⬛️Если Вы помните, то на прошлой неделе, мы проводили профориентационный хакатон 《Цифровое здравоохранение》 для школьников

⚫Вот отчетное видео наших коллег с этого мероприятия, скорее смотреть!


#фасилитация
#сервисдизайн
#тренинг

@HighAdvance

⬛️Бизнес модель - или упрощённая схема бизнеса. Она показывает, как бизнес может создавать идеи и получать прибыль.

☄️Предлагаем Вам нашу новую статью о бизнес моделях по Александру Остервальдеру и Эш Маурье.

🔘Александр Остервальдер (швейцарский бизнес теоретик и автор книг, знаменит своими исследованиями в области построения бизнес моделей, Business model Canvas).

🔘Эш Маурья (Ash Maurya) — автор бестселлера «Running Lean» и создатель одностраничного инструмента для бизнес-моделирования «Lean Canvas». Разработал систематическую методологию для повышения шансов на успех, основанную на принципах «Lean Startup», развития клиентов и бутстрэппинга.


⚫И именно по их методология и взглядам на бизнес мы представляем Вашему вниманию статью о бизнес моделях



#менеджмент
#статегическоепланирование
#сценарноепланирование
#бизнесмодели

@HighAdvance

⬛️Совсем недавно прошла неделя фасилитации.

⚫Спикером от компании на этой неделе выступил эксперт кафедры фасилитации Академии Социальных Технологий, старший партнер компании Максим Логинов.

⚫Максим провел мастер-класс на тему "Освобождающие структуры".


⚫Вы думали, что такие мероприятия закрыты для широкой аудитории? Как бы не так!

☄️Мы публикуем видеозапись мастер класса!

⚫Смотрите, изучайте материалы по теме на нашем сайте, а если у вас возникнут вопросы, не стесняйтесь написать Максиму Логинову — ссылка на его контакт указана в шапке канала.


Желаем всем хорошего завершения выходного дня!

#фасилитация
#освобождающиеструктры

@HighAdvance

⬛️Мы представляем нашу новую статью, самое то для воскресного чтива!


⚫В статье рассматриваем как провести оценку должности рабочих специальностей с использованием методологии Korn Ferry (Hay Group).

⚫В этой статье узнаем какие дополнительные факторы необходимо использовать для точной оценки рабочих должностей и как совместить линии оценки этих должностей с оценкой линейных руководителей.

⚫Сочетание субфакторов «Разряд должности» и «Сложность рабочего места» позволяет не только показательно разграничить должности рабочих с учетом разрядов, но и показать соотношение рабочих должностей с должностями линейных руководителей на самом производстве.

⚫А чтобы узнать эти самые дополнения, читай полную версию статьи.

#Оценкадолжности

@HighAdvance
Проголосовать за канал можно тут

⬛️Lego Serious Play

✏️О методологии проведения сессии Lego Serious Play, мы писали ранее. Но есть большое количество нюансов, без учета которых качественное проведение сессии невозможно.

⚫Мы описали часть «подводных» камней и описали как решать эти проблемы в практике. Раскрыли нюансы и тонкости методологии, которые сразу не очевидны. Описали какие конструкторы необходимо использовать и какие ограничения команд могут быть при работе с методологией Lego Serious Play.

⚫Читайте тут

⚫Очень возможно Вы задаетесь вопросом, а что это за методология, мы предвосхитили Ваш вопрос и об этом у нас тоже есть статья здесь

⚫А если вдруг Вы хотите заказать такую сессии для своей команды перед Новым годом как формат результата для подведения итогов, и чтобы немного привнести креатива в Ваш рабочий процесс, то здесь можно оставить запрос


#фасилитация
#LegoSeriousPlay
#дизайнмышление

@HighAdvance
Проголосовать за канал

⬛️Мы с командой в эти холодные дни подготовили для Вас одну любопытную статью.

⚫В статье разбираем такие аспекты как диаграмма «Двойного Алмаза», которая гласит, что за каждым правильным решением стоит правильная проблема.

Это пользовательская проблема клиентов, людей, которую мы решаем. Именно на проблему, люди нанимают продукт для ее решения (назовём это «работа»).
Для нас важно, что, найдя правильную проблему мы ищем решение.

⚫Интересно еще и то, что если проблема существует, то людям нет разницы, есть решение или нет, они будут его искать.

Поэтому «работа» всегда существует. Когда продукта нет, то «работа» все равно есть. Если «работы» нет, то продукт не нужен.

⚫Предположим, мы придумали что-то супергениальное, и предлагаем, а людям не нужно, так как «работы» нет.

✏️По этой теме Теодор Левитт в своей книге «Маркетинговое воображение» пишет:

«Есть компания, которая говорит то, что они в своих магазинах косметики продают надежду, в тот момент, когда другая компания заявляет, что их магазины не продают дрель, а скорее продают дырки в стене»

В дальнейшем эта формулировка создаст две разные школы, два разных направления мысли JTBD.

📖Термин JTBD пошло от Клейтона Кристенсена.
Автор книги «Дилемма новатора».

Именно он создал такое понятие, как подрывные инновации, а вот «что это такое и с чем это едят» мы предлагаем Вам прочитать в нашей статье!

#дизайнмышление

@HighAdvance
Проголосовать за канал

⬛️Всех с наступившим Новым годом!

🎉Начинаем год с обновлений.

⚫На основе своего нашей практики и опыта коллег сделали дополнение к одной из статей. А именно добавили раздел "Роль стратегии в рамках быстрых перемен"



@HighAdvance
Проголосовать за канал

⬛️Спешим к Вам уже с новой статьей, статьей которая является логическим продолжением статьи о методологии JTBD!

⚫Как же создавать ценностное предложение по этой методологии? Для начала введем понятия:

«Работа» — это когда мы движемся из текущего состояния в лучшую жизнь через препятствия. Это переход из точки «А» в точку «Б». Однако переход совершается в определённой ситуации.

Наша целевая аудитория — это наша целевая ситуация, целевой контекст. В этом случае мы говорим не про людей, а про то, что им нужно, почему, зачем и в каком контексте.

⚫Мы должны осознать, что на протяжении всей методологии мы двигаемся по четкому алгоритму, составляем карту пути клиента Job story, чтобы сформулировать ценностное предложение. Также необходим план, как мы можем помочь клиенту, описание клиента, понимание его боли и выгод, чтобы создавать продукт который будет выполнять задачи, снимать боли и создавать выгоды и в самом финале сформируем Канвас ценностного предложения.

✏️Если Вы хотите подробно разобраться в теме, то можете изучить статью на нашем сайте или связаться с нашими экспертами для консультации



@HighAdvance
Проголосовать за канал

⬛️Мы уже писали о трендвотчинге, в статье разбирали разницу между модой и хайпом, почему именно тренд позволяет бизнесу существовать долго и приносить прибыль, смотрели на Gartner Hype Cycle и Диффузию инноваций.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖

⚫Но! Мы дополнили статью новой главой, а именно рассмотрели:

〰️Как же можно работать с трендвотчингом?
〰️Как применять его в разработке стратегии и сценарном планировании?

📱За подробностями: скорее вспоминать старое и изучать новое в нашей статье!


@HighAdvance
Проголосовать за канал