📢 استخدام شهرداری سال 96
📋 رئیس سازمان اداری استخدامی کشور مجوز استخدام ٥٠ هزار نفر از نیروی انسانی با قرارداد مستقیم را ارائه داده ایم و قرار است آزمون در خود شهرداریها برگزار شود.
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://tnews.ir/news/2832105303271.html
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋 رئیس سازمان اداری استخدامی کشور مجوز استخدام ٥٠ هزار نفر از نیروی انسانی با قرارداد مستقیم را ارائه داده ایم و قرار است آزمون در خود شهرداریها برگزار شود.
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://tnews.ir/news/2832105303271.html
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📢 استخدام سازمان تامین اجتماعی سال 96 (استخدام جدید)
📋 مدیرکل امور اداری سازمان تامین اجتماعی همزمان با دهه مبارک فجر از استخدام پیمانی نیروی انسانی مورد نیاز در مدیریتهای درمان استانهای مرکزی و یزد در بهمن ماه سال جاری خبر داد.
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://tnews.ir/news/456e103952168.html
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋 مدیرکل امور اداری سازمان تامین اجتماعی همزمان با دهه مبارک فجر از استخدام پیمانی نیروی انسانی مورد نیاز در مدیریتهای درمان استانهای مرکزی و یزد در بهمن ماه سال جاری خبر داد.
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://tnews.ir/news/456e103952168.html
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
♨️اطلاعیه زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی بانک مرکزی سال 96
📋 ضمن آرزوی موفقیت تیم «استخدام سلام» برای کاربران شرکت کننده به اطلاع میرسانیم،نتایج اولین مرحله آزمون استخدامی بانک مرکزی در تاریخ 1396/12/23 به اطلاع داوطلبان گرامی خواهد رسید.
🔹با توجه به آغاز فرایند بررسی مدارک داوطلبان به صورت حضوری، خواهشمند است در صورت دریافت پیامک از سوی بانک، به همراه مدارک خواسته شده، در روز و ساعت تعیین شده به آدرس مندرج در متن پیامک مراجعه فرمائید.
🔹مدارک لازم، تاریخ و زمان مراجعه در متن پیامک ارسالی قید شده است.
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋 ضمن آرزوی موفقیت تیم «استخدام سلام» برای کاربران شرکت کننده به اطلاع میرسانیم،نتایج اولین مرحله آزمون استخدامی بانک مرکزی در تاریخ 1396/12/23 به اطلاع داوطلبان گرامی خواهد رسید.
🔹با توجه به آغاز فرایند بررسی مدارک داوطلبان به صورت حضوری، خواهشمند است در صورت دریافت پیامک از سوی بانک، به همراه مدارک خواسته شده، در روز و ساعت تعیین شده به آدرس مندرج در متن پیامک مراجعه فرمائید.
🔹مدارک لازم، تاریخ و زمان مراجعه در متن پیامک ارسالی قید شده است.
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
اعتیاد ما به کتاب بلایِ خانمان سوزِ دشمنانِ ماست. رایگان کتاب بخوانید در @BookTop
🔻یکیاز مهمترین مراحل استخدام که جزء قدمهای اولیه به شمار میرود پرکردن یا ارسال رزومه است. از آنجایی که در مرحلهی اول رزومهی شما میتواند تاثیر زیادی روی تصمیمگیری کارفرما داشته باشد، در نتیجه اشتباه کردن در این مرحله میتواند برگشت ناپذیر باشد.
معمولا کارفرمایان در مرحلهی اول شیفتهی رزومهی شما میشوند و از روی آن تصمیم میگیرند در جلسهای با شما بیشتر آشنا شده و مصاحبه کنند. اما اگر با تمام تواناییهای خود نتوانید رزومهی خوبی برای استخدام ارائه کنید، قطعا باید قید کار مورد نظر خود را بزنید.
در این مطلب با ما همراه باشید تا به شما بگوییم چه اشتباهاتی میتواند هنگام تکمیل و ارسال رزومه برای شما مشکلساز شود.
اولین مشکل در تکمیل رزومه برای استخدام در یک مجموعه این است که برای پرکردن و ارائهی آن وقت کافی اختصاص نداده باشید و صرفا برای پر کردن چند گزینه، مواردی را نوشته باشید.
این بدترین اتفاقی است که میتواند برای یک کارفرما رخ دهد. به محض اینکه تشخیص دهد ارائهی رزومه برای شما مهم نبوده، بیشک تمایلی به همکاری با شما نخواهد داشت.
مشکل بعدی زمانی رخ میدهد که برگهی رزومه را باعجله و بدخط پر کنید. وقتی برگه ناخوانا باشد، کارفرما حوصلهی خواندن آن را ندارد و در نتیجه فرصت استخدام شدن را از دست خواهید داد.
نکتهی بعدی که باید حواستان به آن باشید این است که روی خواستههای کارفرما و نیازهای او متمرکز شوید. اینکه بخواهید مدام از گذشتهی خود یا آنچه به دنبالش هستید بنویسید، قطعا آن رزومه خوانده نمیشود.
اگر فکر میکنیدتواناییها و سابقهی کار قبلی شما شما با فرصت شغلی مورد نظر متفاوت است حتی به پر کردن رزومه فکر هم نکنید. در نهایت حتی اگر رزومه هم خوانده شود، کارفرما به دلیل اینکه بیهوده وقتش گرفته شده است، شما را استخدام نخواهد کرد.
هیچگاه برای موقعیتهای کاری متعدد از یک رزومه یکسان استفاده نکنید.رزومهی شما میتواند متناسب با خواستهی کارفرما یا فرصت شغلی پیش رو تنظیم شود تا آنها بتوانند در فرصت کوتاهی تصمیمگیری کنند.
اینکه در رابطه با سابقهی کاری خود اعم از جاهایی که کار کردید یا میزان درآمد صحبت نکنید یا شمارهی آنها را در برگه یا فایل رزومهی خود نیاورید، باعث میشود تا کارفرما حس ناخوشایندی نسبت به استخدام شما داشته باشد.با اطمینان از گذشتهی خود بگویید ولی مراقب باشید زیاد با چاشنی شکایت و ناامیدی نباشد.
هیچگاه تلاش نکنید مطالبی دور از واقعیت یا بزرگنمایی و غلو شده در رزومهی خود درج کنید. چرا که حتی اگر کارفرما براساس آنها تصمیم با مصاحبه با شما بگیرید، خیلی زود متوجه بزرگنمایی حرفهای شما میشود و دیگر نمیخواهداستخدامتان کند.
سعی کنید در فضایی از رزومه، اهداف خود را بیان کرده و اگر فرصتی نیست، از تواناییهای خود بگویید و اعلام کنید که در راستای فرصت شغلی مشخص شده چه کمکی میتوانید به کارفرما بکنید.
همیشه به رزومه به عنوان یک بخش مهم از فرایند استخدام نگاه کنید و برای آن زمان بگذارید. خلاصه و کاربردی آن را پر کرده و ارسال کنید به شکلی رزومهای قابل دفاع باشد.
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
معمولا کارفرمایان در مرحلهی اول شیفتهی رزومهی شما میشوند و از روی آن تصمیم میگیرند در جلسهای با شما بیشتر آشنا شده و مصاحبه کنند. اما اگر با تمام تواناییهای خود نتوانید رزومهی خوبی برای استخدام ارائه کنید، قطعا باید قید کار مورد نظر خود را بزنید.
در این مطلب با ما همراه باشید تا به شما بگوییم چه اشتباهاتی میتواند هنگام تکمیل و ارسال رزومه برای شما مشکلساز شود.
اولین مشکل در تکمیل رزومه برای استخدام در یک مجموعه این است که برای پرکردن و ارائهی آن وقت کافی اختصاص نداده باشید و صرفا برای پر کردن چند گزینه، مواردی را نوشته باشید.
این بدترین اتفاقی است که میتواند برای یک کارفرما رخ دهد. به محض اینکه تشخیص دهد ارائهی رزومه برای شما مهم نبوده، بیشک تمایلی به همکاری با شما نخواهد داشت.
مشکل بعدی زمانی رخ میدهد که برگهی رزومه را باعجله و بدخط پر کنید. وقتی برگه ناخوانا باشد، کارفرما حوصلهی خواندن آن را ندارد و در نتیجه فرصت استخدام شدن را از دست خواهید داد.
نکتهی بعدی که باید حواستان به آن باشید این است که روی خواستههای کارفرما و نیازهای او متمرکز شوید. اینکه بخواهید مدام از گذشتهی خود یا آنچه به دنبالش هستید بنویسید، قطعا آن رزومه خوانده نمیشود.
اگر فکر میکنیدتواناییها و سابقهی کار قبلی شما شما با فرصت شغلی مورد نظر متفاوت است حتی به پر کردن رزومه فکر هم نکنید. در نهایت حتی اگر رزومه هم خوانده شود، کارفرما به دلیل اینکه بیهوده وقتش گرفته شده است، شما را استخدام نخواهد کرد.
هیچگاه برای موقعیتهای کاری متعدد از یک رزومه یکسان استفاده نکنید.رزومهی شما میتواند متناسب با خواستهی کارفرما یا فرصت شغلی پیش رو تنظیم شود تا آنها بتوانند در فرصت کوتاهی تصمیمگیری کنند.
اینکه در رابطه با سابقهی کاری خود اعم از جاهایی که کار کردید یا میزان درآمد صحبت نکنید یا شمارهی آنها را در برگه یا فایل رزومهی خود نیاورید، باعث میشود تا کارفرما حس ناخوشایندی نسبت به استخدام شما داشته باشد.با اطمینان از گذشتهی خود بگویید ولی مراقب باشید زیاد با چاشنی شکایت و ناامیدی نباشد.
هیچگاه تلاش نکنید مطالبی دور از واقعیت یا بزرگنمایی و غلو شده در رزومهی خود درج کنید. چرا که حتی اگر کارفرما براساس آنها تصمیم با مصاحبه با شما بگیرید، خیلی زود متوجه بزرگنمایی حرفهای شما میشود و دیگر نمیخواهداستخدامتان کند.
سعی کنید در فضایی از رزومه، اهداف خود را بیان کرده و اگر فرصتی نیست، از تواناییهای خود بگویید و اعلام کنید که در راستای فرصت شغلی مشخص شده چه کمکی میتوانید به کارفرما بکنید.
همیشه به رزومه به عنوان یک بخش مهم از فرایند استخدام نگاه کنید و برای آن زمان بگذارید. خلاصه و کاربردی آن را پر کرده و ارسال کنید به شکلی رزومهای قابل دفاع باشد.
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
♨️📢آخرین خبر از آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال 96
📋معاون پژوهش ، برنامه ریزی و منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان شمالی در مورد آزمون استخدامی آموزش و پرورش بیان نمود، ثبت نام از طریق سازمان سنجش به صورت فراخوان نیمه اول اسفند ماه سال جاری انجام می شود.
🔹فارغ التحصیلان دانشگاه ها در مقاطع لیسانس و مقاطع بالاتر می توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند.
🔹 40 درصد نیرو در مقاطع ابتدایی جذب خواهند شد و 60 درصد جذب نیرو نیز به سایر رشته های نظری ،پایه و فنی اختصاص دارد.
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋معاون پژوهش ، برنامه ریزی و منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش استان خراسان شمالی در مورد آزمون استخدامی آموزش و پرورش بیان نمود، ثبت نام از طریق سازمان سنجش به صورت فراخوان نیمه اول اسفند ماه سال جاری انجام می شود.
🔹فارغ التحصیلان دانشگاه ها در مقاطع لیسانس و مقاطع بالاتر می توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند.
🔹 40 درصد نیرو در مقاطع ابتدایی جذب خواهند شد و 60 درصد جذب نیرو نیز به سایر رشته های نظری ،پایه و فنی اختصاص دارد.
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📢 آژیر خطر بیکاری جوانان در ایران به صدا در آمد
📋 بسیاری از جمعیت جوان و بیکار امروز کشور همان افرادی هستند که در دهه ۸۰ با تشویق و اجبار خانواده های خود وارد بازار کار آزاد نشده و برای ادامه تحصیل روانه دانشگاه ها شدند تا بلکه بتوانند شرایط کاری خوبی برای خود مهیا کنند اما..
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
yon.ir/YGiiG
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋 بسیاری از جمعیت جوان و بیکار امروز کشور همان افرادی هستند که در دهه ۸۰ با تشویق و اجبار خانواده های خود وارد بازار کار آزاد نشده و برای ادامه تحصیل روانه دانشگاه ها شدند تا بلکه بتوانند شرایط کاری خوبی برای خود مهیا کنند اما..
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
yon.ir/YGiiG
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📢 اعلام نتایج آزمون سنجش شخصیت داوطلبان تصدی منصب قضاء
📋 اعلام نتایج آزمون سنجش شخصیت داوطلبان تصدی منصب قضاء در این مرحله نتیجه آزمون شخصیت داوطلبانی که تا ۱۸ بهمن در آزمون شرکت کردهاند اعلام شده است
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید.
➡️ http://l1l.ir/4g9l
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋 اعلام نتایج آزمون سنجش شخصیت داوطلبان تصدی منصب قضاء در این مرحله نتیجه آزمون شخصیت داوطلبانی که تا ۱۸ بهمن در آزمون شرکت کردهاند اعلام شده است
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید.
➡️ http://l1l.ir/4g9l
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📢 آزمون استخدامی دروغینی که سازمان سنجش برگزار کرد + اسناد
📋 امروزه ده ها و چه بسا صدها هزار دانش آموخته کارجویی که تلاش می کنند تا از هر فرصتی برای ورود به بازار کار نهایت استفاده را ببرند، به بازار مکاره ای برای برخی افراد و نهادهای سودجو تبدیل شده اند؛ افراد و نهادهایی که در میان غفلت عذاب آور نهادهای اجرایی و نظارتی با برگزاری آزمون های استخدامی دروغین به تلکه کردن جوانان ایرانی مشغولند و هیچ عزم و اراده ای نیز برای برخورد با آنها مشاهده نمی شود.
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
http://yon.ir/rvdTH
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋 امروزه ده ها و چه بسا صدها هزار دانش آموخته کارجویی که تلاش می کنند تا از هر فرصتی برای ورود به بازار کار نهایت استفاده را ببرند، به بازار مکاره ای برای برخی افراد و نهادهای سودجو تبدیل شده اند؛ افراد و نهادهایی که در میان غفلت عذاب آور نهادهای اجرایی و نظارتی با برگزاری آزمون های استخدامی دروغین به تلکه کردن جوانان ایرانی مشغولند و هیچ عزم و اراده ای نیز برای برخورد با آنها مشاهده نمی شود.
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
http://yon.ir/rvdTH
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
♨️📢 فوری: نتایج آزمون استخدامی بانک مرکزی اعلام شد
📋 ضمن آرزوی موفقیت تیم «استخدام سلام» برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ نتایج آزمون استخدام بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران سال 96 اعلام شد.
📌 جهت مشاهده نتایج آزمون بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
🔗 https://azmoon.cbi.ir/ResultPage.aspx
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋 ضمن آرزوی موفقیت تیم «استخدام سلام» برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ نتایج آزمون استخدام بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران سال 96 اعلام شد.
📌 جهت مشاهده نتایج آزمون بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
🔗 https://azmoon.cbi.ir/ResultPage.aspx
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📢 استخدام بانک کارآفرین در سال ۹۶
📋 دعوت به همکاری در بانک کارآفرین
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
http://www.karafarinbank.ir/Join-Us/default.kb
✅ @HiJob
📋 دعوت به همکاری در بانک کارآفرین
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
http://www.karafarinbank.ir/Join-Us/default.kb
✅ @HiJob
📢 شرایط تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی آزمایشی
📋 رئیس سازمان اداری و استخدامی با اعلام جزئیاتی از شرایط تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی آزمایشی از ایجاد تغییراتی در نحوه پرداخت حقوق در لایحه پیشنهادی به مجلس خبر داد.
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید.
➡️ yon.ir/WA2SW
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋 رئیس سازمان اداری و استخدامی با اعلام جزئیاتی از شرایط تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی به رسمی آزمایشی از ایجاد تغییراتی در نحوه پرداخت حقوق در لایحه پیشنهادی به مجلس خبر داد.
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید.
➡️ yon.ir/WA2SW
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
♨️📢 نتایج آزمون استخدامی بانک مرکزی اعلام شد
📋 ضمن آرزوی موفقیت تیم «استخدام سلام» برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ نتایج آزمون استخدام بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران سال 96 اعلام شد.
📌 جهت مشاهده نتایج آزمون بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
🔗 https://azmoon.cbi.ir/ResultPage.aspx
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋 ضمن آرزوی موفقیت تیم «استخدام سلام» برای یکایک شما کارجویان گرامی به اطلاع میرسانیم؛ نتایج آزمون استخدام بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران سال 96 اعلام شد.
📌 جهت مشاهده نتایج آزمون بر روی لینک زیر کلیک نمایید:
🔗 https://azmoon.cbi.ir/ResultPage.aspx
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
رییس جمهوری آرژانتین طی یک قانون جدید ، استخدام خویشاوندان مقامات عالی رتبه ی کشور را در سمت های دولتی ممنوع اعلام اعلام کرد.
✅ @HiJob
✅ @HiJob
📢 استخدام شهرداری سال 96
📋 رئیس سازمان اداری استخدامی کشور مجوز استخدام ٥٠ هزار نفر از نیروی انسانی با قرارداد مستقیم را ارائه داده ایم و قرار است آزمون در خود شهرداریها برگزار شود.
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://tnews.ir/news/2832105303271.html
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋 رئیس سازمان اداری استخدامی کشور مجوز استخدام ٥٠ هزار نفر از نیروی انسانی با قرارداد مستقیم را ارائه داده ایم و قرار است آزمون در خود شهرداریها برگزار شود.
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://tnews.ir/news/2832105303271.html
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📢 آژیر خطر بیکاری جوانان در ایران به صدا در آمد
📋 بسیاری از جمعیت جوان و بیکار امروز کشور همان افرادی هستند که در دهه ۸۰ با تشویق و اجبار خانواده های خود وارد بازار کار آزاد نشده و برای ادامه تحصیل روانه دانشگاه ها شدند تا بلکه بتوانند شرایط کاری خوبی برای خود مهیا کنند اما..
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
yon.ir/YGiiG
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob
📋 بسیاری از جمعیت جوان و بیکار امروز کشور همان افرادی هستند که در دهه ۸۰ با تشویق و اجبار خانواده های خود وارد بازار کار آزاد نشده و برای ادامه تحصیل روانه دانشگاه ها شدند تا بلکه بتوانند شرایط کاری خوبی برای خود مهیا کنند اما..
⬅️برای مشاهده جزئیات به لینک زیر مراجعه نمایید:
yon.ir/YGiiG
📌معتبرترین استخدامی ها در👇
✅ @HiJob