Внесли интересные свежие изменения и дополнения по новым материалам Korn Ferry в статью https://highadvance.org/oczenka-dolzhnostej/. Возможно будет полезно
HighAdvance
Оценка должностей
Оценка должностей: как использовать классические методологии Hay Group для правильного сравнения и описания должности
👍2❤🔥1
Переработали и дополнили свежими материалами описание первого фактора (практические/технические знания) в модели HG/KF оценки должностей. С материалами можно познакомиться на нашем сайте https://highadvance.org/ocenka-dolzhnosti-kriterii/
HighAdvance
Оценка должности критерии
Оценка должности: важная составляющая процесса разработки грейдинговой системы. Узнайте, как правильно оценивать должности
⚡3👍3🔥2
Начинаем Новый год :)))
Мы разработали программу по расчету базового вознаграждения. Программный продукт представляет собой Толстый клиент (fat client) — это клиентское приложение, которое выполняет значительную часть вычислений и обработку данных локально на устройстве пользователя, а сервер используется преимущественно как хранилище данных. Такой подход обеспечивает высокую автономность и производительность, позволяя работать без подключения к интернету после первоначальной загрузки.
Принцип работы. При запуске толстый клиент загружает большую часть ресурсов (интерфейс, алгоритмы, библиотеки) на компьютер пользователя, где происходит основная обработка. Сервер при этом отвечает только за предоставление данных по запросу, что минимизирует сетевой трафик и задержки. Программа распространяется бесплатно для наших клиентов и студентов, которые проходят наш курс https://highadvance.org/learning-program/bazovoe-voznagrazhdenie/ где мы обучаем в том числе работать с этой программой
Мы разработали программу по расчету базового вознаграждения. Программный продукт представляет собой Толстый клиент (fat client) — это клиентское приложение, которое выполняет значительную часть вычислений и обработку данных локально на устройстве пользователя, а сервер используется преимущественно как хранилище данных. Такой подход обеспечивает высокую автономность и производительность, позволяя работать без подключения к интернету после первоначальной загрузки.
Принцип работы. При запуске толстый клиент загружает большую часть ресурсов (интерфейс, алгоритмы, библиотеки) на компьютер пользователя, где происходит основная обработка. Сервер при этом отвечает только за предоставление данных по запросу, что минимизирует сетевой трафик и задержки. Программа распространяется бесплатно для наших клиентов и студентов, которые проходят наш курс https://highadvance.org/learning-program/bazovoe-voznagrazhdenie/ где мы обучаем в том числе работать с этой программой
🔥4👍1👌1
Наши новые статьи. Как провести стратегическую сессию. Статья исследует три базовые технологии для проведения стратегических сессий:
Партисипативное стратегическое планирование (PSP), Парадигму позитивных изменений и Метод движущих факторов.
Метод PSP включает формирование практического видения, работу с внутренними противоречиями и приоритизацию стратегических инициатив.
Парадигма позитивных изменений акцентирует внимание на сильных сторонах организации и включает несколько этапов, начиная с определения проблем и заканчивая реализацией.
Метод движущих факторов помогает определить и использовать ключевые элементы, влияющие на стратегическое направление и прогресс организации. https://highadvance.org/kak-provesti-strategicheskuyu-sessiyu/
Партисипативное стратегическое планирование (PSP), Парадигму позитивных изменений и Метод движущих факторов.
Метод PSP включает формирование практического видения, работу с внутренними противоречиями и приоритизацию стратегических инициатив.
Парадигма позитивных изменений акцентирует внимание на сильных сторонах организации и включает несколько этапов, начиная с определения проблем и заканчивая реализацией.
Метод движущих факторов помогает определить и использовать ключевые элементы, влияющие на стратегическое направление и прогресс организации. https://highadvance.org/kak-provesti-strategicheskuyu-sessiyu/
HighAdvance
Как провести стратегическую сессию
Как провести стратегическую сессию. Какие технологии помогут в формировании стратегии компании. Три ключевых технологий для создания стратегии
👍2🔥2
Новые публикация на сайте. Краткое содержание статьи:
Справедливое вознаграждение включает как объективные цифры, так и восприятие сотрудников о своей зарплате.
Недовольство сотрудников часто возникает из-за разрыва между реальной и воспринятой справедливостью оплаты.
Возраст и пол влияют на удовлетворенность сотрудников: мужчины чаще недовольны своим вознаграждением на низких позициях, чем женщины.
Матрица восприятия зарплаты помогает выявить разные профили сотрудников и адаптировать подход HR к их ожиданиям.
Руководители должны строить прозрачные и персонализированные беседы о компенсациях, чтобы увеличить вовлеченность и доверие сотрудников.
С полным текстом можно познакомиться на сайте https://highadvance.org/spravedlivoe-voznagrazhdenie/
Справедливое вознаграждение включает как объективные цифры, так и восприятие сотрудников о своей зарплате.
Недовольство сотрудников часто возникает из-за разрыва между реальной и воспринятой справедливостью оплаты.
Возраст и пол влияют на удовлетворенность сотрудников: мужчины чаще недовольны своим вознаграждением на низких позициях, чем женщины.
Матрица восприятия зарплаты помогает выявить разные профили сотрудников и адаптировать подход HR к их ожиданиям.
Руководители должны строить прозрачные и персонализированные беседы о компенсациях, чтобы увеличить вовлеченность и доверие сотрудников.
С полным текстом можно познакомиться на сайте https://highadvance.org/spravedlivoe-voznagrazhdenie/
HighAdvance
Справедливое вознаграждение
Справедливое вознаграждение - ключ к удовлетворенности сотрудников. Исследуем факторы, влияющие на восприятие заработной платы.
👍2🔥2
Фасилитация. Базовый бесплатный курс. Открыта запись на весенний курс
Курс рассчитан на новичков (и не только) в фасилитации, которые хотят получить базовые представления о том, что такое фасилитация: основные определения, инструменты.
Курс разработан совместно и при поддержке Санкт - Петербургского политехнического университета Петра Великого. По окончанию выдается сертификат. Познакомится с содержанием курса и записаться можно здесь https://openedu.ru/course/spbstu/FACIL/ #фасилитация #модерация
Курс рассчитан на новичков (и не только) в фасилитации, которые хотят получить базовые представления о том, что такое фасилитация: основные определения, инструменты.
Курс разработан совместно и при поддержке Санкт - Петербургского политехнического университета Петра Великого. По окончанию выдается сертификат. Познакомится с содержанием курса и записаться можно здесь https://openedu.ru/course/spbstu/FACIL/ #фасилитация #модерация
openedu.ru
Open Education - Фасилитация
Free online courses from leading Russian universities
👍2⚡1🔥1👏1
В этом году решили возобновить работу по описанию интересных методик фасилитации в нашей библиотеке. Мы описываем только те методологии в которых принимали участие и проводили сами. Работаем с пластилином (очень похоже на LSP) https://highadvance.org/business-tools/nestandartnye-metodiki-fasilitaczii/
HighAdvance
Нестандартные методики фасилитации
Нестандартные методики фасилитации могут стать ключом к личной трансформации и изменению компании. Откройте новые горизонты.
🔥4👍1