This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
♻️ برای استفاده مجدد از تلگرام طلایی و هاتگرام ؛ از روش بالا سپر گوگل را غیر فعال کنید
🔹 برای دوستان خودتون به اشتراک بذارید که اگر تمایل داشتن مجددا بتونن از این برنامه ها استفاده کنند !
📡 ساوجبلاغ 👇
Join → @Savujbolagh 🌺
🔹 برای دوستان خودتون به اشتراک بذارید که اگر تمایل داشتن مجددا بتونن از این برنامه ها استفاده کنند !
📡 ساوجبلاغ 👇
Join → @Savujbolagh 🌺
#قانون
در کدام کشورها حق تابعیت از مادر به فرزند منتقل میشود؟
عضو کانال رایگان
اطلاع رسانی #ساوجبلاغ باشید👇
https://t.me/joinchat/AAAAAExswQeUC1wm8hvFkA
در کدام کشورها حق تابعیت از مادر به فرزند منتقل میشود؟
عضو کانال رایگان
اطلاع رسانی #ساوجبلاغ باشید👇
https://t.me/joinchat/AAAAAExswQeUC1wm8hvFkA
ثبت نام در خانه کارگر هشتگرد
با تخفیفات بیمه ای فوق العاده
+ بیمه تکمیلی انفرادی سامان
مهندس بیگی
09302481632
@Beigi_Houshang
@Bimh_Saman
@Khanehykargar
بیمه سامان 🤝 خانه کارگر هشتگرد
با تخفیفات بیمه ای فوق العاده
+ بیمه تکمیلی انفرادی سامان
مهندس بیگی
09302481632
@Beigi_Houshang
@Bimh_Saman
@Khanehykargar
بیمه سامان 🤝 خانه کارگر هشتگرد
تنها کانال درج رایگان کاریابی
در سطح شهرستان
👇👇👇
- آگهی کارفرمایان
- استخدام ها
- رزومه کارجویان
جهت همکاری با ما در ارتباط باشید
🤝 @AlborzAdmin
_____
@Hashtgerd_Job
در سطح شهرستان
👇👇👇
- آگهی کارفرمایان
- استخدام ها
- رزومه کارجویان
جهت همکاری با ما در ارتباط باشید
🤝 @AlborzAdmin
_____
@Hashtgerd_Job
کاریابی هشتگرد (بدون واسطه) pinned «تنها کانال درج رایگان کاریابی در سطح شهرستان 👇👇👇 - آگهی کارفرمایان - استخدام ها - رزومه کارجویان جهت همکاری با ما در ارتباط باشید 🤝 @AlborzAdmin _____ @Hashtgerd_Job»
کاریابی هشتگرد (بدون واسطه) pinned «تنها کانال درج رایگان کاریابی در سطح شهرستان 👇👇👇 - آگهی کارفرمایان - استخدام ها - رزومه کارجویان جهت همکاری با ما در ارتباط باشید 🤝 @AlborzAdmin _____ @Hashtgerd_Job»
خلاصهای از توصیهی یک مدیر آلمانی پس از چندین سال کار در صنایع مختلف ایران
۱. به کارشناسان و نخبگان سیستم خود هیچگاه فشار وارد نکنید، فراری میشوند.
۲. وجههی طلبکارانه داشتن و ندیدن نقاط مثبت کارکنان یک ضعف اساسی است که نوآوری و خلاقیت را میمیراند.
۳. از ترس اینکه پرسنلتان جایگاه شما را بگیرند اقدام به استخدام افراد ضعیف و غیر حرفهای ننمایید.
۴. به جای ایجاد تفرقه بین کارکنان و ایجاد سیستمهای جاسوسی به فکر ایجاد اتحاد و نظم بین کارکنان باشید.
۵. در موردی مسائلی که نمیدانید تظاهر به دانایی نکنید. گاهی با پرسیدن یک سوال مناسب میتوانید میزان هوشتان را به دیگران اثبات کنید.
۶. از کوچکترین افراد مجموعه هم میشود چیزهایی یاد گرفت.
۷. به پرسنلتان فرصت مناسب برای تفریح بدهید.
۸. استفاده نامناسب از ابزار اخراج باعث ایجاد ناامنی در محیط کار و و بالطبع تنزل کیفیت میشود.
۹. مدیریت را مایه برتری بر دیگران ندانید. در کارکنان شما افراد زیادی هستند که از شما با استعدادتر در زمینه مدیریت هستند.
۱۰. به همه مسائل ورود نکنید، گاهی زمان حلال مسائل است.
۱۱. مدیریت را با نظامیگری اشتباه نگیرید.در خفقان و فشار هیچ استعدادی رشد نمیکند شاید چینیها بتوانند،اپل بسازند ولی هیچگاه استیو جابز پرورش نمیدهند.
۱۲. به جای استخدام سه نفر باحقوق پایین یک نفر باحقوق بالا استخدام کنید. یک نفر راضی بهتر از سه نفر ناراضی کار میکند.
۱۳. به هر کسی در جایگاه خودش قدرت و اختیار بدهید.
@Bimh_Saman
۱. به کارشناسان و نخبگان سیستم خود هیچگاه فشار وارد نکنید، فراری میشوند.
۲. وجههی طلبکارانه داشتن و ندیدن نقاط مثبت کارکنان یک ضعف اساسی است که نوآوری و خلاقیت را میمیراند.
۳. از ترس اینکه پرسنلتان جایگاه شما را بگیرند اقدام به استخدام افراد ضعیف و غیر حرفهای ننمایید.
۴. به جای ایجاد تفرقه بین کارکنان و ایجاد سیستمهای جاسوسی به فکر ایجاد اتحاد و نظم بین کارکنان باشید.
۵. در موردی مسائلی که نمیدانید تظاهر به دانایی نکنید. گاهی با پرسیدن یک سوال مناسب میتوانید میزان هوشتان را به دیگران اثبات کنید.
۶. از کوچکترین افراد مجموعه هم میشود چیزهایی یاد گرفت.
۷. به پرسنلتان فرصت مناسب برای تفریح بدهید.
۸. استفاده نامناسب از ابزار اخراج باعث ایجاد ناامنی در محیط کار و و بالطبع تنزل کیفیت میشود.
۹. مدیریت را مایه برتری بر دیگران ندانید. در کارکنان شما افراد زیادی هستند که از شما با استعدادتر در زمینه مدیریت هستند.
۱۰. به همه مسائل ورود نکنید، گاهی زمان حلال مسائل است.
۱۱. مدیریت را با نظامیگری اشتباه نگیرید.در خفقان و فشار هیچ استعدادی رشد نمیکند شاید چینیها بتوانند،اپل بسازند ولی هیچگاه استیو جابز پرورش نمیدهند.
۱۲. به جای استخدام سه نفر باحقوق پایین یک نفر باحقوق بالا استخدام کنید. یک نفر راضی بهتر از سه نفر ناراضی کار میکند.
۱۳. به هر کسی در جایگاه خودش قدرت و اختیار بدهید.
@Bimh_Saman
Forwarded from Sms Pnl پنل پیامک رایگان اس ام اس Sms Pnl
🔔آغاز اعطای امتیاز نمایندگی پنل اس ام اس
💠 کمترین تعرفه کشور هر پیامک 95ریال
📈 ایجاد نامحدود پنل کاربری
📱 خط رایگان برای هر کاربر
💻 ورود کاربر از دامنه اختصاصی
©لوگو-نام تجاری-کپی رایت اختصاصی
💸 فروش به مبلغ دلخواه
📞 شماره اختصاصی دائمی
💰 بازگشت هزینه ارسال نشده ها
⚙ قابلیت ارتقاء به پلن بالاتر
🛍 تخفیفات ویژه
💎 یه منبع درآمد واقعی و نامحدود از دنیای مجازی و تبلیغاتی میخواید کلیک کنید:
⏱ به مدت و تعداد محدود
PnLsms.ir/Reseller
@PnlSms
💠 کمترین تعرفه کشور هر پیامک 95ریال
📈 ایجاد نامحدود پنل کاربری
📱 خط رایگان برای هر کاربر
💻 ورود کاربر از دامنه اختصاصی
©لوگو-نام تجاری-کپی رایت اختصاصی
💸 فروش به مبلغ دلخواه
📞 شماره اختصاصی دائمی
💰 بازگشت هزینه ارسال نشده ها
⚙ قابلیت ارتقاء به پلن بالاتر
🛍 تخفیفات ویژه
💎 یه منبع درآمد واقعی و نامحدود از دنیای مجازی و تبلیغاتی میخواید کلیک کنید:
⏱ به مدت و تعداد محدود
PnLsms.ir/Reseller
@PnlSms
گوگل ویژگیهای مدیران برتر خود را بدین شکل برشمرده است:
لازلو باک، مدیر وقت عملیات انسانی گوگل در گفتوگو با نیویورک تایمز میگوید: بعد از اجرای این پروژه، بدترین مدیران ما از لحاظ کیفیت بیش از ۷۵ درصد پیشرفت کردند.
شش ویژگی که گوگل اعتقاد دارد بهترین مدیران را خواهد ساخت به شرح زیر است.
۱- مربی خوبی باشید: یا به کارمندانتان اهمیت میدهید یا نمیدهید. حد متوسطی وجود ندارد. اگر اهمیت میدهید، پس زمان و انرژی صرف کنید تا به کارمندانتان کمک کنید نسخه بهتری از خودشان شوند. این اولین ۵۰درصد از یک مربی خوب بودن است. ۵۰ درصد دیگر این است که بدانید شما یک تسهیلکننده هستید نه یک حلکننده مساله. سوالات مناسب بپرسید، فقط پاسخ ندهید.
۲- گروه را تقویت کنید و مدیریت ذرهبینی نداشته باشید: قطعا هیچکس دوست ندارد بهصورت ذرهبینی مدیریت شود. تحقیقی که توسط گرچن اسپرایتزر متخصص توانمندسازی انجام شد نشان میدهد کارمندانی که توانمند شدهاند رضایت شغلی و تعهد سازمانی بالاتری دارند که در نتیجه خروج نیرو کاهش مییابد و باعث افزایش عملکرد و انگیزه میشود.
۳- یک محیط جامع ایجاد کنید و نشان دهید به موفقیت و کار خوب اهمیت میدهید: کامیابی فردی معمولا نتیجه یک تلاش جمعی است. افراد از اینکه عضوی از یک گروه برنده باشند لذت میبرند. کارمندان نسبت به مدیرانی که به موفقیت آنها اهمیت میدهند واکنشهای مثبت نشان میدهند.
۴- سازنده و نتیجهگرا باشید: بازدهی کارمندان را بسیار جدی بگیرید و ابزار مناسب برای بازدهی کارآمد آنها را در اختیارشان قرار دهید.
۵- ارتباط دهنده خوبی باشید، گوش کنید و اطلاعات را به اشتراک بگذارید: بزرگترین مشکل در ارتباطات این است که به راحتی شکل نمیگیرد، زیرا تلاشی از سوی گیرنده و فرستنده وجود ندارد. در ارتباطات بین کارمندان سرمایهگذاری کنید و برای گوش دادن وقت بگذارید.
۶- استراتژی مشخصی برای گروه داشته باشید:اگر ستاره شمالی نباشد، کارمندان کشتی را به صخره خواهند کوبید. کارمندان را مجاب به ساخت چشمانداز و استراتژی کنید، نه اینکه آن را به خوردشان دهید؛ اولی تعهد ایجاد میکند و دومی تبعیت.
منبع: دنیای اقتصاد
لازلو باک، مدیر وقت عملیات انسانی گوگل در گفتوگو با نیویورک تایمز میگوید: بعد از اجرای این پروژه، بدترین مدیران ما از لحاظ کیفیت بیش از ۷۵ درصد پیشرفت کردند.
شش ویژگی که گوگل اعتقاد دارد بهترین مدیران را خواهد ساخت به شرح زیر است.
۱- مربی خوبی باشید: یا به کارمندانتان اهمیت میدهید یا نمیدهید. حد متوسطی وجود ندارد. اگر اهمیت میدهید، پس زمان و انرژی صرف کنید تا به کارمندانتان کمک کنید نسخه بهتری از خودشان شوند. این اولین ۵۰درصد از یک مربی خوب بودن است. ۵۰ درصد دیگر این است که بدانید شما یک تسهیلکننده هستید نه یک حلکننده مساله. سوالات مناسب بپرسید، فقط پاسخ ندهید.
۲- گروه را تقویت کنید و مدیریت ذرهبینی نداشته باشید: قطعا هیچکس دوست ندارد بهصورت ذرهبینی مدیریت شود. تحقیقی که توسط گرچن اسپرایتزر متخصص توانمندسازی انجام شد نشان میدهد کارمندانی که توانمند شدهاند رضایت شغلی و تعهد سازمانی بالاتری دارند که در نتیجه خروج نیرو کاهش مییابد و باعث افزایش عملکرد و انگیزه میشود.
۳- یک محیط جامع ایجاد کنید و نشان دهید به موفقیت و کار خوب اهمیت میدهید: کامیابی فردی معمولا نتیجه یک تلاش جمعی است. افراد از اینکه عضوی از یک گروه برنده باشند لذت میبرند. کارمندان نسبت به مدیرانی که به موفقیت آنها اهمیت میدهند واکنشهای مثبت نشان میدهند.
۴- سازنده و نتیجهگرا باشید: بازدهی کارمندان را بسیار جدی بگیرید و ابزار مناسب برای بازدهی کارآمد آنها را در اختیارشان قرار دهید.
۵- ارتباط دهنده خوبی باشید، گوش کنید و اطلاعات را به اشتراک بگذارید: بزرگترین مشکل در ارتباطات این است که به راحتی شکل نمیگیرد، زیرا تلاشی از سوی گیرنده و فرستنده وجود ندارد. در ارتباطات بین کارمندان سرمایهگذاری کنید و برای گوش دادن وقت بگذارید.
۶- استراتژی مشخصی برای گروه داشته باشید:اگر ستاره شمالی نباشد، کارمندان کشتی را به صخره خواهند کوبید. کارمندان را مجاب به ساخت چشمانداز و استراتژی کنید، نه اینکه آن را به خوردشان دهید؛ اولی تعهد ایجاد میکند و دومی تبعیت.
منبع: دنیای اقتصاد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Si26.ir/jazb
لینک رو باز کنید و فرم مربوط رو پر کنید.
لینک رو باز کنید و فرم مربوط رو پر کنید.
👤 #استخدام ادمین
برای مدیریت کانال تلگرام
ادمین حرفه ای، پرانرژی و فعال
با توانایی ایده های نو و دانش فنی مرتبط
با شرایط ذیل:
🔰 شرایط احراز
متعهد و منظم ، باهوش ، باانگیزه و هدفمند ، با دقت ، خلاق
مسلط به اینترنت و شبکه های اجتماعی
✅آشنایی کافی به زبان انگلیسی و فوتوشاپ جهت تغییر سایز عکس و درج لوگو
✅آشنایی کامل به کانال ها و گروه های تلگرام و پیج های اینستاگرام
اولویت استخدام با:
افراد دارای تجربه و سابقه مدیریت کانال تلگرام یا پیج اینستاگرام است.
⚠️ انتظارات :
✅مسلط به انواع تبادلات
✅ راهکارهای مناسب برای افزایش ممبر حقیقی
✅مدیریت پست گذاشتن اصولی و صحیح
✅ساخت بنرهای جذاب
✅جمع آوری اطلاعات از فضای مجازی
♻️نحوه فعالیت و وظایف:
✅ غیرحضوری
و گرفتن سفارشات تبلیغاتی
🏭 محل کار : از راه دور / سراسر کشور
⏰ ساعت کار: پاره وقت
💰 حقوق: نامحدود (پورسانتی)
رزومه خود را ارسال کنید به:
@Alborz_Admn
برای مدیریت کانال تلگرام
ادمین حرفه ای، پرانرژی و فعال
با توانایی ایده های نو و دانش فنی مرتبط
با شرایط ذیل:
🔰 شرایط احراز
متعهد و منظم ، باهوش ، باانگیزه و هدفمند ، با دقت ، خلاق
مسلط به اینترنت و شبکه های اجتماعی
✅آشنایی کافی به زبان انگلیسی و فوتوشاپ جهت تغییر سایز عکس و درج لوگو
✅آشنایی کامل به کانال ها و گروه های تلگرام و پیج های اینستاگرام
اولویت استخدام با:
افراد دارای تجربه و سابقه مدیریت کانال تلگرام یا پیج اینستاگرام است.
⚠️ انتظارات :
✅مسلط به انواع تبادلات
✅ راهکارهای مناسب برای افزایش ممبر حقیقی
✅مدیریت پست گذاشتن اصولی و صحیح
✅ساخت بنرهای جذاب
✅جمع آوری اطلاعات از فضای مجازی
♻️نحوه فعالیت و وظایف:
✅ غیرحضوری
و گرفتن سفارشات تبلیغاتی
🏭 محل کار : از راه دور / سراسر کشور
⏰ ساعت کار: پاره وقت
💰 حقوق: نامحدود (پورسانتی)
رزومه خود را ارسال کنید به:
@Alborz_Admn
Forwarded from باشگاه مشتریان (مهندس بیگی بیمه سامان)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💰بدون سرمایه کسب درآمد کن!
🔴چه به عنوان شغل اول
🔵چه به عنوان شغل دوم
🧕👨💼مناسب خانمها و آقایان در همه سنین!
⏱پاره وقت یا تمام وقت
🎖اعطاء عاملیت فروش
#باشگاه #کسب_و_کار
برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنین 👇
Si26.ir/Jazb
یا ارسال پیامک حاوی
- نام و نام خانوادگی
- سن
- شهر
- تحصیلات
به شماره 09302481632
🔴چه به عنوان شغل اول
🔵چه به عنوان شغل دوم
🧕👨💼مناسب خانمها و آقایان در همه سنین!
⏱پاره وقت یا تمام وقت
🎖اعطاء عاملیت فروش
#باشگاه #کسب_و_کار
برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنین 👇
Si26.ir/Jazb
یا ارسال پیامک حاوی
- نام و نام خانوادگی
- سن
- شهر
- تحصیلات
به شماره 09302481632
Forwarded from Deleted Account
توجه توجه
به چند فروشنده خانم با تجربه جهت کار در پوشاک نیازمندیم ۰۹۳۶۵۵۷۰۹۴۵
به چند فروشنده خانم با تجربه جهت کار در پوشاک نیازمندیم ۰۹۳۶۵۵۷۰۹۴۵
Forwarded from Sms Pnl پنل پیامک رایگان اس ام اس Sms Pnl
❌🚫📛⛔️🚷🚯🚳🚱🔞📵❌
حتی تعرفه پنل های موجود کشور برای #تبلیغات #کاندیدهای انتخاباتی به تعرفه های عرضه شده ما در @pnlsms نمیرسند.
تعرفه پنل ویژه ما:
👌 هر پیام 10 تومان
👌 بدون نیاز به خرید شارژ پیامک میلیونی.
✅پنل رایگان
Sms.pnlsms.ir/register.jspd
حتی تعرفه پنل های موجود کشور برای #تبلیغات #کاندیدهای انتخاباتی به تعرفه های عرضه شده ما در @pnlsms نمیرسند.
تعرفه پنل ویژه ما:
👌 هر پیام 10 تومان
👌 بدون نیاز به خرید شارژ پیامک میلیونی.
✅پنل رایگان
Sms.pnlsms.ir/register.jspd
Forwarded from Sms Pnl پنل پیامک رایگان اس ام اس Sms Pnl
📣📣 پنل رایگان ارسال پیامک
شروع قیمت هر صفحه پیام از 9تومان
✅ارسال پیامک #انبوه #تکی #گروهی
✅ارسال #متن #صوت #ایمیل
🔶براساس:
🔹#دفترچه تلفن، #مخاطبین
🔹#کد_پستی مناطق روی نقشه
🔹#استان #شهر
🔹#جنسیت و رده سنی
🔹#دکل مخابراتی #BTS
🔹انتخاب از روی #نقشه شهر
🔹ارسال به#محله #مناطق استانها
🔹#بانک_مشاغل استان ها
🔹#بانک_اصناف استان ها
🔶 امکانات:
✅کارت ویزیت الکترونیکی
✅سامانه #ذخیره_خودکار شماره
✅سامانه #نوبت_دهی خودکار
✅سامانه #پاسخگوی_خودکار
✅سامانه #باشگاه_مشتریان
✅سامانه #عضویت_خودکار
✅سامانه #قرعه_کشی
✅سامانه #مسابقه
✅سامانه #نظرسنجی
✅سامانه #اخطاریه
✅سامانه #تبریکات
✅سامانه #یادآور #اقساط
✅سامانه #هدایا
✅سامانه #انتقادات #پیشنهادات
✅سامانه #کدخوان
✅سامانه #افزونه های تحت وب
✅سامانه ارسال #پترن
✅سامانه #ارزش_افزوده
✅رزومه الکترونیک
✅امکان افزودن #بانک_اطلاعات
✅امکان دریافت #نمایندگی_فروش پنل پیامک
✅#وب سایت اختصاصی رایگان نمایندگی
ورود
http://sms.pnlsms.ir
ثبت نام
http://sms.pnlsms.ir/register.jspd
اطلاعات بیشتر
@pnlsms
شروع قیمت هر صفحه پیام از 9تومان
✅ارسال پیامک #انبوه #تکی #گروهی
✅ارسال #متن #صوت #ایمیل
🔶براساس:
🔹#دفترچه تلفن، #مخاطبین
🔹#کد_پستی مناطق روی نقشه
🔹#استان #شهر
🔹#جنسیت و رده سنی
🔹#دکل مخابراتی #BTS
🔹انتخاب از روی #نقشه شهر
🔹ارسال به#محله #مناطق استانها
🔹#بانک_مشاغل استان ها
🔹#بانک_اصناف استان ها
🔶 امکانات:
✅کارت ویزیت الکترونیکی
✅سامانه #ذخیره_خودکار شماره
✅سامانه #نوبت_دهی خودکار
✅سامانه #پاسخگوی_خودکار
✅سامانه #باشگاه_مشتریان
✅سامانه #عضویت_خودکار
✅سامانه #قرعه_کشی
✅سامانه #مسابقه
✅سامانه #نظرسنجی
✅سامانه #اخطاریه
✅سامانه #تبریکات
✅سامانه #یادآور #اقساط
✅سامانه #هدایا
✅سامانه #انتقادات #پیشنهادات
✅سامانه #کدخوان
✅سامانه #افزونه های تحت وب
✅سامانه ارسال #پترن
✅سامانه #ارزش_افزوده
✅رزومه الکترونیک
✅امکان افزودن #بانک_اطلاعات
✅امکان دریافت #نمایندگی_فروش پنل پیامک
✅#وب سایت اختصاصی رایگان نمایندگی
ورود
http://sms.pnlsms.ir
ثبت نام
http://sms.pnlsms.ir/register.jspd
اطلاعات بیشتر
@pnlsms
Forwarded from Alvand Sanat
یک شرکت فنی مهندسی
در نظر دارد برای تکمیل پرسنل خود با شرایط زیر اقدام به جذب نیرو نماید:
▶️ نیروی حسابدار آقا
کارآزموده مسلط ب نرم افزار حسابداری
حقوق دستمزد
ماليات
بيمه
أنبار و مسلط به امور مالیاتی
با سابقه
با مدرک لیسانس و بالاتر
لازم به ذکر است شرکت در شهرک صنعتی اشتهارد واقع شده و از شهر نظراباد و اشتهارد دارای سرویس میباشد. صبحانه و ناهار و بیمه
شماره تماس جهت تماس و ارسال رزومه از طریق واتس اپ
09309999195
@Hashtgerd_Job
در نظر دارد برای تکمیل پرسنل خود با شرایط زیر اقدام به جذب نیرو نماید:
▶️ نیروی حسابدار آقا
کارآزموده مسلط ب نرم افزار حسابداری
حقوق دستمزد
ماليات
بيمه
أنبار و مسلط به امور مالیاتی
با سابقه
با مدرک لیسانس و بالاتر
لازم به ذکر است شرکت در شهرک صنعتی اشتهارد واقع شده و از شهر نظراباد و اشتهارد دارای سرویس میباشد. صبحانه و ناهار و بیمه
شماره تماس جهت تماس و ارسال رزومه از طریق واتس اپ
09309999195
@Hashtgerd_Job
Forwarded from Deleted Account
یک باب خانه 2طبقه بامشخصات زیر واقع در نظرآباد-محله رسالت بهارستان 18 فوری بفروش میرسد:
150متر مساحت زمین درابعاد 6.5*23
120متر مساحت هر طبقه
حیاط ماشین رو بمساحت 30متر
نماسنگ،کابینت MDF, راه پله از داخل، دیوارها تا 1مترسنگ سرویسها و انشعابات جدا
بسیار تمیز و بدون خرج
تمام اسکلت و شناژبندی شده
مناسب نشستن و یا سرمایه گذاری کردن
قیمت توافقی
شماره تماس جهت هماهنگی 09388689223
150متر مساحت زمین درابعاد 6.5*23
120متر مساحت هر طبقه
حیاط ماشین رو بمساحت 30متر
نماسنگ،کابینت MDF, راه پله از داخل، دیوارها تا 1مترسنگ سرویسها و انشعابات جدا
بسیار تمیز و بدون خرج
تمام اسکلت و شناژبندی شده
مناسب نشستن و یا سرمایه گذاری کردن
قیمت توافقی
شماره تماس جهت هماهنگی 09388689223
Forwarded from Leila
به یک نیروی علاقمند به طراحی سایت
و یک نیرو که با نرم افزار فتوشاپ آشنایی داشته باشد نیازمندیم.
شماره تماس:
مهندس کوروش نیا
09391969950
افراد ساکن نظرآباد و هشتگرد
و یک نیرو که با نرم افزار فتوشاپ آشنایی داشته باشد نیازمندیم.
شماره تماس:
مهندس کوروش نیا
09391969950
افراد ساکن نظرآباد و هشتگرد
Forwarded from النا
به تعدادی نیروی آقا وخانوم برای چیدن گل محمدی نیازمندیم
همراه باسرویس
برای هماهنگی با شماره 09212517539
همراه باسرویس
برای هماهنگی با شماره 09212517539