, вы или ваши знакомые сможете помочь.
Наши текущие проекты:
🌏 Трансграничные платежи с Индией
Ищем компании, которые совершают платежи между Россией и Индией.
🚀 Корпоративные инкубаторы крупнейших мировых компаний
Ищем сотрудников или выпускников программ от Google, Meta, Amazon, OpenAI и других.
🚗 Пользовательский опыт владельцев автокредитов
Ищем заемщиков с автокредитом в Сбере, Альфа-Банке или Т-Банке.
🔍 SEO специалисты и инструменты продвижения интернет-магазинов
Ищем SEOшников с опытом работы от 1 года в B2C
Если узнали себя или знакомых, переходите по ссылке на исследование, там все подробности. Как всегда, за успешные контакты — вознаграждение 💰
____
Все актуальные объявления можно найти в нашем канале для респондентов и рекрутинговых агентств ➡️ @hints_resp
____
👉Hints research
В Hints мы занимаемся исследованием сложных рынков и аудиторий. Сейчас в работе несколько интересных проектов, и нам нужны люди с опытом в разных областях. Может быть, вы или ваши знакомые сможете помочь.
Наши текущие проекты:
🌏 Трансграничные платежи с Индией
Ищем компании, которые совершают платежи между Россией и Индией.
🚀 Корпоративные инкубаторы крупнейших мировых компаний
Ищем сотрудников или выпускников программ от Google, Meta, Amazon, OpenAI и других.
🚗 Пользовательский опыт владельцев автокредитов
Ищем заемщиков с автокредитом в Сбере, Альфа-Банке или Т-Банке.
🔍 SEO специалисты и инструменты продвижения интернет-магазинов
Ищем SEOшников с опытом работы от 1 года в B2C
Если узнали себя или знакомых, переходите по ссылке на исследование, там все подробности. Как всегда, за успешные контакты — вознаграждение 💰
____
Все актуальные объявления можно найти в нашем канале для респондентов и рекрутинговых агентств ➡️ @hints_resp
____
👉Hints research
👍4🔥1
Кибербез дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю 🔐
📈 В Приморье расходы на кибербезопасность почти утроились за год
📚 Росатом совместно с НИЯУ МИФИ запустила программу подготовки специалистов по кибербезопасности
🇦🇺 Австралия вводит уникальный запрет на использование социальных сетей для детей младше 16 лет
🪙 А также последние сделки и инвестиции на рынке
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#Кибербез_дайджест
—
👉 Hints research
📈 В Приморье расходы на кибербезопасность почти утроились за год
📚 Росатом совместно с НИЯУ МИФИ запустила программу подготовки специалистов по кибербезопасности
🇦🇺 Австралия вводит уникальный запрет на использование социальных сетей для детей младше 16 лет
🪙 А также последние сделки и инвестиции на рынке
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#Кибербез_дайджест
—
👉 Hints research
👍2🔥1
HRTech дайджест от Hints с последними новостями ✨
🤖 HeadHunter представил собственного AI-ассистента для рекрутеров
📋 Сибур вводит KPI по внедрению AI-инициатив и обучения персонала для руководителей
👁️ Atana выпустила инструмент который анализирует поведение команд на обучающих тренингах
💰 А также последние сделки и инвестиции на рынке
С полной версией можно ознакомиться
на нашем сайте или прямо здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
🤖 HeadHunter представил собственного AI-ассистента для рекрутеров
📋 Сибур вводит KPI по внедрению AI-инициатив и обучения персонала для руководителей
👁️ Atana выпустила инструмент который анализирует поведение команд на обучающих тренингах
💰 А также последние сделки и инвестиции на рынке
С полной версией можно ознакомиться
на нашем сайте или прямо здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
❤5🔥2
EdTech-дайджест от Hints: итоги ноября ✨
💰 Рынок и деньги
— В России крупнейшие EdTech-игроки показывают умеренный рост выручки, лучше всего чувствуют себя направления высшего образования и подготовки к экзаменам. Детские курсы и ДПО растут медленнее.
— Глобально объём венчурных инвестиций в EdTech остаётся существенно ниже пиковых значений 2020–2021 годов. Крупные компании рассматривают сделки по покупке активов конкурентов.
🤖 Распространение ИИ
— Школьные и вузовские платформы по всему миру добавляют ИИ-функционал: генерацию планов уроков, объяснение теории, проверку заданий и аналитику по классу или группе.
— В ряде стран (ЕС, Южная Корея и др.) ИИ закрепляется в национальных стандартах цифровых навыков и госпрограммах: от школьных курсов до программ для учителей.
💼 Навыки и карьерные траектории
— Появляется всё больше решений, которые связывают профориентацию, оценку навыков, обучение и поиск стажировок/работы в единую цепочку — с использованием ИИ-подбора и рекомендательных систем.
🔐 Безопасность и регуляторика
— Для EdTech-сервисов возрастает значение вопросов хранения и удаления пользовательских данных, особенно при смене вендора или продаже компании.
— Учреждения образования фиксируют рост инцидентов, связанных с кибербезопасностью и подключёнными устройствами, на фоне усложнения инфраструктуры.
___
Свежий выпуск читайте на нашем сайте или по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
💰 Рынок и деньги
— В России крупнейшие EdTech-игроки показывают умеренный рост выручки, лучше всего чувствуют себя направления высшего образования и подготовки к экзаменам. Детские курсы и ДПО растут медленнее.
— Глобально объём венчурных инвестиций в EdTech остаётся существенно ниже пиковых значений 2020–2021 годов. Крупные компании рассматривают сделки по покупке активов конкурентов.
🤖 Распространение ИИ
— Школьные и вузовские платформы по всему миру добавляют ИИ-функционал: генерацию планов уроков, объяснение теории, проверку заданий и аналитику по классу или группе.
— В ряде стран (ЕС, Южная Корея и др.) ИИ закрепляется в национальных стандартах цифровых навыков и госпрограммах: от школьных курсов до программ для учителей.
💼 Навыки и карьерные траектории
— Появляется всё больше решений, которые связывают профориентацию, оценку навыков, обучение и поиск стажировок/работы в единую цепочку — с использованием ИИ-подбора и рекомендательных систем.
🔐 Безопасность и регуляторика
— Для EdTech-сервисов возрастает значение вопросов хранения и удаления пользовательских данных, особенно при смене вендора или продаже компании.
— Учреждения образования фиксируют рост инцидентов, связанных с кибербезопасностью и подключёнными устройствами, на фоне усложнения инфраструктуры.
___
Свежий выпуск читайте на нашем сайте или по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🔥3😍1
🔍 Ищем респондентов для исследований: дайджест актуальных проектов Hints
В Hints мы занимаемся исследованием сложных рынков и аудиторий. Сейчас в работе несколько интересных проектов, и нам нужны люди с опытом в разных областях. Может быть, вы или ваши знакомые сможете помочь.
Наши текущие проекты:
🌏 Трансграничные платежи с Индией
Ищем компании, которые совершают платежи между Россией и Индией.
🚀 Корпоративные инкубаторы крупнейших мировых компаний
Ищем сотрудников или выпускников программ от Google, Meta, Amazon, OpenAI и других.
🚗 Пользовательский опыт владельцев автокредитов
Ищем заемщиков с автокредитом в Сбере, Альфа-Банке или Т-Банке.
🔍 SEO специалисты и инструменты продвижения интернет-магазинов
Ищем SEOшников с опытом работы от 1 года в B2C
⛽️ Исследование пути найма сотудников АЗС
Ищем рекрутеров или рекрутинговые агентства, которые помогут найти кандидатов на позицию «Кассир АЗС»
Если узнали себя или знакомых, переходите по ссылке на исследование, там все подробности. Как всегда, за успешные контакты — вознаграждение 💰
____
Все актуальные объявления можно найти в нашем канале для респондентов и рекрутинговых агентств ➡️ @hints_resp
____
👉Hints research
В Hints мы занимаемся исследованием сложных рынков и аудиторий. Сейчас в работе несколько интересных проектов, и нам нужны люди с опытом в разных областях. Может быть, вы или ваши знакомые сможете помочь.
Наши текущие проекты:
🌏 Трансграничные платежи с Индией
Ищем компании, которые совершают платежи между Россией и Индией.
🚀 Корпоративные инкубаторы крупнейших мировых компаний
Ищем сотрудников или выпускников программ от Google, Meta, Amazon, OpenAI и других.
🚗 Пользовательский опыт владельцев автокредитов
Ищем заемщиков с автокредитом в Сбере, Альфа-Банке или Т-Банке.
🔍 SEO специалисты и инструменты продвижения интернет-магазинов
Ищем SEOшников с опытом работы от 1 года в B2C
⛽️ Исследование пути найма сотудников АЗС
Ищем рекрутеров или рекрутинговые агентства, которые помогут найти кандидатов на позицию «Кассир АЗС»
Если узнали себя или знакомых, переходите по ссылке на исследование, там все подробности. Как всегда, за успешные контакты — вознаграждение 💰
____
Все актуальные объявления можно найти в нашем канале для респондентов и рекрутинговых агентств ➡️ @hints_resp
____
👉Hints research
Кибербез дайджест от Hints: итоги ноября ✨
Инвесторы фокусируются на AI-платформах и комплексных решениях. Крупные игроки усиливают свои AI-возможности через слияния и поглощения. Так, Safe Security купила Balbix, а Google получила одобрение DoJ на приобретение Wiz, которое должно закрыться в 2026 году.
Фон угроз стабильно высокий, бюджеты на кибербезопасность будут расти. В ноябре атаковали университеты, СМИ, IT-платформы и государственные учреждения. Пострадали The Washington Post, Университет Пенсильвании, Logitech и другие. Хакеры использовали как уязвимости в ПО, так и манипуляции и обман сотрудников компаний.
Команды SOC всё чаще выбирают AI-платформы, которые берут на себя корреляцию событий, приоритизацию и часть расследований. Таким образом команды снижают долю рутинной работы аналитиков и освобождают ресурсы под сложные инциденты.
LLM работают и на защиту, и на атаки. Крупные языковые модели внедряются в SOC, анализ инцидентов и генерацию плейбуков и становятся частью реальной защитной инфраструктуры. Одновременно злоумышленники используют ИИ для более правдоподобного фишинга и ускоренной разработки вредоносного кода.
MSSP/MSP пересматривают стек и экономику. Провайдеры управляемой безопасности отходят от сложных разнородных стеков и переходят к более простым и автоматизированным архитектурам. Основная задача — сохранить качество услуги и одновременно улучшить экономику сервиса.
Кадры остаются дефицитом, растёт роль академий и социальных программ. Дефицит специалистов по ИБ сохраняется, поэтому компании и госструктуры расширяют академии, буткемпы и массовые образовательные программы. От продуктов ожидают, что они помогут работать в условиях ограниченных ресурсов и небольших команд.
Свежий выпуск читайте на нашем сайте или по ссылке
#Кибербез_дайджест
—
👉 Hints research
Инвесторы фокусируются на AI-платформах и комплексных решениях. Крупные игроки усиливают свои AI-возможности через слияния и поглощения. Так, Safe Security купила Balbix, а Google получила одобрение DoJ на приобретение Wiz, которое должно закрыться в 2026 году.
Фон угроз стабильно высокий, бюджеты на кибербезопасность будут расти. В ноябре атаковали университеты, СМИ, IT-платформы и государственные учреждения. Пострадали The Washington Post, Университет Пенсильвании, Logitech и другие. Хакеры использовали как уязвимости в ПО, так и манипуляции и обман сотрудников компаний.
Команды SOC всё чаще выбирают AI-платформы, которые берут на себя корреляцию событий, приоритизацию и часть расследований. Таким образом команды снижают долю рутинной работы аналитиков и освобождают ресурсы под сложные инциденты.
LLM работают и на защиту, и на атаки. Крупные языковые модели внедряются в SOC, анализ инцидентов и генерацию плейбуков и становятся частью реальной защитной инфраструктуры. Одновременно злоумышленники используют ИИ для более правдоподобного фишинга и ускоренной разработки вредоносного кода.
MSSP/MSP пересматривают стек и экономику. Провайдеры управляемой безопасности отходят от сложных разнородных стеков и переходят к более простым и автоматизированным архитектурам. Основная задача — сохранить качество услуги и одновременно улучшить экономику сервиса.
Кадры остаются дефицитом, растёт роль академий и социальных программ. Дефицит специалистов по ИБ сохраняется, поэтому компании и госструктуры расширяют академии, буткемпы и массовые образовательные программы. От продуктов ожидают, что они помогут работать в условиях ограниченных ресурсов и небольших команд.
Свежий выпуск читайте на нашем сайте или по ссылке
#Кибербез_дайджест
—
👉 Hints research
😍5❤2
HRTech дайджест от Hints: итоги ноября ✨
ИИ глубже встраивается в рекрутинг и операционку
Продолжается развитие AI-инструментов в найме: ML-скоринг анкет (BIA), ассистенты для рекрутеров (HeadHunter, Tribepad Sidekick, Employ), автономные «AI-рекрутеры» Jack & Jill, найм через чат вместо резюме (MeeBoss), M&A вокруг интервью-платформ (Zoom + BrightHire).
Параллельно крупные компании и в России, и в мире внедряют AI-агентов во внутренние процессы и поддержку (I-SYS + Chatme.ai, внутренние LLM-платформы вроде AlphaGen).
Компании ответственнее подходят к внедрению ИИ
Сибур вводит KPI по AI для правления, другие корпорации обсуждают масштабируемость AI-решений и многоуровневое обучение сотрудников работе с ними; исследования показывают, что HR пока не всегда участвуют в формировании AI-стратегии с самого начала.
На стороне обучения появляются программы типа 360Learning AI Academy и платформы EY AI Now 2.0, которые помогают L&D и сотрудникам понимать, как ИИ меняет конкретные роли и какие навыки развивать.
Отношение людей к ИИ в найме остаётся смешанным
Кандидаты используют нейросети для выполнения тестов, из-за чего работодатели усиливают проверку заданий и переходят к очным или нестандартным форматам.
При этом только небольшая часть соискателей готова проходить интервью полностью с ИИ, а опросы показывают запрос на живое общение и прозрачность критериев оценки.
Рынок труда балансирует между дефицитом кадров, экономией и гибкой занятостью
В России растут сокращения затрат на персонал в IT и недовольство доходами, но одновременно смягчаются формальные требования к найму (запись в трудовой книжке мало влияет на решение о кандидате).
Глобально компании активнее нанимают фрилансеров (данные Upwork) и автоматизируют процессы вокруг гибкой занятости и стажёров (Yello + Symba, решения DecisionHR).
Свежий выпуск читайте на нашем сайте или по ссылке
#HRTech_дайджест
—
👉 Hints research
ИИ глубже встраивается в рекрутинг и операционку
Продолжается развитие AI-инструментов в найме: ML-скоринг анкет (BIA), ассистенты для рекрутеров (HeadHunter, Tribepad Sidekick, Employ), автономные «AI-рекрутеры» Jack & Jill, найм через чат вместо резюме (MeeBoss), M&A вокруг интервью-платформ (Zoom + BrightHire).
Параллельно крупные компании и в России, и в мире внедряют AI-агентов во внутренние процессы и поддержку (I-SYS + Chatme.ai, внутренние LLM-платформы вроде AlphaGen).
Компании ответственнее подходят к внедрению ИИ
Сибур вводит KPI по AI для правления, другие корпорации обсуждают масштабируемость AI-решений и многоуровневое обучение сотрудников работе с ними; исследования показывают, что HR пока не всегда участвуют в формировании AI-стратегии с самого начала.
На стороне обучения появляются программы типа 360Learning AI Academy и платформы EY AI Now 2.0, которые помогают L&D и сотрудникам понимать, как ИИ меняет конкретные роли и какие навыки развивать.
Отношение людей к ИИ в найме остаётся смешанным
Кандидаты используют нейросети для выполнения тестов, из-за чего работодатели усиливают проверку заданий и переходят к очным или нестандартным форматам.
При этом только небольшая часть соискателей готова проходить интервью полностью с ИИ, а опросы показывают запрос на живое общение и прозрачность критериев оценки.
Рынок труда балансирует между дефицитом кадров, экономией и гибкой занятостью
В России растут сокращения затрат на персонал в IT и недовольство доходами, но одновременно смягчаются формальные требования к найму (запись в трудовой книжке мало влияет на решение о кандидате).
Глобально компании активнее нанимают фрилансеров (данные Upwork) и автоматизируют процессы вокруг гибкой занятости и стажёров (Yello + Symba, решения DecisionHR).
Свежий выпуск читайте на нашем сайте или по ссылке
#HRTech_дайджест
—
👉 Hints research
👍2😍1
EdTech-дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю ✨
🤖 Минобрнауки планирует включить ИИ во все профессиональные образовательные программы
🗓️ «Сбер» переводит летнюю цифровую школу для преподавателей на круглогодичный формат
💼 Колледж Dartmouth начал сотрудничество с Anthropic и AWS, чтобы внедрить ИИ-модель Claude для студентов, преподавателей и сотрудников
🇻🇳 Вьетнам запускает пилотный проект по обучению ИИ в школах
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🤖 Минобрнауки планирует включить ИИ во все профессиональные образовательные программы
🗓️ «Сбер» переводит летнюю цифровую школу для преподавателей на круглогодичный формат
💼 Колледж Dartmouth начал сотрудничество с Anthropic и AWS, чтобы внедрить ИИ-модель Claude для студентов, преподавателей и сотрудников
🇻🇳 Вьетнам запускает пилотный проект по обучению ИИ в школах
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🔥2
Кибербез дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю 🔐
📈 Эксперты прогнозируют рост российского рынка ИБ на 12% в 2026 году
♟ Только 9% российских компаний достигли продвинутого уровня защиты
🤝 Cisco, NRI и NRI Secure объединились для усиления киберзащиты японских компаний
🪙 А также последние сделки и инвестиции на рынке
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#Кибербез_дайджест
—
👉 Hints research
📈 Эксперты прогнозируют рост российского рынка ИБ на 12% в 2026 году
♟ Только 9% российских компаний достигли продвинутого уровня защиты
🤝 Cisco, NRI и NRI Secure объединились для усиления киберзащиты японских компаний
🪙 А также последние сделки и инвестиции на рынке
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#Кибербез_дайджест
—
👉 Hints research
🔥5❤2
HRTech дайджест от Hints с последними новостями ✨
🍏 «Золотое Яблоко» запустило опцию безналичных чаевых в приложении для повышения лояльности сотрудников
🫤 55% российских HR назвали качество данных главным барьером для ИИ
🧩 Uber запустил оплачиваемые микро-задания по обучению ИИ для водителей
💰 А также последние сделки и инвестиции
С полной версией можно ознакомиться
на нашем сайте или прямо здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
🍏 «Золотое Яблоко» запустило опцию безналичных чаевых в приложении для повышения лояльности сотрудников
🫤 55% российских HR назвали качество данных главным барьером для ИИ
🧩 Uber запустил оплачиваемые микро-задания по обучению ИИ для водителей
💰 А также последние сделки и инвестиции
С полной версией можно ознакомиться
на нашем сайте или прямо здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
❤3🔥3
🔍 Ищем респондентов для исследований
В Hints мы занимаемся исследованием сложных рынков и аудиторий. Сейчас в работе несколько интересных проектов, и нам нужны люди с опытом в разных областях. Может быть, вы или ваши знакомые сможете помочь.
Наши текущие проекты:
❗️Для количественного исследования ищем действующих специалистов по маркетингу, рекламе и PR в Казахстане.
Скоро закрываем сбор респондентов, поэтому успейте откликнуться, если подходите
📚 Исследование инструментов корпоративного обучения
Ищем ЛПР, которые выбирают онлайн-платформы для обучнеия сотрудников и приобрели в этом году доступ к Lerna
🌏 Трансграничные платежи с Индией
Ищем компании, которые совершают платежи между Россией и Индией.
🚀 Корпоративные инкубаторы крупнейших мировых компаний
Ищем сотрудников или выпускников программ от Google, Meta, Amazon, OpenAI и других.
⛽️ Исследование пути найма сотудников АЗС
Ищем рекрутеров или рекрутинговые агентства, которые помогут найти кандидатов на позицию «Кассир АЗС»
Если узнали себя или знакомых, переходите по ссылке на исследование, там все подробности. Как всегда, за успешные контакты — вознаграждение 💰
____
Все актуальные объявления можно найти в нашем канале для респондентов и рекрутинговых агентств ➡️ @hints_resp
____
👉Hints research
В Hints мы занимаемся исследованием сложных рынков и аудиторий. Сейчас в работе несколько интересных проектов, и нам нужны люди с опытом в разных областях. Может быть, вы или ваши знакомые сможете помочь.
Наши текущие проекты:
❗️Для количественного исследования ищем действующих специалистов по маркетингу, рекламе и PR в Казахстане.
Скоро закрываем сбор респондентов, поэтому успейте откликнуться, если подходите
📚 Исследование инструментов корпоративного обучения
Ищем ЛПР, которые выбирают онлайн-платформы для обучнеия сотрудников и приобрели в этом году доступ к Lerna
🌏 Трансграничные платежи с Индией
Ищем компании, которые совершают платежи между Россией и Индией.
🚀 Корпоративные инкубаторы крупнейших мировых компаний
Ищем сотрудников или выпускников программ от Google, Meta, Amazon, OpenAI и других.
⛽️ Исследование пути найма сотудников АЗС
Ищем рекрутеров или рекрутинговые агентства, которые помогут найти кандидатов на позицию «Кассир АЗС»
Если узнали себя или знакомых, переходите по ссылке на исследование, там все подробности. Как всегда, за успешные контакты — вознаграждение 💰
____
Все актуальные объявления можно найти в нашем канале для респондентов и рекрутинговых агентств ➡️ @hints_resp
____
👉Hints research
👍4❤1
EdTech-дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю ✨
👦🏻 Skillbox запускает направление Skillbox Kids для детей и подростков от 7 до 17 лет
💼 Корпоративное обучение в 2026 году смещается от «больших стратегий» к быстрым и прикладным решениям
🫤 Позитивное отношение британских студентов к ИИ за год выросло с 67% до 85%, тогда как у преподавателей оно снизилось с 85% до 69%
🤖 Сингапур внедряет ИИ в образование для персонализации обучения и поддержки учителей
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
👦🏻 Skillbox запускает направление Skillbox Kids для детей и подростков от 7 до 17 лет
💼 Корпоративное обучение в 2026 году смещается от «больших стратегий» к быстрым и прикладным решениям
🫤 Позитивное отношение британских студентов к ИИ за год выросло с 67% до 85%, тогда как у преподавателей оно снизилось с 85% до 69%
🤖 Сингапур внедряет ИИ в образование для персонализации обучения и поддержки учителей
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
👍2
Кибербез дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю 🔐
🔑 ФСТЭК усиливает защиту Exim, самого популярного почтового агента в России
💼Veza анонсировала продукт AI Agent Security для контроля доступа и действий AI-агентов в корпоративной инфраструктуре
🤖 Nudge Security объявила о новых функциях для контроля использования ИИ-сервисов в компания
🪙 А также последние сделки и инвестиции на рынке
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#Кибербез_дайджест
—
👉 Hints research
🔑 ФСТЭК усиливает защиту Exim, самого популярного почтового агента в России
💼Veza анонсировала продукт AI Agent Security для контроля доступа и действий AI-агентов в корпоративной инфраструктуре
🤖 Nudge Security объявила о новых функциях для контроля использования ИИ-сервисов в компания
🪙 А также последние сделки и инвестиции на рынке
С полной версией можно ознакомиться на нашем сайте
или прямо здесь
#Кибербез_дайджест
—
👉 Hints research
👍2
HRTech дайджест от Hints с последними новостями ✨
🚫 hh закрыл доступ к своему публичному API
🎁 Рынок бенефитов дорожает и превращается в ключевой инструмент удержания
⚙️ 82% рекрутеров довольны своим ATS, но 3 из 4 планируют заменить его в ближайшие 2 года
💰 А также последние сделки и инвестиции
С полной версией можно ознакомиться
на нашем сайте или прямо здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
🚫 hh закрыл доступ к своему публичному API
🎁 Рынок бенефитов дорожает и превращается в ключевой инструмент удержания
⚙️ 82% рекрутеров довольны своим ATS, но 3 из 4 планируют заменить его в ближайшие 2 года
💰 А также последние сделки и инвестиции
С полной версией можно ознакомиться
на нашем сайте или прямо здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
❤5
Как мы развиваем исследователей в Hints. Топ-5 практик, которые помогают удерживать качество при росте команды
Мы в Hints работаем со сложными запросами: узкие аудитории, высокий порог входа, рекрут от Азии до Латама. Мы ищем сильных исследователей и всё начинается с отбора — проводим два интервью и даём тестовое задание.
Но найма недостаточно, даже сильному исследователю нужно время, чтобы вкатиться. Понять наш ритм, правила работы и то, что для нас и клиентом считается качественной работой.
Ниже пять практик, которые помогают быстрее выйти на стабильный результат и расти внутри команды.
📚 Knowledge Share раз в неделю
Раз в неделю проводим часовой образовательный созвон. Один из исследователей готовит тему и делится опытом. Темы всегда прикладные, например: как считать рынок, как говорить с людьми о финансах и чувствительных вопросах. Раз в месяц зовём внешнего эксперта, чтобы не застревать в «пузыре».
🤝 Бадди и наставники
У нас нет одного руководителя на все проекты. Исследователи работают с разными тимлидами, но, чтобы новичку было проще, у него есть бадди. Это человек, к которому можно прийти с любым вопросом по процессу и стандартам. На каждом проекте рядом тимлид, который помогает держать качество и не расползаться в трактовках.
🗂️ База знаний, которая живёт
Мы фиксируем решения, которые экономят время дальше: методики, шаблоны, разборы ошибок, спорные кейсы. Отдельно ведём требования конкретных клиентов. Это ускоряет старт на новых проектах и помогает не повторять одни и те же ошибки.
💬 Обратная связь и ретро
В середине и в конце проекта собираем обратную связь, часто для этого подключается фаундер. После завершения проекта делаем ретро с командой. Обсуждаем, что сработало, что можно улучшить и что переносим в следующий проект.
📈 Рост через новые роли
Можно пробовать смежные роли и расширять зону ответственности. Переходить между UX и кабинеткой, брать больше интервью, а можно расти в тимлида. Всё происходит под менторством опытных руководителей.
Напишите, какая практика вам показалась наиболее интересной? А какая вызывает вопросы? Подготовим подробную статью с шаблонами и примерами.
—
👉Hints research
Мы в Hints работаем со сложными запросами: узкие аудитории, высокий порог входа, рекрут от Азии до Латама. Мы ищем сильных исследователей и всё начинается с отбора — проводим два интервью и даём тестовое задание.
Но найма недостаточно, даже сильному исследователю нужно время, чтобы вкатиться. Понять наш ритм, правила работы и то, что для нас и клиентом считается качественной работой.
Ниже пять практик, которые помогают быстрее выйти на стабильный результат и расти внутри команды.
📚 Knowledge Share раз в неделю
Раз в неделю проводим часовой образовательный созвон. Один из исследователей готовит тему и делится опытом. Темы всегда прикладные, например: как считать рынок, как говорить с людьми о финансах и чувствительных вопросах. Раз в месяц зовём внешнего эксперта, чтобы не застревать в «пузыре».
🤝 Бадди и наставники
У нас нет одного руководителя на все проекты. Исследователи работают с разными тимлидами, но, чтобы новичку было проще, у него есть бадди. Это человек, к которому можно прийти с любым вопросом по процессу и стандартам. На каждом проекте рядом тимлид, который помогает держать качество и не расползаться в трактовках.
🗂️ База знаний, которая живёт
Мы фиксируем решения, которые экономят время дальше: методики, шаблоны, разборы ошибок, спорные кейсы. Отдельно ведём требования конкретных клиентов. Это ускоряет старт на новых проектах и помогает не повторять одни и те же ошибки.
💬 Обратная связь и ретро
В середине и в конце проекта собираем обратную связь, часто для этого подключается фаундер. После завершения проекта делаем ретро с командой. Обсуждаем, что сработало, что можно улучшить и что переносим в следующий проект.
📈 Рост через новые роли
Можно пробовать смежные роли и расширять зону ответственности. Переходить между UX и кабинеткой, брать больше интервью, а можно расти в тимлида. Всё происходит под менторством опытных руководителей.
Напишите, какая практика вам показалась наиболее интересной? А какая вызывает вопросы? Подготовим подробную статью с шаблонами и примерами.
—
👉Hints research
❤8🔥1
EdTech-дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю ✨
🏆 Яндекс Практикум стал лидером edtech-рынка 2025
🇺🇿 Узбекистан привлекает $250 млн на образовательные кредиты студентам
🤝 Coursera покупает Udemy за $2,5 млрд
💰 ADQ и Фонд Гейтса вложат $40 млн в EdTech и ИИ для Африки
С полной версией можно ознакомиться по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🏆 Яндекс Практикум стал лидером edtech-рынка 2025
🇺🇿 Узбекистан привлекает $250 млн на образовательные кредиты студентам
🤝 Coursera покупает Udemy за $2,5 млрд
💰 ADQ и Фонд Гейтса вложат $40 млн в EdTech и ИИ для Африки
С полной версией можно ознакомиться по ссылке
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
👍4🔥2
Кибербез дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю 🔐
📈 Российский рынок кибербезопасности превысил 400 млрд рублей по итогам 2025 года
📨 Яндекс в два раза сократил количество вредоносных писем в своей почте с помощью ИИ
📚 WhiteHawk запускает платформу Cyber Analyst PaaS для образования и исследований в кибербезопасности
🪙 Согласно опросу KPMG, большинство компаний планируют активно увеличивать бюджеты на кибербезопасность в ближайшие 2–3 года
Полную версию читайте здесь
#Кибербез_дайджест
—
👉 Hints research
📈 Российский рынок кибербезопасности превысил 400 млрд рублей по итогам 2025 года
📨 Яндекс в два раза сократил количество вредоносных писем в своей почте с помощью ИИ
📚 WhiteHawk запускает платформу Cyber Analyst PaaS для образования и исследований в кибербезопасности
🪙 Согласно опросу KPMG, большинство компаний планируют активно увеличивать бюджеты на кибербезопасность в ближайшие 2–3 года
Полную версию читайте здесь
#Кибербез_дайджест
—
👉 Hints research
👍2🔥1
HRTech дайджест от Hints с последними новостями ✨
🤔 Молодые сотрудники выбирают работодателя не только по зарплате и офису, но и по тому, как работа компании влияет на общество и экономику
⚒️ Удаленка в России набирает силу и становится инструментом гибкого управления
⚙️ Mercans представила новый движок Workforce and Leave Management, который автоматически превращает данные о рабочем времени в готовые к выплате транзакции с учётом законов и правил каждой страны
💰 А также последние сделки и инвестиции на рынке
Полную версию читайте здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
🤔 Молодые сотрудники выбирают работодателя не только по зарплате и офису, но и по тому, как работа компании влияет на общество и экономику
⚒️ Удаленка в России набирает силу и становится инструментом гибкого управления
⚙️ Mercans представила новый движок Workforce and Leave Management, который автоматически превращает данные о рабочем времени в готовые к выплате транзакции с учётом законов и правил каждой страны
💰 А также последние сделки и инвестиции на рынке
Полную версию читайте здесь
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research
👍3🔥1
EdTech: итоги 2025 года для рынка ✨
Ключевые изменения были связаны с влиянием генеративного ИИ на базовые сценарии обучения, пересборкой OPM-моделей и заметным ростом сделок M&A на фоне банкротств и реструктуризаций крупных игроков.
🇷🇺 Россия. По Smart Ranking объём российкого рынка в Q3’25 достиг 41,95 млрд руб. (+12% г/г). Ключевыми драйверами стали высшее и среднее профобразование и подготовка к экзаменам.
— В корпоративном и вузовском сегменте заметно увеличились парнерства и масштабирование программ. Например, VK Education отчиталась о 310 тыс обученных за год, а Учи.ру провела вебинары для 150 тыс учителей.
— Влияние ИИ проявилось в трех практических направлениях. Например, была запущена платформа aiПушкин для проверки эссе по ЕГЭ и ОГЭ. Сервис показал среднее отклонение от экспертов на 1 балл.
— Skyeng сообщала о применении ИИ у 10% преподавателей, а Яндекс Практикум успешно снижает нагрузку с менторов в B2B сегменте и оптимизирует поддержку студентов за счет использования YandexGPT.
🌍 Мир. В 2025 инвестиции в edtech продолжили снижаться, при этом отдельные сегменты продолжали привлекать крупные раунды: Amboss — $260 млн, Axiom — $64 млн, Starbridge — $42 млн.
— Параллельно процедуры банкротства прошли или запустили сразу несколько крупнейших игроков: 2U с долгом >$900 млн вышла из банкротства в сентябре 2024 как частная компания, Anthology (Blackboard) объявила о банкротстве в сентябре 2025 с долгом >$1 млрд.
— Давно находящаяся в кризисе Byju's распродает активы через процедуры insolvency (Epic за $95 млн, Tynker за $2,2 млн), на отдельные части бизнеса претендуют Upgrad и Manipal Group.
— В M&A фокус на укрупнении платформ и покупке контентной/инфраструктурной базы. Буквально в этом месяце Coursera приобрела Udemy (~$2,5 млрд), Cengage купила Visible Body за $35 млн (январь 2025), Newsela — Generation Genius за $100 млн (февраль 2025).
— Усилились требования к безопасности и соответствию. Как пример, в США после утечки данных 10 млн студентов закрепили кибербезопасность как условие работы с госсектором.
На что обратить внимание в 2026:
🔗 Сближение EdTech и HR. Платформы будут сильнее связывать обучение с наймом и внутренней мобильностью и двигаться в сторону Talent Operating Systems
🚫 В России, вероятно, будут усиляться требования по обработке данных об учебной активности на национальных серверах, ограничивая трансграничные ИИ-сервисы.
⚙️ Оценка будет смещаться к анализу процесса работы студента, поскольку итоговые решения легко генерируются ИИ
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
Ключевые изменения были связаны с влиянием генеративного ИИ на базовые сценарии обучения, пересборкой OPM-моделей и заметным ростом сделок M&A на фоне банкротств и реструктуризаций крупных игроков.
🇷🇺 Россия. По Smart Ranking объём российкого рынка в Q3’25 достиг 41,95 млрд руб. (+12% г/г). Ключевыми драйверами стали высшее и среднее профобразование и подготовка к экзаменам.
— В корпоративном и вузовском сегменте заметно увеличились парнерства и масштабирование программ. Например, VK Education отчиталась о 310 тыс обученных за год, а Учи.ру провела вебинары для 150 тыс учителей.
— Влияние ИИ проявилось в трех практических направлениях. Например, была запущена платформа aiПушкин для проверки эссе по ЕГЭ и ОГЭ. Сервис показал среднее отклонение от экспертов на 1 балл.
— Skyeng сообщала о применении ИИ у 10% преподавателей, а Яндекс Практикум успешно снижает нагрузку с менторов в B2B сегменте и оптимизирует поддержку студентов за счет использования YandexGPT.
🌍 Мир. В 2025 инвестиции в edtech продолжили снижаться, при этом отдельные сегменты продолжали привлекать крупные раунды: Amboss — $260 млн, Axiom — $64 млн, Starbridge — $42 млн.
— Параллельно процедуры банкротства прошли или запустили сразу несколько крупнейших игроков: 2U с долгом >$900 млн вышла из банкротства в сентябре 2024 как частная компания, Anthology (Blackboard) объявила о банкротстве в сентябре 2025 с долгом >$1 млрд.
— Давно находящаяся в кризисе Byju's распродает активы через процедуры insolvency (Epic за $95 млн, Tynker за $2,2 млн), на отдельные части бизнеса претендуют Upgrad и Manipal Group.
— В M&A фокус на укрупнении платформ и покупке контентной/инфраструктурной базы. Буквально в этом месяце Coursera приобрела Udemy (~$2,5 млрд), Cengage купила Visible Body за $35 млн (январь 2025), Newsela — Generation Genius за $100 млн (февраль 2025).
— Усилились требования к безопасности и соответствию. Как пример, в США после утечки данных 10 млн студентов закрепили кибербезопасность как условие работы с госсектором.
На что обратить внимание в 2026:
🔗 Сближение EdTech и HR. Платформы будут сильнее связывать обучение с наймом и внутренней мобильностью и двигаться в сторону Talent Operating Systems
🚫 В России, вероятно, будут усиляться требования по обработке данных об учебной активности на национальных серверах, ограничивая трансграничные ИИ-сервисы.
⚙️ Оценка будет смещаться к анализу процесса работы студента, поскольку итоговые решения легко генерируются ИИ
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research
🔥3😍2