Edtech-дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю ✨

↪️ Исследование от Б1 и hh фиксирует разворот от «обучения по запросу» к встроенной в бизнес-цели архитектуре обучения и развития
➗ Яндекс объявил набор в бесплатные кружки по программированию, ИИ и математике для школьников
🌅 Udemy запустила платформу на арабском языке в рамках расширения на Ближнем Востоке
🛠️ Китай запускает массовое допобразование по ИИ для специалистов рабочих и технических профессий
🦉 Duolingo приобрел музыкальный стартап NextBeat за $34,5 миллиона, чтобы пополнить свой штат талантливыми специалистами

Подробнее читайте на нашем сайте или прямо здесь 😉
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research

HR-tech дайджест от Hints — последние события и инсайты ✨

🤔 Компания «Доброцен» автоматизировала оценку сотрудников и сократила затрачиваемое на неё время с двух дней до 20 минут

🚀 Deel запустила семь «виртуальных сотрудников» для автоматизации HR-задачи

🤖 75% сотрудников готовы работать с ИИ-агентами, но только 30% согласны с тем, чтобы агенты становились их менеджерами

💰 А также последние сделки и инвестиции на рынке


Подробнее читайте на нашем сайте или прямо здесь 😉
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research

Edtech-дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю ✨

🛟 79% учителей считают, что ИИ экономит время, но 25% его не применяют: исследование Учи.ру и ВШЭ

🤝 Казахстан внедряет изучение ИИ в школьную программу в сотрудничестве с MIT

🌺 Китай представил национальную систему «умного образования», которая объединяет 32 региональные платформы и уже охватывает миллионы школьников

🧉 В одной из аргентинских школ ИИ-преподаватель Zoe провела уроки по ИИ и маркетингу

Подробнее читайте на нашем сайте или прямо здесь 😉
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research

HR-tech дайджест от Hints с последними новостями ✨

📄 X5, Ростелеком и Гринатом делятся практикой цифрового кадрового документооборота

📣 Компания WHI HD запустила функцию, которая переводит обратную связь сотрудников в готовые аналитические инсайты

⏱️ Согласно отёту iCIMS, 64% компаний, уже внедривших ИИ, экономят больше двух часов в неделю на рекрутера, а 24% — свыше пяти

🗣️ Workday покупает создателя разговорного ИИ для кандидатов Paradox

Подробнее читайте на нашем сайте или прямо здесь 😉
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research

А вот и публикация в Ведомостях с комментариями по нашему исследованию 😍

Hints совместно с Практикум, hh.ru и другими экспертами обсудили с "Ведомостями" тренды в обучении и развитии культуры lifelong learning в России.

👉 Читать статью на сайте Ведомости

Короткая выжимка:
На рынке труда закрепляется новая норма — обучение через всю жизнь. Работодатели ищут кандидатов, которые жадны до знаний и готовы регулярно переобучаться, а сотрудники всё чаще ожидают от компаний персонализированные треки развития, наставничество и апдейты навыков. Онлайн-обучение становится основным форматом, а использование ИИ — обязательным навыком будущего.

Яркие факты из статьи:

🔸 43% работающих россиян за последние три года прошли переподготовку (в 2005 — только 34%).

🔸 Каждый третий россиянин считает нужным учиться ежегодно (20 лет назад — лишь каждый пятый).

🔸 По прогнозу ВЭФ, к 2030 году 59% мировой рабочей силы потребует переобучения.

🔸 Дефицит кадров в России оценивается в 2 млн человек, из них до 1 млн — в IT.

🔸 Дополнительное обучение увеличивает количество офферов для молодых специалистов на 38,6%, а зарплаты — в среднем на +10% (исследование hh.ru + «Яндекс Практикум»).

🔸 «Северсталь» в 2024 году вложила в обучение сотрудников 452 млн руб., что на 65% больше годом ранее.

🔸 По исследованию Hints, почти 70% компаний выбирают онлайн-платформы для обучения (в 3–5 раз дешевле и гибче офлайна).
—
📍Hints research

Edtech-дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю ✨

🤖 Казахстан запустил бесплатное обучение учителей искусственному интеллекту

👽 Платформа «Правое полушарие интроверта» встроилась в промо нового сериала на СТС «Осторожно, люди!»

👩🏼‍🏫 Jahque Bryan Gooden представила платформу My CRE Buddy, которая превращает стандартные уроки в культурно-адаптивные

⛑️ В США уже около 30 штатов выпустили рекомендации по использованию ИИ и защите данных в школах

Подробнее читайте на нашем сайте или прямо здесь 😉
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research

🔥 Будущее корпоративного обучения: бизнес-игры и цифровые симуляции

В июле 2025 года мы в Hints изучили, как компании сегодня обучают своих руководителей. Для этого поговорили с HRD, L&D и провайдерами корпоративного обучения. Среди них — NatiCo Solutions, которая уже больше 20 лет проводит тренинги и бизнес-симуляции для руководителей из самых разных отраслей: FMCG, e-commerce, добыча и переработка и другие.

Мы пообщались с коммерческим директором NatiCo Solutions Дмитрием Семеновым и вот что выяснили 👇

🎲 Взрослым тоже нравится играть — и это не пустая трата времени, а рабочий инструмент для прокачки лидерства и командной динамики

🧠 Бизнес-игры вовлекают сильнее, чем тренинги: участники учатся на собственных решениях и ошибках, а не на теории

🤖 ИИ уже в игре: помогает оценивать переговоры, создаёт цифровых двойников руководителей

📊 Эффективность от обучения считать сложно, но можно — вплоть до реального роста выручки

Интервью целиком читайте на нашем сайте
—
👉 Hints research

Я календарь переверну, а там..
HR-tech дайджест от Hints с последними новостями 🗓️

💾 Новая платформа Norbit HRM для автоматизации ключевых HR-процессов

🧩 VK Tech представила переработанную HR‑платформу VK HR Tek с модульной архитектурой

❤️ Foundersbase запустил соцсеть для поиска co-founder’ов без «свайпов»

💬 Стартап Central привлек инвестиции на развитие AI-бэк-офиса прямо в Slack

С полной версией теперь можно ознакомиться сразу в 3-х форматах:
на нашем сайте
прямо здесь
или послушать аудио обзор в комментариях ⬇️

#HRtech_дайджест
—
👉Hints research

Fintech-рынок Центральной Азии: почему стоит присмотреться к Узбекистану 🇺🇿

За последние пару лет Узбекистан сделал несколько шагов, которые заметно изменили восприятие страны на карте финтеха.

Например, появился первый «единорог» — экосистема Uzum. После раунда инвестиций на $52 млн её оценка превысила $1,16 млрд. В том же 2024 году банк TBC привлёк $38,2 млн на развитие своих продуктов.

А в августе этого года международный стартап Fintech Farm совместно с Hamkorbank запустил необанк Tezbank. По словам сооснователя Fintech Farm, именно в Узбекистане они нашли предпринимателей, чьё «бизнес-видение оказалось наиболее близким к их собственному».

📊 По прогнозам, к 2027 году объём безналичных операций превысит $100 млрд долларов. Уже сегодня рынок BNPL-платежей оценивается примерно в $500 млн, а решение о рассрочке пользователи принимают за одну минуту.

Что поддерживает рост?

📈 Экономика: растёт ВВП и объёмы электронной коммерции

🙌🏻 Население: уровень жизни повышается, а вместе с ним — использование мобильных технологий (проникновение интернета 89%, более 60% трафика приходится на мобильные устройства)

🤝 Государство: в 2024 году при IT Park заработал венчурный фонд на $10 млн с фокусом на финтех, ИИ и «зелёные» решения
—
Казахстан пока остаётся безусловным лидером региона: 85% всех транзакций — безналичные, более 200 fintech-стартапов и десятки миллионов инвестиций в сектор. Но Узбекистан уже заметно «дышит в спину».

При условии, что государство продолжит поддерживать рынок и сохранит разумный баланс в регулировании, страна останется благоприятной почвой для новых стартапов.
—
👉Hints research

Что происходило в EdTech в августе: главное из нашего дайджеста

🔹 ИИ — везде
Школы в Казахстане и Саудовской Аравии внедряют курсы по ИИ, в России запускают бесплатные кружки для школьников и программы для магистрантов. Учителя используют нейросети для подготовки уроков и тестов, а студенты получают ИИ-ассистентов.

🔹 Растёт спрос на измеримые результаты
В США и Европе активно обсуждают outcome-контракты, где оплата зависит от роста навыков и трудоустройства. В России Skillbox и ВШЭ запускают модель оценки качества ДПО.

🔹 Азия и MENA усиливают позиции
Вьетнам готовится утроить рынок к 2033 году, Индия планирует вывести на IPO уже две edtech компании. Глобальные игроки проявляют интерес к региону — открывают хабы и локализуют продукты.

🔹 Меняются каналы привлечения
В СНГ онлайн-школы делают ставку на Telegram. В Латинской Америке и ЮВА востребованы гибридные форматы — офлайн-школы становятся точкой доверия к онлайн-сервисам.

🔹 Россия и СНГ
Доходы топ-100 EdTech-компаний почти не растут. Игроки делают ставку на ИИ-продукты и партнёрство с вузами и госпрограммами.

📌 Главный вывод: ИИ стал нормой, но не драйвером роста. От компаний ожидают подтвержденного результата и адаптации к региональным условиям.

Новый выпуск с новостями первой недели сентября можете прочитать на нашем сайте или прямо здесь.

Аудио обзор августовских новостей доступен в комментариях ⬇️
—
👉Hints research

Что происходило в HRTech в августе: главное из нашего дайджеста

🔹 ИИ-агенты становятся нормой
Компании выводят ИИ за пределы чат-ботов: цифровые ассистенты уже оценивают сотрудников, ведут подбор и снимают рутину в HR и IT. Платформа Deel внедряет персонализированные AI-персоны, Wipro запустила 200 готовых к использованию AI-агентов вместе с Google Cloud для самых разных сфер.

🔹 HR-системы переходят на модульность
Монолиты уходят — бизнесу нужны гибкие экосистемы. VK HR Tek и Norbit HRM позволяют собирать HR-контур под конкретные задачи, без программистов и долгих интеграций.

🔹 Автоматизация делает HR невидимым
Адаптация и документооборот уходят «в фон»: Ростелеком перевёл две трети сотрудников на цифровую подпись, Лента запустила портал «Спутник» с NPS 78%, а Детский мир автоматизировал welcome-коммуникации.

🔹 Обучение становится сквозным
L&D выходит за пределы внутренних курсов: Битрикс24 «Улей» учит сотрудников и подрядчиков, а Авилон через наставничество закрепил десятки стажёров. Обучение превращается в инструмент удержания и развития экосистемы.

🔹 Интеграция HR и бизнеса
HR-технологии становятся частью общего операционного контура. Talantix встроил видеособеседования и аналитику прямо в карточку кандидата, а АвитоТех автоматизировал командировки через 1С и travel-системы.

📌 HRTech движется к более гибким и незаметным решениям. Автоматизация и ИИ постепенно берут на себя операционку, а HR-функция всё глубже погружается в бизнес-процессы.

Новый выпуск с новостями первой недели сентября можете прочитать на нашем сайте или прямо здесь.

Аудио обзор августовских новостей доступен в комментариях ⬇️
—
👉Hints research

Edtech-дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю ✨

🦊 «Фоксфорд» запустил онлайн-колледж, пока что доступны направления «Дизайн» и «Программирование»

🤖 ВШЭ и CDO Global запускают AI-конструкторы для курсов ДПО

⚙️ Coursera анонсировала новые ИИ-инструменты для обучения, создания контента и оценки навыков

🛟 Учительница из Нью-Джерси создала чат-бота-ассистента с помощью SchoolAI, чтобы помогать ученикам в режиме реального времени

С полной версией можно ознакомиться сразу в 3-х форматах:
на нашем сайте
прямо здесь
или послушать аудио обзор в комментариях ⬇️
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research

HRTech дайджест от Hints с последними новостями ✨

🤔 Как X5 перестраивает HR‑аналитику: от Excel к Lakehouse

🚧 Гглавные препятствия для обучения сотрудников — нехватка времени и ресурсов и слабая поддержка со стороны руководства: опрос iSpring

🎷 Платформа Unily представила Agent Orchestrator: единую панель для управления многочисленными ИИ‑агентами

🦘 Как соцсети превратили австралийские шахты в модный объект и помогают закрывать кадровый голод

С полной версией можно ознакомитьсяя:
на нашем сайте
прямо здесь
или послушать аудио обзор в комментариях ⬇️
#HRtech_дайджест
—
👉Hints research

Когда рассрочка становится нормой: что движет трендом Buy Now, Pay Later в 2025?

Провели мини-исследование о том, как меняется рынок BNPL, который стал частью глобальной экономики потребления.

Ключевые инсайты 👇

📈 В США BNPL занимает ~6% e-commerce, в UK — 5%, а в ЛатАм к концу года вырастет до $16,2 млрд.

🛒 Не только онлайн — в Австралии более 40% BNPL-транзакций совершаются в офлайне, а в Европе модель уходит в travel, образование, HoReCa и даже B2B

🧠 Психология и привычки — 32% пользователей выбирают BNPL ради «психологического комфорта» от постепенной оплаты, а 82% клиентов имели всю сумму для покупки, но всё равно воспользовались сервисом для планирования бюджета

💡 Альтернативы — появляется SNPL (Save Now, Pay Later): модель, которая отвечает на критику BNPL и помогает формировать финансовую дисциплину

🚀 Главный драйвер — e-com и маркетинг: интеграция BNPL прямо в checkout повышает конверсию и средний чек, превращая рассрочку в выгодный инструмент для продавцов

Полный обзор с цифрами, драйверами и прогнозами читайте на нашем сайте
—
👉Hints research

EdTech-дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю ✨

📈 Прошел Stepicon 2025 от платформы Stepik — сделали обзоры интересных и полезных докладов

🤖 Wooclap представила пять ИИ-ассистентов, созданных совместно с преподавателями из известных университетов

📢 Classworks запустил Wittly — ИИ-помощника для обучения, который адаптирует объяснения под стили восприятия учеников

🇪🇸 Lingokids привлёк $120 млн на создание мультивселенной с ИИ‑контентом


С полной версией можно ознакомиться сразу в 3-х форматах:
на нашем сайте
прямо здесь
или послушать аудио обзор в комментариях ⬇️
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research

HRTech дайджест от Hints с последними новостями ✨

🤖 IT‑группа «Лад» представила платформу GPTZATOR — она объединяет данные из разных систем и помогает создавать агентных ИИ‑ассистентов для HR, бухгалтерии

👩🏻‍🌾 WorkWhile представила продукт Newday для управления внутренними рабочими часами сотрудников — он автоматизирует все процессы от распределения смен до расчета заработной платы

🗂️ Acorn PLMS предлагает AI‑ассистента для HR, который позволяет за несколько минут сформировать карту компетенций по должностям

🚀 AI и благополучие сотрудников становятся основными драйверами трансформации обучения и развития

С полной версией можно ознакомитьсяя:
на нашем сайте
прямо здесь
или послушать аудио обзор в комментариях ⬇️

#HRtech_дайджест
—
👉Hints research

✨ Кейс: исследование программ лояльности для выхода в СНГ

Рассказываем про один из наших последних проектов.

К нам обратился крупный технологический бизнес, у которого есть экосистема приложений с подпиской в России и в странах СНГ. За пределами России программа лояльности была просто скопирована с российской модели.

Задача состояла в том, чтобы проанализировать наиболее крупные и популярные программы лояльности в пяти странах — Казахстане, Узбекистане, Кыргызстане, Грузии и Армении, — и на основе анализа дать рекомендации по адаптации.

🔎 Что мы сделали
— собрали 20–30 программ в каждой стране (банки, ритейл, телеком, транспорт)
— выделили топ-5 наиболее популярных для детального анализа
— сравнили локальные практики с международными кейсами (Carrefour, TBC Bank и др.)

📚 Методы работы
Использовали открытые источники, отчёты компаний, социальные сети, приложения и академические исследования — это позволило получить целостное представление о рынке.

✅ В итоге подготовили для клиента список выводов и рекомендаций по адаптации ПЛ в разных странах:
— на каком этапе находится рынок ПЛ в стране и какие есть драйверы его развития
— какие механики являются стандартом рынка
— какие оригинальные механики и способы вовлчения стоит протестировать

Подробности кейса читайте на нашем сайте 😉
—
👉Hints research

EdTech-дайджест от Hints с новостями за прошлую неделю ✨

⚛️ Росатом запустил масштабный проект по созданию бесшовной системы образования для подготовки кадров в атомной отрасли

😌 TeachMate AI запускает платформу 2.0 с 150+ инструментами для упрощения работы педагогов и борьбы с выгоранием

🏠 В Северной Каролине открыли микрошколу, в которой ученики изучают предпринимательство и финансовую грамотность через управление домом на Airbnb

🗂️ OpenAI Academy запустила бесплатную библиотеку образовательных ресурсов — более 300 профессоров из 30 дисциплин создали 89 обучающих видео

С полной версией можно ознакомиться сразу в 3-х форматах:
на нашем сайте
прямо здесь
или послушать аудио обзор в комментариях ⬇️
#EdTech_дайджест
—
👉 Hints research

HRTech дайджест от Hints с последними новостями ✨

🔨 Российские девелоперы меняют свои HR-стратегии, делая акцент на удержание ключевых кадров и оптимизацию затрат

🏭 «Северсталь – ЦЕС» рассказали, как автоматизировали процессы найма с ИИ‑ассистентами

🤖 ИИ всё чаще решает, кого пропустить на собеседование, но ошибки алгоритмов могут стоить компаниям лучших кандидатов

🔀 Coursera представила новый продукт Skill Tracks — решение для развития профессиональных навыков, основанное на данных

С полной версией можно ознакомиться:
на нашем сайте
прямо здесь
или послушать аудио обзор в комментариях ⬇️

#HRtech_дайджест
—
👉Hints research